72 Posti di lavoro per Risorse Umane in Torino

Join to apply for the Digital Planner (Categoria Protetta L68/99) role at Starcom

Descrizione dell'azienda

Starcom fa parte di Publicis Groupe , il primo gruppo di comunicazione più grande al mondo.

Cosa possiamo fare come Publicis Groupe ?
Conosciuto per la sua creatività di fama mondiale, la tecnologia all'avanguardia, l'expertise digitale e di consulenza, Publicis Groupe è l'unico attore del settore in grado di accompagnare al meglio i suoi clienti nel loro percorso di trasformazione digitale - in qualsiasi parte del mondo.

E cosa ci rende unici?
Una Connecting Company, animata da uno scopo comune, uno spirito potente, comportamenti condivisi, grande carattere e un focus incessante sui clienti - Power of One!

Riguardo a Starcom

Credi nell'alchimia tra persone e tecnologia?
Sei convinto che questa sinergia possa generare emozioni impattanti per i brand e i clienti?
Allora, con oltre 5.000 sognatori nel mondo, Starcom è l'agenzia giusta per te!

Panoramica

Il Digital Planner (Cat. Prot. 68/99) sarà il punto di riferimento dei clienti dell’agenzia. Il candidato ideale dovrà essere in grado di ricoprire un ruolo consulenziale nei confronti dei clienti, individuare opportunità di innovazione e gestire con autonomia le attività quotidiane di pianificazione e analisi.

Responsabilità

Come Trascorrerai Le Tue Giornate

• Sarai il punto di riferimento per il cliente;
• Ti occuperai della gestione e dell’allocazione del budget del cliente;
• Supporterai il Digital Media Lead e il Supervisor nello sviluppo della migliore strategia digitale annuale, proponendo nuove attivazioni;
• Elaborerai piani media digitali, occupandoti anche della negoziazione con i principali publisher;
• Supervisionerai l'impostazione delle campagne digital, il flusso degli asset creativi e la corretta implementazione dei tracciamenti;
• Monitorerai le performance delle campagne digitali e produrrai report post-campagna, QBR e analisi dettagliate;
• Gestirai il processo di riconciliazione degli ordini di acquisto (PO) legati alle attività di Digital Media;
• Coltiverai relazioni con i principali partner media e stakeholder interni, esplorando anche nuove opportunità di collaborazione;
• Analizzerai dati di ricerca e informazioni di mercato/media, condividendo insight rilevanti con i clienti;
• La ricerca di soluzioni digitali innovative sarà parte integrante delle tue attività di pianificazione.

Qualifiche

Requisiti

• Almeno 1 anno di esperienza nel media planning digitale, preferibilmente in contesto di agenzia media;
• Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot) e PowerPoint;
• Buona conoscenza degli strumenti di pianificazione digitale: Business Manager, Google Analytics, DV360, Campaign Manager, Search Ads 360;
• Gradita conoscenza di Adbox;
• Madrelingua italiana (requisito obbligatorio) e buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore);
• Conoscenza approfondita di tutte le discipline digitali: Display, SEM, Social, Programmatic;
• Ottima conoscenza di Digital CTV, Video, Audio e DOOH;
• Attitudine al lavoro in team;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Spirito analitico e approccio critico;
• Capacità di gestire le priorità in modo efficace.

Informazioni aggiuntive

Learning & Development: un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!

Corporate benefits: una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.

Corporate Wellness: accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.

Work From Home: 2 giorni alla settimana.

Il nostro motto di Publicis Groupe "Viva La Différence" significa che lavorare insieme sia meglio e crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti. Significa che onoriamo e celebriamo tutte le identità, in tutte le loro sfaccettature, che stanno alla base di tutto ciò che facciamo. Siamo focalizzati nel favorire il senso di appartenenza e creare esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.

IQM selezione società di consulenza e formazione manageriale, premiata tra le aziende Leader della Crescita da Il Sole 24 Ore e tra le Top 1000 europee secondo il Financial Times ricerca un/a

DOCENTE in ambito NEGOZIAZIONE per le RISORSE UMANE per ampliamento della propria offerta formativa.

Chi cerchiamo:

Professionisti con spiccate capacità organizzative e relazionali e padronanza di innovative metodologie didattiche, in grado di strutturare ed erogare corsi a catalogo e tailor made, in modalità online o in presenza.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di:

• Comprovata esperienza in ambito HR, negoziazione e gestione di trattative complesse (sia interne che esterne);
• Ottima conoscenza delle tecniche di negoziazione win-win, BATNA, comunicazione verbale e non verbale.

I/le candidati/e interessati/e sono invitati/e a inviare il proprio CV all'indirizzo (emailprotected) , citando il riferimento DOCHR_IQM e a leggere l'informativa privacy sul sito La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.

ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.

Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.

Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.

Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.

In ottica di ampliamento del team, siamo alla ricerca di un* Junior HR Administration appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 da inserire sulla nostra sede di Torino.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Monitoraggio del corretto caricamento e compilazione dei registri per la formazione tecnica, garantendo il rispetto delle scadenze
• Monitoraggio della formazione trasversale e recupero corsi
• Supporto all’apprendista e al tutor aziendale per affrontare eventuali dubbi
• Gestione cambio tutor
• Creazione report
• Supporto alle attività del team dedicato

Sei la persona giusta se:

• Hai conseguito il Diploma o una Laurea Triennale / Magistrale in Materie Umanistiche o Economiche
• Hai una precedente esperienza in ruoli amministrativi / HR di circa 6 mesi / 1 anno, anche in stage
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;

Tipologia inserimento: Tempo Determinato (1 anno) - Part time

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socioeconomico.

Castiglione Torinese, Piedmont, Italy 1 week ago

Adecco Italia S.p.a. è alla ricerca per importante cliente automotive sito a Torino nord di una figura da inserire come Procurement Specialist.
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.

Le attività da svolgere saranno le seguenti:
• Ordini di acquisto, listini prezzi, gestione dei dati anagrafici dei fornitori.
• Gestione degli strumenti TIP/Fornitori
• Monitoraggio degli acquisti e dello stato degli ordini.
• Supporto nelle attività di conformità e sostenibilità relative alla base di fornitura
• Gestione delle discrepanze tra ordini di acquisto, consegne e fatture, fornendo supporto al team Finanza/Contabilità Fornitori nella risoluzione delle fatture bloccate o in sospeso e nella comunicazione con i fornitori per la gestione delle note di accredito e delle correzioni delle fatture.

Requisiti:
-Buona conoscenza della lingua inglese
-Laurea in economia, ingegneria, lingue o conoscenza minima pregressa dei sistemi di approvvigionamento.

Si offre un contratto in somministrazione (determinato) di un anno con prospettiva.


Disponibilità oraria: Full Time

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per il Gruppo Iren, leader in Italia nel settore multiutility:

Addetto/a Risorse Umane

La risorsa sarà inserita nella società del Gruppo Iren che gestisce ed eroga servizi di spazzamento e raccolta rifiuti e si occuperà della gestione delle presenze del personale, pratiche amministrative del personale, inserimento dati del personale.

La persona in particolare si occuperà delle seguenti attività:

• Attività relative alla gestione delle presenze del personale attraverso il monitoraggio e la registrazione degli orari di lavoro dei dipendenti con utilizzo del gestionale Zucchetti;
• Attività di verifica e controllo dei dati relativi alle presenze nell'elaborazione delle buste paga;
• Gestione della documentazione relativa a congedi, permessi e infortuni, malattie;
• Predisposizione dei modelli Unilav;
• Inserimento dati relativi a nuovi ingressi, uscite e variazioni del personale nei sistemi gestionali HR;
• Gestione di tutta la documentazione e degli adempimenti relativi al percorso lavorativo dei dipendenti dall'ingresso alle dimissioni;
• Corrispondenza con enti, uffici contabili, società finanziarie per le pratiche di cessione dello stipendio, studi legali per le pratiche di pignoramento

Requisiti :

• Diploma/Laurea economia/Amministrazione
• Buon utilizzo del pacchetto Office
• Conoscenza principali siti Ministeriali ed Previdenziali/Assistenziali
• Visione tecnica e organizzativa e spiccate capacità di problem solving
• Flessibilità e disponibilità anche a brevi trasferte presso altre sedi aziendali
• Verrà considerato requisito preferenziale conoscenza del sistema Zucchetti per la rilevazione presenze

Forma contrattuale di inserimento : assunzione con contratto a tempo determinato diretto con l’azienda

Orario giornaliero indicativo previsto 9-17,30

Sede : Pienezza (To)

torino, Italy

Vuoi metterti in gioco in una realtà retail in forte espansione in Italia e all’Estero?

Candidati ora! Stiamo ricercando per il nostro negozio diTorino Outlet Villageun/aSTORE MANAGER (Sostituzione maternità).

PressoIL LANIFICIOsarai parte integrante di un team che ama mettersi in gioco e non si arrende mai. Crediamo che l’unicità e il contributo di ogni risorsa siano caratteristiche fondamentali per vincere le sfide di ogni giorno.

Il tuo ruolo:

Come Store Manager sarai responsabile del negozio e dei suoi risultati in termini di fatturato, KPI e gestione del team. Sarai in diretto riporto del Retail District Manager, con il quale ti confronterai costantemente per mantenere il negozio in linea con gli standard aziendali.

Cosa farai concretamente:

• Raggiungerai gli obiettivi di vendita, monitorando i KPI e proponendo azioni di miglioramento
• Condividerai i risultati delle vendite e le necessità di prodotto, comunicando settimanalmente feedback
• Guiderai il tuo team con leadership e ispirazione e ti occuperai dell’organizzazione del lavoro, turni e procedure amministrative
• Garantirai una customer experience di alto livello in linea con il modello di servizio aziendale
• Assicurerai un'immagine impeccabile del negozio supportato dal dipartimento Visual
• Monitorerai e ottimizzerai i costi del negozio
• Ti occupai della ricezione, del riordino e della corretta sistemazione della merce in magazzino
• Svolgerai attività di supporto alla vendita online

Cosa cerchiamo in te:

• Hai esperienza come Store Manager in realtà retail strutturate
• Ti piace lavorare con i numeri e sei orientato/a alle performance
• Sai motivare, coinvolgere e guidare un team
• Ami risolvere problemi e trovare soluzioni
• Sei disponibile a brevi trasferte per formazione e supporto in altri negozi
• Conosci bene il pacchetto Office e la lingua inglese

Ti riconosci? Allora sei la persona giusta per noi.

Entra a far parte di un contesto dinamico, in cui le persone sono sempre al centro.

È possibile candidarsi inviando il proprio cv a(emailprotected) indicando come oggetto della e-mail "TORINO - STORE MANAGER”

Sede di lavoro:Torino Outlet Village - Settimo Torinese (TO)

CCNL: Terziario Confcommercio

Previsto inserimento diretto in azienda a tempo determinato in sostituzione maternità

La retribuzione sarà commisurata all’esperienza del candidato

Previsti buoni pasto e incentivi

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

Descrizione azienda

ORBYTA nasce nel 2020 da un'esperienza decennale nel campo della consulenza, il gruppo conta 4 società, sede centrale a Torino, una sede Milano, Roma, Lecce e oltre 300 dipendenti su tutto il territorio nazionale.

L'eterogeneità delle competenze, e la forte sinergia tra le aziende del gruppo, rende ORBYTA un player importante sul mercato, e un partner affidabile per i suoi clienti. Il costante successo del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita.

La nostra missione è guidare il cambiamento, promuovendo la qualità e valorizzando il business dei nostri clienti.

Visita il nostro sito per scoprire di più sulla nostra realtà cerchiamo?

ORBYTA è sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire all'interno della nostra realtà che si occupa di consulenza a 360°.

