1 353 Posti di lavoro Ostiglia

Ricerchiamo, per importante realtà operante nel settore dell'impiantistica industriale con sede a Mirandola

Posizione : Direttore Tecnico

Descrizione del lavoro : Siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico esperto e motivato per gestire il nostro team di manutentori e organizzare le commesse. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership e organizzative, oltre a una forte attitudine commerciale per acquisire nuovi clienti.

Responsabilità principali :

• Gestione di un team di 10 manutentori, assicurando l'efficienza e la qualità del lavoro.
• Pianificazione e organizzazione delle attività di manutenzione e delle commesse.
• Supervisione delle operazioni quotidiane e risoluzione di eventuali problemi tecnici.
• Interazione con i clienti per comprendere le loro esigenze e garantire la soddisfazione.
• Acquisizione di nuovi lavori e commesse attraverso visite ai clienti.
• Esperienza comprovata in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della manutenzione.
• Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
• Forti competenze organizzative e di pianificazione.
• Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Disponibilità a spostamenti sulla zona per incontrare clienti.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, retribuzione competitiva.

Luogo di lavoro : Mirandola

esperienza in facility manager

Direttore Tecnico • MIRANDOLA, Emilia Romagna , MO

L’Azienda ULSS 5 Polesana rende noto che è disponibile un incarico a tempo determinato di medico di assistenza primaria a ciclo di scelta presso il Distretto 1 di Rovigo – Comune di Castelmassa (circa 1.500 assistiti).

L’incarico avrà durata fino a 12 mesi e comunque fino all’inserimento del medico titolare, secondo quanto previsto dall’Accordo Collettivo Nazionale.

Le domande di disponibilità devono essere inviate entro le ore 8.00 del 5 settembre 2025 tramite PEC all’indirizzo

Tutti i dettagli e il modulo da compilare sono disponibili nell’avviso pubblicato al seguente link:

Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Legnago

Posizione Aperta: Consulente Commerciale per Settore Energetico e Fotovoltaico

Siamo alla ricerca di un professionista altamente motivato da inserire nel nostro team come Consulente Commerciale specializzato nel risparmio energetico e nelle soluzioni fotovoltaiche. La posizione è rivolta a candidati con partita IVA o disposti ad aprirla . Se desideri essere parte di una realtà dinamica e leader nel settore delle energie rinnovabili, questa è l’opportunità giusta per te.

Responsabilità principali:

• Gestione delle relazioni con i clienti: Offrire consulenza personalizzata, monitorando i risultati degli interventi e garantendo una comunicazione continua con il cliente per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di efficienza energetica.
• Sviluppo commerciale: Acquisire nuovi clienti e rafforzare il portafoglio clienti esistente, attraverso attività di scouting e procacciamento clienti, sia B2B che B2C.
• Monitoraggio e reporting: Fornire report periodici sull'efficacia delle soluzioni implementate, assicurando un aggiornamento costante e trasparente per i clienti.
• Aggiornamento professionale continuo: Tenersi costantemente aggiornato sulle ultime tecnologie nel settore energetico e fotovoltaico, oltre alle normative in continua evoluzione, per garantire consulenze sempre all’avanguardia.
• Esperienza: Minimo 1 anno di esperienza nella consulenza commerciale, preferibilmente rivolta a aziende e PMI.
• Competenze analitiche: Capacità di interpretare e analizzare i dati energetici, formulando soluzioni per il miglioramento delle performance aziendali.
• Abilità commerciali: Eccellenti capacità di acquisizione clienti e di proposta di soluzioni commerciali efficaci.
• Orientamento al cliente: Ottime doti comunicative e relazionali, con esperienza nella gestione di clienti aziendali.
• Autonomia e iniziativa: Capacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento ai risultati e iniziativa proattiva.
• Formazione continua: Accesso a programmi di aggiornamento sulle nuove tecnologie energetiche e fotovoltaiche, con supporto nella crescita professionale.
• Retribuzione competitiva: Pacchetto retributivo interessante con premi legati al raggiungimento degli obiettivi di performance.
• Flessibilità lavorativa: Possibilità di gestire autonomamente il proprio tempo e di lavorare da remoto, all’interno di una cultura aziendale che promuove l’equilibrio tra vita professionale e privata.
• Ambiente dinamico e innovativo: Un team giovane e motivato in un’azienda in rapida espansione, focalizzata sulla transizione energetica e sull’adozione di pratiche sostenibili.
• Opportunità di carriera: Percorsi di crescita professionale con possibilità di avanzamento sia in ambito tecnico che commerciale.

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Orienta Spa, Società Benefit, filiale di Legnago (VR), ricerca per consolidata realtà sita in Bovolone, un/un'ASSISTENTE DI PRODUZIONE.

La risorsa, inserita all'interno dello stabilimento, si occuperà di:

• carico e scarico dei prodotti all'interno dei macchinari
• pesatura dei prodotti
• preparazione delle miscele

Requisiti:

• esperienza, anche breve, in ambito produttivo
• preferibile titolo di studio in ambito chimico
• patentino per il carrello elevatore
• capacità di lavorare in team
• precisione e attenzione ai dettagli

Si prevede un iniziale inserimento in somministrazione a scopo inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro: su turni, dal lunedì al venerdì dalle 6.00 alle 15.00 oppure dalle 15.00 alle 24.00.

Inquadramento e retribuzione: E4 CCNL Chimico con buono pasto per giorno lavorato.

Zona di lavoro: Bovolone (VR).

Siamo alla ricerca di un Preventivista colaggio Whiteware da inserire all’interno del nostro team.

La figura inserita, dopo un periodo di formazione, si occuperà della definizione dei codici, dei costi e l’aggiornamento del listino lavorando in sinergia con uffici tecnici e la produzione di Sacmi Verona. Il candidato selezionato inoltre si occuperà della definizione delle singole offerte e delle relative tempistiche in collaborazione con il Responsabile Ufficio Preventivi e la Direzione Commerciale Whiteware

Attività e responsabilità:

• Dimensionamento e scelta delle macchine e dei relativi optional in funzione della produzione richiesta
• Preparazione documenti che contengono le specifiche tecniche del progetto.
• Preparazione conto economico e documenti di offerta al cliente.
• Costante interfaccia con vari enti interni (laboratorio, ufficio impianti, uffici tecnici), i fornitori esterni, le consociate e la segreteria commerciale.
• Manutenzione codici, descrizioni e valori di listino

Istruzione e formazione

Verranno valutati profili con Laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica/gestionale/energetica o diploma tecnico

Competenze

• Neolaureato in ingegneria meccanica/gestionale/energetica con buon potenziale e forte motivazione al ruolo o con breve esperienza lavorativa.
• Diplomato ad indirizzo tecnico con 2/3 anni di esperienza all'interno di uffici tecnici di aziende operanti nel settore dell'impiantistica industriale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici, Pacchetto Office e Autocad 2D.
• Disponibile a trasferte di breve durata.
• Preferibilmente in età di apprendistato.
  
  
  
  

Sede: San Pietro di Morubio (VR)

Chi siamo

SACMI è un gruppo internazionale leader mondiale nella fornitura di tecnologie avanzate per l'industria della ceramica, dei metalli, del packaging, del food and beverage e per la produzione di contenitori in plastica e di materiali avanzati. Una decisa spinta verso l’internazionalizzazione, unita ad un forte radicamento sul territorio, consentono all’azienda di operare in modo capillare sui diversi business e mercati di riferimento, con oltre 80 società di produzione, distribuzione e servizio, attive in 28 Paesi.

Un ambiente di lavoro innovativo, creativo e dinamico, in grado di garantire coinvolgimento e imprenditorialità diffusa. Ci concentriamo sui risultati e sulle alte prestazioni lavorative, generando innovazione capace di creare valore nei mercati in cui operiamo;

SACMI Academy : Formazione, sviluppo professionale e accesso a competenze diverse per costruire una nuova cultura dell'innovazione che sostenga lo sviluppo di processi produttivi più efficienti e sostenibili;
Un posto di lavoro sicuro, con condizioni di lavoro flessibili e rispetto per il nostro personale;
Possibilità di avere un impatto, coinvolgimento nelle decisioni lavorative e realizzazione personale.
Solo i candidati più idonei saranno contattati. I vostri dati saranno registrati nella nostra banca dati e potrebbero essere utilizzati in futuro per altri processi di selezione.

Gli interessati ambosessi (L.903/77), possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati)
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Per Multinazionale Produttiva, Siamo Alla Ricerca Di Un/a Head of Finance

Responsibilities

• Improve the quality of financial and control data in daily operations and monthly closing processes.
• Define and implement effective processes for managing Profit & Loss, Working Capital, and Cash Flow to achieve company goals.
• Responsible for statutory accounting and preparing financial statements according to Italian GAAP (OIC).
• Manage tax declarations, ensure compliance with fiscal regulations.
• Handle monthly reporting to HQ.
• Prepare budgets and forecasts.
• Design and implement cost center management and product/customer margin control.
• Monitor company liquidity through attentive Cash Flow management.
• Collaborate with external auditors, accountants, authorities, and the international finance and control team.
• Continuously monitor key KPIs.
• Coordinate the finance team.

Your Profile

Candidates should possess:

• A degree in Economics or similar.
• Significant experience in a similar role within medium-sized manufacturing companies.
• Experience in creating and executing finance and control processes within ERP systems.
• Teamwork skills, good communication, systematic and pragmatic working style.
• Ability to adapt to a dynamic and evolving environment.
• Strong communication skills with foreign stakeholders.
• Fluent knowledge of English.

