4 894 Posti di lavoro Trieste

Sei una persona dinamica che ama il mondo della birra? Ti piacerebbe scoprire tutti i segreti per spillare la birra perfetta ma non hai ancora trovato l'occasione giusta?

"Birreria Bunker" a Duino Aurisina, in provincia di Trieste, potrebbe essere il posto giusto!

Sei la persona ideale se:

• hai già avuto esperienza di 1 anni in sala come cameriere ;
  
• sei una personainteressata ad imparare e a crescere professionalmente;
  
• hai un'ottima conoscenza dell'italiano, per poter comunicare facilmente con i clienti!
• essenziale essere automuniti;
  

Di cosa ti occuperai?

Servizio ai tavoli, mise en place e sbarazzo, spillatura birre (dopo un'attenta formazione)

Contratto determinato con finalità di assunzione a lungo termine.

L'impegno sarà full time su 6 giorni a settimana con turni unici a pranzo o cena.

La retribuzione mensile netta sarà compresa tra 1300 e 1400 €.

• Abbigliamento da lavoro
• Sconto ristoranti

• Accoglienza clienti
• Controllare l'apparecchiatura dei tavoli
• Gestire le lamentele dei clienti
• Monitorare pulizia della sala
• Predisporre i tavoli
• Preparare le stoviglie
• Preprarare il ristorante per il servizio
• Sbarazzo e pulizie
• Servire pietanze ai tavoli
• Servizio al vassoio
• Spiegazione menu
• Upselling

Azienda Cliente , con oltre 100 dipendenti  e fatturato superiore a 15 milioni di euro , operante nel settore gdo , ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Addetto/a al rifornimento scaffali da assumere con contratto a tempo determinato  con possibilita' di successiva assunzione a tempo indeterminato.
 

La mansione di SCAFFALISTA  prevede di occuparsi di:
 

• movimentazione manuale e con uso di transpallet della merce
• preparazione dei prodotti in base alle diverse corsie
• allestimento merce negli scaffali

Per ricoprire tale mansione e' necessario:

• avere disponibilita' al lavoro 24 ore settimanali dal lunedi' alla domenica con un giorno di riposo settimanale con orario 6.30 - 10.30 ;
• avere, preferibilmente, precedente esperienza nella mansione;
• avere disponibilita' immediata e flessibilita' d' orario ;
• avere un'ottima conoscenza della lingua italiana;
• essere residenti nei limitrofi del luogo di lavoro .

L'inquadramento contrattuale  prevede:

• l'inserimento con contratto collettivo multiservizi:
• Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare  (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.
   

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati  e sarai contattato da un

Azienda Cliente , con oltre 100 dipendenti  e fatturato superiore a 15 milioni di euro , operante nel settore gdo , ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Addetto/a al rifornimento scaffali da assumere con contratto a tempo determinato  con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
 

La mansione di SCAFFALISTA  prevede di occuparsi di:
 

• movimentazione manuale e con uso di transpallet della merce
• preparazione dei prodotti in base alle diverse corsie
• allestimento merce negli scaffali

Per ricoprire tale mansione è necessario:

• avere disponibilità al lavoro 24 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale con orario 6.30 - 10.30 ;
• avere, preferibilmente, precedente esperienza nella mansione;
• avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario ;
• avere un'ottima conoscenza della lingua italiana;
• essere residenti nei limitrofi del luogo di lavoro .

L'inquadramento contrattuale  prevede:

• l'inserimento con contratto collettivo multiservizi:
• Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare  (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
   

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati  e sarai contattato da un

Azienda cliente operante nel settore della logistica e trasporti ci ha affidato l'incarico di individuare 2 persone  interessate a ricoprire il ruolo di AUTISTI CON PATENTE B  da assumere a tempo determinato .
 

Il ruolo di AUTISTA CONSEGNATARIO  prevede di effettuare consegne di pacchi di piccole dimensioni nel territorio della provincia di Trieste e limitrofi attraverso l'utilizzo del furgone aziendale.

