8 611 Posti di lavoro Novara

Da remoto: Remoto

Job Title: Chief Executive Officer

Location: Anywhere in Europe

We are seeking a strategic, hands-on CEO to lead a purpose-driven foundation that operates with a business-like mindset and long-term vision. While rooted in social impact, this organization is not run like a traditional NGO. We are looking for a leader with a strong corporate background, sharp financial instincts, and the ability to manage complex operations with precision and foresight. You can be based anywhere in Europe with required travel.

The ideal candidate will be dynamic and intellectually curious, able to balance empathy with pragmatism. They will care deeply about making a lasting difference, while also applying sound judgment to ensure every initiative is viable and sustainable . This is not a role for someone who leads from a distance — we are looking for someone ready to get involved at every level, from high-level strategy to on-the-ground execution, with a deep commitment to understanding the full context and ripple effects of each project.

This is a unique opportunity to shape and grow a foundation that reinvests every euro to multiply its impact — with no commercial gain, but with measurable, lasting results for the communities it serves.

Key Responsibilities

• Provide leadership to ensure all activities align with the foundation’s mission and values.
• Under the Board’s guidance, identify and pursue new growth and sustainability opportunities.
• Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement.
• Oversee project planning, execution, and monitoring in collaboration with the local team and other stakeholders.
• Conduct regular visits to remote project locations to assess ongoing and potential initiatives.
• Manage resources to ensure operational efficiency and achievement of objectives.
• Ensure all projects are financially viable and sustainable.
• Prepare regular reports on project status, staff, and resources.
• Ensure compliance with all relevant laws and regulations.
• Ensure sound financial management, including budgeting, planning, and reporting.
• Maintain integrity and compliance in all financial operations.
• Develop and maintain relationships with donors, partners, and stakeholders.
• Implement fundraising strategies as directed by the Board.
• Represent the foundation to governments, international organizations, and the media.
• Build and maintain strong relationships with local communities, incorporating their needs into program design and delivery.
• Work closely with the Founder, Board, and staff to ensure cohesive operations.

Candidate Profile

• University degree in Business Administration, Finance, or related field.
• Knowledge of Agronomy is an advantage.
• Extensive leadership experience in the private sector with proven work in Africa.
• Strong track record managing complex projects and multidisciplinary teams.
• Strategic leadership and critical thinking.
• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
• Experience in operational and financial management.
• Cultural sensitivity and understanding of Africa’s socio-political context.
• Fluent in English; proficiency in French is a significant plus.
• Proficient in Microsoft Office.
• Hands-on, proactive, and able to motivate others.
• Integrity, transparency, and accountability.
• Resilient and adaptable to challenging environments.
• Strong attention to detail and follow-through.
• Deep commitment to the foundation’s mission and values.
• Candidates must have the legal right to work in the European Union

Compensation and Benefits

• Flexible remote work with required travel.
• All work-related travel expenses covered.
• 25 paid vacation days per year.

This is a unique opportunity to lead an innovative foundation making a sustainable impact in vulnerable communities. We seek a leader ready to drive excellence with passion and rigor.

Job Title: Chief Executive Officer

Location: Anywhere in Europe

If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to

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COREcruitment Ltd

Job Title: Chief Executive OfficerSalary: €70,000 - €80,000 gross per annumLocation: Anywhere in EuropeWe are seeking a strategic, hands-on CEO to lead a purpose-driven foundation that operates with a business-like mindset and long-term vision. While rooted in social.

The Green Recruitment Company

To join a fast growing, investment fund backed Renewable Energy IPPLocation : Spain or Italy (with flexibility and travel across European markets)About Our ClientOur client is a high-growth alternative Independent Power Producer (IPP) operating across Europe, with a.

ADAMI & ASSOCIATI

Versace

Country: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: RegularDepartment: ITExperience Required: At least 2 yearsMode: HybridVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and culture.

For a copy of the Versace California Consumer Privacy Policy Act for applicants, employees, and non-employee workers, please click here.IT Integration Specialist page is loadedIT Integration SpecialistApply locations Novara time type Full time posted on Posted 30+.

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GV-Novara Ind OpPosition reports to: Director, Product Beach & Underwear, Silk & Home AccessoriesCountry: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: Fixed Term (Maternity Cover)Department: Product DevelopmentExperience Required: At least 2 yearsMode:.

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Position reports to: Director, Product Beach & Underwear, Silk & Home AccessoriesCountry: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: Fixed Term (Maternity Cover)Department: Product DevelopmentExperience Required: At least 2 yearsMode: HybridVersace is.

The Green Recruitment Company

We are looking for a visionary and results-driven Head of Engineering to lead our global engineering team. In this strategic role, you will report directly to the Chief Technology Officer (CTO) and you will be responsible for defining the technology roadmap, overseeing the.

