199 Posti di lavoro per Recruiter risorse umane in Milano

Azienda del settore edile ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio amministrativo e si occuperà di attività contabili e gestionali, nonché del supporto alle attività legate alla gestione del personale. Sede di lavoro: Milano, zona Ghisolfa. Tipo di contratto: INDETERMINATO. Orario di lavoro: Full time 40 ore (08:30-18:30). Retribuzione: ral da CCNL terzo livello.

• Gestione della contabilità generale (fatturazione, prima nota, pagamenti, riconciliazioni bancarie);
• Supporto alla predisposizione di documentazione amministrativa e del rapporto con fornitori;
• Archiviazione e gestione documentale;
• Gestione anagrafica del personale e rilevazione presenze, predisposizione delle pratiche di assunzione/cessazione e nella gestione dei contratti di lavoro;
• Interfaccia con consulente del lavoro e enti previdenziali

Profilo ideale: Diploma di ragioneria e/o laurea in ambito economico/amministrativo. Conoscenza del pacchetto Office. Gradita esperienza pregressa nel ruolo.

Orario di lavoro e CCNL: Full time 40 ore 08:30/18:30 – Settore edile e affini

Retribuzione: ral da CCNL terzo livello

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO zona Ghisolfa

Azienda del settore edile ricerca risorsa che sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà di attività contabili e gestionali, nonché del supporto alle attività legate alla gestione del personale.

Mansioni principali:

• Gestione della contabilità generale (fatturazione, prima nota, pagamenti, riconciliazioni bancarie);
• Supporto alla predisposizione di documentazione amministrativa e del rapporto con fornitori;
• Archiviazione e gestione documentale;
• Gestione anagrafica del personale e rilevazione presenze, predisposizione delle pratiche di assunzione/cessazione e nella gestione dei contratti di lavoro;
• Interfaccia con consulente del lavoro e enti previdenziali
  
  
  

Overview

Azienda operante nel settore delle assicurativo, ricerca un / una addetto / a da inserire nell’ufficio risorse umane.

• gestione del personale (per ciò che concerne ore, permessi, ferie, malattie, corsi di formazione)
• gestione del rapporto dipendenti-direzione
• redazione annunci di lavoro
• gestione dei colloqui

• diploma di maturità
• ottime capacità comunicative
• ottime doti relazionali
• buona conoscenza dei pacchetti Microsoft ed Office

• periodo di formazione e affiancamento retribuito
• contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi in full time
• supporto allo sviluppo professionale

TeMPus Spa (Agenzia per il lavoro, Aut. Min. 1107-SG del 26/11/2004), filiale di Carate Brianza, ricerca:

Responsabile e gestione del personale settore pulizie

Sei un / una leader dinamico / a con una solida esperienza nella gestione delle risorse umane? Sei appassionato / a del settore delle pulizie e sei in grado di motivare e guidare un team? Abbiamo un'opportunità straordinaria per te!

Stiamo cercando un / una Responsabile e Gestore del Personale nel settore delle Pulizie, un / una professionista esperto / a che sarà responsabile della supervisione delle attività di pulizia e della gestione del personale.

• Sviluppare e attuare procedure e protocolli di pulizia, in conformità con le norme di sicurezza e igiene.
• Svolgere il processo di formazione e orientamento per i nuovi dipendenti, fornendo loro le competenze necessarie per eseguire le mansioni assegnate.
• Supervisionare le attività quotidiane di pulizia, assegnando i compiti in modo efficace e garantendo che vengano eseguiti in conformità con gli standard di qualità e i tempi previsti.
• Monitorare le prestazioni del personale, fornendo feedback regolare e supporto per il loro sviluppo professionale.
• Mantenere un inventario adeguato di forniture e attrezzature per le pulizie e richiedere rifornimenti quando necessario.
• Gestire gli orari di lavoro, le ferie e le assenze del personale, assicurando una corretta pianificazione e un adeguato livello di copertura.
• Affrontare eventuali questioni o conflitti che potrebbero sorgere all'interno del team, cercando soluzioni efficaci e mantenendo un ambiente di lavoro positivo.
• Gestire la risoluzione di eventuali problemi relativi alle pulizie, come macchie persistenti o malfunzionamenti delle attrezzature.

• Esperienza comprovata nel settore delle pulizie, preferibilmente in un ruolo di supervisione o gestione.
• Eccellenti competenze di leadership e capacità di motivare il personale.
• Conoscenza delle procedure e delle norme di pulizia e igiene.
• Ottime abilità organizzative e capacità di pianificazione.
• Forti competenze comunicative e capacità di gestire relazioni interpersonali.
• Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.
• Automunito / a

Luogo di lavoro : Lissone (MB)

Orario di lavoro : Full Time

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale in un'azienda in rapida espansione.

Overview

Siamo alla ricerca di due risorse da inserire come Impiegate addette alla gestione del personale, in categoria protetta L. 68 / 99, a tempo parziale, presso i nostri uffici in Settimo Milanese (MI).

• Inserimento annunci di lavoro su piattaforme di recruiting
• Processo di assunzione, proroga, cessazione, trasformazione
• Redazione e gestione contratti dei dipendenti
• Inserimento ore nel gestionale
• Controllo buste paga
• Gestione posta elettronica e telefonate in entrata e uscita
• Aggiornamento e archivio documentazione
• Rapporto con studio commercialista

Una risorsa sarà inserita dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e un'altra dalle ore 14.00 alle ore 18.00.

