2 612 Posti di lavoro Fano

Project: Neptune

Location: ITALY - Fano; ROMANIA - Tuzla

Organise, coordinate, and control the execution of mechanical works, whether performed by subcontractors or direct hires. Ensure proper management of interfaces with all construction disciplines and engineering departments. Oversee the availability of construction materials and equipment, and verify that works are carried out correctly according to project documentation and schedule. Ensure full compliance with safety and quality standards and procedures.

• Support the HSE Manager in areas within their responsibility and assist in preparing the general HSE plan.
• Ensure all activities within your area are compliant with HSE requirements.
• Participate in Safety Walkdowns and contribute to incident investigations.
• Verify that commissioning and start-up requirements are included in engineering documents.
• Participate in project planning and scheduling.
• Review vendor schedules and assignments related to commissioning, start-up, and testing activities.
• Follow up on completions and commissioning activities.
• Issue progress reports for your area of responsibility.
• Assist in planning and scheduling maintenance routines, and assign resources, materials, and logistics.
• Oversee your team responsible for Preventive, Condition-Based, and Corrective Maintenance.
• Coordinate with vendors on-site within your operational area.
• Approve work orders following Permit to Work procedures to facilitate scheduled works.
• Ensure proper implementation of mechanical isolation controls via the Blinding and De-blinding Register.
• Lead personnel training efforts, identify training gaps, and report them timely.
• Optimize maintenance plans, spare parts, and manpower based on plant feedback.

Unisciti alla nostra famiglia culinaria e porta la tua passione per l'arte bianca nel cuore della nostra Pizzeria Rom'Antica.

Siamo alla ricerca di un / a CAPO PIZZAIOLO FT per il nostro punto vendita di PESARO .

Come capo pizzaiolo / a di Rom'Antica avrai le seguenti responsabilità :

• Responsabilità della preparazione , dalla stesura alla cottura, garantendo qualità e velocità del servizio, collaborando con il team
• Supervisione della corretta esecuzione degli ordini
• Gestione delle promozioni dei prodotti e delle offerte speciali
• Gestione del banco di somministrazione,garantendo ordine e pulizia.
• Servizio al cliente con cortesia e professionalità.
• Rispetto delle norme igieniche e di sicurezza alimentare.
• Conoscenza degli allergenie delle intolleranze alimentari.
• Dinamismo, tenacia e flessibilità per affrontare sfide quotidiane nella nostra cucina.
• Abilità comunicative e relazionali per collaborare efficacemente con il team e soddisfare le esigenze dei clienti.
• Disponibilità a lavorare su turni, anche flessibili, inclusi sabati, domeniche e festivi.
• Voglia di crescere professionalmente e partecipare attivamente a percorsi formativi nel settore della ristorazione.

Se sei una persona precisa, affidabile, con una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico e appassionata di cucina, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198 / 2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016 / 679 ( c.d. GDPR).

Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di:

La risorsa sarà inserita all'interno di un'importante realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa , con sede a Senigallia .

La figura avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane del punto vendita, occupandosi del coordinamento del personale, dell'organizzazione dei turni di lavoro, della selezione e inserimento di nuove risorse, della gestione delle relazioni sindacali e delle attività amministrative legate al personale, in collaborazione con l'area HR centrale.

Responsabilità principali:

• Coordinamento del personale di punto vendita;
• Pianificazione turni e copertura operativa settimanale;
• Monitoraggio delle performance e supporto allo sviluppo del team;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione;
• Supervisione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
• Ottime capacità organizzative e gestionali;
• Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato , in base all'esperienza del candidato;
• Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.

Luogo di lavoro: Senigallia (AN)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services , Drilling , Energy Carriers , Offshore Wind , Sustainable Infrastructures , Robotics & Industrialized Solutions . Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future ”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities .

Project: Neptun

Job Title: Commissioning Mechanical (HVAC) Superintendent

Location: Italy (Fano) and Romania (Tuzla)

Job Description:

Mission

Organise, coordinate and control the execution of themechanicalworks, both performed by subcontractors or in direct hiring, ensuring the management of the interfaces with all construction disciplines and engineering departments, overseeing the availability of the construction materials and equipment and verifying that works are correctly carried out in accordance with project documentation and schedule.
Ensure full compliance with safety and quality standards and procedures.

