21 Posti di lavoro per Team leadership in Milano
Balenciaga Assistant Store Manager
Inserito 8 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
About us
Cristóbal Balenciaga fondò la Maison nel 1917, nella sua terra natale, la Spagna. Nel 1937 portò il marchio a Parigi, dove disegnò le sue collezioni fino al 1968. Cristóbal Balenciaga era noto per la sua reputazione di stilista che non accettava compromessi di qualità ed era definito "il maestro di tutti noi" da Christian Dior, nonché lo “Stilista degli Stilisti” da Gabrielle Chanel. Le forme ultramoderne erano marchi di fabbrica dell’azienda.
Pur essendo l'identità del marchio fortemente radicata nelle sue collezioni prêt-à-porter altamente concettuali, anche i suoi articoli di pelletteria, calzature e accessori riscuotono un successo mondiale. Tra i prodotti archetipici della Maison ci sono le sue collezioni di borse. Un nuovo sviluppo delle collezioni prêt-à-porter Balenciaga per uomo si è rapidamente affermato con grande successo.
Dall'ottobre 2015 Demna Gvasalia disegna collezioni maschili e femminili in qualità di direttore artistico.
La Maison Balenciaga è parte del gruppo Kering dal 2001 ed è uno dei nomi più influenti della moda.
Stiamo cercando un/a Assistant Store Manager che sarà inserito/a all’interno del team di Milano Rinascente e che riporterà direttamente alla Store Manager.
**Job Description**:
La tua opportunità
Nel ruolo di Assistant Store Manager, sarai Responsabile del Department Manager e del team di vendita e di stock dei corner Balenciaga Milano Rinascente, con il fine di raggiungere ed eccedere gli obiettivi di vendita e i relativi KPIs, nel rispetto di tutti i processi e delle linee guida definite dall’HQ/HO.
L’obiettivo sarà quello di promuovere l’engagement nei confronti del Brand Balenciaga sul territorio locale e non solo, in modo da garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi, assegnati per condurre lo store al suo massimo potenziale.
Come contribuirai
BUSINESS:
- Supportare lo Store Manager per garantire un’adeguata copertura del floor e il corretto svolgimento di tutte le attività amministrative, di vendita, visual merchandising, display e servizio al cliente
- Supportare lo Store Manager nel raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi
- Implementare action plan definiti con l’HQ e con lo Store Manager e assicurare un follow-up
- Fornire feedback pertinenti di alta qualità e report richiesti allo Store Manager
GESTIONE DEL TEAM E SVILUPPO DEI TALENTI:
- Creare e mantenere un clima di lavoro positivo, coerente con i _behaviors _di Balenciaga
- Attrarre, sviluppare e favorire la retention dei migliori talenti
- Supportare lo Store Manager nella creazione di un team, le cui attività siano sempre pertinenti e aggiornate ai trend del settore della moda e dei beni di lusso
CLIENTI:
- Sostenere e promuovere la cultura del brand internamente ed esternamente
- Garantire un’esperienza al cliente consistente e coerente con le linee guida aziendali
- Sviluppare un mindset incentrato sul _clienteling _e mirare ad aumentare la fedeltà e la retention dei clienti, partendo dai _beginners _fino ad arrivare ai VIC
- Costruire un network di persone che abbiano un impatto sul business del lusso locale ed internazionale, al fine di promuovere la fedeltà dei clienti, soprattutto con i VIC e i VVIC.
PROCEDURE:
- Assicurare che tutti i processi siano conformi ai requisiti interni, legali e di sicurezza, alla sostenibilità e alle linee guida HR
- Garantire la corretta applicazione delle linee guida del Retail Excellence all’interno dello store: front of house, back of house, team
- Supportare lo Store Manager nella gestione delle attività di inventario e di magazzino e segnalare tempestivamente eventuali discrepanze
- Mettere in discussione e migliorare le procedure attuali, focalizzando l’attenzione sull’efficienza e sull’efficacia
- Sovraintendere alla pianificazione del team
Chi sei
- Esperienza precedente in un ruolo manageriale nel settore luxury retail
- Stile di leadership inclusivo e spirito imprenditoriale
- Spiccate capacità interpersonali
- Precisione, sviluppate competenze organizzative e di gestione del team
- Flessibilità, apertura, dinamicità, capacità di ascolto, curiosità
- Alta disponibilità, reattività
- Sensibilità verso il prodotto, il mondo della moda e l’esperienza dei clienti
- Padronanza delle competenze digitali
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook, ecc.)
- Fluente conoscenza della lingua inglese ed italiana
- Disponibilità a trasferte su territorio italiano ed europeo
Perché lavorare con noi?
Questa è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di Balenciaga, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia. Balenciaga promuove lo sviluppo del talento e la mobilità all’interno del gruppo Kering, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile.
Diversity Commitment
Bal
Business Development Manager - Leading Sales Team
Inserito 4 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
monza-brianza, Italy
Pronto per il tuo futuro?
Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.
Mettiamoci al lavoro!
Nel contesto del Leading Sales Team, il/la Business Development Manager – Leading Sales Team ha l’obiettivo di creare e sviluppare nuove opportunità su prospects del segmento Large con focus sui servizi Workforce Solutions e attraverso una stretta collaborazione con l’organizzazione di Region, mettendo contestualmente a frutto tutti gli strumenti e i servizi offerti da The Adecco Group al fine di garantirne il posizionamento nel settore della consulenza e dei servizi HR.
- Comprende i mercati in cui il Gruppo Adecco opera, con priorità sui servizi di Workforce Solutions e di Staffing, rispetto all’intero portafoglio di servizi, anticipando le tendenze del settore dei servizi HR
- Sviluppa opportunità su prospects, Implementando le azioni necessarie a fronteggiare l'evoluzione dello specifico mercato di riferimento.
- Guida lo sviluppo commerciale del business, favorendo lo sviluppo in termini di volumi e di marginalità.
- Effettua direttamente visite presso aziende di grandi dimensioni.
- Interviene nelle valutazioni sul pricing da applicare per i servizi presentati ai clienti.
- Mette in atto azioni strategiche volte a fidelizzare i nuovi clienti.
- Supervisiona l'analisi dei costi e le previsioni di redditività degli accordi.
- E' responsabile del pricing e della profittabilità dei clienti gestiti.
- Contribuisce a consolidare la leadership del Gruppo con una strategia di pubbliche relazioni
- Condivide e veicola le best practice
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito commerciale
- Piena disponibilità a viaggiare
- Orientamento al Cliente e al risultato
- Gestione efficiente ed efficace delle relazioni
- Ottime doti comunicative
- Pianificazione strategica
Sede di lavoro: Milano.
Con oltre 34.000 colleghi in tutto il mondo, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. La sua sede principale è a Zurigo, è presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e ogni giorno impiega oltre 800.000 lavoratori presso 100,000 aziende clienti.
The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza: Adecco, Akkodis, LHH.
Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.
Adecco è la società di The Adecco Group che si occupa di mettere in contatto le persone con le giuste opportunità di lavoro e le imprese con i migliori candidati. Siamo presenti in oltre 60 Paesi in tutto il mondo, in Italia con un team di oltre 2.000 professionisti e con più di 300 filiali su tutto il territorio nazionale che lavorano ogni giorno per aiutare le persone a valorizzare il loro talento e le aziende a migliorare la loro competitività.
Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia –
#J-18808-LjbffrBusiness Development Manager - Leading Sales Team
Inserito 4 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Milano, Italy
Pronto per il tuo futuro?
Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche, e lavoriamo in un'organizzazione che guarda al futuro, cercando di prevederlo. Promuoviamo nuove idee e utilizziamo tecnologie innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nelle sfide quotidiane e lavorare su te stesso attraverso sviluppo personale, formazione professionale e opportunità di collaborazione e scambio per imparare e crescere.
Posizione: Business Development Manager – Leading Sales Team
Nel contesto del Leading Sales Team, il/la Business Development Manager ha l'obiettivo di creare e sviluppare nuove opportunità su prospects del segmento Large, focalizzandosi sui servizi Workforce Solutions, in stretta collaborazione con l’organizzazione di regione, utilizzando gli strumenti e i servizi di The Adecco Group per garantire il posizionamento nel settore della consulenza e dei servizi HR.
- Comprendere i mercati di operatività del Gruppo Adecco, con priorità sui servizi di Workforce Solutions e Staffing, anticipando le tendenze del settore HR.
- Sviluppare opportunità sui prospects e implementare azioni per fronteggiare l’evoluzione del mercato di riferimento.
- Guidare lo sviluppo commerciale, aumentando volumi e marginalità.
- Effettuare visite presso aziende di grandi dimensioni.
- Valutare le strategie di pricing per i servizi ai clienti.
- Implementare azioni strategiche per fidelizzare i nuovi clienti.
- Supervisionare analisi dei costi e previsioni di redditività degli accordi.
- Gestire il pricing e la profittabilità dei clienti.
- Consolidare la leadership del Gruppo attraverso pubbliche relazioni.
- Condividere e veicolare le best practice.
Requisiti:
- Almeno 3 anni di esperienza in ambito commerciale.
- Piena disponibilità a viaggiare.
- Orientamento al cliente e ai risultati.
- Efficace gestione delle relazioni.
- Ottime capacità comunicative.
- Pianificazione strategica.
Sede di lavoro: Milano
La posizione fa parte di The Adecco Group, leader globale nei servizi HR, presente in oltre 60 paesi con più di 5.100 uffici e oltre 800.000 lavoratori impiegati quotidianamente. In Italia, conta circa 2.800 professionisti e più di 300 filiali.
Il nostro impegno è garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, supportando le persone e le aziende nel miglioramento continuo.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, di tutte le età, nazionalità, etnie, orientamenti e credi religiosi, in conformità con le normative vigenti.
#J-18808-LjbffrLegal analyst - team compliance management & investigation
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti per il team di Compliance Management & Investigation presso la sede di beLab, con possibilità di smart working.
Il ruolo prevede attività di:
- KYC e due diligence sulle terze parti;
- gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
- redazione e aggiornamento di Modelli 231;
- strutturazione e gestione di programmi di compliance, anche mediante piattaforme digitali;
- attività di investigation e document review.
Il candidato svilupperà competenze in materia di compliance e valutazione dei rischi, con opportunità di relazionarsi direttamente con i clienti.
In particolare, si occuperà di:
- Svolgere analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
- Preparare documentazione di supporto, anche in inglese;
- Gestire e completare i task assegnati nei tempi stabiliti;
- Ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice.
Requisiti richiesti:
- Laurea in ambito giuridico, economico o ingegneristico;
- Ottima conoscenza dell’inglese;
- Ottima padronanza di Office 365;
- Capacità analitiche, problem solving, predisposizione al lavoro di squadra;
- Precisione, buona gestione dello stress e rispetto delle scadenze;
- Spirito di iniziativa e proattività;
- Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo nel settore dei servizi legali.
Costituisce requisito preferenziale aver maturato almeno 1 anno di esperienza in società di consulenza, law firm o in-house, o aver svolto progetti accademici in ambito compliance.
Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza.
Il processo di selezione:
- Invio CV tramite il pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito o sul profilo LinkedIn di beLab;
- Screening iniziale (contatto telefonico o email);
- Colloquio tecnico-motivazionale e test di inglese (max 90 min), comprensivi di grammar, speaking, writing e listening;
- Skill test in italiano, simulando una verifica KYC e risposte a domande su D. Lgs. 231/2001 o ISO 37001:2016;
- Offerta di lavoro o riscontro in caso di esito negativo.
beLab garantisce un processo di selezione inclusivo, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi di sesso, origine, religione, orientamento sessuale, condizioni di salute, etnia, opinioni politiche e sindacali, credenze religiose o altre differenze.
Promuoviamo una cultura partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, rispetto e fiducia, valorizzando le risorse umane e garantendo sviluppo professionale e personale.
#J-18808-LjbffrLegal Analyst - Team Compliance Management & Investigation
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.
Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working.
Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:
- KYC e due diligence sulle terze parti;
- gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
- compliance risk assessment;
- redazione e aggiornamento di Modelli 231;
- strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e
- attività di investigation e document review.
Svilupperai competenze in materia di compliancee valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.
In particolare, ti occuperai di:
- Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
- Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
- Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
- Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice.
Requisiti
- Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Eccellente padronanza del pacchetto Office 365;
- Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
- Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
- Spirito di iniziativa e proattività;
- Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.
Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.
