17 817 Posti di lavoro Campi Bisenzio

• Avere 18 anni o più.
• Avere un amore per la vita all'aperto.
• Possedere Il proprio scooter, La propria macchina
• Se vuoi guidare un veicolo a motore, avrai bisogno di una patente valida.
• Essere in possesso di uno smartphone con un piano dati.

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Other

-

Yes

col-narrow-right

d4cf99f32f1f

3

col-wide

Description

Hitachi Rail is looking for an enthusiastic self-motivated Electrical System Engineer who thrives in a fast-paced environment. The successful candidate is comfortable performing a wide range of tasks in the Engineering Department. The position is based in PISTOIA.

About Us

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in.

Accountabilities

• Support and coordination during the bid and project development of the technical design of on board systems
• Definition of the conceptual solution of the On Board systems based on the requirements and vehicle configuration
• Preparation of system requirements specifications
• Analysis of Suppliers' technical proposals
• Checking the technical description of the systems
• Verification of drawings / documents (Electrical, Mechanical, etc.) for installation / integration on board
• Preparation of functional requirements specification for integration with TCMS
• Preparation / verification of functional type test specification / performance test specification
• Support during the on-board integration test
• Design review with Clients and Suppliers

Required Skills/ Knowledge

• Degree in Mechanical or Electronic Engineering.
• Experience of at least 1 year in the railway industry with the role of Systems Engineer and/or Designer focused on On Board Systems.
• Basic knowledge of the disciplines related to the On Board Systems design: applicable norms, power demand calculation, main electrical and mechanical configuration, knowledge about main internal components.
• Knowledge of the main regulations relating to on-board systems in the railway business
• Basic knowledge of electrics and mechanics is required.
• Related knowledge of the basic concepts of the RAMS disciplines is an advantage.
• Knowledge of the main office automation software/tools (Word, Excel, etc.)
• Recommended knowledge of electrical/mechanical design software (Autocad, Creo, Catia, etc.) and the IBM DOORS requirements management tool.
• Knowledge of Engineering Processes and Railway Operations.
• Ability to work effectively with all levels of the organisation, with the attitude to contribute with constructive and practical ideas.
• Readiness to work effectively in a collaborative, fast-paced, multitasking international environment.
• Ability to work autonomously in teams and for projects is required.
• Availability for short-term national and international business trip.

Desired Skills/ Knowledge

• Ability to manage and plan the assigned tasks independently and team-working.
• Ability to analyze business requirements, problem-solving attitude and business process analysis.
• Ability to face with the different internal functions (internal customer) and external (suppliers, customers, partners).
• Planning and organization.
• Versatile in learning and strong desire to remain up-to-date with changes in technology and best industry practices.
• Strong business acumen & technical skills.
• Good communication and interpersonal skills.
• Attitude to work in an international and multi-cultural reality.

Education/Qualifications

Degree in Electronic or Electrical Engineering or equivalent technical background.

Languages

Good knowledge of written and spoken English is mandatory.

English language knowledge on at least

Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at .

At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.

Mandatory inclusions (optional, for local compliance purposes)

We would be delighted if you would be one of our followers at

Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at .

At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer.

We would be delighted if you would be one of our followers at

Dettagli ruolo

Titolo : Territory Sales Manager – Dispositivi Dentali e Medicali (Field based)

Località : Toscana (inclusa Livorno e zone limitrofe)

Retribuzione : €30.000 – €5.000 base + Commissioni Illimitate (OTE .000 – €9 00) + Bonus + Auto Aziendale o Indennità Auto + Strumenti + Contributo Pensionistico

Chi Siamo : Inserta sta espandendo rapidamente la sua presenza in Europa — e l’Italia è il prossimo passo. Stiamo cercando un professionista commerciale dinamico e motivato per gestire un territorio ad alto potenziale nel settore dei dispositivi dentali e medicali in tutta la Toscana.

• Identificare e sviluppare nuove opportunità di business con cliniche dentali e medicali
• Gestire l’intero processo di vendita, dalla generazione del lead alla chiusura
• Effettuare visite in loco e dimostrazioni di prodotto
• Gestire e sviluppare i principali account nella regione Toscana
• Collaborare con i team clinici e di prodotto per offrire valore al cliente

• Almeno 2 anni di esperienza nelle vendite sul campo (preferibilmente nel settore dentale, medicale o sanitario)
• Sicurezza, energia e forti capacità di sviluppo commerciale
• Capacità di costruire relazioni e influenzare i decisori
• Approccio strategico nella gestione del territorio
• Italiano fluente; la conoscenza dell’inglese è un plus

• Retribuzione base competitiva + commissioni illimitate
• OTE realistico di €80.000 – €90.0
• Auto aziendale o indennità auto mensile
• Laptop, telefono cellulare e tablet forniti
• Formazione completa e onboarding
• Bonus legati alla performance e contributo pensionistico

Inserta è stata fondata da professionisti appassionati di innovazione pratica nel settore odontoiatrico. Con una forte presenza nel Regno Unito e in Irlanda, stiamo ora investendo in Italia con una visione a lungo termine e un solido supporto per i nostri team locali. Offriamo autonomia, prodotti eccellenti e reali opportunità di crescita professionale.

Se vivi nella regione Toscana e hai una solida esperienza nelle vendite B2B orientate allo sviluppo di nuovo business — soprattutto in mercati competitivi e sfidanti — e sei in grado di generare interesse e creare opportunità da zero, ci farebbe molto piacere conoscerti.

PERCHÉ SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.

Medico per reparto Hospice

Residenza Anni Azzurri Campi Bisenzio

• V. delle Miccine, 1 AC, 50013 Campi Bisenzio (FI), 80 posti letto.

La Residenza Anni Azzurri Campi Bisenzio è una struttura moderna che offre agli ospiti un ambiente funzionale e confortevole. È dotata di 60 posti letto suddivisi in tre nuclei abitativi e di un Hospice con 20 posti letto, concepito per assistere persone in fase terminale della vita, offrendo le migliori cure palliative per donare serenità e sollievo.

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Iscrizione all'Albo professionale dei Medici
• Specializzazione in Cure Palliative o equipollenti
• Assicurazione professionale in vigore
• Rispetto degli ECM
• In possesso di Partita Iva
• Gradita esperienza pregressa nella mansione

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

Il Medico per reparto Hospice è responsabile della presa in carico globale del paziente, occupandosi delle visite, raccolta anamnestica, diagnosi e terapia, garantendo assistenza di qualità e rispettando la riservatezza. Collabora con i medici di medicina generale, definisce interventi e verifica i risultati, rispettando gli standard di sicurezza e supervisionando la formazione del personale infermieristico e assistenziale.

Conoscenze approfondite in campo medico e sanitario, capacità di diagnosi e cura, interpretazione di referti e risultati di esami, prescrizione e somministrazione di cure, conoscenza di protocolli sanitari e procedure aziendali, utilizzo di pacchetto Office.

Ottime capacità relazionali, gestionali e organizzative, senso di responsabilità, capacità decisionali, comunicative e di ascolto, analisi e problem solving, propensione all'aggiornamento continuo.

Contratto libero professionale con P.IVA, part-time 18 ore settimanali, tariffa di 40 euro/ora più reperibilità, piattaforma scontistica riservata ai collaboratori, percorsi di formazione tramite KOS Academy.

Il gruppo KOS, leader in Italia con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, offre servizi completi di assistenza sanitaria, riabilitativa, mentale e socio-sanitaria. Sito web: (inserire link)

Se desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, KOS è sempre alla ricerca di talenti pronti a fare la differenza nel settore socio-sanitario.

COSA ASPETTI? Unisciti a KOS. DIVENTA UN KOSplayer!

ABOUT US

Iconic British brand ghd is a global leader in high end professional hair styling tools and the UK’s number one recommended styling brand. Loved by stylists and consumers, loved by press, and loved by the people that work for the brand!

