326 Posti di lavoro per Hr assistant in Milano

Overview

Umana Spa di Cinisello Balsamo (MI) ricerca per multinazionale operante nel settore della moda in zona Milano (MI) N° 1

• Note spese
• Assistenza executive
• Parte analitiche

• HR ASSISTANT
• Buona conoscenza e padronanza della lingua inglese
• Titolo di studio in ambito umanistico (preferibilmente laurea)
• Ottimo utizzo di Excel
• Ottime capacità analiche
• Esperienza nell'ambito HR

La risorsa si occuperà di :

• Note spese
• Assistenza executive
• Parte analitiche

Orario di lavoro: Full time a giornata, dal lunedì al venerdi.

Si offre contratto di somministrazione con scopo assuntivo.

Overview

Us Food Network Srl, società franchisee di KFC, con sede a Milano ricerca HR Assistant da inserire con contratto a tempo determinato, scopo assunzione.

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e sarà di supporto a 360° per tutte le attività dell’HR Manager, nello specifico si occuperà di:

• Preparazione e pubblicazione di annunci di lavoro, screening CV, organizzazione colloqui e onboarding;
• Fornire supporto amministrativo come la corrispondenza, report, organizzazione di incontri, archiviazione documentale, monitoraggio delle scadenze;
• Preparazione della documentazione necessaria per le nuove assunzioni;
• Coordinamento degli eventi formativi e gestione dei partecipanti;

• Laureato / a o Laureando / a in ambito umanistico;
• Forte motivazione ad operare nelle risorse umane;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con i principali portali di reclutamento;
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione, velocità di apprendimento;
• Predisposizione al team working e ottime doti relazionali.

• Contratto a tempo determinato, scopo assunzione
• Ticket restaurant
• Piattaforma welfare con convenzioni aziendali
• Ambiente informale e dinamico
• Orario flessibile
• Supporto allo sviluppo professionale
• Assistenza sanitaria integrativa

Milano - vicinanze fermata Metro Gioia

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Retribuzione : €22.000,00 - €24.000,00 all'anno

• Assistenza sanitaria integrativa
• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali

• Orario flessibile

• Quattordicesima
• Tredicesima

• Laurea triennale (Preferenziale)

• Inglese (Preferenziale)

Descrizione del ruolo

Prestigiosa società di servizi di ingegneria che opera in ambito Real Estate è alla ricerca di una risorsa che sarà inserita in un contesto di squadra e segua un programma di formazione trasversale allo scopo di sviluppare le conoscenze acquisite.

• Gestione del Front Office
• Attività di archiviazione e aggiornamento file
• Supporto al dipartimento amministrazione in attività legate all’amministrazione del personale
• Supporto nelle attività di gestione del personale e di back office

La persona ideale ha una laurea, maturità classica o scientifica, con un’ottima cultura di base. È determinata, con forte propensione e interesse per il mondo HR. Si richiede la conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici.

• Massima precisione e motivazione
• Capacità di relazionarsi in maniera positiva col Team
• Laurea in discipline umanistiche
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Ottima capacità di comunicazione, creatività e proattività
• Buona conoscenza della lingua inglese

Milano Centro

Da Definire

Full time

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Retribuzione : €20.000,00 - €25.000,00 all'anno

Benefit : Supporto allo sviluppo professionale

Dal lunedì al venerdì

• Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99
• Opportunità lavorativa su Cologno Monzese (MI)

Azienda

Il datore di lavoro è una realtà di grandi dimensioni operante nel settore dei servizi alle imprese, con una struttura ben organizzata e orientata alla crescita. La sede di lavoro si trova a Cologno Monzese (MI) , e l'ambiente di lavoro è caratterizzato da un approccio professionale e collaborativo.

