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Vice Store Manager GDO - Angri (SA)

Stiamo cercando un Vice Store Manager motivato e dinamico per un punto vendita GDO di Angri. Se hai esperienza nella GDO, nella ristorazione strutturata o nel retail e sei pronto a metterti in gioco in un ruolo operativo e gestionale, questa è l'opportunità che fa per te!

• Supporto al responsabile del punto vendita nella gestione operativa e amministrativa.
• Svolgimento di operazioni contabili, fiscali e relative all’apertura/chiusura del punto vendita.
• Gestione degli ordini e del magazzino.
• Supervisione e organizzazione del team.
• Assicurare il rispetto degli obiettivi aziendali e la massima efficienza operativa.

• Diploma di scuola superiore (titolo minimo richiesto).
• Esperienza pregressa nella posizione di vice responsabile di punto vendita, di reparto nella GDO, o in contesti strutturati come ristorazione o catene retail.
• Capacità di gestire ordini, risorse e operazioni amministrative.
• Attitudine dinamica, flessibilità, orientamento agli obiettivi e predisposizione al lavoro in team.
• Vivacità intellettuale e capacità di adattarsi a contesti operativi.

• Inserimento in un ambiente stimolante e strutturato.
• Opportunità di crescita professionale.
• Formazione continua per sviluppare le competenze necessarie al ruolo.

Se sei socievole, disponibile e pronto a lavorare in un contesto operativo e sfidante, non perdere l’occasione di entrare a far parte del nostro team! Candidati ora!

Angri (SA)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

B.R.G. Service appartiene a un importante gruppo manifatturiero che opera nel settore delle materie plastiche da oltre 20 anni. La sede principale è in zona Agro-Nocerino (Provincia di Salerno) e altre sedi in Italia.

Il profilo ricercato è un INGEGNERE MECCANICO con almeno due anni di esperienza nella gestione del reparto di manutenzione di impianti industriali. Nello specifico, è in grado di:

1. coordinare un team che lavora su turni;
2. pianificare la manutenzione ordinaria di tutti gli impianti in accordo con i responsabili di produzione;
3. organizzare tempestivamente gli interventi di manutenzione straordinaria;
4. controllare il rispetto dei parametri e dei tempi di lavoro;
5. progettare e attuare politiche di miglioramento delle performance degli impianti.

• Indicare con chiarezza nel curriculum il possesso dei seguenti requisiti:
• Esperienza: minimo 2 anni nel ruolo;
• Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica;
• Lingue: ottimo uso scritto, comprensione e parlato di italiano e inglese;
• Digital: ottimo utilizzo dei sistemi informatici e gestionali aziendali;

Assunzione con CCNL Metalmeccanica PMI, con livello e retribuzione commisurati alle effettive competenze rilevate nel corso della selezione.

Overview

Champion Europe è leader nel settore dell’abbigliamento sportivo, calzature e accessori con una rete di negozi distribuita in 40 paesi nel mondo. Lavorare in Champion Europe vuol dire entrare a far parte di una realtà dinamica, multifunzionale ed attenta alla crescita professionale delle proprie persone. Champion Europe è particolarmente attenta a trovare nuovi talenti, appassionati del settore ed esploratori desiderosi di essere coinvolti nei numerosi progetti e di contribuire alla sua evoluzione.

Se fai della passione per lo sport il tuo stile di vita allora Champion rappresenta il posto giusto per te!

Stiamo cercando un

• Assistant Store Manager per il nostro punto vendita Champion di Pompei (NA)
• sito all’interno del centro commerciale "La Cartiera".