Versace Canada

GV-Novara Ind OpCountry: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: RegularDepartment: ITExperience Required: At least 2 yearsMode: HybridVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in.

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Position reports to: Senior Manager, Global IT Industrial OperationsCountry: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: RegularDepartment: ITMode: HybridVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a.

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Position reports to: Seamstress SupervisorCountry: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: RegularDepartment: ITMode: On SiteVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and.

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GV-Novara Ind OpPosition reports to: Seamstress SupervisorCountry:ItalyCity:Novara, Via Belletti, 4/DContract Type:RegularDepartment:ITMode: HybridVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in.

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Position : Director of Enterprise Applications

Location : Remote

Job Id :

of Openings : 1

Founded at the birth of the building automation industry in 1983 as Kele & Associates (now Kele Companies), we became the first building automation distributor to offer an all-inclusive platform. Over the next 40 years, Kele Companies has grown into a world class Building Automation Systems distributor with its headquarters remaining strategically located in Memphis, TN and branch locations positioned in multiple states throughout the U.S. We are seeking an experienced Director of Enterprise Applications to lead the selection, migration, and optimization of our ERP and enterprise business systems . This role plays a key part in modernizing and streamlining our technology stack while ensuring seamless business operations We are looking for candidates who have experience with either P21 or CSD , or deep expertise in ERP migration and integration.

Key Responsibilities

• ERP Implementation & Integration : Lead the selection, migration, and implementation of the new ERP system, ensuring alignment with business needs.
• Business Process Automation : Streamline and optimize ERP-driven workflows, including order-to-cash , inventory management, finance, and reporting.
• System & Database Management : Maintain and enhance SQL databases, stored procedures, and system integrations to ensure reliability and performance .
• Enterprise System Integration : Oversee the integration of ERP with CRM, WMS, TMS, eCommerce, and other critical business systems .
• Advanced Troubleshooting & Support : Serve as Tier 2 escalation for complex ERP-related issues affecting operations, finance, and inventory management.
• Cross-Functional Collaboration : Work closely with business units, IT teams, and leadership to develop innovative solutions that improve efficiency.
• Documentation & Training : Provide training and documentation to end users, ensuring adoption and proper utilization of enterprise applications.
• Future Leadership : As the enterprise systems evolve, build, and manage a team to support ongoing ERP and business application initiatives.
• Other duties as required by business needs

Required Skills & Qualifications

• ERP Expertise – Hands-on experience with Epicor Prophet 21 (P21) or Infor CSD , including implementation, migration, and ongoing support .
• Business Process Integration – Strong understanding of order-to-cash workflows, inventory management, and financial system interactions .
• SQL & Database Management – Proficiency in Microsoft SQL Server , including database maintenance, stored procedures, ETL, and system integrations.
• Enterprise System Integration – Experience integrating ERP, CRM, WMS, TMS, and eCommerce platforms to optimize business processes.
• Technical Troubleshooting & Tier 2 Support – Ability to diagnose and resolve complex ERP-related issues that impact operations, finance, and inventory.

Travel required as needed

Preferred Qualifications

• 7+ years of experience in enterprise applications management, ERP migration, and business process automation .
• Strong analytical and problem-solving abilities to optimize systems and troubleshoot complex IT challenges.
• Experience with .NET development, SSIS, and Visual Studio for maintaining integrations (not a core responsibility but a plus).
• Leadership potential, with the ability to build and manage a team in the future.
• Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively with cross-functional teams and business leaders.

Why Join Us?

• Be a key player in a high-impact ERP transformation project .
• Work directly with senior leadership and the CTO to drive business technology innovation.

J-18808-Ljbffr

Join our global team dedicated to innovation and collaboration, where physical walls and different time zones do not limit, but encourage, teamwork. All contributions and new ideas are welcomed with an open mind, driven by our shared values: be courageous, be accountable, be honest, be inclusive, and elevate others.

Job Description Summary

Role

The Senior Statistician provides statistical and methodological input necessary to plan, conduct, analyze, and interpret results for studies in Phases I-IV and across studies for submission in various therapeutic areas, including both medical device and drug settings.

Key Responsibilities

1. Carry out tasks within the specified timelines and quality standards.
2. Supervise tasks carried out by biostatisticians.
3. Prepare Statistical Analysis Plans.
4. Write statistical methodology and results sections of reports.
5. Provide statistical input for the design and review of protocols and case report forms.
6. Train staff and clients on statistical methodology and principles.
7. Review statistical analyses, tables, figures, and listings for clinical trials.
8. Perform sample size calculations.
9. Write Blind Review plans and reports.
10. Contribute to scientific articles' statistical sections.
11. Support client presentations and manage technical communications as lead statistician.
12. Create SAS programs for dataset and TLF validation.
13. Participate in DMC / DSMB meetings and support related activities.
14. Review analysis dataset specifications.
15. Perform other activities as required.

