7 746 Posti di lavoro Avigliana

Chi siamo

Siamo un’azienda familiare in Toscana gestita da un management indipendente, con radici profonde e uno sguardo rivolto al futuro. Da oltre cinquant’anni portiamo i nostri vini nel mondo, coltivando 170 ettari di vigneti secondo pratiche biologiche e biodinamiche. Siamo presenti in 45 mercati con un fatturato superiore ai 10 milioni di euro e siamo una B-Corp certificata, a testimonianza dell’impegno a unire risultati economici a un impatto positivo su persone, comunità e ambiente. La nostra ambizione è contribuire allo sviluppo di una viticoltura italiana buona e bella, coltivando non solo mercati ma anche valori e relazioni. Guardiamo avanti con una visione che va oltre il vino : nutrire la terra e la persona per le generazioni future. Vini dalla terra con il futuro in mente.

Il ruolo

Il Direttore Commerciale guiderà la strategia e le operazioni commerciali in Italia e all’estero ed entrerà a far parte dell’Executive Committee, riportando al Global CEO e alla proprietà.

Responsabilità principali

• Definire la strategia commerciale globale, con adattamenti specifici per i diversi mercati.
• Analizzare quote di mercato, competitor e trend, individuando aree di sviluppo e partnership strategiche.
• Sviluppare canali di vendita diretti B2B, incluse catene di supermercati e progetti a marchio privato.
• Curare e gestire le relazioni con le società di distribuzione del gruppo, in Italia e negli USA, indipendenti nella gestione ma parte di una visione comune guidata dal Global CEO.
• Garantire coerenza nell’applicazione delle politiche commerciali e di pricing, assicurando redditività e crescita.
• Collaborare con marketing, produzione e direzione generale per promuovere i brand leader e valorizzare le caratteristiche distintive del gruppo.
• Rappresentare l’azienda in mercati chiave, fiere, wine tasting ufficiali ed eventi istituzionali.
• Mantenere aggiornati i team di vendita con informazioni su mercati, allocazioni, stock e previsioni.

Profilo ideale

• Passione autentica e conoscenza profonda del vino.
• Laurea (+3 anni) o formazione equivalente.
• Esperienza significativa nel settore vitivinicolo, in aziende premium ed export-oriented.
• Ottima padronanza di inglese e italiano; una terza lingua (tedesco, francese o cinese) è un plus.
• Leadership, capacità negoziali e orientamento ai risultati.
• Disponibilità a viaggi internazionali 80–100 giorni / anno.

Siamo impegnati nel benessere fisico, economico e sociale dei nostri dipendenti, promuovendo un ambiente inclusivo, senza discriminazioni basate su razza, colore, religione, sesso, origine etnica, disabilità, orientamento sessuale, identità o espressione di genere o qualsiasi altra categoria protetta. I dati personali sono utilizzati esclusivamente per finalità di reclutamento e selezione.

Who we are

We are a family-owned Tuscan winery managed by an independent professional team, with deep roots and a forward-looking vision. For more than fifty years, we have brought our wines to the world, cultivating 170 hectares of vineyards under organic and biodynamic practices. We are active in 45 international markets, with annual revenues of over 10 million euros, and we are a proud B-Corp, blending business performance with a positive impact on people, communities, and the environment. Our ambition is to contribute to the development of a “good and beautiful” Italian viticulture, cultivating not only markets but also values and relationships. We look ahead with a vision that goes beyond wine : to nourish the land and people for future generations. Wines from the land, with the future in mind.

The role

The Commercial Director will define and execute the company’s commercial strategy in Italy and abroad, joining the Executive Committee and reporting directly to the Global CEO and the ownership.

Key Responsibilities

• Define the global commercial strategy, tailoring priorities to each market.
• Analyze market shares, competitors, and trends to identify opportunities and partnerships.
• Develop direct B2B channels, including supermarket chains and private label projects.
• Manage and nurture relations with the group’s distribution companies in Italy and the USA, independently managed yet connected through a shared vision under the Global CEO.
• Ensure consistency in pricing and commercial policies, safeguarding margins and profitability.
• Collaborate with marketing, production, and general management to promote leader brands and highlight the group’s distinctive strengths.
• Represent the company in key markets, trade fairs, official wine tastings, and industry events.
• Keep sales teams informed about markets, allocations, stock levels, and forecasts.

Ideal Profile

• Genuine passion and deep knowledge of wine.
• University degree (+3 years) or equivalent background.
• Proven experience in the wine industry, ideally in premium and export-driven companies.
• Excellent command of English and Italian; knowledge of a third language (German, French, or Chinese) is a plus.
• Strong leadership, negotiation skills, and results orientation.
• Willingness to travel internationally 80–100 days / year.

We are committed to the physical, economic, and social well-being of our employees, fostering an inclusive environment without discrimination based on race, color, religion, sex, ethnic origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other protected classification. Personal data is used solely for recruitment purposes.

Overview

KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale. I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera. L’azienda, solida e in crescita, intende potenziare la propria struttura finanziaria con l’inserimento di un Chief Financial Officer (CFO) per presidiare e governare l’area amministrativo-finanziaria della divisione. La risorsa avrà il compito di organizzare e strutturare i processi finanziari interni e garantire un reporting mensile puntuale e affidabile verso la casa madre.

• Governo e presidio dell’ufficio finanziario
• Organizzazione e ottimizzazione dei processi amministrativo-finanziari interni
• Supervisione della contabilità generale e industriale (preferibilmente per commessa)
• Gestione delle chiusure mensili e annuali
• Predisposizione di reportistica gestionale e consolidata verso la casa madre
• Coordinamento dei rapporti con istituti bancari e utilizzo software di tesoreria (es. PITECO)
• Supporto alla pianificazione finanziaria e al controllo di gestione
• Collaborazione trasversale con le altre funzioni aziendali e di gruppo

Formazione ed esperienza

• Laurea in Economia o titolo equivalente
• Esperienza pluriennale (10 anni circa) in area amministrazione, finanza e controllo in contesti industriali strutturati

Competenze tecniche

• Solide competenze di contabilità generale e industriale, preferibilmente su commessa
• Gradita conoscenza di SAP S / 4HANA
• Esperienza con software di tesoreria (es. PITECO)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze personali

• Ottime capacità organizzative e di coordinamento
• Buone doti relazionali, abitudine a lavorare in team e in contesti complessi
• Affidabilità, autonomia, visione strategica

• Contract a tempo indeterminato, RAL ed inquadramento in linea con l'esperienza maturata
• Inserimento immediato, compatibilmente con i tempi di preavviso

La sede di lavoro è Torino con disponibilità a trasferte su altre regioni del Nord Italia.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903 / 77. Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.

KNET HUMAN RESOURCES SRL : AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39 / / MA004.A003

MC Engineering, ricerca un/una Fractional Sales Director che guidi la strategia commerciale e supporti la crescita del business nel settore IT e consulenza, portando visione, metodo e networking.

• Definire e aggiornare la strategia commerciale per i servizi IT e di consulenza.
• Individuare nuove opportunità di business e partnership strategiche.
• Impostare processi e strumenti di sviluppo della rete vendita.
• Supportare la Direzione nella definizione di offerte, politiche di pricing e posizionamento di mercato.
• Affiancare e formare il team sales interno, introducendo metodologie, KPI e best practice replicabili.
• Garantire reportistica periodica e allineamento costante con gli obiettivi aziendali.
• Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli di responsabilità commerciale, preferibilmente nel settore IT/consulenza.
• Conoscenza del mercato dei servizi informatici e delle dinamiche B2B.
• Forte orientamento allo sviluppo del business e al raggiungimento degli obiettivi.
• Leadership e capacità di gestione di team commerciali.
• Buona conoscenza lingua inglese.
• Collaborazione con Partita IVA .
• Impegno previsto: 8 giornate al mese .
• Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con possibilità di incidere in modo diretto sull’espansione di MC Engineering nel mercato IT.

Sede di lavoro: Orbassano (TO)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Ricerca un:

Responsabile / Coordinatore di Manutenzione

• Contratto a tempo indeterminato, full time.
• Retribuzione competitiva basata sull'esperienza (RAL euro )

Sede: Alpignano (TO)

per azienda internazionale leader nello stampaggio e imbutitura lamiera.

Il candidato selezionato si occuperà di:

• Gestione Team: Coordinerai il personale di manutenzione (elettrica/meccanica).
• Efficienza Impianti: Assicurerai il perfetto funzionamento di macchine e impianti (elettrici, meccanici, idraulici).
• Sviluppo Processi: Collaborerai al miglioramento dei processi produttivi.
• Gestione Esterna: Supervisionerai le manutenzioni svolte da terzi.
• Reportistica: Gestirai e analizzerai i dati MTTR-MTBF con Direzione, Qualità e Ufficio Tecnico.
• Pianificazione: Stilerai e implementerai i piani di manutenzione programmata.
• Qualità & Sicurezza: Garantirai la conformità alle normative e agli standard di qualità.