La figura ricercata si occuperà all’interno dello Store delle seguenti attività :

• Assicurare la gestione economica del punto vendita in relazione agli standard ed alle richieste aziendali, raggiungendo gli obiettivi di vendita e fatturato assegnati;
• Raccogliere i dati sulle vendite e svolgere un attento lavoro di analisi e documentazione dei KPI’s Retail utili a monitorare l'andamento delle attività del negozio;
• Stabilire budget e obiettivi giornalieri per ciascun addetto vendita, analizzare le categorie e le referenze “best performer”, elaborare concreti piani di azione da attuare con il team per apportare eventuali misure correttive;
• Valutare le performances del team di vendita ed individuare le migliori strategie da mettere in atto per massimizzare le vendite;
• Selezionare e formare il personale in store e garantire la copertura necessaria del punto vendita nel rispetto dei parametri aziendali ed in relazione ad un’adeguata customer experience;
• Assicurare nel rispetto degli standard aziendali, un layout performante e accattivante del reparto secondo le indicazioni date;
• Garantire il rispetto delle procedure igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro;
• Coordinare e organizzare l’area del magazzino, garantendo il corretto posizionamento della merce e la messa in sicurezza degli addetti;
• Verificare la contabilità giornaliera.

Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza nel ruolo all'interno di aziende sportswear del settore Retail caratterizzate da un approccio dinamico e flessibile. È carismatico, ha un’ottima leadership, è intraprendente ed ha ottime capacità relazionali e motivazionali. Spiccate doti commerciali ed il forte orientamento al risultato completano il profilo.

Descrizione del lavoro

Sei pronto / a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto / a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il / la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo : 3° livello CCNL commercio

• Insieme al tuo / a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta _sales attitude_ e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo / a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno / a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi : mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

• È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
• Processo di assunzione
• A PROPOSITO DI JYSK

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.300 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK - Commerciante, Collega e Spirito aziendale - esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

• Per ulteriori informazioni, visita la nostra
• career page

DESY D è un’azienda che commercializza importanti brand nel settore dell’abbigliamento femminile, ha negozi distribuiti tra le province di Napoli e Salerno. Per il completamento dell’organico commerciale ci ha dato l’incarico di cercare profili femminili.

In particolare per gli shoow room del centro commerciale La Cartiera di Pompei e quello di Salerno .

Responsabilità principali: cercare profili femminili con esperienza per gli showroom indicati (shoow room del centro commerciale La Cartiera a Pompei e lo showroom di Salerno).

• Esperienza di almeno due anni nella stessa funzione
• Motivazione alla funzione
• Capacità comunicative
• Esempi: venditore, telemarketing, direttore commerciale, call center

Allega lettera di presentazione (MAX. 300KB formati doc, docx, rtf, dot, pdf)

Sede di lavoro: Non specificato.

Riferimento: Non specificato.

Livello di studio: Non specificato.

Anni esperienza: Non specificato.

Zona lavoro: Non specificato.

Regione: *

Città: *

Se è il tuo numero principale, inseriscilo nel campo precedente

Livello di Studi: *

Esperienza: *

1. Informativa sulla privacy di Iris s.r.l. Iris s.r.l., al fine di favorire l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro e la riqualificazione professionale mediate percorsi formativi, offre la possibilità di inserire e rispondere agli annunci di ricerca del personale oppure agli annunci di corsi e master pubblicati sul proprio sito
2. Modalità e finalità di trattamento dei dati: i dati verranno trattati da Iris s.r.l. su supporto cartaceo, informatico o telematico. Il sistema ed i programmi informatici utilizzati da Iris s.r.l. sono stati configurati per ridurre il più possibile l’utilizzazione dei dati personali e dei dati identificativi ricevuti.
3. Finalità: Iris s.r.l., con lo scopo di favorire l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro e la riqualificazione professionale mediate percorsi formativi, potrà chiedere di inserire sul proprio sito alcuni tra i dati identificativi e personali del soggetto interessato. Iris s.r.l. si riserva di rimuovere dal proprio archivio i dati ricevuti, ove questi risultino inesatti, incompleti o non aggiornati.
4. Comunicazioni e trasferimento: Iris s.r.l. potrà comunicare i dati a terzi quali lavoratori o datori di lavoro interessati, scuole ed enti di formazione, società collegate, partnership marketing o commerciali, enti pubblici o società di natura privata, per l'adempimento degli obblighi di legge; potrà trasferire i dati in Stati stranieri anche extra UE.
5. Diritti dell'interessato: diritto di accesso, rettificazione, cancellazione, trasformazione in forma anonima o blocco dei dati trattati in violazione di legge; diritto di opposizione ai sensi dell'art. 7 della legge.
6. Titolare del trattamento: Iris s.r.l., con sede in C.so Vittorio Emanuele, - Castellammare di Stabia (Na). Un elenco aggiornato dei responsabili del trattamento è disponibile presso la sede di Iris s.r.l.
7. Accetto esplicitamente le finalità del trattamento e l'informativa sulla privacy.

