186 Posti di lavoro per Hr analytics in Milano
HR Data & People Analytics Specialist
Inserito 17 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Descrizione azienda
Chi Siamo
Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, nata nel 1908 dalla visione pionieristica di Alberto Laviosa.
Oggi siamo tra i primi dieci operatori del settore, con un piano di crescita ambizioso fondato su innovazione digitale, sostenibilità e centralità delle persone.
Posizione
Per sostenere la sua crescita, Autoguidovie seleziona un / una
HR Data & People Analytics Specialist
Perché questo ruolo è strategico :
In un’azienda che da sempre investe nella trasformazione digitale e nella valorizzazione dei dati, l’HR Data & People Analytics Specialist sarà un punto di raccordo tra HR, IT e Controllo di Gestione, contribuendo in prima persona a sviluppare sistemi, analisi e modelli che guidano decisioni aziendali di medio-lungo periodo.
Cosa farai :
La persona che verrà inserita all'interno del team si occuperà di :
- Progettare, costruire e migliorare sistemi e dashboard HR a supporto del management e delle funzioni di business;
- Guidare la raccolta, l’analisi e l’interpretazione dei dati per budget, forecast e consuntivi relativi ai costi del personale;
- Monitorare trend e KPI (turnover, assenteismo, engagement, performance) per identificare pattern e proporre azioni correttive o di sviluppo;
- Sviluppare, in collaborazione con HR e IT, metriche e strumenti di monitoraggio dell’impatto delle politiche aziendali sulle persone;
- Partecipare a progetti di workforce planning e analisi predittiva, fornendo scenari e simulazioni per la pianificazione delle risorse;
- Contribuire alla digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR, migliorando qualità, coerenza e accessibilità dei dati;
- Tradurre i dati in presentazioni e insight strategici per il top management.
Cosa imparerai e cosa svilupperai :
- Uso avanzato di strumenti BI (Power BI, Tableau) e tecniche di data visualization di livello senior.
- Capacità di progettare e implementare modelli di previsione e simulazione legati alle risorse umane.
- Approccio strategico al data storytelling per influenzare decisioni di business.
Requisiti
Le persone che vorremmo incontrare hanno le seguenti caratteristiche :
- Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale, Data Science o simili.
- Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di analisi dati, preferibilmente in ambito HR o controllo di gestione.
- Ottima conoscenza di Excel e buona padronanza di strumenti BI (Power BI, Tableau).
- Conoscenza base di linguaggi di analisi dati (SQL, Python, R).
- Precisione, capacità di sintesi e attitudine a collaborare in contesti complessi.
- Interesse per la trasformazione digitale e la gestione delle persone.
Benefit
Assicurazione sanitaria, buoni pasto, sconti o convenzioni aziendali esclusive, retribuzione supplementare, bonus segnalazione.
Altre informazioni
Cosa Offriamo :
- Contratto full-time a tempo indeterminato.
- Retribuzione commisurata all’esperienza (indicativamente tra €32k–€38k).
- Buoni pasto e assicurazione sanitaria.
- Modalità di lavoro ibrida (1 giorno di smart working a settimana).
- Partecipazione a progetti trasversali e di alto impatto strategico.
- Un contesto in cui innovazione, sostenibilità e crescita delle persone sono pilastri concreti.
HR & Data Analytics Intern
Ieri
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Chi siamo
SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
Siamo alla ricerca di un/una:
HR & Data Analytics Intern
Sede: Solaro (MI)
Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?
Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.
L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:
Amministrazione del personale
- Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente
- Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics
- Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI…)
- Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.)
- Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo
- Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale
- Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR
- Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital
- Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI)
- Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali
- Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco
- Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
Cosa Offriamo
- Stage retributito
- Flessibilità oraria
- Smartworking
- Sportello di Ascolto Psicologico
- Ticket restaurant
- Fruitime
- Sport in azienda
- Kit di cortesia per le donne
- Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)
Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza… questa è la tua occasione!
HR & Data Analytics Intern
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
SEW-EURODRIVE
è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro. Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione. Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale. Siamo alla ricerca di un/una: HR & Data Analytics Intern
Sede: Solaro (MI)
Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati? Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager. L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave: Amministrazione del personale
Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics
Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI…) Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.) Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo
Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI) Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
Cosa Offriamo
Stage retributito
Flessibilità oraria Smartworking Sportello di Ascolto Psicologico Ticket restaurant Fruitime
Sport in azienda
Kit di cortesia per le donne Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)
Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza… questa è la tua occasione!
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Chi siamo
SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
Siamo alla ricerca di un/una:
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Sede: Solaro (MI)
Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?
Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.
L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:
Amministrazione del personale
- Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente
- Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics
- Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI.)
- Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.)
- Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo
- Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale
- Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR
- Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital
- Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI)
- Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali
- Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco
- Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
Cosa Offriamo
- Stage retributito
- Flessibilità oraria
- Smartworking
- Sportello di Ascolto Psicologico
- Ticket restaurant
- Fruitime
- Sport in azienda
- Kit di cortesia per le donne
- Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)
Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza. questa è la tua occasione!
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SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
Siamo alla ricerca di un/una:
HR & Data Analytics Intern
Sede: Solaro (MI)
Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?
Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.
L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:
Amministrazione del personale
- Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente
- Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics
- Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI.)
- Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.)
- Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo
- Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale
- Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR
- Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital
- Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI)
- Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali
- Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco
- Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
Cosa Offriamo
- Stage retributito
- Flessibilità oraria
- Smartworking
- Sportello di Ascolto Psicologico
- Ticket restaurant
- Fruitime
- Sport in azienda
- Kit di cortesia per le donne
- Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)
Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza. questa è la tua occasione!
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SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
Siamo alla ricerca di un/una:
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Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?
Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.
L’obiettivo è evolvere insieme a te:
durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:
Amministrazione del personale
- Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente
- Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics
- Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI…)
- Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.)
- Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo
- Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale
- Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR
- Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital
- Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI)
- Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali
- Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco
- Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
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- Flessibilità oraria
- Smartworking
- Sportello di Ascolto Psicologico
- Ticket restaurant
- Fruitime
- Sport in azienda
- Kit di cortesia per le donne
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Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza… questa è la tua occasione!
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SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
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Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?
Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.
L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:
Amministrazione del personale
- Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente
- Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics
- Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI.)
- Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.)
- Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo
- Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale
- Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR
- Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital
- Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI)
- Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali
- Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco
- Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
Cosa Offriamo
- Stage retributito
- Flessibilità oraria
- Smartworking
- Sportello di Ascolto Psicologico
- Ticket restaurant
- Fruitime
- Sport in azienda
- Kit di cortesia per le donne
- Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)
Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza. questa è la tua occasione!
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SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
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Sede: Solaro (MI)
Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?
Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.
L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:
Amministrazione del personale
- Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico
- Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente
- Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics
- Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI…)
- Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.)
- Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo
- Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale
- Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR
- Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital
- Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI)
- Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali
- Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco
- Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
Cosa Offriamo
- Stage retributito
- Flessibilità oraria
- Smartworking
- Sportello di Ascolto Psicologico
- Ticket restaurant
- Fruitime
- Sport in azienda
- Kit di cortesia per le donne
- Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)
Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza… questa è la tua occasione!
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SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
Siamo alla ricerca di un/una:
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Sede: Solaro (MI)
Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?
Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.
L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
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Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI.)
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Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
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Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR
Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital
Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI)
Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali
Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco
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