19 Posti di lavoro per Recruiter in Vicenza

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection

Recruiter

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

All'interno Della Nostra Struttura Organizzativa, Agile, Reattiva e Non Stratificata, La Figura Professionale Di Recruiter, Si Occuperà Delle Seguenti Attività, Organizzando Con Un Alto Grado Di Autonomia Le Attività e Utilizzando Gli Strumenti Di Lavoro Più Innovativi,

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezone del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
  
  

• Esperienza nella selezione del personale maturata presso agenzia per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi
  
  

Maserà di Padova, Veneto, Italy 6 days ago

Castelfranco Veneto, Veneto, Italy 1 week ago

Grisignano di Zocco, Veneto, Italy 4 weeks ago

Maserà di Padova, Veneto, Italy 1 month ago

Maserà di Padova, Veneto, Italy 4 weeks ago

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Insieme a te intendiamo sviluppare le seguenti attività

-Supportare le aziende clienti nella ricerca dei profili professionali di interesse

-Gestire processi di selezione strutturati (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca diretta tramite strumenti evoluti, colloqui di selezione, presentazione profili idonei al cliente)

-Curare il rapporto con i candidati e gestirne l'inserimento

-Sviluppare un network professionale sul territorio con aziende, scuole e Università

-Curare la prima amministrazione di filiale (contrattualistica, moduli pre-assuntivi)

Che cosa offriamo:

-Assunzione diretta, formazione d'aula e pratica, premi risultato multi- strutturati, welfare

-Piani di evoluzione formalizzati e personalizzati

-Inserimento in un'azienda che coniuga risultati e benessere delle proprie risorse

In te cerchiamo:

-esperienza precedente di 3-5 anni presso agenzie per il lavoro

-predisposizione alle relazioni

-passione per il settore HR, in particolare per la selezione del personale e la consulenza alle aziende

-proattività, dinamismo e determinazione

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza.

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata è un Recruiter , inserito all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra. Si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

Il professionista ricercato opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting, sostenendo un approccio People Oriented .

All'interno della nostra struttura organizzativa, agilenostrata e non gerarchica, la figura di Recruiter si occuperà delle seguenti attività, organizzandosi con un alto grado di autonomia e utilizzando strumenti innovativi:

• Analisi Job Description , colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, valutazione delle competenze
• Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione del lavoro di supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: Le requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Gradita esperienza, anche breve (stage/tirocinio), nella selezione del personale maturata presso agenzie per il lavoro
• Desiderio di imparare, nel tempo, tutti gli aspetti e le tematiche gestite da chi svolge il ruolo di Recruiter (selezione, amministrazione, contrattualistica, etc.)
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completa il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare la propria attività professionale come protagonista.

Tipo di assunzione: assunzione a tempo determinato finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Luogo di lavoro: Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); applicando all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR-Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208SG del 10/09/2003.

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Cosa farai concretamente?

Supporterai la funzione “sales” nel potenziamento e consolidamento delle relazioni commerciali.

Gestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione .

Garantirai il perfect match tra candidato e cliente:
dall’analisi dei bisogni del cliente e la stesura delle job description fino alla presentazione dei candidati alle aziende.

Manterrai la relazione con i lavoratori temporanei da te selezionati, attraverso la gestione della loro missione lavorativa, la loro continuità occupazionale, il monitoraggio del livello di soddisfazione e la pianificazione di interventi formativi mirati a favorire la loro crescita professionale.

Contribuirai all'identificazione di stakeholders territoriali strategici , come Enti formativi e Università, per promuovere il Brand Manpower e ampliare i canali di reclutamento.

Requisiti

Laurea preferibilmente in materie giuridiche , economiche e/o di marketing ;

Almeno 1 anno di esperienza in ruoli affini;

Approfondita conoscenza dei servizi legati alle agenzie per il lavoro, dei trend di mercato, delle necessità dei clienti e dei requisiti normativi;

Approcciodata- driven per monitorare gli obiettivi di business e per supportare i team nell’identificazione di nuove opportunità commerciali;

Mindset innovativo, orientato al raggiungimento dei risultati di business;

Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, per avere possibilità di sviluppo in un contesto internazionale .

Perché scegliere noi?

In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards:
Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.

Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.

Modalità di lavoro :
ibrida, in presenza e smart working

Eurointerim

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza

Recruiter junior

Descrizione del lavoro:  La figura professionale ricercata di Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro.