Tasks

Supports the HSE Manager for the aspect falling within his area of responsibilities and for the preparation of the general HSE plan.
Ensures that all activities within his area of responsibilities are done in full compliance with the HSE requirements.
Actively contributes to Safety Walk downs. In case of incidents contributes to investigations.
Verifies that theCommissioning& Start-up requirements are accounted in the engineering documents.
Takes part in project planning & scheduling.
Reviews the Vendors schedule and assignment, concerning theCommissioning, Start-up and test run activities.
Follow-up of completions andCommissioningactivities.
Issues progress reports within his area of responsibility.
Contributes to the planning and scheduling of the job routines of the Maintenance Plan of the project, assign resources, materials and logistics.
Through his team, responsible of the Preventive Maintenance, Condition Based Maintenance and Corrective Maintenance.
Coordinates Vendors at site within his own operating area.
Approves work orders as per Permit to Work procedure to enable the execution of the scheduled works.
Responsible for the correct implementation of themechanicalisolation control through the Blinding and De-blinding Register.
Takes lead in preparing its personnel through extensive training. Timely report any gaps that need to be bridged.
According to Plant feedbacks, optimizes Maintenance Plan, spare parts and manpower.

What are we looking for?

Education: Master's Degree/bachelor’s degree in: (xxx field or similar )

Languages: English Language skills required (and any other specified by Project)

Technical Knowledge: Engineering

What else should you know? Commissioning, HVAC

What we can offer to you:

• Corporate Benefits : We offer a comprehensive benefits package, including health insurance.
• Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals.

Additional Information

We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. As an Equal Opportunity Employer, we stand against discrimination based on gender identity, race, nationality, age, religion, sexual orientation, disability, and everything else that makes employees of SAIPEM companies unique.

Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem.

IMPORTANT: Please upload a pdf version of your CV

(the system support also other format but pdf will enhance additional functionality which will support the Recruitment)

I hereby acknowledge that I have read and understood the Information Notice on the processing of personal data of Candidates

Ricerchiamo un addetto alla manutenzione con esperienza pluriennale.

Si richiede una esperienza di almeno 5 anni come montatore meccanico/elettrico di macchine utensili automatiche e/o come manutentore di macchine utensili automatiche.

Competenze:

·Meccanica: capacità di lettura di un disegno/specifica, utilizzo degli strumenti/utensili tipici delle lavorazioni meccaniche, conoscenza delle logiche di funzionamento di macchine utensili automatiche e dei componenti meccanici tipici (riduttori, cuscinetti, trasmissioni)

·Elettronica/elettrotecnica: capacità di lettura schemi elettrici/specifiche, utilizzo degli strumenti/utensili tipici delle lavorazioni elettroniche/elettrotecniche, conoscenza delle logiche di funzionamento dei componenti elettronici tipici delle macchine automatiche (inverter, encoder, PLC, alimentatore, cablaggi)

·Informatica di base

·Capacità di problem solving

Le principali attività sono:

·Eseguire interventi di manutenzione meccanica, elettrica ed elettromeccanica su macchinari e impianti di produzione.

·Diagnosticare guasti e intervenire rapidamente per ridurre i fermi impianto.

·Collaborare con la produzione per identificare cause ricorrenti e proporre soluzioni tecniche.

·Eseguire manutenzioni preventive e attività di miglioramento tecnico secondo il piano aziendale.

·Leggere ed interpretare schemi elettrici e disegni meccanici.

·Gestire l’officina interna: attrezzature, utensili e spazi di lavoro.

·Gestire il magazzino ricambi: scorte, riordino materiali, codifica articoli e aggiornamenti su Excel o gestionale.

·Compilare report d’intervento e tenere aggiornati i registri di manutenzione.

·Effettuare interventi di manutenzione ordinaria sugli edifici e sugli impianti civili dello stabilimento (ad es. riparazioni su serramenti, illuminazione, piccole opere murarie, segnaletica, sostituzione lampade, canaline, ecc.).

Titolo di studio: Perito meccanico o elettronico

Offerta di Lavoro : Broker Nautico di Lusso

Siamo alla ricerca di una risorsa, in riporto direttamente alla Direzione Aziendale, in grado di gestire un portafoglio clienti esclusivo nel settore della nautica di lusso, sviluppando relazioni solide e durature. La risorsa dovrà identificare potenziali acquirenti e condurre trattative per la vendita di imbarcazioni di lusso, coordinando visite e prove in mare per i clienti interessati, offrendo un servizio personalizzato e professionale. Si richiede inoltre lo sviluppo di strategie commerciali e di marketing, oltre alla gestione del personale d’ufficio.