Per ricoprire tale ruolo e' necessario avere:

- possesso di patente B da almeno un anno ,

- precedente esperienza nella guida di furgoni  (mezzi inferiori a 35 quintali)

- disponibilita' al lavoro part time verticale  per 24 ore settimanali  indicativamente nella fascia oraria 10-19  per 3 giorni a settimana (a rotazione su tutta la settimana)

- disponibilita' agli straordinari

L'inquadramento contrattuale  prevede:

- qualifica di operaio

- livello G1 del ccnl trasporto e spedizione merci

- retribuzione lorda mensile pari a 1848 euro da riproporzionare al part time

Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare  (finanziato da Ebitemp  - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria , il contributo per l'asilo nido, prestiti personali  ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano  e mobilita' territoriale.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI  e sarai contattato da un

Azienda cliente operante nel settore della logistica e trasporti ci ha affidato l'incarico di individuare 2 persone  interessate a ricoprire il ruolo di AUTISTI CON PATENTE B  da assumere a tempo determinato .
 

Il ruolo di AUTISTA CONSEGNATARIO  prevede di effettuare consegne di pacchi di piccole dimensioni nel territorio della provincia di Trieste e limitrofi attraverso l'utilizzo del furgone aziendale.

Per ricoprire tale ruolo é necessario avere:

- possesso di patente B da almeno un anno ,

- precedente esperienza nella guida di furgoni  (mezzi inferiori a 35 quintali)

- disponibilità al lavoro part-time verticale  per 24 ore settimanali  indicativamente nella fascia oraria 10-19  per 3 giorni a settimana (a rotazione su tutta la settimana)

- disponibilità agli straordinari

L'inquadramento contrattuale  prevede:

- qualifica di operaio

- livello G1 del ccnl trasporto e spedizione merci

- retribuzione lorda mensile pari a 1848 euro da riproporzionare al part-time

Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare  (finanziato da Ebitemp  - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria , il contributo per l'asilo nido, prestiti personali  ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano  e mobilità territoriale.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI  e sarai contattato da un

Azienda cliente operante nel settore della logistica e trasporti ci ha affidato l'incarico di individuare 2 persone  interessate a ricoprire il ruolo di AUTISTI CON PATENTE B  da assumere a tempo determinato .
 

Il ruolo di AUTISTA CONSEGNATARIO  prevede di effettuare consegne di pacchi di piccole dimensioni nel territorio della provincia di Trieste e limitrofi attraverso l'utilizzo del furgone aziendale.

Per ricoprire tale ruolo é necessario avere:

- possesso di patente B da almeno un anno ,

- precedente esperienza nella guida di furgoni  (mezzi inferiori a 35 quintali)

- disponibilità al lavoro part time verticale  per 24 ore settimanali  indicativamente nella fascia oraria 10-19  per 3 giorni a settimana (a rotazione su tutta la settimana)

- disponibilità agli straordinari

L'inquadramento contrattuale  prevede:

- qualifica di operaio

- livello G1 del ccnl trasporto e spedizione merci

- retribuzione lorda mensile pari a 1848 euro da riproporzionare al part time

Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare  (finanziato da Ebitemp  - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria , il contributo per l'asilo nido, prestiti personali  ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano  e mobilità territoriale.

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI  e sarai contattato da un

Your mission :

• Ensuring that maintenance personnel are competent in the use of safe work procedures and promoting safety programs

• Monitoring compliance through internal audits

• Conducting departmental investigations about incidents and injuries, in light of implementing corrective actions

• Administering and monitoring tenders for primary maintenance services activities in coordination with the Purchasing Department

• Identifying opportunities to improve the entire maintenance process and enhance effectiveness and efficiency in terms of cost

• Assessing the maintenance personnel's competencies, especially through KPIs, and identifying training needs

• Training and developing maintenance department personnel and holding them accountable for achieving results

• Supervising and coordinating the processes of planning and scheduling activities

• Constantly monitoring performance in light of the plant's budget; taking all necessary actions to achieve the set results

• Responsibility for the execution of maintenance stops

Your profile :

• Bachelor's degree in Engineering, preferably mechanical
• Consolidated prior experience in an industrial environment, especially in personnel management in mechanical and/or electrical maintenance departments
• Extensive previous experience in medium and large industrial settings, coordinating mechanical and/or electrical maintenance departments
• Excellent knowledge of Italian regulations on Health and Safety in the workplace (Legislative Decree 81/08 and State-Region Agreements)
• Proficiency in English
• Willingness to travel
• Excellent organizational and document management skills

Our offer :

• Unlimited employment contract
• Full-time position from Monday to Friday
• Salary based on professional experience
• Level: Quadro
• Direct reporting to the Managing Director

Benefits : Flexible working hours; Learning & Development opportunities; Mobile phone; Parking; Nearby public transportation

Before applying, please review our Internal Application Principles .
For further information, contact Carlotta Dalla Nora , our HR Generalist.
Only CVs uploaded via our internal D#HR career platform will be considered.
We look forward to receiving your application documents. Drive your career and grow with us!

