3 642 Posti di lavoro Cesena

• Avere 18 anni o più.
• Avere un amore per la vita all'aperto.
• Possedere Il proprio scooter, La propria macchina
• Se vuoi guidare un veicolo a motore, avrai bisogno di una patente valida.
• Essere in possesso di uno smartphone con un piano dati.

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own Own scooter , Own Car;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

• Avere 18 anni o più.
• Avere un amore per la vita all'aperto.
• Possedere Il proprio scooter, La propria macchina
• Se vuoi guidare un veicolo a motore, avrai bisogno di una patente valida.
• Essere in possesso di uno smartphone con un piano dati.

Offerta di Lavoro

A proposito di Studio Mantini Siamo una Società di Ricerca e Selezione del Personale con sede a Forlì. Lavoriamo su tutto il territorio nazionale, con un focus particolare sulla Romagna, per ricercare e selezionare talenti con media-alta specializzazione. Area: Direzionale Direttore Operations - Forlì – Rif. PW-CZ A proposito del nostro cliente Il nostro cliente è una società di medie dimensioni, parte di un gruppo multinazionale, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari ed impianti industriali. La vision dell’azienda si basa sull’estrema cura delle esigenze della clientela al fine di proporre soluzioni adeguate, innovative e di elevata qualità. Il ruolo da ricoprire La risorsa, inserita all’interno del Board e con diretto riporto al Ceo, coordinerà le aree aziendali tecniche e i loro responsabili, coinvolte nella filiera dei progetti, ovvero: PM, Ufficio Tecnico, Sviluppo Automazione, Acquisti, Logistica, Installazioni e Servizio Clienti. Le attività più significative di cui si occuperà sono le seguenti:

• Garantire la soddisfazione dei clienti
• Definire e monitorare gli indicatori di performance
• Definire le strategie per raggiungere gli obiettivi e i piani d'azione conseguenti
• Rappresentare efficace filtro tra la direzione aziendale e i reparti che lavorano alla realizzazione dei progetti
• Facilitare la risoluzione dei problemi e l’adozione di azione correttive
• Garantire il buon funzionamento e la corretta impostazione dei reparti che lavorano ai progetti: ne analizza il funzionamento e l’interazione e propone piani d’azione per il miglioramento
• Gestire un team multidisciplinare: reclutamento, supporto, formazione, sviluppo
• Diffondere la cultura aziendale all'interno del team e garantire un eccellente livello di collaborazione tra reparti
• Monitorare il rispetto dei budget
• Coordinare l’implementazione dell’ERP Competenze chiave per ricoprire questo ruolo
• Diploma/laurea di tipo tecnico
• 3 anni di esperienza nel ruolo maturata all’interno di realtà del settore produttivo mediamente strutturate- preferibilmente ambito impiantistico industriale
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Conoscenza delle tecniche di risoluzione dei problemi e di gestione dei progetti
• Capacità di leadership, orientamento ai risultati, HR management. La sede di lavoro Comprensorio di Forlì Il contratto offerto La risorsa sarà assunta direttamente come dipendente dell’azienda con la qualifica di Quadro+ auto aziendale uso promiscuo. Pacchetto retributivo e ulteriori benefit saranno valutati in relazione alla seniority, expertise e skills del candidato/a. Studio Mantini e il rispetto delle normative L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto della legge 903/77 e del decreto legislativo n.198/2006. Il trattamento dei dati personali avviene in base alla vigente normativa sulla privacy, come riportato nel sito La nostra società è in possesso dell’Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 20716 del 28/12/06, Albo delle Agenzie per il Lavoro, Sezione IV, per le attività di ricerca e selezione del personale.
  
  

• Letto: C1
• Parlato: C1
• Scritto: C1
  
  

• Letto: C2
• Parlato: C2
• Scritto: C2
  
  

• 3 anni di esperienza nel ruolo maturata all’interno di realtà del settore produttivo mediamente strutturate- preferibilmente ambito impiantistico industriale
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Conoscenza delle tecniche di risoluzione dei problemi e di gestione dei progetti
• Capacità di leadership, orientamento ai risultati, HR management.
  
  

MAW Search And Selection Milano Piazza Diaz seleziona per azienda cliente con importante progetto di crescita un:

La risorsa inserita sarà parte del team di leadership esecutivo e figura di riferimento del managing partner, sarà chiamato a svolgere le seguenti attività:

• Supervisione del team finance e di tutte le operazioni amministrative-contabili
• Supporto alla direzione nella valutazione di eventuali operazioni straordinarie
• Definizione della strategia finanziaria e pianificazione, budgeting e forecasting
• Monitoraggio delle performance economico-finanziarie aziendali
• Coordinamento e contatto con i consulenti esterni
• Implementazione di processi volti al miglioramento continuo

• Manager con solido background economico
• Pregressa esperienza maturata nel ruolo presso aziende produttive modernamente strutturate
• Conoscenza professionale della lingua inglese
• Orientamento all'obiettivo, doti di leadership, autorevolezza, capacità di guida di un team di lavoro

• Inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati al ruolo e all'esperienza
• Zona di lavoro: Vicinanza Cesena

• Il trattamento dei dati personali sarà conforme alla legge 196/03
• Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi
• Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Aut. Min.1131-SG del

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Firenze
I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2024 nel punto vendita di S.G. in Persiceto (BO).
Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.
• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2024 in uno degli Store Lidl dislocati nelle Province/Regioni di.
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Superiore di (Brescia – Torino – Firenze – Roma – Bari).
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale. Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei tu la persona che cerchiamo, se:
• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2/B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
  • Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
  • Impiego full-time da ottobre o novembre 2024 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
  • Sarai seguito/a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl, quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
  • Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia, e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
  • Al superamento degli esami finali otterrai due titoli: il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Informativa Privacy (lidl.it).

