16 Posti di lavoro per Amministrazione in Savona
MASTERCLASS AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI
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Descrizione Del Lavoro
Alti Profili -AxL SPA
in collaborazione con
Aretè Consulting Srl , società di formazione e consulenza aziendale, apre le selezioni per l’ EXECUTIVE MASTER DI ALTA FORMAZIONE HR
rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle Risorse Umane.
Contenuti chiave del programma: Amministrazione del personale e Payroll Specialist Software Zucchetti Business Process & Time Management Compensation, Welfare e Relazioni Sindacali HR Compliance, Privacy e Cybersecurity Gestione delle Crisi e Resilienza Organizzativa
Destinatari:
Professionisti HR; Neolaureati interessati al mondo delle risorse umane; Lavoratori con esperienza che vogliono riqualificarsi
Sbocchi professionali:
HR Generalist, Addetti amministrazione del personale; Specialisti relazioni sindacali; Consulenti HR in studi professionali
Modalità e dettagli: Formula Flexy: online o in presenza (Parma) o mista in base alle tue esigenze Weekend alterni (sabato: 9:00–13:00 / 14:00–18:00) Lezioni disponibili anche on demand Attestato finale
con patrocinio dell’università di Parma Percorso di
career coaching personalizzato
incluso
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data
Docente in Amministrazione del Personale e Paghe con modulo Zucchetti Infinity
Inserito 4 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un
docente
per il corso: Amministrazione e Contabilità e Software Zucchetti Infinity
da remoto.
Sono richieste le seguenti caratteristiche: esperienza almeno triennale nella materia oggetto di formazione capacità di gestione dell’aula Linea internet fissa (fibra o equivalente) Pc, Microfono e Webcam
Programma MOD. I – IL SISTEMA AZIENDA E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Il sistema organizzativo Le strutture organizzative L'organigramma Le funzioni Organi di staff e line Definizioni di Compito, Posizione e Mansione La scala dei bisogni Vision e mission Origine e natura delle configurazioni organizzative Le parti di un’organizzazione Gli elementi contestuali di un’organizzazione Gli elementi e le variabili base I principali tipi di organizzazione Risorse umane e sistemi di gestione La comunicazione organizzativa
MOD. II – IL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE Informazioni generali sul Diritto del Lavoro Il lavoro subordinato Il Contratto Collettivo di Lavoro Il Contratto di lavoro individuale I diritti, i poteri ed i doveri delle parti Le tipologie contrattuali Orario di legge e contrattuale Lavoro straordinario, notturno e festivo Le assenze tutelate Tipologie di lavoro Le fattispecie flessibili La lettera d’assunzione La procedura di assunzione Le comunicazioni obbligatorie Il contenuto ed i parametri di valutazione della prestazione Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione La gestione del procedimento disciplinare La normativa sui licenziamenti e cessazione rapporto di lavoro Gli elementi retributivi I minimi tabellari • Indennità di contingenza E.D.R. Gli scatti di anzianità La maggiorazione per gli straordinari Indennità speciali Mensilità aggiuntive Festività e ferie Permessi e aspettative Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni
MOD. III – ANALISI E COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA Cos’è la busta paga A cosa serve Di cosa si compone Elementi fissi e elementi variabili La retribuzione Nozione e determinazione della retribuzione La retribuzione ai fini contributivi e fiscali ELEMENTI VARIABILI Gli orari di lavoro La durata normale massima della prestazione Il lavoro straordinario Analisi del prospetto paga e retribuzione La paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello Retribuzione di fatto Retribuzione diretta, indiretta e differita Gli elementi variabili della paga La paga lorda Paga oraria Paga mensilizzata La determinazione dell’orario ordinario e straordinario Riflessi sul sistema di paga Le festività Il calcolo della retribuzione lorda Il rapporto con gli enti previdenziali La determinazione dell’imponibile inps La contribuzione INPS conto dipendente Il prelievo fiscale IRPEF Calcolo delle ritenute mensili Imposte dirette IRPEF: il concetto di progressività dell’imposta determinazione e calcolo della base imponibile fiscale le detrazioni da lavoro dipendente bonus ed ulteriore detrazione L.207/2024 la paga netta
MOD. IV – SW ZUCCHETTI INFINITY Anagrafica lavoratore Tabelle Elaborazione mensile Gestione e procedure periodiche – trasmissioni telematiche – procedure particolari
Luogo di svolgimento:
Da Remoto Durata : 248ore Periodo del progetto : Inserimento Immediato Orario : 9/13 e 14/18 Programma didattico da svolgere:
Si offre:
Contratto
di Lavoro a norma di Legge Inserimento all’interno del
Board di Docenti
di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198/2006), e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Inviare la propria candidatura al seguente indirizzo:
Docente in Amministrazione del Personale e Paghe con modulo Zucchetti Infinity
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
TALENTFORM SpA, Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un docente per il corso:
Amministrazione e Contabilità e Software Zucchetti Infinity da remoto.
Sono richieste le seguenti caratteristiche:
- esperienza almeno triennale nella materia oggetto di formazione
- capacità di gestione dell’aula
- Linea internet fissa (fibra o equivalente)
- Pc, Microfono e Webcam
Programma
MOD. I – IL SISTEMA AZIENDA E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
- Il sistema organizzativo
- Le strutture organizzative
- L'organigramma
- Le funzioni
- Organi di staff e line
- Definizioni di Compito, Posizione e Mansione
- La scala dei bisogni
- Vision e mission
- Origine e natura delle configurazioni organizzative
- Le parti di un’organizzazione
- Gli elementi contestuali di un’organizzazione
- Gli elementi e le variabili base
- I principali tipi di organizzazione
- Risorse umane e sistemi di gestione
- La comunicazione organizzativa
MOD. II – IL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE
- Informazioni generali sul Diritto del Lavoro
- Il lavoro subordinato
- Il Contratto Collettivo di Lavoro
- Il Contratto di lavoro individuale
- I diritti, i poteri ed i doveri delle parti
- Le tipologie contrattuali
- Orario di legge e contrattuale
- Lavoro straordinario, notturno e festivo
- Le assenze tutelate
- Tipologie di lavoro
- Le fattispecie flessibili
- La lettera d’assunzione
- La procedura di assunzione
- Le comunicazioni obbligatorie
- Il contenuto ed i parametri di valutazione della prestazione
- Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione
- La gestione del procedimento disciplinare
- La normativa sui licenziamenti e cessazione rapporto di lavoro
- Gli elementi retributivi
- I minimi tabellari • Indennità di contingenza
- E.D.R.
- Gli scatti di anzianità
- La maggiorazione per gli straordinari
- Indennità speciali
- Mensilità aggiuntive
- Festività e ferie
- Permessi e aspettative
- Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni
MOD. III – ANALISI E COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA
- Cos’è la busta paga
- A cosa serve
- Di cosa si compone
- Elementi fissi e elementi variabili
- La retribuzione
- Nozione e determinazione della retribuzione
- La retribuzione ai fini contributivi e fiscali
- ELEMENTI VARIABILI
- Gli orari di lavoro
- La durata normale massima della prestazione
- Il lavoro straordinario
- Analisi del prospetto paga e retribuzione
- La paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello
- Retribuzione di fatto
- Retribuzione diretta, indiretta e differita
- Gli elementi variabili della paga
- La paga lorda
- Paga oraria
- Paga mensilizzata
- La determinazione dell’orario ordinario e straordinario
- Riflessi sul sistema di paga
- Le festività
- Il calcolo della retribuzione lorda
- Il rapporto con gli enti previdenziali
- La determinazione dell’imponibile inps
- La contribuzione INPS conto dipendente
- Il prelievo fiscale IRPEF
- Calcolo delle ritenute mensili Imposte dirette IRPEF:
- il concetto di progressività dell’imposta
- determinazione e calcolo della base imponibile fiscale le detrazioni da lavoro dipendente bonus ed ulteriore detrazione L.207/2024
- la paga netta
MOD. IV – SW ZUCCHETTI INFINITY
- Anagrafica lavoratore
- Tabelle
- Elaborazione mensile
- Gestione e procedure periodiche – trasmissioni telematiche – procedure particolari
Luogo di svolgimento: Da Remoto
Durata: 248ore
Periodo del progetto: Inserimento Immediato
Orario: 9/13 e 14/18
Programma didattico da svolgere:
Si offre:
- Contratto di Lavoro a norma di Legge
- Inserimento all’interno del Board di Docenti di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003.