Accetto esplicitamente le finalità del trattamento e l'Informativa sulla Privacy

Azienda in forte sviluppo, operante nel settore della metalmeccanica è alla ricerca di una nuova figura come addetto/a al controllo qualità.

La figura dopo una formazione all’interno dell’azienda si occuperà del controllo qualità nel reparto produttivo.

Principalmente si occuperà di:

Controllo qualità del prodotto
Controllo applicazione delle linee guida aziendali
Compilazione documenti per eseguire i test qualitativi.

Le competenze necessarie sono:

Diploma di scuola superiore,
Capacità di lavorare in team,
Ottimo uso del pc e del pacchetto office.

Offerta e benefit:

Contratto a tempo determinato, tempo pieno, su turni.
Servizio mensa.

Adecco Italia spa per azienda cliente specializzata nella produzione e commercializzazione di lastre di vetro ricerca un Direttore degli Acquisti con esperienza consolidata nella gestione strategica degli approvvigionamenti a livello internazionale.

Il/la candidato/a selezionato sarà responsabile dello sviluppo e dell'ottimizzazione dell'intero processo di acquisto, con particolare attenzione alla gestione di fornitori extra-UE, al contenimento dei costi e alla qualità dei materiali.

Responsabilità principali:
- Definire e attuare la strategia di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali
- Gestire e negoziare contratti di fornitura con partner nazionali e internazionali
- Ricercare e qualificare nuovi fornitori, valutando affidabilità, qualità e competitività
- Coordinare il flusso di approvvigionamento dei materiali (vetro grezzo, accessori, componenti) in sinergia con produzione e logistica.
- Monitorare le performance dei fornitori attraverso KPI (tempi di consegna, qualità, costi).
- Ottimizzare costi e tempi d'acquisto, garantendo la disponibilità delle materie prime nei tempi richiesti.
- Gestire le pratiche doganali e la documentazione legata agli scambi internazionali.
- Collaborare con l'ufficio tecnico e commerciale per supportare la personalizzazione dei prodotti e il rispetto delle specifiche richieste dai clienti.
- Supervisionare eventuali risorse dell'ufficio acquisti.

Requisiti:
-Diploma o Laurea, preferibilmente con indirizzo Logistica Supply Chain
-Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende manifatturiere con mercati esteri.
-Ottima conoscenza delle dinamiche di import/export e della normativa doganale internazionale.
-Capacità di negoziazione e analisi economica.
-Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta); gradita la conoscenza di una seconda lingua (es. francese o tedesco).
-Proattività, autonomia decisionale, orientamento ai risultati.

Cosa offriamo:
-Ruolo strategico in un'azienda solida e in crescita, con relazioni commerciali consolidate anche fuori dall'Europa.
-Autonomia e possibilità di implementare processi innovativi.
-Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza e variabile incentivante sui risultati ottenuti
-Ambiente dinamico e collaborativo.


Disponibilità oraria: Full Time

What will be your mission?

As Marketing, Communication and Social Media Manager, you will be responsible for shaping and delivering the hotel’s brand image across all channels. Your mission is to ensure consistent, high-impact communication that reflects the hotel’s identity and values, while driving engagement, visibility, and guest loyalty. You will lead strategic marketing initiatives, manage content and campaigns, and collaborate with internal and external stakeholders to elevate the guest experience through storytelling, creativity, and brand excellence.