Il candidato ideale conosce il mondo della nautica, i suoi meccanismi, ed è disponibile a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.

Responsabilità principali

• Condurre tutte le fasi del ciclo di compravendita, dalla prospezione alla negoziazione, fino alla chiusura contrattuale di vendita o noleggio di imbarcazioni.
• Garantire un’attività di scouting costante sul territorio di competenza.
• Presidiare e incrementare il business dell’azienda.
• Gestire e ampliare il network di clienti e di vendita.
• Gestire il budget in accordo con la Direzione.
• Redigere feedback periodici alla Direzione.
• Gestire gli strumenti CRM.
• Partecipare a fiere di settore.
• Collaborare con l’area marketing per eventi e valorizzazione del brand.

Requisiti fondamentali

• Esperienza come broker nel settore nautico.
• Spiccate capacità relazionali e organizzative.
• Conoscenza del mercato del lusso.
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Flessibilità, entusiasmo, intraprendenza e autonomia.
• Capacità di coordinamento di risorse interne ed esterne.
• Ottime capacità analitiche e di problem solving.
• Orientamento al risultato.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
• Discreta conoscenza del francese, parlato e scritto.

Offerta della Società

• Contratto di collaborazione con periodo di prova.
• Percorso meritocratico di carriera.
• Orario full-time.
• Retribuzione commisurata all’esperienza, più provvigioni.

Contratto di lavoro : Tempo indeterminato

Benefit :

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale

Sede di lavoro : Presenza in sede

NB : Non verranno considerate candidature senza i requisiti fondamentali richiesti.

Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di:

DIRETTORE DEL PERSONALE

La risorsa sarà inserita all'interno di un'importante realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa , con sede a Senigallia .

La figura avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane del punto vendita, occupandosi del coordinamento del personale, dell'organizzazione dei turni di lavoro, della selezione e inserimento di nuove risorse, della gestione delle relazioni sindacali e delle attività amministrative legate al personale, in collaborazione con l'area HR centrale.

Responsabilità principali:

• Coordinamento del personale di punto vendita;
• Pianificazione turni e copertura operativa settimanale;
• Monitoraggio delle performance e supporto allo sviluppo del team;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione;
• Supervisione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
• Ottime capacità organizzative e gestionali;
• Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato , in base all'esperienza del candidato;
• Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.

Luogo di lavoro: Senigallia (AN)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#adriatica

Job Title: Branch Manager - Pesaro Branch

Company: Deutsche

Company description

Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe. We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges.

Project Overview

This project aims to collect high-quality visuals of streets, key points of interest, and public spaces across EU countries. Using vehicles equipped with removable 360° cameras and lidars, drivers will capture comprehensive images of the surroundings. The captured data will be stored on onboard computers (SSD Drives) and later utilized to enhance one of the world’s leading online mapping platforms.

Data collectors will follow pre-assigned routes, focusing on public streets, commercial areas, and points of interest. To ensure the highest image quality, certain areas may need to be revisited during favorable weather conditions.

The duration of the project varies based on the scope of work required in each targeted data collection area. On average, the assignments involve 3 to 6 months of active work.

Work schedule: full time engagement within standard business hours (8 AM - 7 PM).

The recruitment process for the position of a Driver involves such steps: safety driving test, interview with recruiter, and onboarding process.

• Holds a valid EU-issued driver’s license.
• Maintains a clean background check (criminal and driving record).
• Has at least 5 years of driving experience.
• Possesses professional driving experience (e.g., taxi, delivery, logistics).
• Proficient in English and the local language.
• Tech-savvy, with experience using GSuite tools (Gmail, Google Spreadsheets, Google Forms).
• Basic knowledge of vehicle mechanics.
• Demonstrates responsibility, reliability, and professionalism.
• Enjoys traveling and exploring new places.
• Familiar with the area of operations.

• A dynamic and engaging project that goes beyond just driving.
• Competitive salary.
• Comprehensive training covering both practical and theoretical aspects of data collection.
• Ongoing support from experienced managers.
• The opportunity to work in an international team and environment.

If you’re interested, apply now and join us in shaping the future of data collection!