11 161 Posti di lavoro Verona

Job Title : Chief Executive Officer Salary : €70,000 - €0,000 gross per annum Location : Anywhere in Europe

We are seeking a strategic, hands-on

to lead a purpose-driven foundation that operates with a business-like mindset and long-term vision. While rooted in social impact, this organization is not run like a traditional NGO. We are looking for a leader with a

strong corporate background, sharp financial instincts, and the ability to manage complex operations with precision and foresight. You can be based anywhere in Europe with required travel.

The ideal candidate will be dynamic and intellectually curious, able to balance empathy with pragmatism. They will care deeply about

making a lasting difference,

while also applying sound

judgment

to ensure every initiative is

viable and sustainable . This is not a role for someone who leads from a distance — we are looking for someone ready to get involved at every level, from high-level strategy to on-the-ground execution, with a deep commitment to understanding the full context and ripple effects of each project.

This is a unique opportunity to shape and grow a foundation that reinvests every euro to multiply its impact — with no commercial gain, but with measurable, lasting results for the communities it serves.

Key Responsibilities Provide leadership to ensure all activities align with the foundation’s mission and values. Under the Board’s guidance, identify and pursue new growth and sustainability opportunities. Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement. Oversee project planning, execution, and monitoring in collaboration with the local team and other stakeholders. Conduct regular visits to remote project locations to assess ongoing and potential initiatives. Manage resources to ensure operational efficiency and achievement of objectives. Ensure all projects are financially viable and sustainable. Prepare regular reports on project status, staff, and resources. Ensure compliance with all relevant laws and regulations. Ensure sound financial management, including budgeting, planning, and reporting. Maintain integrity and compliance in all financial operations. Develop and maintain relationships with donors, partners, and stakeholders. Implement fundraising strategies as directed by the Board. Represent the foundation to governments, international organizations, and the media. Build and maintain strong relationships with local communities, incorporating their needs into program design and delivery. Work closely with the Founder, Board, and staff to ensure cohesive operations.

Candidate Profile University degree in Business Administration, Finance, or related field. Knowledge of Agronomy is an advantage. Extensive leadership experience in the private sector with proven work in Africa. Strong track record managing complex projects and multidisciplinary teams. Strategic leadership and critical thinking. Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills. Experience in operational and financial management. Cultural sensitivity and understanding of Africa’s socio-political context. Fluent in English; proficiency in French is a significant plus. Proficient in Microsoft Office. Hands-on, proactive, and able to motivate others. Integrity, transparency, and accountability. Resilient and adaptable to challenging environments. Strong attention to detail and follow-through. Deep commitment to the foundation’s mission and values. Candidates must have the legal right to work in the European Union

Compensation and Benefits Competitive salary Flexible remote work with required travel. All work-related travel expenses covered. 25 paid vacation days per year. Comprehensive health insurance.

This is a unique opportunity to lead an innovative foundation making a sustainable impact in vulnerable communities. We seek a leader ready to drive excellence with passion and rigor.

Job Title : Chief Executive Officer Salary : €70,000 - €8 00 gross per annum Location : Anywhere in Europe

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Storica azienda vinicola, riconosciuta a livello mondiale per la qualità dei loro vini, ci ha incaricati di selezionare un/a Chief Accounting Officer

La risorsa prescelta, rispondendo al CFO, sarà responsabile della gestione e supervisione dei processi contabili aziendali e sarà punto di riferimento per la contabilità di tutte le Società del Gruppo. Supportata da un team composto da 3 persone, assicurerà la corretta e puntuale gestione contabile e il controllo delle transazioni economiche, in conformità con la normativa vigente. Supervisionerà gli adempimenti amministrativi, tra cui la prima nota, la fatturazione attiva e passiva, la gestione dei pagamenti e gli obblighi fiscali. Collaborerà con le diverse funzioni aziendali per monitorare l’impatto delle loro attività dal punto di vista economico, garantendo la corretta contabilizzazione.

Attività:

• Controllo della registrazione delle fatture del ciclo attivo e passivo di tutte le società del gruppo a livello di costi/ricavi imputati ed IVA imputata;
• Registrazione prima notaretribuzioni;
• Supporto operativo alle registrazioni del ciclo passivo (fatture, fornitori e prima nota), inclusa la registrazione delle fatture da carico di magazzino;
• Compilazione e invio Certificazioni Uniche (CU) e verifiche INTRASTAT e altri dichiarativi;
• Archiviazione documentale elettronica delle fatture;
• Liquidazioni IVA periodiche e annuali con relativa produzione delle stampe di registri bollati;
• Gestione dei rapporti con le società di Revisione;
• Collaborazione con il CFO nella raccolta di tutti i dati contabili ai fini della redazione del bilancio di esercizio ante-imposte e dei bilanci periodici infra-annuali, comprese scritture di rettifica, d’ammortamento ed eventuali scritture integrative.