FILIALE: FORLI'SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Horeca

Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie , ristorazione e catering .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo:

ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA RISTORAZIONE COMMERCIALE CON ALLOGGIO _ SAN MARTINO OVEST - PARMA

Di cosa ti occuperai?

• Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;
• Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;
• Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;
• Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi personale);
• Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del Team;
• Restituzione di fb costanti e puntuali alle risorse di Staff

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Store/Restaurant Manager all’interno di Realtà Strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale;
• Elevate doti di leadership e comunicative;
• Elevata capacità di Problem Solving

Orario di lavoro: Full-Time 40 ore su turni diurni di 8 ore giornalieri, 5gg su 7gg

Offerta Contrattuale:

• Contratto: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda;
• CCNL di riferimento:CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI;
• Retribuzione e benefit: 3° livello RAL commisurata sulla base dell’effettiva seniority della risorsa. Premio annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. È previsto alloggio in loco fornito dall’Azienda.

Luogo di lavoro: San Martino Ovest - Parma

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Il nostro cliente è un importante Club Resort della riviera romagnola.

Ricerchiamo per ampliamento dell’organico e per supportare il processo di crescita della struttura,

DIRETTORE MARKETING ITALIA / ESTERO

La risorsa, a capo di un team di 6 persone, si occuperà di :

• definire e attuare il piano marketing annuale, coordinando tutte le attività promozionali in Italia ed in particolare all’estero (paesi di lingua tedesca)
• Gestire campagne digitali (Google Ads, Facebook / Instagram), SEO e CRM
• Collaborare alla definizione delle offerte e delle politiche di prezzo con il reparto commerciale
• Supervisionare il sito web, newsletter, contenuti social e materiali promozionali
• Sviluppare partnership con agenzie, tour operator e influencer di settore
• Monitorare KPI e ROI delle attività marketing, ottimizzando le risorse
• Gestire il budget marketing e coordinare fornitori esterni

si richiedono :

Laurea in marketing, comunicazione o turismo o equivalente

Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in strutture ricettive o resort

• Ottima conoscenza di digital marketing e strumenti come Meta Business Suite, Google Ads, Analytics
• Attitudine analitica e capacità di leadership
• Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese (gradito il tedesco)

Package retributivo di riferimento : €

Orario di lavoro : 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro : Cesenatico (FC). Si richiede domicilio / residenza in zona.

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13 / I / .

Direttore Marketing • Cesenatico, IT

Noi e i nostri 1 partner archiviamo e accediamo ai dati personali, come i dati di navigazione gli o identificatori univoci, sul tuo dispositivo . Selezionando Accetto, abiliti le tecnologie di tracciamento affinché supportino gli scopi mostrati alla voce "Noi e i nostri partner trattiamo i dati da fornire". Selezionando Rifiuta tutti o revocando il tuo consenso, le disabiliti. Nel caso in cui queste tecnologie dovessero essere disabilitate, alcuni contenuti e annunci visualizzati potrebbero non essere rilevanti. Puoi accedere nuovamente a questo menu per modificare le tue scelte o per revocare il consenso facendo clic sul link Mostra finalità in fondo alla pagina web. (o l'icona mobile in basso a sinistra della pagina web, se applicabile). Tali scelte avranno effetto nel contesto del nostro Sito web. Per maggiori informazioni, consulta l'Informativa sulla privacy.

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Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie , ristorazione e catering .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore della ristorazione commerciale selezioniamo:

ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA RISTORAZIONE COMMERCIALE CON ALLOGGIO _ SAN MARTINO OVEST - PARMA

Di cosa ti occuperai?

• Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;
• Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;
• Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;
• Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi personale);
• Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del Team;
• Restituzione di fb costanti e puntuali alle risorse di Staff

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Store/Restaurant Manager all’interno di Realtà Strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale;
• Elevate doti di leadership e comunicative;
• Elevata capacità di Problem Solving

Orario di lavoro: Full-Time 40 ore su turni diurni di 8 ore giornalieri, 5gg su 7gg

Offerta Contrattuale:

• Contratto: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda;
• CCNL di riferimento:CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI;
• Retribuzione e benefit: 3° livello RAL commisurata sulla base dell’effettiva seniority della risorsa. Premio annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. È previsto alloggio in loco fornito dall’Azienda.

Luogo di lavoro: San Martino Ovest - Parma

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo