3 090 Posti di lavoro Terni

Allcore Spa, gruppo finanziario quotato alla Borsa di Milano, è alla ricerca di un / una Chief Product Officer (CPO) per un incarico di grande impatto: guidare la progettazione e lo sviluppo della nuova piattaforma consultech proprietaria. Un portale innovativo che diventerà il cuore dell’esperienza dei nostri clienti, centralizzando servizi, documenti, appuntamenti e supporto, e integrando le più avanzate soluzioni di AI e Voice Agent.

Il / La CPO che ricerchiamo è una figura esperta, con un background consolidato (8+ anni) nella gestione di prodotto in ambito tech / digital e almeno 3 anni in ruoli di leadership. Dotata di solide competenze tecniche e visione strategica, il / la professionista selezionato / a sarà in grado di allineare le esigenze aziendali e dei clienti a soluzioni digitali scalabili e performanti. Con la responsabilità di coordinare l’intero ciclo di vita del prodotto — dall’ideazione alla delivery, fino alla fase di crescita e ottimizzazione — guiderà lo sviluppo di soluzioni innovative, ad alto impatto e orientate alla performance.

La posizione prevede un riporto diretto al CEO di Gruppo e un coordinamento operativo con il team tech, garantendo una stretta collaborazione cross-funzionale. Il / La CPO avrà interazioni regolari con il CEO, l’Head of Growth, il CIO e i direttori delle aree marketing, vendite, delivery e supporto, per assicurare il pieno allineamento strategico e operativo. Inoltre, la figura selezionata avrà la possibilità di contribuire in maniera attiva alla costruzione e crescita del team prodotto e UX, partecipando alle future assunzioni.

• Definire e guidare la strategia di prodotto, dall’ideazione alla roadmap, in coerenza con la visione aziendale.
• Coordinamento agile del team tech nello sviluppo del software.
• Collaborare con CEO, CIO e team AI in soluzioni applicative concrete e competitive.
• Guidare team cross-funzionali (prodotto, design, tech, marketing) con approccio agile e data-driven.
• Supervisionare UX / UI per garantire esperienze semplici, coinvolgenti e di alto impatto per l’utente finale.
• Analizzare mercato, competitor e trend AI, trasformandoli in opportunità di prodotto scalabili.
• Definire KPI e misurare costantemente le performance del prodotto.
• Costruire e gestire un team di Product Manager e Designer, favorendo innovazione e crescita.
• Integrazioni AI, incluse logiche di AI generativa e agentica.

• Conduzione di interviste, analisi comportamentali e mapping dei bisogni di clienti e stakeholder interni.
• Definizione delle user persona e dei principali customer journey.
• Validazione delle funzionalità tramite prototipazione e test rapidi (es. mockup, paper prototype, user feedback, etc).

• Redazione di user stories, casi d’uso, specifiche funzionali dettagliate.
• Formalizzazione di requisiti AI-driven per agent conversazionali e automazioni.
• Costruzione e aggiornamento della product backlog su base iterativa.

• Contributo attivo alla progettazione di :
• AI Agent conversazionali per supporto clienti.
• Moduli di AI generativa per la gestione di ticket, documenti, appuntamenti.
• Logiche di prioritizzazione automatica e gestione predittiva dei task.
• Collaborazione con sviluppatori e specialisti AI per integrare modelli LLM / embedding / reticoli agentici.

• Organizzazione e facilitazione di cerimonie Agile : sprint planning, review, retro.
• Definizione e monitoraggio dei KPI di prodotto (adozione, NPS, task completion, churn preventivo, etc).
• Coordinamento continuo con CEO, CIO, Head of Growth, CEO di BU, team marketing, sales director e delivery director.

• Esperienza consolidata (8+ anni) nella gestione prodotto in contesti tech / digital, con almeno 3 anni in ruolo di leadership (Head of Product / CPO / VP Product).
• Background in prodotti web e mobile complessi e scalabili.
• Esperienza comprovata in AI generativa (OpenAI, Claude, LangChain, Hugging Face, ecc.).
• Ottima conoscenza di UX / UI e capacità di guidare scelte di design orientate all’utente.
• Capacità di progettare sistemi basati su LLM e agenti AI integrati in flussi cliente.
• Forte orientamento a data-driven decisions (A / B test, analytics, metriche di prodotto).
• Ottima conoscenza delle metodologie Agile (Scrum / Kanban) e strumenti (Jira, Linear, ecc.).
• Capacità di scrivere requisiti funzionali chiari e completi (user story, acceptance criteria).
• Background tecnico forte : comprensione di architetture SaaS / API-first e integrazioni ERP / CRM.
• Esperienza con strumenti di product discovery (es. Miro, Maze, Hotjar, Notion, Typeform).

• Esperienza in progetti multi-brand o ecosistemi digitali complessi.
• Esperienza in ambito B2B o piattaforme client-facing (es. portali clienti, fintech, HRtech, ecc.).
• Familiarità con principi di design system e UX writing (al momento il team opera senza la figura di un / una UX Designer dedicato / a.).

• Proponiamo un contratto fulltime di 12 mesi+rinnovo, con un compenso economico incentivante commisurato all’esperienza.
• La posizione prevede modalità di lavoro full remote in smart working, con la possibilità di una crescita verticale significativa e un forte livello di ownership sul progetto, che consentirà al / alla CPO di lasciare un’impronta concreta e strategica nello sviluppo della piattaforma.

• Importante realtà leader nel settore Manufacturing
• Ottima opportunità di carriera

Azienda

Importante realtà multinazionale operante nel settore Manufacturing con impianti a ciclo continuo

Offerta

• Pianificare e sviluppare le attività legate alla progettazione e manutenzione degli impianti, collaborando sinergicamente con le funzioni tecniche interne e interfacciandosi, quando necessario, con fornitori e ditte esterne specializzate.
• Monitorare e ottimizzare i costi relativi alla manutenzione ordinaria e straordinaria, definendo programmi di intervento preventivo e gestendo eventuali emergenze operative.
• Assicurare che le attività manutentive si svolgano nel rispetto degli standard di sicurezza, ambientali e normativi, supervisionando interventi interni ed esterni con attenzione alla compliance.
• Partecipare attivamente alle fasi di definizione delle specifiche tecniche, selezione dei fornitori, collaudo e messa in servizio di nuovi impianti e componenti.
• Collaborare con le altre funzioni aziendali nell'implementazione di progetti di miglioramento, ammodernamento e sviluppo tecnologico.

Competenze ed esperienza

• Formazione tecnica.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturati in contesti produttivi complessi e automatizzati.
• Conoscenza avanzata della lingua inglese, utile per interfacciarsi con fornitori e stakeholder internazionali.
• Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera

Per importante realtà a Terni, stiamo cercando un :

Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo

Requisiti principali:

1. Esperienza di almeno 2 anni in amministrazione, controlling, reporting finanziario o contabilità industriale / unbundling.
2. Ottima conoscenza dei principi contabili.
3. Competenza nella redazione e gestione di documenti di controllo e pianificazione, come piani industriali, piani economici e finanziari, budget, forecast e sistemi di reporting.
4. Capacità di analizzare e rappresentare indicatori economici, patrimoniali e gestionali (KPI).
5. Leadership e capacità decisionale.
6. Problem solving.
7. Eccellenti capacità comunicative e di negoziazione.
8. Competenze amministrative e contabili (ciclo attivo e passivo, contabilità generale, redazione del bilancio).
9. Conoscenza degli adempimenti fiscali e tributari secondo normativa vigente.
10. Esperienza in pianificazione e programmazione finanziaria, budget, forecast e reportistica.
11. Competenze nel controllo di gestione e reporting per monitorare l'andamento aziendale e rispettare gli obiettivi.
12. Gestione della programmazione finanziaria, cash-flow, strutture di finanziamento e relazioni con istituti di credito.
13. Supervisione del controllo di gestione operativo in linea con il modello di controllo di Gruppo.

Overview

Philogen S.p.A. would like to hire a highly motivated and qualified Global Head of Regulatory Affairs to lead our regulatory function and ensure compliance with global regulatory requirements. This is a key leadership role responsible for developing and executing regulatory strategies that support the company’s product development and commercialization goals.

Position Summary: We are seeking a highly experienced and strategic Global Head of Regulatory Affairs to lead our global regulatory efforts, with a particular focus on clinical development programs. The successful candidate will bring deep expertise in EMA and FDA regulatory pathways, scientific advice procedures, and eCTD submissions. This role is pivotal in shaping and executing our regulatory strategy across all stages of product development, from early clinical trials to market authorization.

• Define and implement global regulatory strategies to support clinical development and product registration.
• Lead the preparation and submission of regulatory documents, including INDs, CTAs, MAAs, NDAs, amendments, and responses to health authority questions.
• Manage and coordinate all aspects of EMA and FDA interactions, including scientific advice, pre-IND / IMPD meetings, and advisory committee preparation.
• Ensure timely and compliant preparation of dossiers in eCTD format.
• Maintain up-to-date knowledge of global regulatory requirements, trends, and best practices.
• Represent the company in direct communications and meetings with regulatory agencies.
• Collaborate closely with cross-functional teams including Project Management, Medical Team, Pharmacovigilance, CMC, and Quality Assurance.

• Advanced degree (PhD, PharmD, MD, or MSc) in a life sciences discipline.
• Minimum 10 years of experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical or biotech industry.
• Proven track record of successful interactions with both EMA and FDA across multiple phases of development.
• Strong knowledge of eCTD format, GCP, ICH guidelines, and global clinical trial regulations.
• Experience leading regulatory strategy for clinical-stage programs is essential.
• Excellent leadership, communication, and project management skills.
• Strategic mindset with the ability to anticipate regulatory trends and proactively manage risks.

• Experience in oncology or immunology drug development.
• Prior involvement in health authority advisory meetings and global regulatory submissions from early-phase to post-marketing.
• Familiarity with orphan drug designation, fast track, and breakthrough therapy programs is a plus.

We offer a contract and salary proportional to the experience (seniority) of the successful candidate.

Job location Milano / Siena / Zurich (remote work possible)

We invite interested candidates to submit their applications expressly authorizing the processing of personal data in accordance with Legislative Decree 196 / 2003. Our recruitment adheres to the provisions of Legislative Decree 198 / 2006, and we welcome applications from candidates of any gender orientation or expression, sexual orientation, age, ethnicity, or religious belief.

Overview

Chi siamo: Istituto Helvetico Sanders è il network leader in Italia per l’Autotrapianto Capelli e per i trattamenti tricologici. Con 25 sedi attive e una rete capillare di oltre 100 specialisti (chirurghi, biologi, assistenti sanitari), la nostra ambizione è rafforzare ulteriormente la nostra leadership nel settore.

Cerchiamo un / a Head of Growth per guidare la nostra crescita. Il tuo ruolo sarà cruciale: come membro del team Marketing sarai responsabile dello sviluppo e del coordinamento di tutte le attività legate all’acquisizione di nuovi clienti, prevalentemente attraverso canali digitali. Sarai anche operativamente coinvolto nelle attività di gestione diretta delle principali campagne. Avrai un ruolo chiave nella crescita del business, operando in modo trasversale tra performance marketing, gestione dei partner esterni, analisi dei dati e ottimizzazione dei funnel di conversione, con un mix tra coordinamento e gestione diretta delle attività.

Offriamo un modello di lavoro ibrido con incontri in sede (Milano / Perugia) periodici.

• Gestione del budget media destinato all’acquisizione di nuovi clienti e definizione della strategia sui principali canali di lead generation (Google, Meta, ecc.), sperimentando anche su canali emergenti.
• Coordinamento e gestione diretta delle attività delle agenzie esterne che gestiscono operativamente le campagne di lead generation, assicurandosi che siano allineate con gli obiettivi aziendali. Definizione e comunicazione di brief chiari, obiettivi di performance e tempistiche, fornendo alle agenzie tutti gli elementi necessari per un’esecuzione efficace.
• Gestione e monitoraggio delle landing page e del sito Sanders in una logica di performance, conversione e ottimizzazione.
• Monitoraggio e analisi delle performance delle campagne (CPL, CPA, conversion rate, SLA, CVR landing, ecc.).
• Analisi e ottimizzazione dei funnel di acquisizione e dei processi di gestione della lead. Implementazione di strategie di lead nurturing e marketing automation, in collaborazione con il CRM Expert.
• Sperimentazioni e testing su nuovi canali / canali emergenti che possano generare lead “out of the box” (AI / LLM o altre modalità creative e non convenzionali).
• Collaborazione con le funzioni aziendali (Sales, Operations, Customer Care) per garantire l’allineamento degli obiettivi e massimizzare l’efficacia delle campagne.

• Esperienza di 3-5 anni in agenzie di digital marketing o in aziende con funnel di acquisizione prevalentemente digitale.
• Conoscenza delle principali metriche di performance marketing: CPL, CPA, CTR, conversion rate, ROAS, ecc.
• Padronanza delle piattaforme di advertising: Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, ecc.
• Familiarità con strumenti di analytics e business intelligence.
• Conoscenze di base di SEO, UX, A / B testing e ottimizzazione delle conversioni (CRO).
• Ottima capacità di analisi dei dati tramite Excel a livello avanzato e loro lettura in ottica di action plan.
• L’esperienza in contesti startup costituisce un plus (aziende con funnel di acquisizione digitali come canale di recruiting).

• Cerchiamo una persona che abbia l’attitudine di un/una imprenditore/ice, che sia proattiva e non aspetti istruzioni.
• Problem solver e capace di prendere decisioni basate sui dati. Vuoi lavorare in autonomia e sentirti realmente responsabile del tuo lavoro.
• Hai una curiosità innata e una voglia costante di imparare e sperimentare.

Overview

Cheil Italy, the data-driven creativity Agency under the Samsung Group, is looking for a creative innovative Retail Head of Design to join our Retail Team!

Are you a visionary design leader looking to drive innovation in the retail environment—without stepping away from the creative process? Then this could be your next great creative chapter!

Reporting to the Retail Director, you will be responsible for the management of the Designer Department as well as for the development and management of big retail design projects for international Clients. The projects will focus on the ideation and development of brand / flagship stores, shop in shop, corners, islands, innovative digital and interactive displays.

• Lead, mentor, and manage the Retail Design Department
• Creation, development and execution (3D modelling & renderings)
• Management of the various steps of the project and day-to-day activities related
• Meeting clients with account managers to discuss the business objectives and requirements of the job
• Conduct feasibility and technical studies to assess design viability and production implications
• External suppliers coordination and project estimation
• Project implementation and delivery

• Minimum 7 years’ experience as Senior Project Designer or equivalent role
• Proven experience in the retail field
• Proven experience in team management
• Advanced 3D design and rendering skills
• Experience managing external / internal stakeholders
• Autonomy, stress management, accuracy
• A proactive, solution-oriented mindset with a passion for creativity and innovation
• Strong time management skills
• Fluent in English, both written and spoken
• Team-oriented with excellent communication and interpersonal skills

Important Applications without a personal portfolio will not be considered. We want to see your creative vision—show us what sets you apart!

Full time, permanent

hybrid, 2 days of smart-working per week

An inclusive, stimulating and flexible work environment that will encourage you to express your skills and develop your potential, on the job and through trainings, within a creative and dynamic multinational context.

Cheil Italia Srl is a subsidiary of Cheil Worldwide Inc. We redefine the way brands connect and engage with consumers. Data is our foundation, technology is our building block. We drive our clients to address change creating 360° communication projects mixing advertising, digital marketing, retail and experiential marketing.

We are a certified Agency with the following certifications : Certified Quality System – ISO9001; Certified Anti-Bribery – ISO37001; Certified Carbon Footprint - ISO14064; Certified Gender Equality – UNI 125 : 2022

We are an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, age, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression.

At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses. We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meaningful English educational experiences.

We are proud to have a wonderful and diverse community of teachers all over the world.

For our school in Terniwe are looking for an energetic and fun English teacher to join our team!

You would fit right in at Kids&Us if you have:

• A positive attitude and an energetic “can do” approach to children’s learning.
• Excellent communication skills.
• Well organized with good time management skills.
• Flexibility with work hours and availability.

Boost your CV: add teaching experience to your skill set. We will train you in the use of our teaching method for children from 1 to 18 years old. You’ll learn to:

• Prepare your classes using Kids&Us’ lessons, music, games, stories and arts and crafts.
• Monitor your students’ progress and guide learners towards their goals.
• Develop strong, meaningful relationships with students, their families, and your peers and mentors to support the growth of the children.
• Communicate in an efficient, effective, and professional manner.

Requirements:

• Teaching experience is a plus, but not required.
• Advanced or Proficiency level in English (C1 or higher) .
• A team player: if you've played on a team, you'll fit right in!

We offer :

• Fixed-term / Permanent contract.
• 8 hours per week
• Young and stimulating work environment.
• Start in 15 /06/25 .

If Kids&Us sounds like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone, and we encourage each individual to be their true selves.

Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email .

For more information go to .

• Great job opportunity
• Opportunity for professional growth

About Our Client

Our client is a well-established Italian industrial company, recognized for the high quality standards of its products and its distinctive approach based on craftsmanship and careful selection of raw materials. The company has experienced strong growth in recent years, both in terms of market presence and internal structure, with a significant expansion of its workforce.
To support this evolution, the company is seeking a Chief Financial Officer who, in close collaboration with management and the new shareholders, will help guide the organization toward its strategic goals.

Job Description

• Develop and manage the AFC function, overseeing processes, procedures, and performance.
• Manage the implementation of the new ERP system and supervise the recently internalized workforce.
• Coordinate and improve organizational processes in collaboration with the CEO.
• Implement and oversee management control, developing analytical accounting and reporting models to support strategy.
• Manage relationships with financial institutions, working capital, and net financial position, including acquisition financing.
• Prepare financial statements and develop economic, asset, and financial reporting.
• Direct interaction with the CEO, the Board of Directors, and shareholders for goal and budget definition.
• Monitor business performance and implement corrective actions when needed.
• Oversee IT and HR departments, ensuring alignment with business objectives.
• Coordinate with external consultants on accounting, legal, organizational, and compliance matters (including Model 231 and certifications).
• Support the CEO in management activities not directly related to production and sales.
• Monitor and manage the ESG action plan with a focus on achieving sustainability targets.

The Successful Applicant

• Degree in Economics, Management Engineering, or equivalent background.
• At least 15 years of professional experience, with a minimum of 5 years in General Management or CFO roles in companies with high operational complexity.
• Solid expertise in administration, finance, and management.
• Excellent knowledge of international accounting principles (IFRS).
• Experience in extraordinary operations (M&A, buy-outs); prior experience managing an exit in a private equity-backed company is a strong plus.
• Deep understanding of management control processes.
• Strong analytical, interpersonal, and leadership skills.
• Strategic mindset with a strong results orientation

What's on Offer

This position offers the chance to join a fast-growing Italian company with an ambitious entrepreneurial vision. The selected candidate will play a key role in driving the transformation and in structuring the organization to support its future expansion objectives.

Stiamo cercando un/una Sales Account con p.iva o con disponibilità ad aprirla, con esperienza nel settore energetico per importante azienda green che si occupa di vendita di prodotti e servizi legati all'efficientamento, al risparmio energetico, forniture, a mobilità elettrica, canali B2C e B2B.

Il/la candidato/a avrà il compito di aggiornare periodicamente il responsabile sull'andamento delle vendite e proporre eventuali miglioramenti nella gestione del segmento presidiato. L'obiettivo sarà quello di sviluppare e implementare relazioni commerciali, proporre prodotti e servizi dell'azienda ed ampliare il mercato di riferimento individuando nuove opportunità di business tramite ricerca di nuovi clienti.

Il/la candidato/a avrà una formazione costante e continua e dal punto di vista economico avrà diritto mensilmente a:

1. Provvigioni ai livelli massimi del settore
2. Premio mensile legato alla produzione effettuata
3. Rendita per l'attività di fidelizzazione del cliente
4. Opportunità di crescita professionale sino al livello manageriale legata al merito

Inviaci il tuo CV per entrare a far parte di un'azienda pioniera del green.