Se al momento non è disponibile una posizione in linea con i tuoi interessi e le tue competenze, inviaci una candidatura spontanea.

Il team considererà il tuo profilo per eventuali attività future e provvederà a contattarti quanto prima per approfondire

le tue aspirazioni professionali.

Requisiti

La Posizione Richiede

• Diploma e/o Laurea negli ambiti di interesse Orbyta (Informatica, Ingegneria, Architettura, Economia, Psicologia)
• Conoscenza consolidata del pacchetto MS Office
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Iscrizione alla Legge 68/99 (Categorie Protette)
  
  

• Seniority level Internship

• Employment type Full-time

• Job function Other
• Industries Business Consulting and Services

Referrals increase your chances of interviewing at ORBYTA by 2x

Get notified about new Candidatura Spontanea - L.68/99 Categorie Protette jobs in Turin, Piedmont, Italy .

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Lavoriamoci Srl Impresa Sociale , un'agenzia di lavoro accreditata presso la Regione Piemonte, ricerca per uno studio di Consulenza del Lavoro a Torino, zona centro, un/a IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI da inserire tramite apprendistato.

La risorsa sarà inserita in uno studio professionale strutturato e, collaborando con il team, si occuperà dell'intero processo di elaborazione delle paghe. Gestirà la produzione dei cedolini paga e gli adempimenti periodici (UNIEMENS, C.U., modello 770, autoliquidazioni INAIL) e le pratiche relative al rapporto di lavoro (caricamento anagrafiche, assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, interventi retributivi). Comunicherà inoltre con gli enti previdenziali e amministrativi (INPS, INAIL, CpI).

Requisiti richiesti:

Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 1 anno di esperienza nel ruolo, preferibilmente in studi professionali, o è disponibile a intraprendere un percorso di formazione tramite apprendistato.

Richiesta buona conoscenza dei principali software contabili e amministrativi, e del pacchetto Microsoft Office.

Il profilo ideale include capacità di rispettare le scadenze, precisione e attitudine al lavoro di squadra.

Tipo di inserimento: contratto di apprendistato

• Servizi risorse umane

Le referenze aumentano le possibilità di ottenere un colloquio con Lavoriamoci srl Impresa Sociale.

Puoi ricevere notifiche per nuove offerte di lavoro impostando un avviso.

• Opportunità concreta per entrare nel mondo HR e della selezione
• Formazione sul campo in un contesto dinamico e internazionale

Azienda

PageGroup, gruppo internazionale leader nella consulenza HR, ricerca per la sede di Torino una risorsa da inserire in stage curriculare o extracurriculare all'interno del team specializzato nel settore Finance.

Offerta

• Supportare il team nella gestione dell'intero processo di selezione del personale.
• Pubblicazione e gestione delle offerte di lavoro su diverse piattaforme.
• Screening dei CV e supporto nella programmazione dei colloqui.
• Partecipazione attiva ai colloqui conoscitivi con i candidati.
• Gestione della comunicazione con i candidati e aggiornamento del database interno.
• Collaborazione con il team per identificare i migliori talenti per i clienti.
• Preparazione di report e analisi relative alle attività di selezione.
• Assistenza nelle attività amministrative legate al processo di assunzione.

Competenze ed esperienza

Un/a candidato/a di successo per il ruolo di Stage in Ricerca e Selezione del Personale dovrebbe avere:

• Laurea o formazione in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Interesse genuino per il settore delle Risorse Umane e per il reclutamento.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Spiccate doti di comunicazione e predisposizione al lavoro in team.
• Flessibilità e motivazione ad apprendere in un contesto dinamico.

Completa l'offerta

• Contratto di stage con compenso mensile di circa 600 EUR.
• Buoni pasto inclusi per ogni giornata lavorativa.
• Dotazione di PC aziendale e cellulare per lo svolgimento delle attività
• Formazione continua e possibilità di apprendere da professionisti esperti.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
• Possibilità di entrare in un settore strategico come quello delle Risorse Umane.