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MOD. II – IL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE
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- Vision e mission
- Origine e natura delle configurazioni organizzative
- Le parti di un’organizzazione
- Gli elementi contestuali di un’organizzazione
- Gli elementi e le variabili base
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- La comunicazione organizzativa
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- Le festività
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- il concetto di progressività dell’imposta
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- La procedura di assunzione
- Le comunicazioni obbligatorie
- Il contenuto ed i parametri di valutazione della prestazione
- Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione
- La gestione del procedimento disciplinare
- La normativa sui licenziamenti e cessazione rapporto di lavoro
- Gli elementi retributivi
- I minimi tabellari • Indennità di contingenza
- E.D.R.
- Gli scatti di anzianità
- La maggiorazione per gli straordinari
- Indennità speciali
- Mensilità aggiuntive
- Festività e ferie
- Permessi e aspettative
- Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni
MOD. III – ANALISI E COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA
- Cos’è la busta paga
- A cosa serve
- Di cosa si compone
- Elementi fissi e elementi variabili
- La retribuzione
- Nozione e determinazione della retribuzione
- La retribuzione ai fini contributivi e fiscali
- ELEMENTI VARIABILI
- Gli orari di lavoro
- La durata normale massima della prestazione
- Il lavoro straordinario
- Analisi del prospetto paga e retribuzione
- La paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello
- Retribuzione di fatto
- Retribuzione diretta, indiretta e differita
- Gli elementi variabili della paga
- La paga lorda
- Paga oraria
- Paga mensilizzata
- La determinazione dell’orario ordinario e straordinario
- Riflessi sul sistema di paga
- Le festività
- Il calcolo della retribuzione lorda
- Il rapporto con gli enti previdenziali
- La determinazione dell’imponibile inps
- La contribuzione INPS conto dipendente
- Il prelievo fiscale IRPEF
- Calcolo delle ritenute mensili Imposte dirette IRPEF:
- il concetto di progressività dell’imposta
- determinazione e calcolo della base imponibile fiscale le detrazioni da lavoro dipendente bonus ed ulteriore detrazione L.207/2024
- la paga netta
MOD. IV – SW ZUCCHETTI INFINITY
- Anagrafica lavoratore
- Tabelle
- Elaborazione mensile
- Gestione e procedure periodiche – trasmissioni telematiche – procedure particolari
Luogo di svolgimento: Da Remoto
Durata: 248ore
Periodo del progetto: Inserimento Immediato
Orario: 9/13 e 14/18
Programma didattico da svolgere:
Si offre:
- Contratto di Lavoro a norma di Legge
- Inserimento all’interno del Board di Docenti di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198/2006), e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Inviare la propria candidatura al seguente indirizzo:
MASTERCLASS AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E RELAZIONI SINDACALI
Ieri
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Alti Profili -AxL SPA
in collaborazione con
Aretè Consulting Srl , società di formazione e consulenza aziendale, apre le selezioni per l’ EXECUTIVE MASTER DI ALTA FORMAZIONE HR
rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle Risorse Umane.
