180 Posti di lavoro per Direttore del personale in Lazio

Agenzia per il Lavoro “In Opera Spa” , Filiale di Pomezia, ricerca per importante Gruppo del settore della logistica con sviluppi anche internazionali un:Direttore del Personale
Il/la candidato/a si occuperà della gestione delle risorse umane delle società del Gruppo collaborando con tutte le Direzioni al fine di garantire le corrette politiche su progetti in essere e futuri. Il Direttore delle Risorse Umane avrà la responsabilità di selezionare, organizzare, formare ed amministrare la struttura
Il profilo ricercato è quello di un HR con specifiche esperienze nel settore della logistica che abbia la capacità di integrare l’organizzazione e lo sviluppo del Gruppo, comprendendo le esigenze di crescita aziendali riuscendo ad essere facilitatore dell’ambito dei processi e dell’organizzazioneLe responsabilità:
Coordinare l’amministrazione del personaleProgettare, implementare e realizzare iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi aziendaliGestire i processi di recruiting ed inductionFornire al management direzionale un continuo supporto in materia risorse umaneProdurre l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro ottimaleRedigere il budget annuale in termini di fabbisogni di risorse umaneProgettare politiche di welfare internoGestire direttamente e/o in supporto alla Direzione i rapporti e le negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali;Implementare i piani formativi, politiche e procedure HRGestire di tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale comprese le eventuali controversie;Fornire supporto ai Manager e dipendenti su tutte le policy HR curandone la comunicazione, e la corretta gestione dei processi
I RequisitiLaurea o cultura equivalenteAlmeno 8-10 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane in un contesto strutturatoProvenienza dal settore della logisticaOttima conoscenza della normativa del lavoroEccellenti capacità comunicative ed organizzativeBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità ad effettuare trasferte a livello nazionale nelle società del GruppoZona di lavoro principale : Roma sud
Contratto a tempo indeterminatoRetribuzione ed inquadramento in relazione alle esperienze e competenze acquisite dal candidato

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003). In Opera S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Aut Min. Def. 39/429 del 13/12/2016

Agenzia per il Lavoro “In Opera Spa” , Filiale di Pomezia, ricerca per importante Gruppo del settore della logistica con sviluppi anche internazionali un:Direttore del Personale
Il/la candidato/a si occuperà della gestione delle risorse umane delle società del Gruppo collaborando con tutte le Direzioni al fine di garantire le corrette politiche su progetti in essere e futuri. Il Direttore delle Risorse Umane avrà la responsabilità di selezionare, organizzare, formare ed amministrare la struttura
Il profilo ricercato è quello di un HR con specifiche esperienze nel settore della logistica che abbia la capacità di integrare l’organizzazione e lo sviluppo del Gruppo, comprendendo le esigenze di crescita aziendali riuscendo ad essere facilitatore dell’ambito dei processi e dell’organizzazioneLe responsabilità:
Coordinare l’amministrazione del personaleProgettare, implementare e realizzare iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi aziendaliGestire i processi di recruiting ed inductionFornire al management direzionale un continuo supporto in materia risorse umaneProdurre l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro ottimaleRedigere il budget annuale in termini di fabbisogni di risorse umaneProgettare politiche di welfare internoGestire direttamente e/o in supporto alla Direzione i rapporti e le negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali;Implementare i piani formativi, politiche e procedure HRGestire di tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale comprese le eventuali controversie;Fornire supporto ai Manager e dipendenti su tutte le policy HR curandone la comunicazione, e la corretta gestione dei processi
I RequisitiLaurea o cultura equivalenteAlmeno 8-10 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane in un contesto strutturatoProvenienza dal settore della logisticaOttima conoscenza della normativa del lavoroEccellenti capacità comunicative ed organizzativeBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità ad effettuare trasferte a livello nazionale nelle società del GruppoZona di lavoro principale : Roma sud
Contratto a tempo indeterminatoRetribuzione ed inquadramento in relazione alle esperienze e competenze acquisite dal candidato

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003). In Opera S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Aut Min. Def. 39/429 del 13/12/2016

Negozio di elettronica situato all’interno di un centro commerciale ricerca un/una impiegato/a per la gestione delle risorse umane.

La risorsa sarà responsabile delle attività amministrative relative al personale, assicurando il corretto svolgimento delle procedure contrattuali e amministrative, nel rispetto delle normative vigenti.

Mansioni principali:

Gestione delle procedure di assunzione, proroga contratti e licenziamento del personale

Redazione e archiviazione di contratti di assunzione, lettere di proroga e lettere di licenziamento

Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti, tra cui il centro per l’impiego e altri enti previdenziali

Monitoraggio e conteggio delle ore lavorate da ogni dipendente per la corretta elaborazione delle buste paga

Preparazione dei consuntivi mensili e reportistica relativa alla gestione del personale

Supporto nelle attività di organizzazione interna e coordinamento con il team amministrativo

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Esperienza pregressa nella gestione amministrativa delle risorse umane (preferibile ma non indispensabile)

Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Buone competenze informatiche, in particolare nell’utilizzo di software gestionali e pacchetto Office

Capacità di lavorare in autonomia e in team

Disponibilità a lavorare full time presso il punto vendita

Offerta:

Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di stabilizzazione

Orario full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00-13:00/14:00-18:00.

Negozio di elettronica situato all’interno di un centro commerciale ricerca un/una impiegato/a per la gestione delle risorse umane.

La risorsa sarà responsabile delle attività amministrative relative al personale, assicurando il corretto svolgimento delle procedure contrattuali e amministrative, nel rispetto delle normative vigenti.

Mansioni principali:

Gestione delle procedure di assunzione, proroga contratti e licenziamento del personale

Redazione e archiviazione di contratti di assunzione, lettere di proroga e lettere di licenziamento

Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti, tra cui il centro per l’impiego e altri enti previdenziali

Monitoraggio e conteggio delle ore lavorate da ogni dipendente per la corretta elaborazione delle buste paga

Preparazione dei consuntivi mensili e reportistica relativa alla gestione del personale

Supporto nelle attività di organizzazione interna e coordinamento con il team amministrativo

Requisiti richiesti:

Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Esperienza pregressa nella gestione amministrativa delle risorse umane (preferibile ma non indispensabile)

Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Buone competenze informatiche, in particolare nell’utilizzo di software gestionali e pacchetto Office

Capacità di lavorare in autonomia e in team

Disponibilità a lavorare full time presso il punto vendita

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Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di stabilizzazione

Orario full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00-13:00/14:00-18:00.

2 days ago Be among the first 25 applicants

Ali Professional ricerca, per azienda cliente, un / a addetto / a Amministrazione del Personale con esperienza per rafforzare il team HR.

Se sei una persona precisa, riservata e con un'ottima capacità organizzativa, questa è l'opportunità che fa per te!

Le tue responsabilità principali :

1. Gestione paghe e contabilità: elaborazione dei cedolini paga in collaborazione con uno studio esterno, caricamento di stipendi, F24 e bonifici tramite home banking, supporto alle registrazioni contabili e assistenza nelle chiusure di bilancio.
2. Amministrazione del personale: rilevazione presenze, gestione documentazione mensile, fondi integrativi, cessioni/pignoramenti, buoni pasto, welfare aziendale, gestione assunzioni e rapporti con agenzie interinali.
3. Adempimenti Normativi e Relazioni: gestione degli iter disciplinari, collaborazione con il legale, adempimenti statistici.

Cosa cerchiamo in te :

• Esperienza: almeno 3 anni nel ruolo di addetto / a amministrazione del Personale.
• Conoscenze Specifiche: conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria.
• Competenza Informatica: buona padronanza di sistemi informatici e software gestionali.
• Soft skills: precisione, riservatezza, ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

Cosa ti offriamo :

• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo in azienda solida e in crescita.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
• Contratto a tempo determinato o indeterminato full time con retribuzione commisurata all'esperienza.

Luogo di lavoro : Collesalvetti (LI)

Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo curriculum vitae. Non vediamo l'ora di conoscerti!

Tutti gli annunci di lavoro sono rivolti a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti. Informativa sul trattamento dati (GDPR) disponibile sul nostro sito.

Seniority level: Mid-Senior level

Employment type: Full-time

Job function: Human Resources

Industries: Automation Machinery, Manufacturing, Computer Hardware