Responsabile Risorse Umane
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Ali SpA filiale di Pesaro, per nostra importante azienda cliente del tessuto pesarese settore della metalmeccanica industria,
ricerca
un Responsabile dell'area Risorse Umane. La risorsa risponde direttamente alla proprietà e gestirà il team HR.
Di seguito le principali attività previste dal ruolo :
- Coordinamento dell'intero processo di gestione delle Risorse Umane (Human Resources Management), nonché supervisione, indirizzo e supporto al team HR;
- Stretta collaborazione con le altre Direzioni funzionali, per la definizione di policy HR integrate e coerenti con le esigenze della realtà organizzativa specifica;
- Analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento;
- Definizione delle politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale;
- Definizione delle politiche di gestione delle carriere, di performance management, di formazione e sviluppo del personale;
- Supervisione degli aspetti afferenti l'amministrazione del personale e la gestione delle paghe;
- Definizione delle logiche di comunicazione interna ed esterna in ambito HR;
- Gestione della ricaduta organizzativa in situazioni di cambiamenti strutturali (es. ristrutturazioni, M&A);
- Gestione delle trattative con i sindacati e degli aspetti contrattuali e normativi;
- Promozione di progetti di _innovation management_ e di _employer branding_.
- Interventi di collegamento con il territorio (relazioni con istituti scolastico, universitari, centro per l'impiego, agenzie per il lavoro), produzione di reportistica e statistiche di supporto alle Direzioni funzionali
La figura ideale ha i seguenti requisiti :
Settore : Industria metalmeccanica
Ruolo : Risorse umane
Anni di esperienza : 5-10 anni
Gestisce altre persone : Sì
Tipo di occupazione : Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento : Impiegato
Livello di istruzione : Laurea Magistrale / Specialistica
#J-18808-LjbffrCommerciale Risorse Umane
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Descrizione Del Lavoro
LaRisorsaUmana.It, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a COMMERCIALE RISORSE UMANE .
Sede di lavoro PESARO
Azienda
LaRisorsaUmana.It Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura
Le principali mansioni sono:
-sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato;
-consolidamento del business aziendale;
-gestione dei rapporti tra la società e i clienti;
-definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali;
-consulenza mirata e personalizzata in ambito della formazione in azienda;
-analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
-sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento dei KPI
Requisiti Figura Ricercata
-Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita;
-Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
-Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
-Conoscenza professionale del pacchetto office;
-Interesse per la formazione e la vendita di servizi.
-Diploma o Laurea breve in materie economico/umanistiche
Orario Full - Time:
9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro:
PESARO
L'inquadramento sarà da valutare in fase di selezione.
Altri vantaggi
L’Azienda è strutturata per offrire ai propri dipendenti (dopo 6 mesi di assunzione) un pacchetto di welfare aziendale, che tocca tre aspetti fondamentali:
Salute e Benessere;
Bilanciamento Vita/Lavoro;
Sussidi e Convenzioni
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:
2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
candidat* interessati possono contattare:
LaRisorsaUmana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/
Email:
Business partner risorse umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Mitama è il brand principale di Incall S.p.A., parte del Gruppo Seven / Invicta, marchio italiano che progetta internamente l’intera linea di prodotti del mondo Stationery, leader in Italia nei canali della Grande Distribuzione.
Realizziamo oggetti dal design moderno e distintivo, con materiali eco-sostenibili e una cura attenta per i dettagli. Anche una semplice matita può diventare un oggetto di stile, da abbinare in collezioni coordinate per scuola e lavoro.
Crediamo nella libertà di espressione, fuori dagli schemi. Siamo curiosi, sempre in cerca di idee nuove e aperti alla contaminazione tra mondi diversi.
Descrizione del Ruolo
L’HR Business Partner, rispondendo al CFO, è responsabile della gestione strategica ed operativa delle risorse umane dell’azienda. In particolare si occuperà delle attività relative alla selezione, formazione, sviluppo, valutazione del personale, coordinando le attività amministrative per garantire l’allineamento tra le esigenze organizzative e le politiche HR. Collabora con la direzione per supportare la crescita aziendale e promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Responsabilità Principali
- Definire e implementare le strategie e le politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
- Gestire i processi di selezione, on-boarding e sviluppo del personale.
- Gestire i piani di formazione e sviluppo delle competenze.
- Coordinare i processi di valutazione delle performance e la definizione di piani di carriera.
- Gestione della Compensation (Salary Review, MBO, politiche di Welfare,…)
- Supportare la definizione della migliore struttura organizzativa in relazione alle esigenze di business
- Promuovere iniziative per il benessere organizzativo, la diversity & inclusion e l’employer branding.
- Monitorare la compliance normativa in ambito giuslavoristico e privacy.
- Analizzare e monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, engagement, ecc.) e redigere report per la direzione e la Capogruppo.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano.
- Esperienza con strumenti digitali per la gestione HR.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership.
- Attitudine al problem solving, alla gestione del cambiamento e al lavoro in team.
Plus (Nice to Have)
- Master in Risorse Umane o certificazioni.
- Esperienza in contesti internazionali o in fase di forte crescita/trasformazione.
- Competenze in gestione del cambiamento, coaching e sviluppo organizzativo.
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o B2).
Cosa offriamo:
Contratto full time /part time a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all’assunzione. CCNL Confcommercio Terziario.
Sede di Lavoro: Jesi (AN)
Incall sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).Si accetteranno curriculum accompagnati a lettera di presentazione e con autorizzazione al trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
Consulente Commerciale Ambito Risorse Umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
MAW s.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.
Ruolo**:Commerciale in ambito HR**
Luogo di lavoro: Filiale di Pesaro
Esperienza richiesta: da 1 a 3 anni di esperienza in analoga mansione oppure buona attitudine al raggiungimento di obiettivi e KPI
Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali: Word / Excel/ Power Point / utilizzo di gestionali
La nostra proposta
Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione del processo di sviluppo del pacchetto clienti, potenziamento di quelli attivi, proattivazione dei servizi afferenti alle diverse linee di business del gruppo MAW.
Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:
- ricerca e implementazione del portafoglio clienti;
- proattivazione di strategie di incremento del parco clienti;
- gestione di nuovi contatti attraverso strumenti condivisi con la direzione;
- allineamento su job profile;
- sviluppo di una relazione consulenziale con i clienti acquisiti;
- è ritenuto requisito preferenziale la conoscenza del territorio e del tessuto economico locale.
Completano il profilo forte un'efficace dialettica, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving. Desideriamo incontrare professionisti con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali.
Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità.
MAW. PER AMBO I SESSI L.903/77- MAW MEN AT WORK AGENZIA PER IL LAVORO S.P.A. - AUT. MIN. 29/11/04 PROT. N. 1131 - PRIVACY SU MAW.IT
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima
Sede di lavoro: Di persona
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