Contenuti chiave del programma: Amministrazione del personale e Payroll Specialist Software Zucchetti Business Process & Time Management Compensation, Welfare e Relazioni Sindacali HR Compliance, Privacy e Cybersecurity Gestione delle Crisi e Resilienza Organizzativa
Destinatari:
Professionisti HR; Neolaureati interessati al mondo delle risorse umane; Lavoratori con esperienza che vogliono riqualificarsi
Sbocchi professionali:
HR Generalist, Addetti amministrazione del personale; Specialisti relazioni sindacali; Consulenti HR in studi professionali
Modalità e dettagli: Formula Flexy: online o in presenza (Parma) o mista in base alle tue esigenze Weekend alterni (sabato: 9:00–13:00 / 14:00–18:00) Lezioni disponibili anche on demand Attestato finale
con patrocinio dell’università di Parma Percorso di
career coaching personalizzato
incluso
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data
Docente in Amministrazione del Personale e Paghe con modulo Zucchetti Infinity
Inserito 4 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un
docente
per il corso: Amministrazione e Contabilità e Software Zucchetti Infinity
da remoto.
Sono richieste le seguenti caratteristiche: esperienza almeno triennale nella materia oggetto di formazione capacità di gestione dell’aula Linea internet fissa (fibra o equivalente) Pc, Microfono e Webcam
Programma MOD. I – IL SISTEMA AZIENDA E LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Il sistema organizzativo Le strutture organizzative L'organigramma Le funzioni Organi di staff e line Definizioni di Compito, Posizione e Mansione La scala dei bisogni Vision e mission Origine e natura delle configurazioni organizzative Le parti di un’organizzazione Gli elementi contestuali di un’organizzazione Gli elementi e le variabili base I principali tipi di organizzazione Risorse umane e sistemi di gestione La comunicazione organizzativa
MOD. II – IL RAPPORTO DI LAVORO E LA RETRIBUZIONE Informazioni generali sul Diritto del Lavoro Il lavoro subordinato Il Contratto Collettivo di Lavoro Il Contratto di lavoro individuale I diritti, i poteri ed i doveri delle parti Le tipologie contrattuali Orario di legge e contrattuale Lavoro straordinario, notturno e festivo Le assenze tutelate Tipologie di lavoro Le fattispecie flessibili La lettera d’assunzione La procedura di assunzione Le comunicazioni obbligatorie Il contenuto ed i parametri di valutazione della prestazione Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione La gestione del procedimento disciplinare La normativa sui licenziamenti e cessazione rapporto di lavoro Gli elementi retributivi I minimi tabellari • Indennità di contingenza E.D.R. Gli scatti di anzianità La maggiorazione per gli straordinari Indennità speciali Mensilità aggiuntive Festività e ferie Permessi e aspettative Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni
MOD. III – ANALISI E COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA Cos’è la busta paga A cosa serve Di cosa si compone Elementi fissi e elementi variabili La retribuzione Nozione e determinazione della retribuzione La retribuzione ai fini contributivi e fiscali ELEMENTI VARIABILI Gli orari di lavoro La durata normale massima della prestazione Il lavoro straordinario Analisi del prospetto paga e retribuzione La paga lorda in relazione al CCNL, categoria, qualifica, livello Retribuzione di fatto Retribuzione diretta, indiretta e differita Gli elementi variabili della paga La paga lorda Paga oraria Paga mensilizzata La determinazione dell’orario ordinario e straordinario Riflessi sul sistema di paga Le festività Il calcolo della retribuzione lorda Il rapporto con gli enti previdenziali La determinazione dell’imponibile inps La contribuzione INPS conto dipendente Il prelievo fiscale IRPEF Calcolo delle ritenute mensili Imposte dirette IRPEF: il concetto di progressività dell’imposta determinazione e calcolo della base imponibile fiscale le detrazioni da lavoro dipendente bonus ed ulteriore detrazione L.207/2024 la paga netta
MOD. IV – SW ZUCCHETTI INFINITY Anagrafica lavoratore Tabelle Elaborazione mensile Gestione e procedure periodiche – trasmissioni telematiche – procedure particolari
Luogo di svolgimento:
Da Remoto Durata : 248ore Periodo del progetto : Inserimento Immediato Orario : 9/13 e 14/18 Programma didattico da svolgere:
Si offre:
Contratto
di Lavoro a norma di Legge Inserimento all’interno del
Board di Docenti
di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198/2006), e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Inviare la propria candidatura al seguente indirizzo: