23 550 Posti di lavoro Cereda

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Please, only apply if you have a valid Attorney at Law license and are authorised to practise law by the Regulation Authority in ITALY.

Join AirAdvisor – Innovate, Lead, and Make an Impact ️

At AirAdvisor, we are dedicated to ensuring air travelers receive the compensation they are entitled to for flight disruptions. Whether it’s a delay, cancellation, missed connection, or an airline-related issue like overbooking. In June 2025, we launched a new service for baggage claims for lost, delayed, and/or destroyed luggage. We are present in the EU, UK, and other international markets, focusing on protecting air passenger rights globally. We have successfully processed over 500,000 claims for clients from 221 countries, learning a 4.7-star rating from 25,550+ reviews. Currently operating in 21 languages (with 9 more forthcoming this year), AirAdvisor is an ambitious and fast-growing startup with a clear vision for international expansion, and we plan to reach 1 million claims by the end of 2026.

We are seeking a highly skilled and dedicated Litigation Lawyer specializing in consumer flight claims (typically via small claims procedure) to lead in-court collections, owning or wanting to open their own boutique Legal Firm in Italy. Pre-court collections are managed by a team of paralegals. You will be responsible for filing batches of court cases to collect compensation and/or reimbursement of Out-of-Pocket Expenses (OPE) incurred by passengers and/or recover ticket refunds. AirAdvisor currently handles three types of airline claims: EU261 compensation for flight delays, cancellations, and denied boarding, and three types of baggage claims under the Montreal Convention: lost, delayed, and/or destroyed luggage.

If the law or a judge decides the case unfairly, we would consider escalating this to change the law, if feasible. There may be PR opportunities regarding court victories and essential legal issues to bring to the spotlight for public awareness. This is an excellent opportunity for high performers who can self-perform, have strong litigation experience, and have a passion for advocating consumer rights in the airline industry.

The candidate must be free from conflicts of interest, i.e., be free to litigate claims against different airlines.

• A valid Attorney at Law license in Italy and professional liability insurance.
• A law degree from an accredited institution.
• Experience with small claims, consumer rights, or aviation law is a plus, but is not required.
• Knowledge of relevant consumer protection laws and aviation regulations is a plus, but is not required.
• Proven track record of success in in-court collection.
• Strong analytical and problem-solving skills to assess case merits, conduct legal research, and develop effective legal strategies.
• Ability to manage a caseload, prioritize tasks, meet deadlines, and track statute of limitations.
• Experience in automating and standardizing claims management processes to scale up quickly.

• Act as the legal representative of AirAdvisor in Italy, handling all legal matters and claims filed within the jurisdiction. If setting up a law firm in Italy were feasible, you would be expected to assist in this matter, including, but not limited to, corporate structuring, registering Mr. Anton Radchenko on the official list of foreign legal counsels in Italy, and other formalities.
• Pre-court collections and out-of-court settlements.
• Prepare and file batches of approx. 200+ legal new claims monthly in Italian courts against various airlines for the purpose of recovering: a) Compensation under EU Regulation 261/2004 and/or Turkish SHY Regulation for flight delays, cancellations, and denied boarding; b) Reimbursement of out-of-pocket expenses incurred by passengers under EU261/2004, and/or the Montreal Convention; c) Ticket refunds owed to passengers under applicable legal frameworks; d) Handle baggage-related claims, including cases of delayed, damaged, or lost luggage, in accordance with the Montreal Convention and/or Warsaw Convention.
• Respond comprehensively and assertively to airline legal defences, including substantive arguments as well as procedural and jurisdictional challenges.
• Lead the enforcement of court judgments, including initiating enforcement proceedings and coordinating with bailiffs or enforcement authorities when necessary.
• Engage in court-led settlement negotiations, and where applicable, represent AirAdvisor’s interests in securing favorable in-court settlements.
• Maintain complete and accurate legal case files, ensuring all work complies with Italian legal ethics, data protection regulations, and professional standards. Conduct thorough legal research and comparative analysis to compile best practices for managing recurring legal issues in airline and consumer rights litigation.
• Stay informed about developments in consumer protection law, aviation regulations, EU regulations, and judicial precedents in order to provide updated, authoritative legal advice and representation.
• Where applicable, and if a court decision is rendered unjustly, pursue legal remedies, including appeals, and advocate for legislative changes, if strategically and procedurally feasible.
• Support the optimization and automation of claims management workflows, leveraging legal technology solutions, including AI-based tools, to improve efficiency and scalability.
• Identify and propose new civil claims business opportunities that are viable under Italian law and offer low-value, high-volume litigation potential. Areas may include, but are not limited to:

Overview

Per una dinamica impresa edile, in forte crescita nell’edilizia privata e pubblica, ricerchiamo un/a ingegnere civile di provata esperienza e capacità da inserire col ruolo di DIRETTORE TECNICO . La figura, che dipenderà direttamente dalla Direzione Generale, si occuperà di:

• studio tecnico ed economico di offerte;
• controllo tecnico – economico e gestione operativa delle commesse;

Pensiamo a un/a brillante laureato/a in ingegneria civile o equivalenti, con un’ottima preparazione tecnica ed esperienza pluriennale maturata nella posizione di Direttore Tecnico presso imprese generali di costruzioni modernamente organizzate e strutturate. E’ richiesta competenza nelle opere civili / industriali / infrastrutturali, in ambito privato e pubblico. Completano il profilo: dinamismo, attitudine al problem solving, leadership, capacità di coordinamento e ottime doti relazionali con gli interni e con la clientela.

Condizioni interessanti e commisurate all’esperienza.

Zona di lavoro: Veneto centrale.

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Per azienda di servizi in provincia di Como, cerchiamo un / una CFO che veda i numeri come uno strumento per costruire il futuro dell’azienda, non solo per controllarlo.

Una persona con esperienza, visione e pragmatismo, ma soprattutto con spirito imprenditoriale e voglia di giocare un ruolo da protagonista nella crescita di un progetto ambizioso.

Non stiamo cercando solo un “direttore amministrativo”. Stiamo cercando un partner strategico per l’imprenditore, qualcuno che sappia muoversi tra controllo di gestione, pianificazione finanziaria e business strategy, con passione e senso di responsabilità.

• Definire e guidare la strategia finanziaria dell’azienda : pianificazione, budgeting, cash flow
• Gestire con visione e attenzione il team che si occupa di attività amministrative, contabili e fiscali, anche in coordinamento con consulenti esterni
• Curare il controllo di gestione, con focus su marginalità, performance economiche e KPI
• Analizzare numeri, processi e investimenti per supportare decisioni strategiche
• Interfacciarti con banche, investitori, advisor e stakeholder
• Contribuire alla strutturazione e crescita dell’azienda, anche dal punto di vista organizzativo
• Affiancare l’imprenditore nel valutare nuove opportunità, rischi e scenari futuri

• Hai esperienza consolidata in ruoli di responsabilità economico-finanziaria, in realtà dinamiche, PMI e SCF.
• Hai una visione strategica, ma sei anche operativo / a quando serve
• Ti muovi con naturalezza tra analisi, strategia, governance e ottimizzazione dei processi
• Hai curiosità e attitudine imprenditoriale : vuoi capire il business a fondo e partecipare alla sua evoluzione
• Sai creare modelli, leggere scenari e prendere decisioni basate su numeri, ma anche su intuizione e visione
• Sei una persona solida, affidabile, diretta ma collaborativa
• Hai una buona conoscenza dell’inglese, in un’ottica di crescita internazionale
• E soprattutto. vuoi innamorarti del progetto, non solo gestirlo

• Un ruolo chiave e trasversale nel cuore della governance aziendale
• Massima autonomia, fiducia e coinvolgimento nelle decisioni strategiche
• Lavoro fianco a fianco con l’imprenditore e un team appassionato
• Un progetto concreta, con visione e spazio per crescere
• Possibilità concreta di crescita, evoluzione del ruolo e partecipazione attiva al futuro dell’azienda

Sede di lavoro : provincia di Como

Nell’ottica di rinforzare la funzione Sales ricerchiamo la figura professionale di un / una Sales Director per accelerare lo sviluppo delle vendite in ambito commerciale.

In qualità di Sales Director guiderai la crescita strategica dell'intera gamma di soluzioni aziendali. In questo ruolo dinamico e a contatto con il cliente, guiderai opportunità di vendita complesse e di alto valore e interagirai direttamente con dirigenti di alto livello in settori come il settore bancario, delle telecomunicazioni, dei servizi di pubblica utilità e delle assicurazioni.

Collaborerai con team di account multifunzionali per individuare opportunità, creare proposte di valore convincenti e fornire soluzioni personalizzate che risolvano reali sfide aziendali.

Il ruolo richiede una forte attitudine alla vendita, capacità di attivare e gestire opportunità commerciali in modo autonomo, e predisposizione al lavoro sul campo. La figura potrà interfacciarsi con agenti e professionisti presenti sul territorio, con l’obiettivo di massimizzare la copertura commerciale e l'efficacia delle iniziative di acquisizione clienti

• Sviluppo del business aziendale: identificare, individuare e acquisire nuovi clienti di grandi aziende in settori chiave, tra cui banche e finanza, telecomunicazioni, servizi di pubblica utilità con particolare attenzione ad opportunità complesse e di latro valore
• Sviluppo e gestione attiva del portafoglio clienti commercial
• Leadership strategica nelle vendite: guidare l'intero ciclo di vendita, dalla ricerca e qualificazione fino alla negoziazione e alla chiusura, nell'ambito della gestione del credito di Intrum e del più ampio portafoglio di soluzioni.
• Coinvolgimento a livello dirigenziale: costruire e mantenere relazioni di fiducia con i principali decision maker (CFO, CRO, COO, ecc.), posizionando Intrum come partner strategico nella risoluzione di sfide aziendali critiche.
• Strategia specifica per settore: sviluppare e attuare strategie di immissione sul mercato personalizzate per ciascun settore target, allineando la proposta di valore di Intrum alle esigenze specifiche del settore e al contesto normativo.
• Vendita orientata alla soluzione: offrire presentazioni di vendita e demo di soluzioni convincenti e consulenziali che descrivano chiaramente l'impatto aziendale e il ROI, andando oltre le funzionalità per raggiungere risultati strategici.
• Espansione e fidelizzazione degli account: collaborare con i responsabili degli account per identificare opportunità, contribuendo alla crescita e alla fidelizzazione dei clienti a lungo termine attraverso una pianificazione pluriennale.
• Gestione della pipeline e delle previsioni: mantenere una pipeline di vendita solida e accurata, sfruttando gli strumenti CRM per gestire le previsioni, monitorare le performance e garantire un fatturato costante.
• Collaborazione interfunzionale: collaborare con i team di prodotto, marketing e implementazione per allinearsi alle esigenze dei clienti, perfezionare la comunicazione e garantire un Onboarding e un'erogazione fluidi.
• Gestione del team vendite diretta e sviluppo di una rete esterna
• Interazione con agenti e partner esterni per facilitare la penetrazione sul territorio

• Acquisire nuovo business da clienti di livello enterprise in tutti i settori target (Banche, Telecomunicazioni, Servizi di pubblica utilità, Assicurazioni), contribuendo in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi di fatturato annuali.
• Ampliare i conti strategici: identificare e sfruttare opportunità all'interno dei principali clienti esistenti, aumentando la quota di mercato e consolidando le relazioni con i clienti.
• Costruire e mantenere solide relazioni con i dirigenti senior per influenzare il processo decisionale strategico e posizionare la società come partner a lungo termine.
• Costruire e gestire una pipeline solida con previsioni accurate, garantendo prestazioni costanti e un fatturato prevedibile.

• Ampia esperienza nelle vendite B2B, con una solida esperienza nelle vendite aziendali.
• Il background in FinTech, Utility, Telecomunicazioni o Servizi Finanziari costituisce un forte vantaggio.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
• Comprovata esperienza nella gestione di cicli di vendita lunghi e complessi con più decision maker.
• Esperienza nel supporto o nella collaborazione con team di account in un ambiente a matrice.
• Comprovata esperienza in aziende in fase iniziale o in crescita.
• Solida esperienza in un ruolo di supporto alle vendite tecnico o incentrato sul prodotto.
• Gestione autonoma del processo di vendita end-to-end.
• Laurea in Economia, Marketing o ambiti affini
• Inglese fluente
• La competenza nell'utilizzo di CRM e strumenti di gestione dei prodotti è un plus.

• Strategico a livello commerciale, ma anche pratico nell'esecuzione
• Ottimo comunicatore e costruttore di relazioni
• Capacità di bilanciare il lavoro individuale con la collaborazione interfunzionale
• Esperienza o interesse nel recupero crediti / o nella gestione del credito
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e relazione interpersonale
• Ottime capacità organizzative, proattività e problem solving
• Spiccata attitudine al decision making
• Forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi prefissati
• Capacità di operare in contesti strutturati, ma dinamici.

Orario : Full time

Sede di Lavoro : Milano, disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Si offre :

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL) : definita in base all’esperienza realmente maturata e in grado di attrarre profili altamente qualificati
• Sistema incentivante basato sul raggiungimento di obiettivi individuali e di team
• Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato
• Ambiente di lavoro stimolante, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo

Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91.

Società italiana operante nel settore dei servizi/soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il:

Direttore Risorse Umane

che, a diretto riport o dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale.

• Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica
• Pianificazione e controllo del costo del lavoro
• Relazioni sindacali e industriali
• Selezione, onboarding ed employer branding
• Formazione, sviluppo e performance management
• Engagement, welfare e work-life balance
• Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR
• Gestione risorse (Payroll/Amministrazione + Recruitment)

• Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master/MBA preferenziale
• 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali
• Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS/ATS, KPI HR e gestione budget
• Inglese buono
• Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati

Location: Vicenza

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16)

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.

• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.

• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.

• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Overview

Sartoria Management, digital Agency di talent management e influencer marketing che vive nel cloud e ama la creatività, i content creator e l’AI.

• Riporta alla Managing Director; autonomia su budget/fornitori/policy.
• builder per scalare Admin/Finance & Ops in un contesto di creator e brand e Influencer marketing.
• cash flow 13w & forecast
• contratti ADV/licensing/eventi (SIAE/ENPALS)
• fatturazione/pagamenti (30+ al mese)
• HR/payroll (internalizzazione)
• ERP light & digitalizzazione
• bandi/agevolazioni
• velocità & ownership

RAL 30-35k + MBO fino a 10k.

Candidati → e compila il Form :

Join to apply for the Head Of Purchasing role at LHH .

Questa è un’interessante opportunità per entrare in una importante realtà manifatturiera della provincia di Vicenza.

• Effettuare analisi di mercato, scouting e analisi dei fornitori, anche recandosi presso le loro sedi mediante sporadiche trasferte
• Gestire la stipula di contratti e di accordi quadro in ottica di cost saving e ricercare alternative d’acquisto
• Organizzare piani di acquisto settimanali e mensili
• Gestire le risorse del dipartimento acquisti e approvvigionamento al fine di garantire il corretto flusso logistico dei materiali in entrata in azienda, secondo i costi previsti e i tempi richiesti dai piani produttivi
• Gestire gli inventari mensili per le categorie merceologiche di prodotto
• Collaborare con l’ufficio qualità per allinearsi sulle specifiche di acquisto e con il responsabile produzione per confrontarsi sul budget vendite effettive e riallineare i piani di previsione
• Agire in costante ottica di miglioramento continuo per l'efficientamento dei costi e l'innalzamento della qualità delle materie prime e delle componentistiche acquistate

• Laurea in ingegneria
• Esperienza di almeno 5-10 anni in aziende industriali strutturati in ruoli manageriali di acquisto materie prime e materiali diretti e di gestione di team di lavoro (buyer e approvvigionatori)
• Buone capacità di utilizzo dei principali MRP aziendali
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Orientamento al risultato, teamworking, doti analitiche organizzative e di pianificazione e capacità di trattativa e negoziazione con fornitori in italiano e inglese sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro: Vicenza

Settore: Manifatturiero

• Director

• Full-time

• Purchasing and Supply Chain

• Human Resources Services

Overview

Per importante realtà nel settore del Make up siamo alla ricerca di un / una Assistant Store Manager.

ti occuperai di :

• Gestire a 360° il tuo Floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nei nostri Store
• Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor essendo un punto di riferimento per entrambi
• Supportare il direttore di negozio nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello Store
• Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati
• Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida
• Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target)
• Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative in particolare sul tuo Floor (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
• Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)
• Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
• Formare i New Joiners ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager

Full time 40 ore settimanali con due giorni di riposo a settimana

Si offre assunzione a tempo indeterminato con accesso al pacchetto benefit e welfare.

• Esperienza di almeno 3 / 4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani.
• Agilità, dinamismo e problem solving.
• Forte orientamento ai risultati.
• Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

26.000€ - 30.000€ + Buoni pasto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016