Merging science and innovation, with luxury beauty and style; ghd pioneers new technologies and beautiful designs to create the most technically advanced hair tools in the world. Developed by leading scientists in the dedicated ghd R&D laboratories in Cambridge, ghd tools deliver safer for hair heat styling and have become an essential part of the daily lives of professional hair stylists and consumers globally.

A trusted and loved brand, ghd sells 2 million stylers every year and 5 iconic ghd products are sold every minute. The award-winning ghd tools are used by 200,000 stylists around the world and sold in 30+ countries and more than 45,000 premium salons.

Renowned for game changing innovation and superior performance, at ghd we are on a mission to transform lives with the power of a good hair day !

ROLE OVERVIEW

The person to recruit will have full management and coordination of all Ecommerce activities through the DTC website and overall digital business channels.

The role is strategic and crucial for the company as it will be focused in maintaining and increasing the growth and development of ghd's Digital Business.

JOB PROFILE

• Full responsibility and ownership of Ecommerce turnover and profitability targets, managing with the team all the activities related to the ghdhair.com website, in compliance with international guidelines and Brand strategy
• Oversee and coordinate the digital business strategy & execution on Amazon and other third-party customers, in line with sell-out and profitability targets, ensuring strong brand presence, optimized product listings, competitive pricing, and effective promotional strategies
• Definition of strategic, commercial and operational plans, in coordination with the team Digital Marketing and the other Depts involved
• Full Ownership of turnover and volume forecasts, to be integrated within overall Demand Planning process to ensure alignment of stock with turnover forecasts
• Definition of digital activation calendar and promotional campaigns, day-to-day operative execution management, directly and coordinating the assigned teams for full compliance with deadlines
• Close collaboration with the Digital Marketing team to optimise spending, assigned bdg and to achieve traffic, conversion and profitability targets
• Report and analysis of KPIs for monitoring both ghdhair.com and 3P sites' business, in order to identify opportunities to maximise results and return on investment
• Analysis, actions and tests to improve conversion rate and performance of ghdhair.com site, either directly or by supporting/coordinating the assigned team
• Support to the identification of gap of CRM strategies and future evolutions and how to maximise the value of e-commerce customer life cycles
• Close collaboration with HQ for, mainly focused on: data and performance analysis, business plan alignment, development & production of all materials and digital assets required for the implementation of plans, opportunities & new ideas

KEY SKILLS & EXPERIENCE

• At least 6-8 years of experience in Ecommerce and Digital Business roles, with demonstrable skills on the ability to achieve excellent results and performance, in similar and preferably premium contexts (beauty, fashion, accessories in premium market segments)
• Experience in coordinating resources and small teams
• Team working and collaborative mindset
• Strategic mindset, Operations excellence & problem solving attitude
• Ability to manage multi-projects, complexity and prioritisation in urgent/critical situations
• Strong expertise in terms of site usability, in order to optimise the experience and digital journey of consumers on ghdhair.com
• Analytical and synthesis skills, problem solving and proactivity
• Excellent knowledge of digital analysis tools and CMS competence
• Passion, enthusiasm, positive energy both within the ghd team and with external partners
• Excellent knowledge of English, written and spoken

What we offer:

• A dynamic environment in a fast-growing company;
• Training: we support everyone's professional growth and believe in lifelong learning;
• Personal Pc and smartphone;
• Welfare package including ticket restaurant and integrative health care
• Accountability: we have a performance system based on individual targets, set year by year;
• Smart working: 6 days per month of smart working
• Alternative Fridays to end the week in a fun way

VALUES

We at ghd are proudly committed to our Company Values, and aim to attract and retain employees who live our Values.

• Collaborative – We work together to create the extraordinary.
• Creative – We foster creativity & excellence to create value for our brands and business.
• Courageous - We are agile, entrepreneurial & we own our future
• Connected - We stay connected and ensure we are always consumer first.
• Committed - We are responsible for our impact on other & the planet.