Inizialmente il contratto sarà a tempo determinato, con possibilità di proroga e trasformazione a tempo indeterminato. La risorsa sarà inserita come Part-time, Tempo determinato.

• Diploma in ambito tecnico-commerciale (amministrazione finanza e marketing, ragioneria.)
• In possesso di patente ed automunita (in quanto la sede di lavoro non è facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici)
• Dimestichezza nell’uso del PC
• Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel)
• Pregressa esperienza nel settore

€500,00 - €600,00 al mese

• Supporto allo sviluppo professionale

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)

• Impiegata/o: 1 anno (Obbligatorio)

Overview

Professional Solutions è una delle sette Società di Adecco Group ed è specializzata nella creazione di soluzioni e nella gestione di servizi in Outsourcing. Opera a livello nazionale in due principali settori: Field Marketing e Operations. Attualmente, per il proprio staff interno, ricerca una risorsa da inserire come:

HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali

• Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d’orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;
• Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull’episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione);
• Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;
• Raccolta e trasmissione all’ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione;
• Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;
• Supporto nell’attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti; sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna); interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing).

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito);
• Esperienza di almeno 2 / 3 anni nella gestione del personale all’interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati (esperienza in settori produttivi e/o industriali costituisce requisito gradito);
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Capacità di lavorare per scadenze e di gestione stress; capacità analitiche e organizzazione;
• Buone doti relazionali e comunicative; precisione, orientamento al cliente e proattività;
• Propensione all’apprendimento continuo.

Si offre :

• Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l’esperienza pregressa, CCNL Terziario + buoni pasti del valore di 6 euro;
• PC e Smartphone

Sede di lavoro : Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) + trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Professional Solutions è una delle sette Società di Adecco Group ed è specializzata nella creazione di soluzioni e nella gestione di servizi in Outsourcing. Opera a livello nazionale in due principali settori: Field Marketing e Operations. Ad oggi, per il proprio Staff interno, ricerca una risorsa da inserire come:

HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali

La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell’HR Business Partner. In particolare, la risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività:

· Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d’orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;

· Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull’episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione);

· Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;

· Raccolta e trasmissione all’ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione;

· Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;

· Supporto nell’attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;

. Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);

. Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing.).

Requisiti:

· Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito);

· Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all’interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati (esperienza in settori produttivi e/o industriali costituisce requisito gradito);

· Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

· Capacità di lavorare per scadenze e di gestione stress;

. Capacità analitiche e organizzazione;

· Buone doti relazionali e comunicative;

. Precisione, orientamento al cliente e proattività;

· Propensione all'apprendimento continuo.

Si offre:

· Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza pregressa, CCNL Terziario + buoni pasto del valore di 6 euro;

· PC e Smartphone

Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) + trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Professional Solutions è una delle sette Società di Adecco Group ed è specializzata nella creazione di soluzioni e nella gestione di servizi in Outsourcing. Opera a livello nazionale in due principali settori:
Field Marketing e Operations. Ad oggi, per il proprio Staff interno, ricerca una risorsa da inserire come:

HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali

La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell’HR Business Partner. In particolare, la risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività:

· Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d’orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;

· Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull’episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione);

· Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;

· Raccolta e trasmissione all’ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione;

· Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;

· Supporto nell’attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;

. Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);

. Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing.).

Requisiti:

· Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito);

· Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all’interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati (esperienza in settori produttivi e/o industriali costituisce requisito gradito);

· Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

· Capacità di lavorare per scadenze e di gestione stress;

. Capacità analitiche e organizzazione;

· Buone doti relazionali e comunicative;

. Precisione, orientamento al cliente e proattività;

· Propensione all'apprendimento continuo.

Si offre:

· Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza pregressa, CCNL Terziario + buoni pasto del valore di 6 euro;

· PC e Smartphone

Sede di lavoro:
Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) + trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE:
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.

Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Professional Solutions è una delle sette Società di Adecco Group ed è specializzata nella creazione di soluzioni e nella gestione di servizi in Outsourcing. Opera a livello nazionale in due principali settori: Field Marketing e Operations. Ad oggi, per il proprio Staff interno, ricerca una risorsa da inserire come:

HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali

La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell’HR Business Partner. In particolare, la risorsa sarà di supporto nelle seguenti attività:

· Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d’orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe etc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;

· Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull’episodio oggetto di contestazione disciplinare e in seguito predisposizione delle lettere di contestazione);

· Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;

· Raccolta e trasmissione all’ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione;

· Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;

· Supporto nell’attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;

Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);

Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing.).

Requisiti:

· Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia (eventuale Master in Risorse Umane costituisce requisito gradito);

· Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all’interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati (esperienza in settori produttivi e/o industriali costituisce requisito gradito);

· Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

· Capacità di lavorare per scadenze e di gestione stress;

Capacità analitiche e organizzazione;

· Buone doti relazionali e comunicative;

Precisione, orientamento al cliente e proattività;

· Propensione all'apprendimento continuo.

Si offre:

· Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza pregressa, CCNL Terziario + buoni pasto del valore di 6 euro;

· PC e Smartphone

Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) + trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).