Offerta

• Collaborazione nella stesura e pubblicazione di nuove offerte di lavoro, con diffusione su diversi canali social;
• Analisi dei curriculum ricevuti e valutazione dei candidati in base alle esigenze aziendali;
• Ricerca attiva di profili attraverso i canali disponibili per supportare le necessità del team;
• Contatto con i candidati per fissare colloqui e svolgere brevi interviste telefoniche preliminari;
• Inserimento e aggiornamento dei dati all'interno del database aziendale;
• Supporto nella gestione e ottimizzazione della documentazione amministrativa.

Competenze ed esperienza

Requisiti richiesti:

• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Diploma di scuola superiore o laurea in ambito umanistico/scientifico, oppure Master in Risorse Umane.
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Completa l'offerta

• Contratto part-time.
• Retribuzione annua lorda competitiva da valutare sulla base dell'esperienza pregressa.
• Ambiente di lavoro professionale.
• Possibilità di sviluppo professionale all'interno del settore dei servizi alle imprese.
• Accesso a corsi di formazione e opportunità di crescita interna.

Page Personnel sta cercando un/a Impiegato/a Risorse Umane per il settore Trasporti, con le seguenti responsabilità:

• Collaborare nella stesura e pubblicazione di offerte di lavoro, diffondendole sui social media;
• Analizzare i curriculum ricevuti e valutare i candidati secondo le esigenze aziendali;
• Ricercare attivamente profili tramite canali disponibili per supportare il team;
• Contattare i candidati per fissare colloqui e condurre brevi interviste telefoniche preliminari;
• Inserire e aggiornare i dati nel database aziendale;
• Supportare la gestione e l'ottimizzazione della documentazione amministrativa.

Requisiti:

• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Diploma di scuola superiore, laurea in ambito umanistico/scientifico, o Master in Risorse Umane;
• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Il datore di lavoro è una grande realtà nel settore dei servizi alle imprese, con sede a Cologno Monzese (MI) . L'ambiente di lavoro è professionale e collaborativo, con opportunità di crescita e formazione.

• Contratto part-time;
• Retribuzione annua lorda competitiva, valutata in base all'esperienza;
• Possibilità di sviluppo professionale nel settore;
• Accesso a corsi di formazione e opportunità di crescita interna.

Se pensi di essere in linea con questa posizione, ti invitiamo a candidarti e a far parte di un team dedicato e professionale.

Nota: Se ti candidi per posizioni riservate alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, inserisci solo la conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza ulteriori dettagli sulla salute o disabilità, che non sono rilevanti per la candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degliaspetti di Welfare e delData People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale , buste paga,tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership conAziendee con ilGruppo Centro Paghe- leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 Sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 Studi Professionali convenzionati - per trasferire ai partecpanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane ,dotarli di immediata spendibilita nel mercato del lavoro, creando le condizioni diimmediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso prevede un servizio diJob Training, Placementaltamente qualificante e personalizzato, comprensivo diCoaching di Carrieraper i profili a media o alta Seniority.

- Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti

- spiccato interesse per la materia

- naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane

I Partecipanti Accedono a :

- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end

- 1140 ore circa di utilizzo personaledei Software Gestionali

- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale

- Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)

Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate e PMI , diventando il modello più richiesto di specialitsta nel settore amministrazione personale.

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degliaspetti di Welfare e delData People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale , buste paga,tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership conAziendee con ilGruppo Centro Paghe- leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 Sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 Studi Professionali convenzionati - per trasferire ai partecpanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane ,dotarli di immediata spendibilita nel mercato del lavoro, creando le condizioni diimmediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso prevede un servizio diJob Training, Placementaltamente qualificante e personalizzato, comprensivo diCoaching di Carrieraper i profili a media o alta Seniority.

Requisiti:

- Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti

- spiccato interesse per la materia

- naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane

I Partecipanti Accedono a :

- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end

- 1140 ore circa di utilizzo personaledei Software Gestionali

- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale

- Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)

Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate e PMI , diventando il modello più richiesto di specialitsta nel settore amministrazione personale.