9 288 Posti di lavoro Umbria

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

PER IMPORTANTE POLO LOGISTICO DI NUOVA APERTURA NELLA ZONA DI PASSO CORESE/FARA IN SABINA, RICERCHIAMO:

TEAM LEADER DI MANUTENZIONE

Di cosa ti dovrai occupare?

Il TEAM LEADER DI MANUTENZIONE dovrà garantire il corretto funzionamento degli impianti logistici automatizzati, coordinando e supervisionando le attività di manutenzione. Nello specifico ti occuperai di:

• Coordinare la squadra di manutenzione;
  
• Garantire il corretto funzionamento di macchinari e di postazioni di lavoro:
  nastri trasportatori, robot trasportatori, macchine etichettatrici e dispositivi di smistamento;
  
• Eseguire interventi di manutenzione preventiva e a guasto sulle linee produttive;
  
• Monitorare il corretto funzionamento dell'impiantistica di processo a livello meccanico ed elettrico;
  
• Intervenire in condizioni di emergenza garantendo il ripristino della continuità produttiva nei magazzini di distribuzione

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma tecnico in ambito meccanico/meccatronico/elettrico;
  
• Esperienza di almeno due anni nella medesima mansione su macchinari complessi;
  
• Conoscenze in ambito meccanico/elettrico/pneumatico/oleodinamico;
  
• Preferibile provenienza da settore produttivo/GDO/logistico;
  
• Buone doti di team building e di problem solving.

Orario di lavoro :
disponibilità a lavorare su turni e a ciclo continuo dal lunedì alla domenica con riposo compensativo con orario 6.00/14.00;
14.00/22.00;
. Richiesta disponibilità a svolgere un periodo di training fuori sede.

Offerta Contrattuale :
INSERIMENTO DIRETTO A TEMPO INDETERMINATO

Inquadramento:
RAL di 45K + tickets buoni pasto 8 euro e pacchetto benefit

Luogo di lavoro :
PASSO CORESE (Zona FARA IN SABINA - PROVINCIA DI RIETI)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Il mondo della ristorazione/hotellerie/catering è la tua passione?

Vuoi lavorare in un ambiente dove la qualità del servizio è al primo posto?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie , ristorazione e catering .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per prestigiosa struttura extra lusso , immersa nella natura, selezioniamo:

CHEF DE PARTIE_PROVINCIA DI PERUGIA_VITTO E ALLOGGIO_STAGIONE ESTIVA 2025

Entrerai a far parte di un ristorante gourmet immerso nelle colline umbre, dove l'eleganza e l'innovazione incontrano una materia prima accuratamente selezionata. Celebre per le rivisitazioni e la creatività in cucina, il servizio detta lo standard dell'ospitalità contemporanea, in un contesto dove ogni dettaglio è pensato per lasciare il segno.

Di cosa ti occuperai?

• Supportare la brigata nelle operazioni di servizio, gestendo autonomamente una partita;
  
• Preparare e gestire tutte le pietanze, organizzando efficacemente la propria partita;
  
• Supervisionare e formare i commis de partie garantendo gli standard qualitativi;
  
• Garantire il rigoroso rispetto delle norme HACCP (controllo temperature, etichettatura alimenti, sanificazione);
  
• Gestire le scorte alimentari e assicurare un corretto passaggio di consegne.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza minima di 2 anni maturata in hotel 5 stelle o in ristoranti fine dining;
  
• Esperienza internazionale sarà considerata un plus;
  
• Ottima capacitàorganizzativa e precisione nella gestione del servizio;
  
• Predisposizioneal lavoro di squadra, buone doti comunicative ed empatia;
  
• Passione per ilsettore, attenzione ai dettagli e spirito collaborativo.

Orario di lavoro:
Full-time / 5 giorni su 7 / Turno unico

Offerta Contrattuale:

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato fino a Gennaio 2026
• Livello di inquadramento e RAL di sicuro interesse;
  
• Vitto eAlloggio in struttura ;
  
• Possibilità di usufruire di percorsi formativi dedicati altamente specializzati;
  
• Possibilità di usufruire di palestra interna, corsi sportivi, uscite outdoor in ottica di team building .

Luogo di lavoro:
Provincia di Perugia

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Grafton Horeca* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie , ristorazione e catering .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore Horeca selezioniamo:

CHEF DE RANG (VITTO E ALLOGGIO) PER STRUTTURA EXTRA LUSSO_PERUGIA

Di cosa ti occuperai?

• Coordinamento dei commis presenti all’interno del proprio rango;
  
• Supervisione per il proprio rango di sala rispetto agli standard di servizio;
  
• Descrizione Menù al cliente e raccolta dell’ordinazione;
  
• Assicurarsi costantemente che le esigenze della clientela siano soddisfatte;
  
• Gestione eventuali complaint

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Almeno due anni di esperienza nel ruolo all’interno di Strutture Alberghiere Lusso;
  
• Conoscenza di livello Intermedio della lingua Inglese;
  
• Precisione e attenzione al dettaglio;
  
• Ottima capacitàdi interfaccia con la clientela

Orario di lavoro:
Full-Time 40 ore settimanali, su turni di 8 ore giornaliere, 5gg su 7gg

Offerta Contrattuale:

• Contratto:
  Tempo Determinato diretto in azienda fino a Gennaio 2026
• CCNL di riferimento:
  CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI
• Retribuzione e benefit:
  la Ral sarà valutata sulla base dell’effettiva seniority della risorsa

Luogo di lavoro:
Perugia

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career” che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien , la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Firenze e Roma.

I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2025 in diversi Punti Vendita dislocati nelle province di Pisa, Firenze, Prato, Lucca, Pistoia, Grosseto, Arezzo, Siena, Livorno, Sarzana, La Spezia, Massa, Perugia.

Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro , al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2025 in uno degli Store Lidl dislocati nelle province di Pisa, Firenze, Lucca, Pistoia, Grosseto, Arezzo, Siena, Livorno, Sarzana, La Spezia, Massa, Perugia
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Superiore di Firenze e Roma
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale. Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei Tu la persona che cerchiamo se.

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2/B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
• Retribuzione mensile regolare e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
• Impiego full-time da ottobre o novembre 2025 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
• Sarai seguito/a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl, quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
• Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia, e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
• Al superamento degli esami finali otterrai due titoli: il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Informativa Privacy (lidl.it)

La risorsa, rispondendo allAmministratore Delegato, avr la responsabilit e0 di tutte le attivit e0 operative di Gruppo (acquisti, programmazione, produzione e logistica) guidandone la continua organizzazione e il potenziamento in un a0 e8tica industriale di sviluppo. Si occuper e0 di rafforzare tutte le fasi della Supply Chain per i diversi siti/societ e0 del Gruppo e seguire l e9 integrazione di nuove realt e0 che entreranno a far parte del Gruppo stesso.

Avr e0 la responsabilit e0 di coordinare e pianificare la produzione, ottimizzando i processi, lavorando a stretto contatto con i Responsabili della Produzione dei differenti Plant per raggiungere e mantenere i livelli di servizio richiesti dall e2 e8azienda.

Sar e0 responsabile sia in termini industriali che economici dei risultati.

Cerchiamo un profilo che sia capace di ottimizzazione le attivit e0 industriali con focus sul miglioramento delle fasi produttive cos ec da consentire una maggiore collaborazione ed interazione/integrazione nei processi fra gli stabilimenti del Gruppo.

• Organizzazione e gestione di tutta la produzione (tutto il portafoglio ordini massimizzando la soddisfazione del cliente interno/esterno)


• Gestione dell1area acquisti in ottica di ottimizzazione costi di acquisto di materie prime e della manodopera


• Gestione dei fornitori (rafforzare le partnership e contribuire allo sviluppo organizzativo e operativo)


• Implementazione di nuovi processi e procedure in ottica di efficientamento


• Gestione delle attivit e0 logistiche in/out bound


• Gestione efficace di un team di lavoro 1 motivazione e sviluppo delle competenze di riferimento


• Gestione reportistica/controllo di gestione con conseguenti azioni di miglioramento per efficientare i costi


• Implementazione e comprensione di sistemi informatici e2 ERP


• Definizione, insieme all e2 Amministratore Delegato, di eventuali nuovi investimenti


• Supporto nella preparazione di business plan, budget, forecast e report nei confronti sia del Management sia verso il fondo di investimento

• Laurea in Ingegneria o comunque con background tecnico


• Esperienza di almeno 8-10 anni maturata in ruolo similare nel settore meccanico/industriale o comunque ove vi siano logiche e dinamiche di assemblaggio componenti


• Provenienza necessaria da un settore con forte industrializzazione


• Capacit e0 di migliorare ed ottimizzare le attivit e0 operative


• Capacit e0 di saper comprendere le esigenze di mercato


• Ottima conoscenza dell e2inglese


• Predisposizione e competenza al coordinamento di un gruppo di persone


• Flessibilit e0 e problem solving sono requisiti fondamentali della posizione

Siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager da inserire nel percorso di formazione e lavoro “Lidl 2 your career”, che abbiamo progettato in collaborazione con AHK Italien la Camera di Commercio Italo-Germanica e l’Istituto Tecnico di Firenze e Roma

I candidati saranno assunti da ottobre e novembre 2025 in diversi Punti Vendita dislocati nelle province di Pisa, Firenze, Prato, Lucca, Pistoia, Grosseto, Arezzo, Siena, Livorno, Sarzana, La Spezia, Massa, Perugia

Vuoi lavorare e studiare allo stesso tempo, preparandoti al meglio per il tuo futuro professionale? Allora Lidl2your career è il percorso che fa per te!

Svolgerai un percorso di 2 anni di formazione e lavoro, al termine del quale avrai acquisito tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Assistant Store Manager nei Punti Vendita di Lidl.

• Sarai assunto/a da ottobre o novembre 2025 in uno degli Store Lidl dislocati nelle province di Pisa, Firenze, Lucca, Pistoia, Grosseto, Arezzo, Siena, Livorno, Sarzana, La Spezia, Massa, Perugia
• Durante i due anni, per ca. 1 settimana al mese sarai in formazione teorica con l’intero gruppo classe presso l’Istituto Tecnico Superiore di Firenze e Roma.
• Per 3 settimane al mese sarai impiegato/a presso il punto vendita Lidl per ore di lavoro e formazione on-the-job
• In ITS avrai la possibilità di focalizzarti su materie in ambito economia e marketing, con approfondimenti su management, logistica e retail
• In azienda ti confronterai con l’operatività quotidiana degli store Lidl e potrai scoprire tutte le dinamiche del core business aziendale. Collaborerai con lo Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita e sarai il punto di riferimento per colleghi e clienti
• Al termine dei due anni, al superamento degli esami, otterrai un doppio titolo: il Diploma ITS di Assistant Store Manager (livello 5 del Quadro Europeo delle Qualifiche) e il Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica per il profilo tedesco di riferimento, che attesta le competenze professionali pratiche acquisite on-the-job e ha un valore internazionale sul mercato del lavoro

Sei tu la persona che cerchiamo, se:

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni
• Sei in possesso di un diploma di maturità o di diploma professionale (conseguito con percorsi quadriennali di IeFP integrati a un quinto anno di percorso IFTS)
• Sei disponibile a svolgere la formazione teorica presso un ITS (ca. 1 settimana al mese)
• Sei motivato/a ad acquisire competenze professionali ed esperienza lavorativa in un’azienda solida e strutturata, con un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante
• Hai raggiunto un livello di inglese A2/B1
• Ti ritieni una persona flessibile, proattiva e intraprendente
• Ti piace il lavoro di squadra
• Ti entusiasma assumerti responsabilità e risolvi i problemi con prontezza e pragmaticità

• Percorso di studio interamente finanziato, incluso eventuale alloggio nei pressi dell’ITS di riferimento durante i due anni
• Regolare retribuzione mensile e accesso ai benefit previsti per i collaboratori di Lidl
• Impiego full-time da ottobre o novembre 2025 con contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca, che prevede fasi di formazione presso un ITS e attività pratica lavorativa presso i punti vendita di Lidl
• Sarai seguito/a da un tutor didattico in ITS e da un tutor aziendale in Lidl, quali figure di supporto e riferimento per tutta la durata del percorso
• Al termine dei due anni, la tua carriera sarà pronta per decollare: potrai proseguire la tua esperienza lavorativa in Lidl Italia, e nel medio-lungo termine ti saranno offerte opportunità di avanzamento carriera
• Al superamento degli esami finali otterrai due titoli: il Diploma ITS (titolo di studio ministeriale di livello terziario) e la Certificazione delle competenze professionali della Camera di Commercio Italo-Germanica

Lidl Italia S.r.l. a socio unico in qualità di titolare del trattamento desidera informarti che i dati personali da te forniti con la candidatura potranno essere comunicati all’Istituto Tecnico Superiore (ITS) competente per il percorso formativo di tuo interesse. Tale comunicazione, effettuata anche a tutela della trasparenza dell’iter di selezione, si rende necessaria per svolgere il processo di candidatura e valutare il tuo profilo per un’eventuale assunzione sulla base dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) RGPD, in combinato disposto con l'art. 88 RGPD e le norme nazionali in materia di protezione dei dati personali. Maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali sono disponibili alla seguente informativa: Informativa Privacy (lidl.it).

• Must have a valid Driver Licence;
• Good driving skills and clean driving record;
• Private monitored parking space for corporate vehicle would be a plus;
• General car knowledge would be a plus;
• Enjoys driving, within standard business hours;
• Available for a minimum of 3 months;
• Great communication and reporting skills;
• Tech savvy (drivers will use Gmail, Google Forms, Google Meet and WhatsApp);
• High level of responsibility;
• Self-motivated and detail-oriented.
  
  
  

Per nostro cliente, principale fornitore di software sanitari e diagnostici in Europa, stiamo ricercando Neo Laureati in ambito Biomedico.

Grazie a tecnologie innovative il sistema sanitario sta vivendo un periodo di vera e propria trasformazione.
Dai software cloud, alle soluzioni di intelligenza artificiale, le nuove tecnologie rendono il nostro sistema sanitario più efficiente, accessibile e personalizzato.

In qualità di Delivery Specialist avrai la possibilità di affiancare e supportare il personale medico nell’utilizzo dei nuovi software.

Requisiti:
- Laurea triennale/magistrale in ambito Biomedico
- Proattività e predisposizione all'apprendimento
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, in contesti dinamici
- Possesso della patente di guida B

Si offre contratto a tempo indeterminato in somministrazione, con concrete possibilità di crescita e carriera

Sede: Perugia e zone limitrofe.

Company Description
Boyd Gaming Corporation has been successful in gaming jurisdiction in which we operate in the United States and is one of the premier casino entertainment companies in the United States. Never content to rest upon our successes, we will continue to evolve and retain a position of leadership in our industry.
Our past success, our current business philosophies and our sound business planning, combine to position Boyd Gaming Corporation to maximize value for our shareholders, our team members and our communities.
Job Description
Serves as strategic business partner for General Manager and department heads. Responsible for interpreting financial results and collaborating with property leadership to improve financial performance. Leadership responsibility to provide guidance to property leadership on financial implications of operational decisions. Responsible for direct oversight of Cage and property Finance and indirect oversight of Count Team and Receiving/Warehousing.
* Understand financial results and collaborate with property leadership to improve financial performance.
* Analyze reporting from FP&A center of excellence; provide support and leadership to implement recommendations.
* Review financial forecasts with property operational teams and ensure accuracy of property forecasts.
* Responsible for the preparation and presentation of financial results to Boyd company executives with support of General Manager and property leadership.
* Responsible for the preparation and presentation of operating and capital budgets.
* Responsible for property cage and finance teams, including indirect oversight of count teams and receiving/warehousing teams.
* Manage property cash levels and ensure property does not have excess cash on hand.
* Responsible for internal audit or gaming regulatory audit exceptions and updating property processes as necessary.
* Provides continuous coaching, mentoring and development to staff.
* Promote, develop and maintain effective communication, interaction, and excellent relationship with department heads, including ensuring their requirements are identified and consistently met.
* Perform all functions with the highest level of integrity.
* Observe and follow all safety procedures.
* Performs all other job related duties as requested.
Qualifications
* Bachelor's Degree in Finance, Accounting, or similar area.
* Five (5) years supervisory/management experience in a related area.
* Five (5) years of demonstrated experience in financial analysis.
* Intermediate level skills with Microsoft Excel/Word/Outlook, basic office equipment, and 10-key.
* Must be able to obtain/maintain any necessary certifications and/or licenses as required by local gaming regulations.
* Excellent written, verbal and public presentation communication skills and demonstrate ability to resolve all situations in a professional manner.
* Have initiative, strive for continuous improvement.
* Strong team player that has a direct approach and is solution oriented.
* Professional appearance and demeanor.
Additional Information
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Boyd Gaming is proud to be an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.