Requisiti:

• Diploma tecnico in Ragioneria o Laurea in materie amministrative, finanziarie, economiche e/o gestionali;
• Pregressa esperienza nel ruolo, la conoscenza della normativa agricola oltre che del comparto vitivinicolo è considerato requisito preferenziale;
• Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office.

Sede di lavoro: Verona Nord-Ovest, zona Valpolicella

Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche competitive all’interno di un contesto solido e riconosciuto per la propria presenza sul mercato italiano e sui mercati internazionali.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° ). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

AIEM SRL, società EPC general contractor partecipata da uno dei maggiori fondi di investimento mondiale nel private equity infrastrutturale, è alla ricerca di un/una CTO - Chief Technology Officer (Direttore Tecnico e Responsabile Tecnico DM 37/08).

Il candidato, a diretto riporto del Direttore Operations, si occuperà della direzione tecnica di impianti fotovoltaici utility scale e della gestione del processo di costruzione degli impianti da fonti rinnovabili, fino alle fasi di commissioning, coordinando e supportando il team interno.

Saranno sue responsabilità:

• Essere il punto di riferimento del cliente nella fase di progettazione e il punto di contatto con il team engineering.
• Gestire le commesse tecniche in ambito rinnovabili, pianificando e supervisionando i progetti esecutivi in MT e AT degli impianti.
• Coordinare i consulenti e i fornitori di servizi esterni.
• Gestire la documentazione con Distributori Locali e il Gestore di Rete Nazionale.
• Supportare il reparto sales nelle attività di negoziazione tecnica e i Project Manager nell'avvio dei lavori EPC.

Competenze ed esperienza richieste:

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica, Ambientale o equivalente.
• Minimo 5 anni di esperienza nel settore fotovoltaico utility scale come CTO o Project Engineer in realtà EPC o società di sviluppo.
• Ottima conoscenza di software di settore (es. PVsyst, PVcase) e GIS.
• Buona padronanza di Autocad e applicativi specialistici.
• Conoscenza dei principali fornitori e delle normative elettriche, di sicurezza e di direttiva macchine.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e delle procedure di pre-commissioning e commissioning di impianti solari su larga scala.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Altre caratteristiche preferenziali:

• Disponibilità a brevi trasferte per supervisionare i siti e assistere ai FAT.
• Supporto tecnico al dipartimento Procurement.
• Forte spirito di squadra, capacità comunicative, relazionali e di leadership.

Offriamo:

• Opportunità di lavorare in un'azienda internazionale in crescita, leader nel settore delle energie rinnovabili.
• Flessibilità oraria e lavorativa.
• Pacchetti di benefit, auto aziendale, buoni pasto, welfare e bonus MBO.
• Contratto a tempo indeterminato.
• RAL da 60K a 90K EUR/anno, commisurata all'esperienza.

Sedi di lavoro:

• Roma (RM) in Via Corfino, 23
• Rovigo (RO) in Viale Combattenti Alleati d'Europa, 9/G
• Full remote disponibile se il candidato non può trasferirsi.

Priorità a candidati provenienti da società EPC specializzate in energie rinnovabili, con solide soft skills, ambizione e determinazione.

Siamo un'azienda impegnata nei principi ESG, inclusione e parità di opportunità, valorizzando diversità e talento.

Prestigioso gruppo vinicolo privato italiano, riconosciuto a livello mondiale per la qualità dei loro vini, ci ha incaricati di selezionare un Group Controller

La persona prescelta, rispondendo direttamente alla Direzione Commerciale, rivestirà un ruolo chiave nella realizzazione di un adeguato sistema di controllo di gestione delle attività commerciali del Gruppo, garantendone l’efficienza attraverso la verifica della contabilità aziendale e della rendicontazione. Analizzerà i dati di vendita, confrontandoli con gli obiettivi di budget e i risultati storici dell’impresa, al fine di valutare le performance economiche conseguite ed elaborare statistiche e proiezioni sui trend futuri. Migliorerà la gestione economica individuando le cause degli scostamenti e supportando le diverse Società nell’individuazione delle azioni strategiche e correttive. Si interfaccerà con l’Ufficio Acquisti e la Produzione per l’aggiornamento a gestionale dei costi sottostanti le offerte commerciali, supportando il Direttore Commerciale nella definizione del prezzo finale destinato al cliente. Collaborerà con la Contabilità Generale e il CCO al processo di budgeting, forecasting periodico e business planning annuale, secondo le linee guida del Gruppo e nel rispetto delle scadenze prestabilite. Si attiverà per favorire l’integrazione e la diffusione dei dati tra le Società e contribuirà alla definizione di strategie di vendita volte a massimizzare i profitti.