Desired Qualifications & Experience

At least 3 years of experience in biostatistics.

Technical Competencies & Soft Skills

• SAS Programming, Good
• Broad range of statistical methodology skills, Very Good
• ICH E9 Statistical Principles for Clinical Trials, Very Good

Alira Health is a global advisory firm providing consulting, research, and clinical development services, aiming to humanize healthcare and life sciences through innovative technologies and expert guidance. From development to medical care, we support Pharma, Biotech, and MedTech clients across their entire solutions lifecycle.

Why Work at Alira Health?

With offices worldwide, Alira Health offers a vibrant, creative environment with benefits including professional development, global travel, flexible work programs, and more. We value passion, talent, entrepreneurial spirit, service orientation, and teamwork.

Join Our Team

Our team of over 800 scientists, strategists, economists, clinicians, and biostatisticians from over 30 nationalities brings a broad global perspective that enhances our ability to deliver innovative solutions, improve standards of care, and enhance patient experiences.

Introduce yourself to our Recruiters! Apply to one of our open positions or send us your spontaneous application.

Etjca Spa, filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/a:

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

Il candidato ideale assisterà lo/a Store Manager nel presidio completo dei processi gestionali e operativi del punto vendita, con l'obiettivo di migliorare vendite e risorse.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita sviluppando le risorse, coinvolgendole e creando un clima partecipativo, attraverso proposte di stimoli commerciali e attenzione al cliente.

Ruolo e Responsabilità:

1. pianificare i turni di lavoro del team;
2. valutare il personale in termini di performance;
3. analizzare i dati di vendita e intervenire per migliorare i risultati;
4. garantire il rispetto delle procedure;
5. gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
6. incentivare le vendite;
7. curare l'immagine e la pulizia del locale;
8. applicare le iniziative di marketing;
9. attenzione alla comunicazione con i clienti.

Riporto gerarchico: Store Manager

Relazioni di funzione: Interno: Team dello Store

Requisiti richiesti:

• Capacità di leadership;
• Pregressa esperienza nella GDO;
• Buone capacità decisionali e analitiche basate su dati/KPIs;
• Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine relazionale e orientamento alla cura degli altri;
• Diploma di maturità o laurea.

Sede di lavoro: Novara

Orario di lavoro: Full time 40h

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato

Pacchetto retributivo: Livello adeguato alla mansione ed esperienza

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

MD SPA è un’azienda in forte crescita ed espansione che investe molto nella formazione e crescita professionale delle risorse interne. MD non è solo il luogo dove ogni cliente può trovare il giusto connubio tra qualità e convenienza, ma anche quello dove ogni dipendente si sente parte di una vera squadra.

Un ambiente di lavoro giovane, dinamico, inclusivo e in continua evoluzione caratterizza MD, dove rispetto, coinvolgimento e determinazione sono valori fondamentali.

Stiamo cercando un Vice Store Manager che assisterà lo Store Manager nella gestione del punto vendita.

Le principali responsabilità includono:

• Supporto nelle operazioni fiscali e contabili
• Gestione degli ordini, scarico, allestimento e rifornimento delle merci
• Preparazione delle aree promozionali
• Gestione del personale e relazione con la clientela

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma
• Precedente esperienza di almeno 2 anni nella GDO o supermercati come vice responsabile di punto vendita o responsabile di reparto
• Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi
• Patente di guida e mezzo proprio

Non saranno considerate candidature prive dei requisiti richiesti. La posizione è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

Gruppo NAM SpA Agenzia per il Lavoro cerca per importante catena di ristoranti italiani un/una:

BARISTA

SEI LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO SE:
• Hai esperienza come Barista/Barman/Barlady in contesti di ristorazione organizzata;
• ei disponibile a lavorare su turni, inclusi week-end e giorni festivi;
• L vori con piacere a contatto con il pubblico ed in Team anche numerosi;
• S i preciso/a, veloce e attento/a ai dettagli, con una forte passione per il settore della Caffetteria e del Cocktail Bar.

COSA FARAI?
Il/la Barista/Barman/Barlady è il primo contatto per gli Ospiti al bancone.
Dovrai garantire un servizio di qualità, occupandoti della preparazione di tutte le preparazioni in Caffetteria, bevande e Cocktail, nel pieno rispetto delle linee guida condivise e delle ricette Obicà. Sarai responsabile del mantenimento dell'ordine e della pulizia dell'area Bar, accertandoti che siano sempre presenti e disponibili tutti gli ingredienti necessari.
Dovrai gestire le ordinazioni in modo tempestivo e preciso, collaborando con il team di Sala e Cucina al fine di assicurare un servizio ben coordinato.