Home / Job positions / Teacher of Spanish A (HL) and School-Supported Self-Taught Literature

UWC Adriatic is seeking a Teacher of Spanish A (HL) and School-Supported Self-Taught Literature. The deadline for applications is Wednesday, 16th February 2022.

The College requires an IB Diploma Teacher of Spanish A (HL) and School-Supported Self-Taught Literature to start in August 2022. This is a one-year contract covering a member of staff on sabbatical leave. This position is for a candidate with suitable IB and other career experiences, knowledge of the UWC Movement and its values, and who is prepared to work and live in a full boarding school.

There is also a position as a residence tutor in one of the student residences, which can be combined with this teaching role. If candidates are interested in this position too, they should indicate so in their application.

UWC Adriatic is one of the 18 UWC schools and colleges across the world. The College shares the UWC Movement Mission to make education a force to unite people, nations, and cultures for peace and a sustainable future.

UWC Adriatic is set in the picturesque village of Duino, near Trieste in north-eastern Italy. It offers a challenging holistic, residential educational programme including the two-year IB Diploma (taught in English) to around 185 students from 80 countries. The college mission is to welcome young people at the threshold of adult independence and guide them on their way to being compassionate and conscientious individuals with the energy and understanding to work for positive change.

UWC Adriatic capitalizes on its village setting at a historical, political, cultural, and geographical crossroads in the heart of Europe. Interwoven through the surrounding community, UWC Adriatic draws inspiration from Italian and local culture, music, art, architecture, history, and linguistic diversity to stimulate personal reflection and creativity of students. Outdoor activities in adjacent hills, mountains, rivers, and at sea provide a breadth of physical challenges. Throughout their time at the College, all students are committed to service to the community around them. UWC Adriatic offers students opportunities to fulfill their potential and develop the skills to become agents of positive change in an increasingly interconnected world.

UWC Adriatic is a small boarding college that offers students and staff the opportunity to engage intensely in the educational experience of the students. Any suitable applicant must work in a collaborative and consultative manner. Understanding the need for constructive intervention and patience are essential components of non-curricular learning that occurs in an environment of empowering students to take the next steps towards independence.

All UWC Adriatic full-time teachers are expected to have pastoral responsibility for a group of 8-10 personal tutees, supervise one weekly service, one weekly activity, either physical or creative, and one project-week group a year. Teachers may also be asked to take on residential responsibilities and will be required to perform periodic weekend duties. In order to be available for the students when needed, the College provides the teachers with accommodation in the village of Duino. Teachers who accept Residence Tutor responsibilities are provided with accommodation in or adjacent to a student residence and have utility costs paid by the College along with an additional monthly allowance related to the number of students in the residence.

Non-EU/EEA/Swiss appointments are subject to approval by the Italian employment and immigration authorities. Possession of an EU driving license and the readiness to drive 9-seater MPVs is an advantage. The nature of activities and services that are required will be discussed at an interview with candidates who progress to this stage.

Applications including a CV, a letter of application (no longer than one side of A4), passport photocopy, and the names and contact information for two professional referees should be made by email to by Wednesday 16th February 2022. UWC Adriatic will need to be provided with or to seek evidence that candidates have police clearance and supporting references demonstrating they are suitable to work with young people in a residential community. Interviews with candidates will be completed shortly after the application deadline. Salary will be dependent on previous experience.

E’ indetta una selezione per titoli, colloquio e prova pratica per l’assunzione in servizio di un/una Responsabile dell’Ufficio Acquisti e Contratti con contratto di diritto privato a tempo pieno e a tempo indeterminato.

