9 Posti di lavoro per Talenti in Ostiglia

Il nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore medical devices . Per la sede situata nel distretto biomedicale di Mirandola (MO ), stiamo selezionando una figura di:

HR GENERALIST

La risorsa, inserita all’interno del Dipartimento Risorse Umane , si occuperà di:

-Supportare la Responsabile dell’Area Payroll e Amministrazione del personale in merito a:

• Gestione della relazione con il dipendente;
  
• Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, presenze, scadenze);
  
• Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative;
  

-Supportare l’HR Manager in merito a:

• Gestione del processo di ricerca e assunzione del personale (dalla definizione dei requisiti alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui e all'onboarding dei nuovi dipendenti);
  
• Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro relativamente al personale somministrato;
  
• Gestione delle esigenze formative dei dipendenti e dello sviluppo professionale del personale.

Requisiti

La risorsa che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

-Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico;

-Ottime conoscenze e dimestichezza con il processo Payroll;

-Pregressa esperienza nel ruolo all’interno di contesti aziendali dinamici e strutturati e, preferibilmente di respiro internazionale;

-Buona conoscenzadella lingua inglese;

-Elevata dimestichezza con i software gestionali. La conoscenza di Team System costituisce un requisito preferenziale;

-La pregressa conoscenza dei CCNL gomma plastica pmi, commercio e metalmeccanica industria costituisce un requisito preferenziale

Altre informazioni

Si offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato.

Sede di Lavoro:
Mirandola (MO)

Orario:
full time

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Il nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore medical devices. Per la sede situata nel distretto biomedicale di Mirandola (MO), stiamo selezionando una figura di:HR GENERALISTLa risorsa, inserita all’interno del Dipartimento Risorse Umane, si occuperà di:-Supportare la Responsabile dell’Area Payroll e Amministrazione del personale in merito a:Gestione della relazione con il dipendente;Gestione amministrativa del personale dipendente (assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, presenze, scadenze);Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative;-Supportare l’HR Manager in merito a:Gestione del processo di ricerca e assunzione del personale (dalla definizione dei requisiti alla pubblicazione degli annunci, fino ai colloqui e all'onboarding dei nuovi dipendenti);Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro relativamente al personale somministrato;Gestione delle esigenze formative dei dipendenti e dello sviluppo professionale del personale.RequisitiLa risorsa che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:-Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico;-Ottime conoscenze e dimestichezza con il processo Payroll;-Pregressa esperienza nel ruolo all’interno di contesti aziendali dinamici e strutturati e, preferibilmente di respiro internazionale;-Buona conoscenza della lingua inglese;-Elevata dimestichezza con i software gestionali. La conoscenza di Team System costituisce un requisito preferenziale;-La pregressa conoscenza dei CCNL gomma plastica pmi, commercio e metalmeccanica industria costituisce un requisito preferenzialeAltre informazioniSi offre inserimento diretto in azienda mediante contratto a tempo indeterminato.Sede di Lavoro: Mirandola (MO)Orario: full timeL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.

Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di LEGNAGO.

Posizione Aperta:
Specialista in Risorse Umane

Le tue responsabilità includeranno:

- Front Office:
sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.
- Ricerca e Selezione:
Ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
- Consulenza:
Diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.

Cosa cerchiamo in te:

- Passione per le risorse umane e attitudine commerciale;

- Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità;

- Buone capacità di comunicazione e di empatia.

Cosa offriamo:

Piano di formazione continua:
Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.

Ambiente etico ed inclusivo:
In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.

Crescita professionale:
valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.

Retribuzione:
il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 22.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.

Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

Intraprendi un percorso professionale entusiasmante, dove sarai il fulcro dell'incontro tra talenti e opportunità lavorative!

Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze. Con i suoi 21 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5000 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

L’addetto/a alla formazione junior verrà inserito nel contesto delle Risorse Umane e nello specifico nell’ufficio Sviluppo Organizzativo e Formazione. Interfacciandosi internamente con colleghi e referenti aziendali, con i dipendenti, ed esternamente con fornitori e consulenti, avrà principalmente i seguenti compiti e responsabilità:

• Inserimento e aggiornamento dei dati relativi alla formazione sui sistemi gestionali aziendali (es. Zucchetti) e sulle piattaforme digitali utilizzate;
• Raccolta, verifica e archiviazione degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione;
• Gestione delle anagrafiche dei partecipanti e coordinamento operativo con i fornitori esterni per l’attivazione di corsi in presenza e online;
• Supporto tecnico e organizzativo ai dipendenti coinvolti in corsi di formazione a distanza;
• Prenotazione e allestimento delle aule corsi presso le sedi aziendali;
• Predisposizione e gestione del materiale didattico: registri, documentazione, test, questionari di gradimento, ecc.;
• Raccolta e organizzazione della documentazione post-corso ai fini normativi e qualitativi;
• Supporto alla comunicazione interna per le convocazioni del personale ai corsi;
• Collaborazione alle attività di rendicontazione e gestione amministrativa della formazione finanziata

• Laurea triennale (preferibilmente in ambito umanistico);
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Outlook); la conoscenza del gestionale Zucchetti e SAP è considerata un plus;
• Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Forte propensione al lavoro in team;
• Capacità di risoluzione dei problemi operativi;
• Interesse per i temi dello sviluppo delle competenze, della formazione e del miglioramento continuo

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.

• Buoni pasto secondo regolamento aziendale;
• Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata.

Full-time. Dal lunedì al venerdì, sabato mattina a rotazione.

Presso il Centro Direzionale di Cerea (VR), via Palesella 1. In presenza.