COSA OFFRIAMO:
• Un c ntratto inizialmente a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di part time o full time in base alle tue esigenze e a quelle del ristorante e con possibilità di proroghe e stabilizzazione in azienda.
• La ossibilità di entrare in un contesto internazionale e di lavorare in un team qualificato e professionale;
• Pe corsi di formazione e crescita professionale per approfondire le competenze tecniche e sviluppare le tue soft skills;
• D sponibilità: lavoro su turni.

Orario di lavoro:6 giorni su 7 con un giorno di riposo.

Luogo di lavoro: Milano Malpensa (FERNO)

NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Gruppo NAM SpA Agenzia per il Lavoro cerca per importante catena di ristoranti italiani un/una:

AIUTO CUOCO/A

SEI LA PERSONA CHE STIAMO CERCANDO SE:

• Hai esperienza come Aiuto cuoco/a in contesti di ristorazione organizzata e una buona capacità di lavorare in team anche numerosi;
• ei disponibile a lavorare su turni, anche durante il week-end e i giorni festivi;
• H i passione per la cucina, la qualità delle materie prime e un'ottima conoscenza in materia di igiene e sicurezza alimentare;
• Se veloce, preciso/a e hai voglia di imparare nuove tecniche di preparazione.

COSA FARAI:

L'Aiuto Cuoco/a è un supporto fondamentale per la Brigata. Ti occuperai della preparazione degli ingredienti, dell'assemblaggio degli stessi per garantire la perfetta esecuzione delle nostre ricette, rispettando le linee guide condivise.
Supporterai il Team di Cucina nelle attività quotidiane, assicurandoti che tutto sia pronto e in ordine al fine di offrire ai nostri Ospiti un'esperienza gastronomica di eccellenza.
Lavorerai a stretto contatto con i Cuochi e le altre risorse in Brigata, contribuendo a mantenere alti i nostri standard di qualità e servizio.

COSA OFFRIAMO:
• Un l voro inizialmente a tempo determinato, part time o full time in base alle tue esigenze e a quelle del ristorante;
• L possibilità di entrare in un contesto internazionale e di confrontarti con un team sempre disponibile a supportarti;
• Pe corsi di carriera e di training che permetteranno uno sviluppo sia delle competenze operative che delle soft skills;
• D sponibilità: lavoro su turni.

Orario di lavoro:6 giorni su 7 con un giorno di riposo.

Luogo di lavoro: Milano Malpensa (FERNO)

NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Nam Agenzia per il lavoro Filiale di Lucca ricerca per azienda operante nel settore Multiservizi
ADDETTO CARICO/SCARICO CON PATENTE B

La risorsa avrà compiti di carico e scarico manuale (facchinaggio) e sarà responsabile delle consegne con mezzo aziendale nella zona di NOVARA.
Si tratta di movimentare carichi leggeri, es. scatole di vestiti.

Contratto: In somministrazione,
20 ore settimanali divise tra il martedì e il giovedì, ore 6:30 - 18:30.

Si richiede disponibilità saltuaria dal lunedì al venerdì nel caso di assenza di colleghi
3° Livello CCNL Multiservizi
RAL: 19.000 € - 21.000 € /Anno

Luogo: Novara

Requisiti:
- Patente B
- Buona conoscenza della lingua italiana

Le responsabilità principali includono la guida di veicoli per il trasporto di merci (PATENTE B), il carico e scarico manuale dei materiali e la gestione delle consegne in modo efficiente e sicuro.


NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

NAM SpA Agenzia Per il Lavoro cerca per azienda di ristorazione italiana di alta qualità attiva da oltre 20 anni in Italia e all'estero, un/una

CAMERIERE/A DI SALA

La figura ricercata collaborerà con il team di sala durante tutte le fasi del servizio, garantendo un'esperienza positiva ai clienti in linea con gli standard aziendali. Nello specifico si occuperà di:

• apparecchiatura
• presa comande
• servizio piatti e bevande
• sbarazzo
• pulizia tavoli durante e al termine del servizio

Si richiede:

• esperienza anche minima come Runner o Cameriere/a, preferibilmente in realtà di ristorazione strutturate
• disponibilità al lavoro su turni, nel fine settimana e festivi
• autonomia negli spostamenti
• conoscenza base dell'inglese per il servizio

Possibilità di assunzione Full Time o part Time 30 ore settimanali

Si offre iniziale contratto a termine in somministrazione, con possibilità di proroghe e stabilizzazione in azienda.

Orario di lavoro:6 giorni su 7 con un giorno di riposo.

Ral 20k - 23k

Luogo di lavoro: Milano Malpensa

NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.