La figura professionale ricercata di Recruiter , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Recruiter,  si occuperà delle seguenti attività, organizzando con un alto grado di autonomia il proprio lavoro e utilizzando gli strumenti più innovativi:

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi
• Ricerca e Selezione  del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste:  i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter  sono:

• Gradita esperienza, anche breve (stage/tirocinio), nella selezione del personale  maturata presso agenzia per il lavoro
• Desiderio di imparare, nel tempo, a tutto tondo gli aspetti e le tematiche gestite da chi svolge il ruolo di Recruiter (selezione, amministrazione, contrattualistica, etc.)
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo : Passione  per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.

Tipo di assunzione : assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Ticket restaurant

Disponibilità lavorativa : full time

Luogo di lavoro : Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link 

Sector:

Role:

Net salary proposed:

Work experience:

Working hours (%):

Will manage other people:

Job type:

Career level:

Education level:

Driving licence:

Means of transport:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e l'Industry 4.0.

Siamo alla ricerca di giovani neolaureati, con forte interesse per l'ambito e le discipline HR.

La persona selezionata verrà inserita nella nostra sede di Vicenza .

Sarai inserit* all’interno del nostro HR Department . Farai parte di un team giovane e dinamico e sarai seguit* dai colleghi che, attraverso momenti di affiancamento on the job e sessioni di formazione, cureranno il tuo inserimento e la tua crescita nell’ambito Talent Acquisition . Verrai format* all’utilizzo dei principali strumenti di ricerca e selezione.

• Seguire l’intero iter selettivo dei candidati, siano essi entry level o con esperienza;
• Creare e pubblicare annunci sui principali network (LinkedIn, career website, company page) per profili entry level e con expertise;
• Screening dei CV;
• Primo contatto con i candidati tramite phone interview e/o incontri via Teams;
• Organizzare colloqui con colleghi HR e con i manager/partner di riferimento;
• Partecipare ai processi di Talent Acquisition per profili entry level.

• Sei neolaureato/a in materie umanistiche o economiche (un corso attinente all’area HR rappresenta requisito gradito);
• Ti caratterizza uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane;
• Sei proattiv* e sei pront* a metterti in gioco;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

• Responsabile di Selezione e Servizio - Arzignano (VI)
• PADOVA - Consulente finanziario dipendente
• VICENZA - Consulente finanziario dipendente
• OPERATORE/ICE DI FILIALE - SOSTITUZIONE MATERNITÀ
• Tecnico commerciale addetto al noleggio (f/m/d)
• Gestore Affluent - Area Territoriale Treviso
• Addetto/a selezione e gestione del personale

Vicenza, Veneto, Italy €1,250.00-€1,550.00 - 1 week ago

Maserà di Padova, Veneto, Italy - 1 week ago

Humangest S.P.A., filiale diVicenza, seleziona per staff interno un / a HR Recruiter in Stage curriculare.

Il / La candidato / a sarà inserita all'interno di un team dinamico e affiancherà i colleghi nello svolgimento delle seguenti mansioni :

• Raccolta e stesura delle job description
• Utilizzo dei canali di reclutamento
• Pubblicazione annunci
• Contatto con i candidati e valutazione degli stessi attraverso colloqui
• Supporto nelle attività amministrative (gestione contrattualistica e documentale)

Qualifiche e requisiti richiesti :

• Laureato / a o laureando / a in discipline Umanistiche
• Ottime doti relazionali
• Forte interesse per il mondo HR

Completano il profilo ottime doti organizzative e capacità di operare in contesti dinamici, proattività e curiosità; forte motivazione a lavorare in team e flessibilità.

Sede di Lavoro : Vicenza

Orario di Lavoro : Full Time - dal lunedì al venerdì - dalle ore 9 : 00 alle ore 18 : 00

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore : Agenzie per il lavoro / Società di selezione

Tipo di occupazione : Stage

Recruiter Stage • Vicenza, Veneto, Italia

Humangest S.P.A.,  filiale di Vicenza, seleziona per staff interno un/a HR Recruiter in Stage curriculare.

Il/La candidato/a sarà inserita all'interno di un team dinamico e affiancherà i colleghi nello svolgimento delle seguenti mansioni:

• Raccolta e stesura delle job description
• Utilizzo dei canali di reclutamento
• Pubblicazione annunci
• Screening profili
• Contatto con i candidati e valutazione degli stessi attraverso colloqui
• Supporto nelle attività amministrative (gestione contrattualistica e documentale)

Qualifiche e requisiti richiesti:

• Laureato/a o laureando/a in discipline Umanistiche
• Ottime doti relazionali
• Forte interesse per il mondo HR
   

Completano il profilo ottime doti organizzative e capacità di operare in contesti dinamici, proattività e curiosità; forte motivazione a lavorare in team e flessibilità.

Sede di Lavoro:  Vicenza
 

Orario di Lavoro:  Full Time - dal lunedì al venerdì - dalle ore 9:00 alle ore 18:00

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

#nordest

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Stage