5 345 Posti di lavoro Pescara

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own Own e-bike, Own Scooter, Own car;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own Own e-bike, Own Scooter, Own car;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

• Avere 18 anni o più.
• Avere un amore per la vita all'aperto.
• Possedere La propria-bike, Il proprio scooter, La propria macchina
• Se vuoi guidare un veicolo a motore, avrai bisogno di una patente valida.
• Essere in possesso di uno smartphone con un piano dati.

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un Vice Store Manager per il suo nuovo prestigioso store presso Santangelo Outlet Village di Città Sant'Angelo (PE). La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium.

MISSION DELLA POSIZIONE

Supportare lo Store Manager nel garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

Area Economica

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita.
• Conseguire gli indicatori di performance.
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
  
  
  

• Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali.
• Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori.
• Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising.
• Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
  
  
  

• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli.
• Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali.
• Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita.
• Seguire l’evoluzione del potenziale rilevato e contribuire alla definizione dei piani di crescita.
• Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.
  
  
  

• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc.) e delle normative vigenti.
• Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede.
• Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita.
• Curare la gestione del magazzino.
  
  
  

• Almeno 1 anno di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail preferibilmente del mondo Premium;
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
• Ottime capacità gestionali ed organizzative;
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
  
  
  

GRUPPO NAM – Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente del settore carpenteria medio-pesante in provincia di Pescara:

CARPENTIERI e SALDATORI
da inserire in un contesto produttivo solido, dinamico e in continua crescita.

Mansioni principali:
- Attività di carpenteria su metallo (assemblaggio, montaggio strutture, lavorazione su disegno);
- Operazioni di saldatura (a filo, elettrodo o TIG), su strutture medio-pesanti;
- Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto finito;
- Collaborazione con il team di produzione per il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.

Requisiti richiesti:
- Anche minima esperienza in ambito carpenteria o saldatura;
- Conoscenza base degli strumenti di lavoro e del disegno tecnico;
- Buona manualità, precisione e attitudine al lavoro in team;
- Disponibilità al lavoro su 3 turni.

Offriamo:
- Contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione;
- Retribuzione commisurata all’esperienza maturata;
- Ambiente di lavoro strutturato, con possibilità di crescita professionale;
- RAL 28000 € - 33000 €.

Sede di lavoro: Provincia di Pescara.
Per candidarti, invia il tuo CV a:

Oggetto e-mail: Candidatura Carpentiere/Saldatore – Pescara.

Lavorint S.p.A., gruppo ATTAL, tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane,seleziona per un importante studio di consulenza legale del settore diritto bancario, un profilo di:

Lo studio vanta tra i suoi clienti i principali istituti creditizi e bancari , ed offre un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico ed altamente professionale.

Principali Mansioni e Responsabilità del ruolo:

• Gestione di pratiche di diritto bancario e recupero crediti, sia in fase stragiudiziale che giudiziale.
• Redazione di atti giudiziari e pareri legali.
• Interazione e consulenza legale per i clienti istituzionali del settore bancario.
• Monitoraggio e gestione dell'iter procedurale delle pratiche affidate.
• Utilizzo di software gestionali specifici per la gestione delle pratiche legali.

Requisiti Essenziali:

• Laurea in ambito giuridico-legale
• Conoscenza approfondita delle procedure esecutive, concorsuali e monitorie.
• Padronanza nell'uso dei principali strumenti informatici, inclusi software Office.
• Attitudine proattiva e orientamento al risultato.
• Ottime capacità di analisi e problem solving.
• Spiccate doti organizzative e precisione nella gestione delle pratiche e di gestione dello stress
• Capacità di lavorare in team e di rispettare le scadenze con efficienza.

Requisiti Preferenziali:

• Esperienza nell'utilizzo dei software EPC, LAWEB, FENICE/PHOENIX.
• Esperienza pregressa, anche minima, nel diritto bancario e/o recupero crediti.
• Conoscenza delle normative di settore e degli aggiornamenti legislativi.

Cosa Viene Offerto:

• Retribuzione fissa competitiva + percentuale su ogni pratica evasa.
• Opportunità di crescita professionale all'interno di uno studio strutturato e consolidato.
• Ambiente di lavoro stimolante con un team di professionisti esperti.
• Accesso a strumenti e software all'avanguardia per la gestione delle pratiche.
• Possibilità di inserimento anche per candidati alla prima esperienza.

Luogo di Lavoro: Provincia di Pescara

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs n. 198/2006 art. 27) . L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03.
L'informativa sulla privacy e' disponibile nel sito:
Aut. Min. Indet. Prot. - 03/10/2012

Introduzione

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Roma.

I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2025 in diversi Punti Vendita della regione Abruzzo.

Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparando al meglio il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2025 in uno degli Store Lidl dislocati nella regione Abruzzo.
• Durante i due anni, per circa 1 settimana al mese, parteciperai a formazione teorica presso l’Istituto Tecnico Superiore di Roma.
• Per 3 settimane al mese, sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl, con attività di lavoro e formazione on-the-job.
• In ITS, potrai focalizzarti su materie di economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail.
• In azienda, ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e scoprirai le dinamiche del core business. Collaborerai con lo Store Manager per una gestione ottimale del punto vendita, diventando punto di riferimento per colleghi e clienti.
• Al termine dei due anni, superando gli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica, riconosciuto a livello internazionale.

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, acquisendo competenze per il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2025 in uno Store Lidl in Abruzzo.
• Durante i due anni, per circa 1 settimana al mese, parteciperai a formazione teorica presso l’Istituto Tecnico Superiore di Roma.
• Per 3 settimane al mese, lavorerai presso il punto vendita Lidl, con attività di formazione on-the-job.
• Potrai approfondire materie di economia e marketing, con focus su management, logistica e retail.
• In azienda, scoprirai le dinamiche del core business e collaborerai con lo Store Manager per la gestione del punto vendita, diventando punto di riferimento per colleghi e clienti.
• Al termine dei due anni, superando gli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica, riconosciuto a livello internazionale.

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio presso l’ITS durante i due anni.
• Retribuzione mensile regolare e accesso ai benefit di Lidl.
• Impiego full-time da ottobre o novembre 2024 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, con formazione presso l’ITS e attività pratica nei punti vendita.
• Saranno assegnati un tutor didattico in ITS e un tutor aziendale in Lidl, come supporto durante tutto il percorso.
• Al termine dei due anni, potrai proseguire la tua carriera in Lidl Italia e avere opportunità di avanzamento.
• Superando gli esami finali, otterrai due titoli: il Diploma ITS e il Certificato delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica.

Lidl Italia S.r.l. informa che i dati personali forniti potranno essere comunicati all’ITS competente per il percorso scelto, ai fini della selezione e assunzione, nel rispetto del RGPD e delle normative sulla privacy. Maggiori informazioni sono disponibili nell’Informativa Privacy su lidl.it.

Per il nostro Ospedale Veterinario AniCura H24 Abruzzo stiamo cercando medici veterinari con la passione per la medicina d'urgenza che vogliano entrare a fare parte del team.

Chi siamo?

AniCura Ospedale Veterinario H24 Abruzzo è la prima ed unica struttura privata di questo genere in Abruzzo e Molise ed entra nel mondo veterinario per offrire un servizio di qualità dedicato ai proprietari di animali da compagnia, con un presidio per le urgenze 24 ore su 24, 365 giorni all’anno.

Chiediamo:

• Iscrizione all' Ordine dei Medici veterinari
• Offriamo sia posizioni Junior che Senior, per quest'ultima si richiede esperienza di almeno due anni
• Capacità di lavorare in team
• Voglia di crescere
• Dedizione allo studio della materia
  
  

• Formazione continua in un team multidisciplinare
• Un luogo di lavoro sicuro, con tecnologie all’avanguardia ed eccellenti opzioni diagnostiche e terapeutiche
  
  

La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare.

Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale.

Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA.

Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea.

Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti.

Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano.

Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo.

È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.

Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo ricerchiamo Responsabili Manutenzione Resort disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti.

La posizione è aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo.

AREA DI RESPONSABILITA’

La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di manutenzione all'interno dello stabilimento ed avrà le seguenti responsabilità :

• Monitorare gli impianti delle strutture
• Effettuare ispezioni, riparazioni e processi di manutenzione per tutti i reparti della struttura
• Intervenire con efficacia e tempestività su malfunzionamenti per garantire un servizio di qualità al cliente
• Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente per garantire la sicurezza e il benessere del personale e degli ospiti
• Coordinare gli eventuali interventi delle ditte esterne verificando lo stato di avanzamento e valutando la correttezza dei lavori
• Gestire il team e organizzare il lavoro del reparto (turni, orari, attività / compiti specifici), al fine di garantire il rispetto degli standard di qualità.
• Comprovata esperienza nel ruolo (in hotel e resort anche di grandi dimensioni)
• Comprovata esperienza nella gestione di impianti termoidraulici ed elettrici industriali
• Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale
• Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving, unita ad un’attitudine positiva e costruttiva
• Affidabilità, responsabilità e proattività
• Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio
• Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

REQUISITI : Comprovata esperienza nel ruolo (hotel e resort anche di grandi dimensioni) Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli Ottime doti relazionali e comunicative Capacità di problem solving, unita ad un attitudine positiva e costruttiva Affidabilità, responsabilità e proattività Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality La conoscenza della lingua inglese o di altra lingua oltre l’italiano costituisce titolo preferenziale Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

Responsabile Manutenzione • Pescara, PE, it