13 Posti di lavoro per Recruiter in Vicenza

Azienda Padovana ricerca un/a Assistente Ufficio Personale
Mansioni svolte:
- Supportare il team HR nella selezione e formazione del personale.
- Gestire la documentazione relativa ai dipendenti.
- Collaborare nella pianificazione delle attività di team building.
- Assistere nella gestione delle pratiche amministrative.

- Capacità organizzative e di gestione del tempo.

- Capacità comunicative e relazionali.

- Conoscenza delle principali applicazioni Office (Word, Excel, PowerPoint)

L'azienda offre:
- Formazione interna.

- Un team collaborativo e motivato.

- Iniziale contratto a tempo determinato a scopo di definizione.

- Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Unisciti a noi e fai la differenza!

In Eurofirms Group, siamo convinti che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First è la chiave di ogni relazione: dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono. Come leader nella gestione delle risorse umane, ci impegniamo quotidianamente a creare ambienti di lavoro dove ogni persona possa brillare, crescere e sentirsi apprezzata.

Fondata a Girona, Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle aziende più influenti nel settore risorse umane, con un network di oltre 150 uffici in Europa e America Latina e un team di oltre 1.200 collaboratori in tutto il mondo.

Stiamo cercando un/a Recruiter per rafforzare il nostro team per la nuova filiale di Cittadella (PD).

Se sei appassionato di persone, sfide e vuoi contribuire al successo dei nostri clienti, potresti essere la persona che fa per noi!

In questo ruolo, collaborerai con la forza commerciale per identificare i talenti migliori e diventare un punto di riferimento per i clienti e i lavoratori somministrati.

• Ascolterai le necessità dei clienti, creando annunci efficaci per attrarre i candidati migliori.
• Gestirai l’intero processo di selezione, dai colloqui online a quelli in presenza.
• Ti occuperai di redazione contratti, inserimento presenze e ogni altro aspetto legato alla gestione del lavoratore, inclusi proroghe, dimissioni e licenziamenti.

• Hai 1-2 anni di esperienza come Recruiter in un’Agenzia per il Lavoro e una laurea in discipline umanistiche.
• Sei comunicativo/a, energico/a e proattivo/a, con una forte orientazione agli obiettivi.
• Hai un’attitudine empatica, ami ascoltare le persone e sei capace di proporre soluzioni creative.

• Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, dove il rispetto e la collaborazione sono alla base di tutto.
• Opportunità di crescita personale e professionale.
• Flessibilità: offriamo giornate di Smart Working per conciliare vita privata e lavoro.
• Formazione continua: la nostra Eurofirms University ti accompagnerà nel miglioramento delle tue competenze, soft e hard.

L'inquadramento sarà valutato in base al profilo del candidato/a, con possibilità di assunzione a tempo determinato o indeterminato, in linea con l'esperienza maturata.

Benefit: buoni pasto

Vuoi entrare a far parte di un team che mette le persone al centro?

Eurofirms è il posto giusto per te! Fai la differenza in un'azienda che valorizza davvero il contributo di ogni individuo. Candidati ora e scopri come puoi diventare parte del nostro successo!

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza.

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata è un Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra. Si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata è un Specialista di Ricerca e Selezione del personale , che opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented .

All'interno della nostra struttura organizzativa, agilenonstratificata, la figura professionale di Recruiter si occuperà delle seguenti attività, organizzandocon un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:

• Analisi Job Description , colloquio di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, valutazione delle competenze
• Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate e eventuali attività di testing con software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione del lavoro di supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzie per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo : Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione: assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Luogo di lavoro: Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs.n.198/2006); applicando all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR-Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A.- Aut.Min. 1208SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection

Recruiter

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

All'interno Della Nostra Struttura Organizzativa, Agile, Reattiva e Non Stratificata, La Figura Professionale Di Recruiter, Si Occuperà Delle Seguenti Attività, Organizzando Con Un Alto Grado Di Autonomia Le Attività e Utilizzando Gli Strumenti Di Lavoro Più Innovativi,

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezone del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
  
  

• Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi
  
  

Maserà di Padova, Veneto, Italy 6 days ago

Castelfranco Veneto, Veneto, Italy 1 week ago

Grisignano di Zocco, Veneto, Italy 4 weeks ago

Maserà di Padova, Veneto, Italy 1 month ago

Maserà di Padova, Veneto, Italy 4 weeks ago

Unisciti a noi e fai la differenza!

In Eurofirms Group, siamo convinti che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First è la chiave di ogni relazione : dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono. Come leader nella gestione delle risorse umane, ci impegniamo quotidianamente a creare ambienti di lavoro dove ogni persona possa brillare, crescere e sentirsi apprezzata.

Fondata a Girona, Spagna, nel 1991, Eurofirms Group è oggi una delle aziende più influenti nel settore risorse umane, con un network di oltre 150 uffici in Europa e America Latina e un team di oltre 1.200 collaboratori in tutto il mondo.

Stiamo cercando un / a Recruiter per rafforzare il nostro team per la nuova filiale di Cittadella (PD).

Se sei appassionato di persone, sfide e vuoi contribuire al successo dei nostri clienti, potresti essere la persona che fa per noi!

In questo ruolo, collaborerai con la forza commerciale per identificare i talenti migliori e diventare un punto di riferimento per i clienti e i lavoratori somministrati.

• Ascolterai le necessità dei clienti, creando annunci efficaci per attrarre i candidati migliori.
• Gestirai l’intero processo di selezione, dai colloqui online a quelli in presenza.
• Ti occuperai di redazione contratti, inserimento presenze e ogni altro aspetto legato alla gestione del lavoratore, inclusi proroghe, dimissioni e licenziamenti.

• Hai 1-2 anni di esperienza come Recruiter in un’Agenzia per il Lavoro e una laurea in discipline umanistiche.
• Sei comunicativo / a, energico / a e proattivo / a, con una forte orientazione agli obiettivi.
• Hai un’attitudine empatica, ami ascoltare le persone e sei capace di proporre soluzioni creative.

• Un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, dove il rispetto e la collaborazione sono alla base di tutto.
• Opportunità di crescita personale e professionale.
• Flessibilità : offriamo giornate di Smart Working per conciliare vita privata e lavoro.
• Formazione continua : la nostra Eurofirms University ti accompagnerà nel miglioramento delle tue competenze, soft e hard.

L'inquadramento sarà valutato in base al profilo del candidato / a, con possibilità di assunzione a tempo determinato o indeterminato, in linea con l'esperienza maturata.

Vuoi entrare a far parte di un team che mette le persone al centro?

Eurofirms è il posto giusto per te! Fai la differenza in un'azienda che valorizza davvero il contributo di ogni individuo. Candidati ora e scopri come puoi diventare parte del nostro successo!

I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza

Recruiter 

Descrizione del lavoro:  La figura professionale ricercata di Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Recruiter,  si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:

Competenze richieste:  i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter  sono:

Completano il profilo : Passione  per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione : assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Ticket restaurant

Disponibilità lavorativa : full time o part-time

Luogo di lavoro : Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link 

Descrizione del lavoro

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza

Recruiter junior

Descrizione del lavoro:  La figura professionale ricercata di Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Recruiter , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Recruiter,  si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:

Competenze richieste:  i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter  sono:

Completano il profilo : Passione  per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione : assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Ticket restaurant

Disponibilità lavorativa : full time

Luogo di lavoro : Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link 

Insieme a te intendiamo sviluppare le seguenti attività

-Supportare le aziende clienti nella ricerca dei profili professionali di interesse

-Gestire processi di selezione strutturati (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca diretta tramite strumenti evoluti, colloqui di selezione, presentazione profili idonei al cliente)

-Curare il rapporto con i candidati e gestirne l'inserimento

-Sviluppare un network professionale sul territorio con aziende, scuole e Università

-Curare la prima amministrazione di filiale (contrattualistica, moduli pre-assuntivi)

Che cosa offriamo:

-Assunzione diretta, formazione d'aula e pratica, premi risultato multi- strutturati, welfare

-Piani di evoluzione formalizzati e personalizzati

-Inserimento in un'azienda che coniuga risultati e benessere delle proprie risorse

In te cerchiamo:

-esperienza precedente di 3-5 anni presso agenzie per il lavoro

-predisposizione alle relazioni

-passione per il settore HR, in particolare per la selezione del personale e la consulenza alle aziende

-proattività, dinamismo e determinazione

Humangest S.P.A., filiale diVicenza, seleziona per staff interno un / a HR Recruiter in Stage curriculare.

Il / La candidato / a sarà inserita all'interno di un team dinamico e affiancherà i colleghi nello svolgimento delle seguenti mansioni :

• Raccolta e stesura delle job description
• Utilizzo dei canali di reclutamento
• Pubblicazione annunci
• Contatto con i candidati e valutazione degli stessi attraverso colloqui
• Supporto nelle attività amministrative (gestione contrattualistica e documentale)

Qualifiche e requisiti richiesti :

• Laureato / a o laureando / a in discipline Umanistiche
• Ottime doti relazionali
• Forte interesse per il mondo HR

Completano il profilo ottime doti organizzative e capacità di operare in contesti dinamici, proattività e curiosità; forte motivazione a lavorare in team e flessibilità.

Sede di Lavoro : Vicenza

Orario di Lavoro : Full Time - dal lunedì al venerdì - dalle ore 9 : 00 alle ore 18 : 00

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore : Agenzie per il lavoro / Società di selezione

Tipo di occupazione : Stage

Recruiter Stage • Vicenza, Veneto, Italia