Attività:

• Definizione degli obiettivi attesi del margine di contribuzione per ciascuna categoria (prodotto, canale, cliente, mercato), declinati in volumi di vendita, costo unitario e marginalità dei singoli prodotti;
• Valutazione delle prestazioni dei prodotti, delle tendenze di vendita e dei margini di profitto e monitoraggio dei KPI raggiunti per fornire raccomandazioni strategiche alla direzione;
• Gestione dei processi di budgeting e di forecasting dei conti economici per singole filiali e Gruppo;
• Verifica degli scostamenti nel bilancio economico tra previsionale e consuntivo riguardanti budget, investimenti e fatturato, in collaborazione con i Responsabili di Funzione;
• Predisposizione di report finanziari per supportare l’area Amministrativa nella stesura annuale del bilancio di esercizio;
• Misurazione periodica degli indicatori di efficacia e di efficienza attraverso la rilevazione dei costi (diretti e indiretti) e dei risultati;
• Analisi delle vendite in termini di volumi, prezzi, mix, margini ed elaborazione di statistiche e reportistica per la chiusura mensile;
• Supporto al Management per definizione e implementazione di efficienti processi organizzativi, commerciali e finanziari a lungo termine;
• Sviluppo di sistemi di continuous tracking per il controllo degli MBO.

Requisiti:

• Laurea in ambito Ingegneristico, Economico-Finanziario o Matematico-Statistico;
• Esperienza pregressa in ruoli di contabilità analitica e/o di stabilimento o di controllo gestione, preferibilmente in aziende mediamente strutturate;
• Conoscenza delle tecniche di previsione, di controllo e di reporting;
• Ottime capacità analitiche e matematiche e competenze nell'analisi statistica dei dati, tramite l’utilizzo di Excel e software di Business Intelligence;
• Padronanza della lingua Inglese.

Sede di lavoro: Verona Ovest, provincia

Si prevede contratto di dipendenza a tempo indeterminato, a condizioni economiche incentivanti, in un’azienda riconosciuta in tutto il mondo per la qualità del prodotto e del servizio fornito e in forte crescita.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° ). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

Norman Broadbent PLC, a leader in executive search, is delighted to be partnering with a leading pharmaceutical business, on the appointment of a Global Head of Engineering & HSE .

The company has a Pan-European Platform developing, manufacturing, and providing high-quality and affordable medicines to more than 100 million people in Europe. With four wholly owned manufacturing sites and a broad network of external manufacturing partners to ensure supply security, the company offers solutions in key therapeutic areas like Cardiology & Circulation, Diabetes, Oncology, Respiratory, CNS, and is focused on expanding a portfolio in self-care. The company is Private Equity owned, delivering sustainable double-digit growth, with an ambitious plan for further strong (organic and inorganic) growth across Europe.

The Global Head of Engineering is responsible for executing agreed strategies and engineering activities in alignment with Product Supply business objectives. This role is also a key member of the Product Supply Leadership Team, contributing to the organization’s strategic direction and operational excellence.

Despite the company being headquartered in Central Europe, the incumbent is not required to be based out of their head office, but ideally will be based in a European country with the ability to travel frequently.

Main Responsibilities

1. Strategic Leadership
2. Define and execute a unified global engineering strategy aligned with business objectives.
3. Drive standardization across processes, technologies, and best practices globally.
4. Act as a strategic advisor to the Product Supply Leadership Team.

1. HSE Leadership
2. Integrate Health, Safety, and Environment (HSE) into all engineering activities.
3. Ensure global compliance with HSE standards and lead sustainability initiatives.
4. Foster a culture of safety, risk reduction, and environmental responsibility.

1. Operational Excellence
2. Oversee engineering performance in CAPEX, asset lifecycle, supply reliability, maintenance, and automation.
3. Ensure facilities, utilities, and equipment meet safety, compliance, and efficiency standards.
4. Lead the delivery of multiyear CAPEX plans and major global projects.

1. Innovation and Technology
2. Champion the adoption of Industry 4.0 technologies and advanced automation.
3. Drive innovation to enhance operational efficiency and sustainability.

1. People Development
2. Build and lead high-performing global engineering teams.
3. Implement career development plans and foster technical and leadership growth.
4. Ensure availability of Subject Matter Experts (SMEs) for global support.

1. Sustainability and Value Creation
2. Optimize engineering resources for cost efficiency while maintaining quality and compliance.
3. Lead initiatives to reduce environmental impact and improve energy efficiency.
4. Develop and maintain robust site master and recapitalization plans.

1. Risk Management and Resilience
2. Identify and mitigate engineering-related risks to ensure business continuity.
3. Establish contingency plans to maintain operational reliability.

Sei pronto / a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto / a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il / la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto / a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi :

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo : 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo / a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo / a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno / a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

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• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi : mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

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