La persona che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

• Diploma tecnico industriale.
• Esperienza pregressa nello stampaggio lamiera.
• Ottima conoscenza di disegno meccanico, schemi oleodinamici, pneumatici ed elettrici.
• Conoscenza base PLC e pacchetto Office.
• Conoscenza normative sicurezza.
• Capacità di Leadership, autonomia e gestione per obiettivi.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

Settimo Torinese, Piedmont, Italy

1 month ago

MC Engineering, ricerca un/una Fractional Chief Accountant che supporti la Direzione nella gestione contabile e fiscale, garantendo la solidità dei processi amministrativi e l’ottimizzazione delle procedure interne.

• Supervisione della contabilità generale e analitica.
• Redazione e controllo del bilancio civilistico.
• Gestione delle chiusure periodiche e degli adempimenti fiscali.
• Coordinamento delle relazioni con revisori e consulenti esterni.
• Impostazione e monitoraggio e gestione della tesoreria (cash flow, rapporti bancari, pianificazione finanziaria).
• Supporto strategico alla Direzione su analisi e decisioni finanziarie.
• Mentoring e affiancamento al team amministrativo interno.
• Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli contabili di responsabilità in contesti strutturati o PMI evolute.
• Ottima conoscenza della normativa civilistica e fiscale italiana.
• Capacità di operare in autonomia e con visione strategica.
• Buona padronanza di software gestionali e pacchetto Office.
• Buona conoscenza lingua inglese.
• Collaborazione con Partita IVA .
• Impegno previsto: 8 giornate al mese .
• Inserimento in un contesto dinamico, con possibilità di incidere concretamente sulla crescita e la solidità aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro: Orbassano

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

A PROPOSITO DI JYSK

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".

Collegno

Siamo alla ricerca di un/una Agente di Vendita motivato/a e ambizioso/a per unirsi al nostro gruppo in rapida crescita. Questa posizione è ideale per chi cerca una carriera dinamica con opportunità di avanzamento fino al terzo livello manageriale. Se hai una passione per le vendite e desideri costruire una carriera solida e remunerativa nel settore più attuale: quello delle energie rinnovabili - servizi e prodotti per aiutare le aziende nella transizione energetica, questa potrebbe essere l'opportunità che fa per te!

• Sviluppo Cliente: Identificare e coltivare relazioni con nuovi potenziali clienti, con l'obiettivo di espandere la base clienti aziendale.
• Pianificazione Strategica: Lavorare a stretto contatto con il team manageriale per sviluppare strategie di vendita efficaci e raggiungere gli obiettivi prefissati.
• Analisi di Mercato: Monitorare le tendenze di mercato e raccogliere feedback dal cliente per migliorare continuamente i prodotti e servizi offerti.
• Presentazioni di Vendita: Creare e condurre presentazioni di vendita convincenti per promuovere alle società prospect e fidelizzate i prodotti e servizi aziendali.

• Esperienza pregressa nel settore delle vendite o ruoli affini.
• Capacità di negoziazione efficace e forti doti comunicative.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia.
• Passione per il settore commerciale e dedizione nello stabilire relazioni durature con i clienti.
• Capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e elaborare strategie di successo.

• Rendita Mensile Competitiva: Garantiamo una rendita fissa mensile, arricchita da commissioni commisurate alle tue performance di vendita.
• Prospettive di Crescita: Opportunità di avanzamento di carriera fino al terzo livello manageriale, supportato da programmi di formazione continui.
• Flessibilità: Modalità di lavoro flessibili che consentono un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e personale.
• Ambiente di Lavoro Stimolante: Un contesto dinamico e inclusivo dove le tue idee sono valorizzate e il tuo contributo è riconosciuto.
• Commercialista: servizio offerto dalla società.
• Rimborso spese: Benzina, autostrada e pranzi di lavoro.

Se sei interessato/a a diventare parte di una squadra dedicata e a costruire una carriera avvincente nelle vendite, invia il tuo CV e una lettera di presentazione. Siamo entusiasti di conoscere candidati che condividano la nostra passione per l'eccellenza e la crescita continua.

Descrizione dell'Azienda: Siamo un'azienda leader nel settore dell'efficientamento energetico, conosciuta per il nostro impegno verso innovazione e servizio alle aziende. La nostra visione è di spingere continuamente i confini per raggiungere nuovi traguardi, e cerchiamo professionisti come te per realizzare questa missione.

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Pianezza

Sei ambizioso e cerchi un lavoro dinamico con ottimi guadagni? Questa è l’occasione giusta per te!

Una grande S.p.A. italiana , operante nel settore delle energie rinnovabili e servizi per aziende , seleziona nuove figure commerciali da inserire in un progetto in forte crescita.

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Agenti di commercio

Procacciatori d’affari

Consulenti commerciali

Anche prima esperienza, purché motivati

Rimborsi spese e compensi fissi molto alti già al raggiungimento di piccoli obiettivi

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Formazione continua e affiancamento costante

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