Have a good day, every day with ghd.

We’re passionate about innovation, not only in our products, but working to constantly innovate our place of work, creating an inclusive workplace that promotes and values diversity. Companies that are diverse in age, gender identity, race, sexual orientation, physical or mental ability, ethnicity, and perspective are proven to be better companies. More importantly, creating an environment where everyone, from any background, can do their best work is the right thing to do.

We are seeking a Software Development Engineer in Test II (SDET II) to join our collaborative project team in our office located in Florence, Italy. This role involves partnering with developers to create, develop, maintain, and automate test cases, both manually and within a defined automation framework. The ideal candidate will be innovative, self-motivated, and eager to develop new skills while continuously improving existing abilities. A strong interest in problem-solving, tool development, and hardware / software interoperability is essential.

As an integral part of the team, the SDET II will integrate the latest technology into the test infrastructure for our automatic tank gauges and cloud-based applications, while also sharing knowledge about the latest technology and software infrastructure with colleagues.

What You Will Do

• Develop test plans to verify and validate automated tank gauge features.
• Design, develop, and execute software solutions based on test requirements and technical specifications to ensure quality on our automated tank gauge and related platforms.
• Create automation execution reports that communicate failed tests and failure points to stakeholders.
• Integrate automated tests into the make / build process for continuous integration using frameworks such as Jenkins or Bamboo.
• Monitor automation processes and communicate failures.
• Support non-functional testing (stress, performance / load, and security testing) with automation and test data as needed.
• Review and refactor existing automated tests to enhance automation regression technology, ensuring software quality improvement and test efficiency.
• Communicate test results and highlight potential quality risks.
• Ensure test automation design is traceable to requirements or user stories, achieving a high level of requirement / test coverage.
• Collect, analyze, and interpret test metrics, summarizing test data and reporting findings.

Basic Qualifications :

• Experience with test automation frameworks. Experience in a Software Development Engineer in Test (SDET) or Automation Engineer role.
• Proficiency in object-oriented programming languages (Java preferred).
• Proven ability to write automated test scripts to validate APIs, software functionality, and firmware using tools like NUnit, C++, C#, Junit, TestNG, NodeJS, Java, Python, Selenium, and Python.
• Experience using Selenium to automate WebUI tests.
• Good knowledge of both Linux and Windows operating systems.
• Familiarity with CI / CD tools (such as Jenkins, Bamboo, Travis).
• Experience with version control systems such as SVN and / or Git.
• Understanding of the system development life cycle and Agile software development.

Other Qualifications :

• Knowledge or experience in configuring and troubleshooting hardware is a plus.
• Experience with hardware single-board computers (e.g., Beagle Bone, Raspberry Pi) is a plus.
• Experience with TestNG writing assertions, TDD / BDD experience, and electronics fundamentals.
• Capability to guide SDETs on internal initiatives or act as QA lead for projects.

The world depends on Gilbarco Veeder-Root products to stay moving. We are the worldwide technology leader for retail and commercial fueling operations. We continue to evolve as smart cities, urbanization, electrification of vehicles, and advanced vehicle diagnostics drive the industry forward. Offering the broadest range of innovative, integrated solutions in the industry, Gilbarco Veeder-Root has delivered value, built extraordinary teams, and earned customer trust for more than 150 years. To learn more about us visit : .

Vontier (NYSE : VNT) is a global industrial technology company uniting productivity, automation and multi-energy technologies to meet the needs of a rapidly evolving, more connected mobility ecosystem. Leveraging leading market positions, decades of domain expertise and unparalleled portfolio breadth, Vontier enables the way the world moves – delivering smart, safe and sustainable solutions to our customers and the planet. Vontier has a culture of continuous improvement and innovation built upon the foundation of the Vontier Business System and embraced by colleagues worldwide. Additional information about Vontier is available on the Company’s website at

At Vontier, we empower you to steer your career in the direction of success with a dynamic, innovative, and inclusive environment.

Our commitment to personal growth, work-life balance, and collaboration fuels a culture where your contributions drive meaningful change. We provide the roadmap for continuous learning, allowing creativity to flourish and ideas to accelerate into impactful solutions that contribute to a sustainable future.

Join our community of passionate people who work together to navigate challenges and seize opportunities. At Vontier, you are not on this journey alone-we are dedicated to equipping you with the tools and support needed to fuel your innovation, lead with impact, and thrive both personally and professionally.

Together, let’s enable the way the world moves!

Automation Engineer • Florence, Tuscany, Italy

In Soluzione Lavoro apprezziamo l'umiltà e siamo interessati alla tua persona quanto allo tuo talento. Candidati, anche se ritieni di soddisfare solo una parte dei nostri requisiti. La diversità guida l'innovazione e offriamo un ambiente di lavoro stimolante e in continua evoluzione.

Soluzione Lavoro ricerca per importante azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni un

• Direttore operativo.

• laurea in Architettura o Ingegneria;
• in alternativa ai titoli di studi di cui al precedente punto: diploma rilasciato da Istituto Tecnico per Geometri o Istituto Tecnico Industriale con almeno 3 anni di iscrizione al relativo albo professionale;
• aver svolto, nei 5 anni antecedenti alla domanda di adesione, attività di DL e/o Assistente al DL, Ispettore di Cantiere e/o Direttore Operativo per il DL, per lavori inerenti “Sistemi e Reti di Telecomunicazioni (TLC)

• Si offre
• Ambiente dinamico e stimolante
• Contratto a tempo determinato o Partita IVA
• Luogo di Lavoro: Firenze (trasferte in tutta la regione Toscana)
• Orario di Lavoro: Full time

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Overview

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

In qualità di leader di Sephora Italia, ti occuperai di :

• Gestire a 360° il tuo Floor corrispondente a uno o più dei 4 assi merceologici presenti nei nostri Store (make up, skincare, parfum, marca Sephora)
• Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor essendo un punto di riferimento per entrambi
• Supportare il direttore di negozio nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello Store
• Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati
• Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida di Sephora
• Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target)
• Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative in particolare sul tuo Floor (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
• Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino)
• Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
• Formare i New Joiners ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager

ORARIO : Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposo

Si offre assunzione a tempo indeterminato con accesso al pacchetto benefit e welfare Sephora Italia.

• Compenso : 26.000 € - 29.000 € per anno

• Esperienza di almeno 3 / 4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani.
• Agilità, dinamismo e problem solving.
• Forte orientamento ai risultati.
• Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.
• Esperienza : Almeno 1 anno
• Certificati richiesti
• Nessun certificato richiesto

Overview

Gruppo Dentista.tv opera nel settore dentale ed è costituito da odontoiatri laureati, regolarmente iscritti agli albi degli odontoiatri presso gli ordini dei medici italiani. Tutti i nostri Dentisti mantengono elevati standard di qualità grazie a corsi di aggiornamento in Italia e all’estero.

DENTISTA.TV ricerca per la clinica di FIRENZE professionisti con esperienza per seguire i piani di cura dei pazienti nella branca di endodonzia. È richiesta anche la capacità di gestire il paziente in prima visita, spiegando i piani di cura e motivando alla prevenzione e all’igiene orale.

• Seguire i piani di cura dei pazienti nella branca di endodonzia.
• Gestire il paziente nella prima visita, spiegare i piani di cura e motivare alla prevenzione e all’igiene orale.

• Laurea in Odontoiatria e Protesi Dentaria e relativa iscrizione all’albo.
• Ottime capacità nei trattamenti di chirurgia ed implantologia.
• Professionalità e capacità di relazionarsi con il paziente.
• Assicurazione RC professionale e Partita IVA.

• Collaborazione in una struttura tecnologicamente innovativa e ben organizzata.
• Possibilità di creare una buona agenda di pazienti sin dal primo mese di collaborazione.
• Opportunità di inserirsi stabilmente nel quadro medico e di crescere professionalmente.