Il/La Responsabile dell’Ufficio Acquisti e Contratti farà riferimento al Rettore e al Segretario Generale, a cui fornirà supporto amministrativo, e si occuperà nello specifico di:

• assistere il RUP (il Rettore) nei processi di approvvigionamento di beni, servizi e lavori per i dipartimenti e i servizi amministrativi del Collegio nel rispetto della normativa di riferimento e del regolamento interno del Collegio per gli acquisti;
• istruire, su indicazione del RUP, le diverse procedure di gara relative agli approvvigionamenti (quali ricerche di mercato, gare, affidamenti diretti, ecc.), anche mediante l’utilizzo di piattaforme telematiche di acquisto e di negoziazione cosiddette di e-procurement , quando necessario, tramite l’albo fornitori del Collegio o altre piattaforme quali eappalti.regione.fvg.it, e predisporre la relativa documentazione, le attività e i processi collegati;
• predisporre capitolati di appalto, i contratti relativi alle forniture di beni, servizi e lavori controllandone la scadenza e fornendo assistenza ai responsabili dei servizi per verificarne il rispetto da parte dei fornitori;
• gestire i rapporti con i fornitori in collaborazione con i servizi preposti;
• sovraintendere alla gestione dei contratti di assicurazione e ai processi di rimborso.

Il candidato/La candidata ideale avrà le seguenti caratteristiche:

• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità,
• Attitudine alla gestione di processi amministrativi anche complessi,
• Capacità di analisi e comprensione di testi normativi e giuridici e di redazione di atti,
• Ottima capacità di espressione verbale e scritta nella lingua italiana,
• Predisposizione al lavoro di gruppo in ambiente stimolante multiculturale e plurilinguistico,
• Buona capacità di espressione verbale e scritta nella lingua inglese,
• Preferibilmente esperienza nell’utilizzo delle piattaforme telematiche di acquisto e di negoziazione (es. acquistinretepa.it, eappalti.regione.fvg.it, ecc.),
• Preferibilmente esperienze di lavoro pregresse in enti pubblici o in enti privati che applichino il Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023),
• Preferibilmente esperienza nella predisposizione di contratti e di atti e documenti amministrativi,
• Preferibilmente laurea in giurisprudenza, scienze dell’amministrazione, scienze politiche.

I curriculum vitae pervenuti entro i termini e secondo le modalità di seguito indicati saranno esaminati e valutati da una Commissione di selezione appositamente nominata dal Rettore. I curriculum vitae saranno valutati secondo il criterio della congruenza con il profilo richiesto e secondo i criteri di valutazione stabiliti dalla Commissione.

A valutazione completata la Commissione stilerà una short list composta da almeno 5 candidati che avranno ottenuto il punteggio più alto. La short list potrà essere ridotta fino a 3 candidati nel caso in cui, a parere motivato della Commissione, gli altri candidati non presentino un profilo congruo con quello richiesto, ovvero si tratti di profili con limitata disponibilità per la particolarità delle competenze richieste.
I candidati inseriti nella short list saranno invitati a sostenere un colloquio con la Commissione e una prova pratica a Duino (TS) presso la sede del Collegio che indicativamente si terranno il giorno 15 marzo 2024 dalle ore 09:00. La convocazione per il colloquio e la prova pratica sarà effettuata via e-mail almeno 24 ore prima della data fissata per il loro svolgimento. La mancata presentazione del candidato verrà considerata quale rinuncia alla selezione.

Gli interessati dovranno inviare la seguente documentazione esclusivamente tramite posta elettronica all’indirizzo entro e non oltre le ore 24:00 del 10 marzo 2024.

a) Domanda di partecipazione alla selezione debitamente compilata e firmata (disponibile nell’Allegato 1),
b) Il proprio CV in lingua italiana debitamente sottoscritto e corredato dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679,
c) Una lettera di motivazione in lingua italiana indirizzata al Rettore (max 1 facciata A4),
d) Copia fronte-retro di un documento d’identità in corso di validità.

La Commissione di selezione dispone complessivamente dei seguenti punteggi:
a) Punti 30 per CV e lettera di motivazione
b) Punti 35 per prova pratica
c) Punti 35 per colloquio

Il/la Responsabile sarà assunto/a in servizio con un contratto di lavoro dipendente a tempo pieno e a tempo indeterminato e sarà inquadrato/a nell’area III del CCNL di diritto privato Federculture che è il contratto collettivo nazionale di riferimento del Collegio, con parametro corrispondente alla professionalità dimostrata.

Ai fini dell’assunzione in servizio del candidato vincente, il Collegio richiederà preventivamente alle competenti autorità giudiziarie idonea certificazione che lo stesso non abbia riportato condanne penali.
Il presente avviso, ai fini dell’assunzione in servizio, non vincola il Collegio ad individuare tra i partecipanti alla selezione il candidato idoneo al posto da ricoprire.