Location: Poggio Rusco (MN)

Smart-Working: NO

• Executive

• Full-time

• Finance and Sales

• Human Resources Services

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We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Overview

Esperienza:

L'azienda fa parte di un gruppo multinazionale e con grande necessità di crescita. L'azienda si occupa di costruzione e produzione di macchine e allestimenti su camion settore ecologia.

Siamo alla ricerca di un Capo Reparto Montaggio Meccanico esperto e motivato per guidare il nostro team di reparto montaggio. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore, ottime capacità di leadership e una profonda conoscenza dei processi di assemblaggio meccanico e impianti idraulici. Sarà responsabile della supervisione delle attività quotidiane del reparto e attivo nel reparto stesso, garantendo l'efficienza, la qualità e il rispetto delle scadenze di produzione.

• Gestione e Supervisione: Coordinare e supervisionare le attività di montaggio, assegnando i compiti al personale in base alle competenze e al carico di lavoro.
• Monitorare lo stato di avanzamento della produzione, assicurando che gli obiettivi siano raggiunti nei tempi previsti.
• Gestire le risorse del reparto, inclusa la manutenzione degli strumenti e delle attrezzature.
• Organizzare e condurre riunioni periodiche con il team per discutere gli obiettivi, risolvere problemi e condividere aggiornamenti.

• Garantire che tutti i prodotti assemblati rispettino gli standard di qualità aziendali e le specifiche tecniche.
• Identificare e implementare miglioramenti nei processi di montaggio per aumentare l'efficienza e ridurre gli sprechi.
• Collaborare con i reparti di ingegneria e controllo qualità per risolvere eventuali problemi tecnici o di non conformità.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e l'utilizzo corretto dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale).

• Formare e affiancare i membri del team, aiutandoli a migliorare le loro competenze tecniche.
• Valutare le performance del personale, fornendo feedback costruttivo e supporto per la crescita professionale.
• Promuovere un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla risoluzione dei problemi.

Esperienza:

• Comprovata esperienza pregressa nel ruolo di Capo Reparto o una posizione simile in un contesto di montaggio meccanico.
• Solida conoscenza di disegni tecnici, schemi di montaggio e tolleranze dimensionali.
• Esperienza nell'uso di strumenti di misurazione e attrezzature per l'assemblaggio.
• Conoscenza pacchetto office di base

• Eccellenti capacità di leadership, gestione del team e comunicazione.
• Orientamento ai risultati e forte attitudine al problem-solving.
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze rigorose.

• Diploma di scuola superiore o qualifica professionale ad indirizzo tecnico (es. perito meccanico).

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
• Pacchetto retributivo competitivo.

Se pensi di avere le competenze e la passione per guidare il nostro team, invia il tuo curriculum.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €1.900,00 - €2.300,00 al mese

• Mensa aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

• Belfiore, Veneto: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)

• Se hai già lavorato come capo reparto , quanti anni di esperienza hai?
• Saranno prese in esame le candidature solo dentro la provincia

• Lettura schemi idraulici: 2 anni (Obbligatorio)
• montatore meccanico: 5 anni (Obbligatorio)

Adecco Italia – Divisione Consultant è alla ricerca di un Responsabile Qualità per un'azienda del settore Alimentare, con una lunga storia di successo e una solida presenza sul territorio.



Responsabilità:

La figura ricercata gestirà un team di 5 persone e sarà a diretto riporto dell'Amministratore Delegato.Avrà la responsabilità di presidiare la corretta applicazione del sistema qualità aziendale rispettando le normative di settore (ISO 9001:2015, BRC, IFS, ISO , FSMA, Biologico, Kosher, Halal), garantire il corretto svolgimento delle attività della funzione coordinando il team e le sue attività in merito, lavorando in prima persona per implementare e mantenere un sistema efficace ed efficiente, rapportandosi con tutte le funzioni aziendali inerenti (Resp. Produzione, resp manutenzioni, produzione); avrà la responsabilità di preparare, organizzare e condurre gli AUDIT, con clienti e organismi di vigilanza, preparando tutta la documentazione in modo da essere sempre compliance rispetto alla normativa e agli standard imposti dai clienti.



L'azienda richiede:

- Laurea in tecnologie alimentari o simili

- Inglese avanzato/fluente

- Conoscenza sistemi gestione qualità HACCP

- Conoscenza certificazioni ISO 9001:2015, BRC, IFS, ISO , FSMA, Biologico, Kosher, Halal

- Esperienza 7-10 anni in ambito qualità



L'azienda offre:

- Inserimento diretto in azienda

- Inquadramento: tempo indeterminato RAL €

- Luogo di lavoro: Casaleone, VR

- Orario di lavoro: Full-time L-V

Data inizio prevista: 01/10/2025

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE

Città: Casaleone (Verona)

Esperienza lavorativa:

• Direttore delle gestione della qualità (m/f) - 48 mesi

• Inglese - Livello Ottimo

• Full Time