Reporting to:

• Hotel GM
• PR and Brand Managers

• Definition and implementation of the Marketing and PR Plan for the hotel and its outlets, under the supervision of the Central Marketing & PR team.
• Elaborate and support specific PR and Marketing Plans for each F&B outlet and Anantara Spa.
• Handle eCommerce and Digital Marketing in collaboration with HQ teams.
• Prepare and present the MarCom section during Business Reviews.
• Develop and supervise the hotel’s MarCom budget, including forecasting and payment processes.
• Act as Project Manager and main point of contact for Design and PR agencies.
• Create and manage hotel stationery and various materials, including commercial assets.
• Act as Brand Guardian, ensuring consistent brand identity across all touchpoints.
• Manage content and conduct regular audits across online and offline platforms.
• Develop promotional campaigns and packages to enhance visibility and guest engagement.
• Organize and oversee photo and video shoots.
• Perform copywriting and short translations (EN>IT / IT>EN).
• Support communication and coordination of hotel events.
• Manage the hotel’s social media accounts: content creation and management (IT/EN), community engagement, influencer selection for UGC and paid campaigns.
• Coordinate the hotel’s PR plan: draft press releases, organize national and international press trips with tailored itineraries, host journalists and influencers, and manage gifting.
• Identify opportunities for sponsorships, strategic partnerships (e.g., airlines, city events, tourist offices, local institutions), and cross-promotions to benefit the hotel.

• Graduation and or Experience in Marketing and Communications.
• Excellent capacity to plan, organize and manage priorities.
• Strategic thinking, in line with brand positioning and business objectives.
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• Demonstrated leadership and team collaboration skills, with the ability to influence and inspire across departments.
• Excellent communication skills, verbal and written, in Italian and English.
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Reseaworld (RSW) è un'azienda italiana a conduzione familiare nata da una lunga tradizione marittima, specializzata nel commercio di prodotti petroliferi.

La missione di Reseaworld è quella di puntare all'eccellenza, offrendo i migliori servizi in partnership con Fornitori Fisici e Traders di tutto il mondo e garantendo prodotti di qualità ai prezzi più competitivi del mercato.

Reseaworld è parte di un gruppo societario diversificato e dinamico, opera attivamente anche nel settore dello sviluppo e riqualificazione immobiliare, seguendo ogni fase dei progetti che vanno dalla ricerca e acquisizione degli asset, la progettazione e l’iter autorizzativo alla relativa valorizzazione.

La sede legale della Società si trova a Roma, mentre la sede operativa è a Torre del Greco (Napoli, Italia), con una filiale strategica ad Atene (Grecia).

L’Assistant Procurement Manager supporta la Direzione nella gestione dei processi operativi e commerciali sia in ambito prodotti petroliferi per la marina che in ambito immobiliare; collabora nell’analisi di mercato, nel coordinamento logistico, nella gestione dei rapporti con clienti e fornitori, contribuendo a garantire l’efficienza del business ed il rispetto delle normative di settore.

• Acquisire e sviluppare un portafoglio di clienti internazionali;
• Gestire l’agenda della Direzione (organizzazione meeting e viaggi);
• Monitorare le quotazioni di mercato (prezzi, valute, ecc.) e fornire analisi e report alla Direzione;
• Collaborare alla predisposizione di offerte commerciali;
• Affiancare la Direzione nella pianificazione strategica;
• Supportare la gestione dello sviluppo del settore immobiliare e relativa fidelizzazione del portafoglio clienti;

• Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini.
• Conoscenza professionale dell’inglese commerciale scritto ed orale (eventuale conoscenza di altre lingue è un plus).
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, Google Workspace, Team System).
• Esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) in ruoli simili, preferibilmente nel settore dello shipping, energetico, petrolifero o logistico.
• Disponibilità alla mobilità territoriale (trasferte occasionali su territorio nazionale o internazionale).
• Ottima propensione alla gestione dello stress.

• Conoscenza del mercato dei combustibili e/o oli lubrificanti (distribuzione, prezzi, normativa).
• Spiccate capacità organizzative, comunicative e di problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle priorità.
• Gestione di tempi e metodi.

Se sei una persona con voglia di mettersi in gioco, proattiva e desiderosa di crescere professionalmente in un contesto dinamico e stimolante, invia la tua candidatura. Ti aspettiamo!

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77.

Mugnano di Napoli, Campania, Italy