Il nostro iter di selezione
- Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
- Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
- Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora) e test di inglese (durata massima 90 minuti) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
- Skill test in lingua italiana (durata massima un’ora) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016;
- Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.
beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.
beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.
Legal Analyst - Team Compliance Management & Investigation
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
beLab, l’ Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.
Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working .
Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:
- KYC e due diligence sulle terze parti;
- gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
- compliance risk assessment ;
- redazione e aggiornamento di Modelli 231;
- strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e
- attività di investigation e document review .
Svilupperai competenze in materia di compliance e valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.
In particolare, ti occuperai di:
- Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
- Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
- Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
- Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice .
Requisiti
- Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Eccellente padronanza del pacchetto Office 365 ;
- Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
- Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
- Spirito di iniziativa e proattività;
- Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.
Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “ in house ” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance .
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.
Il nostro iter di selezione
- Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
- Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
- Colloquio tecnico-motivazionale ( durata massima un’ora ) e test di inglese ( durata massima 90 minuti ) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
- Skill test in lingua italiana ( durata massima un’ora ) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016;
- Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.
beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.
beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.
Legal Analyst - Team Compliance Management & Investigation
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.
Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working.
Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:
KYC e due diligence sulle terze parti;
gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
compliance risk assessment;
redazione e aggiornamento di Modelli 231;
strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e
attività di investigation e document review.
Svilupperai competenze in materia di compliancee valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.
In particolare, ti occuperai di:
Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice.
Requisiti
Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Eccellente padronanza del pacchetto Office 365;
Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
Spirito di iniziativa e proattività;
Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.
Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.
Il nostro iter di selezione
Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora) e test di inglese (durata massima 90 minuti) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
Skill test in lingua italiana (durata massima un’ora) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016;
Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.
beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.
beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.
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Informazioni sulle ultime novità Team leadership Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Milano !
Legal Analyst - Team Compliance Management & Investigation
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.
Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working.
Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:
KYC e due diligence sulle terze parti;
gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
compliance risk assessment;
redazione e aggiornamento di Modelli 231;
strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e
attività di investigation e document review.
Svilupperai competenze in materia di compliancee valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.
In particolare, ti occuperai di:
Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice.
Requisiti
Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Eccellente padronanza del pacchetto Office 365;
Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
Spirito di iniziativa e proattività;
Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.
Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.
Il nostro iter di selezione
Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora) e test di inglese (durata massima 90 minuti) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
Skill test in lingua italiana (durata massima un’ora) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016;
Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.
beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.
beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.
Legal analyst - team compliance management & investigation
Inserito 6 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
be Lab, l’ Alternative Legal Service Provider di Bonelli Erede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti. Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di be Lab, con possibilità di usufruire della modalità smart working . Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di: KYC e due diligence sulle terze parti; gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode; compliance risk assessment ; redazione e aggiornamento di Modelli 231; strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e attività di investigation e document review . Svilupperai competenze in materia di compliance e valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente. In particolare, ti occuperai di: Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati; Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese; Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti; Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice . Requisiti Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico; Ottima conoscenza della lingua inglese; Eccellente padronanza del pacchetto Office 365 ; Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team; Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze; Spirito di iniziativa e proattività; Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali. Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “ in house ” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance . L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore. Il nostro iter di selezione Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin; Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail); Colloquio tecnico-motivazionale ( durata massima un’ora ) e test di inglese ( durata massima 90 minuti ) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening; Skill test in lingua italiana ( durata massima un’ora ) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016; Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. be Lab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. be Lab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.
Legal Analyst - Team Compliance Management & Investigation
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.
Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working .
Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:
- KYC e due diligence sulle terze parti;
- gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
- compliance risk assessment ;
- redazione e aggiornamento di Modelli 231;
- strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali;
e - attività di investigation e document review .
Svilupperai competenze in materia di compliance e valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.
In particolare, ti occuperai di:
- Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
- Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
- Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
- Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice .
Requisiti
- Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Eccellente padronanza del pacchetto Office 365 ;
- Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
- Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
- Spirito di iniziativa e proattività;
- Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.
Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house ” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance .
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.
Il nostro iter di selezione
- Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
- Primo screening(contatto telefonico o tramite e-mail);
- Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora ) e test di inglese (durata massima 90 minuti ) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
- Skill test in lingua italiana (durata massima un’ora ) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:
2016;
- Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.
beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.
beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.