26 Posti di lavoro per Risorse Umane in Torino

Adecco Collegno ricerca per studio di consulenza del lavoro con sede prima cintura ovest di Torino un/a Addetto/a Paghe e Contributi Senior.

La risorsa, inserita all'interno dello studio, si occuperà in autonomia di:

- Elaborazione completa dei cedolini paga

- Gestione degli adempimenti mensili e annuali: F24, CU, modello 770

- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;

- Comunicazioni obbligatorie agli enti

- Elaborazione e monitoraggio costi del personale;

- Supporto ai clienti nella gestione di normative, contrattualistica e problematiche legate alla consulenza del lavoro;

- Aggiornamento normativo in materia di lavoro, previdenza e fisco.

Si richiede:

- Esperienza consolidata (almeno 10 anni) in studi di consulenza del lavoro o realtà similari;

- Ottima conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscale;

- Autonomia operativa e precisione;

- Buona padronanza dei principali gestionali paghe e strumenti informatici;

- Costituisce un plus la conoscenza del gestionale Bpoint.

Si offre inserimento diretto in azienda. La tipologia contrattuale e il pacchetto retributivo saranno definiti in base alla seniority del/la candidato/a.

Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì – 8:30/12:30 e 14:30/18:30

si valuta sia disponibilità full time che part time

Per azienda della GDO, siamo un’importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, con una forte presenza sul territorio nazionale e un impegno costante verso l’innovazione e la valorizzazione delle persone.

Per il nostro team HR di sede, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Contenzioso e Relazioni Sindacali che avrà il compito di gestire e presidiare le tematiche legate al diritto del lavoro, al contenzioso e alle relazioni industriali.

Responsabilità principali:

• Gestione del contenzioso del lavoro, in collaborazione con studi legali esterni
• Supporto e consulenza alle funzioni aziendali su tematiche giuslavoristiche
• Coordinamento delle relazioni sindacali a livello locale e nazionale
• Partecipazione a tavoli di confronto con le organizzazioni sindacali
• Monitoraggio dell’evoluzione normativa e contrattuale in ambito lavoro
• Redazione e revisione di accordi, verbali e documentazione sindacale

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e dei principali CCNL del settore GDO
• Ottime capacità relazionali, negoziali e di problem solving
• Proattività, riservatezza e orientamento al risultato

Sede di lavoro: Roma

Cosa devi fare ora

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Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito sono pregati di inviare il CV, indicando il riferimento (Rif. ) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS.196/03. Aut. Min. N. 13/I/ /03.04 del1 Aprile 2008

Payroll Specialist – HR Administration | Torino (Tempo Indeterminato)

La divisione Consultant di Adecco Torino, specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per un’importante realtà aziendale un/una Payroll Specialist da inserire nel Dipartimento HR.

La risorsa, a riporto diretto dell’HR Director, si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo correttezza, puntualità e conformità normativa.

Requisiti

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo;
  
• Preferibile conoscenza del gestionale Team System ;
  
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel;
  
• Capacità di elaborazione e analisi dei costi del personale;
  
• Competenza nell’elaborazione dei cedolini paga;
  
• Eccellenti dotirelazionali e comunicative.

Responsabilità principali

• Elaborazione e verifica dei cedolini mensili;
  
• Predisposizionedi simulazioni e analisi dei costi del personale;
  
• Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24, scritture contabili, LUL);
  
• Adempimenti annuali (CU, 770, autoliquidazioni INAIL);
  
• Comunicazioni erapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate);
  
• Aggiornamento costante sulla normativa di riferimento.

Sede di lavoro: Torino (attività in presenza)

Orario: full time 40 ore, lun–ven, con fascia flessibile 8.00–9.00 / 17.00–18.00 e pausa pranzo di 1h–1h30.

Contratto: tempo indeterminato.

Completano il profilo precisione, riservatezza, orientamento al problem solving e proattività.

I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Direzione Lavoro (Aut.Min. del 22/05/2012), in collaborazione con Direzione Lavoro Group (ente promotore), propone un'opportunità formativa finanziata da Formatemp rivolta a candidati a /missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) in Addetto Paghe e Contributi con Accesso riservato Categorie Protette disabili art.1 L.68/99

Il corso gratuito online prevede 168 ore di formazione teorico/pratica in aula focalizzate sui seguenti moduli:

• MODULO 1 – GLI ELEMENTI DELLA BUSTA PAGA
• MODULO 2 – ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA
• MODULO 3 – ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI E ASPETTI LEGISLATIVI
• MODULO 4 – RAPPORTO DI LAVORO E DISCIPLINA DELLA PRIVACY
• MODULO 5 – TFR IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
• MODULO 6 – LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
• MODULO 7 – GESTIONE TEMPO – OBIETTIVI - STRESS
• MODULO 8 – RELAZIONE CON IL CLIENTE
• MODULO 9 – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI
• MODULO 10 – SICUREZZA GENERALE

Per partecipare è necessario essere in possesso di pc con webcam e microfono ed una buona connessione. Il corso inizierà il 20/10/2025 e terminerà il 21/11/2025.

Orario: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

AxL SpA - Divisione Alti Profili - seleziona per studio cliente:

IMPIEGATO/A PAGHE E CONTRIBUTI O CONSULENTE DEL LAVORO

La risorsa inserita all'interno dell'ufficio paghe, rispondendo direttamente ai titolari di studio, si occuperà con riferimento ad un pacchetto clienti di:

• Gestione in totale autonomia dell'amministrazione dei dipendenti delle aziende clienti dello Studio (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ecc.);
  
• Elaborazione edamministrazione delle retribuzioni;
  
• Ciclo completo delle paghe;
  
• Adempimenti mensili e annuali correlati (Emens - CU - autoliquidazioni INAIL - 770);
  
• Gestione CIG (preferenziale).

Si richiede:

• Pregressa esperienza di almeno 4/5 anni in analoga mansione maturata presso studi professionali;
  
• Autonomia nellosvolgimento delle mansioni sopra elencate.

Si offre:

• Lavoro full time su giornata o part time 6 ore giornaliere;
  
• Assunzione diretta da parte dello studio cliente con contratto a tempo indeterminato o collaborazione con partita iva.

Luogo di Lavoro: BRESCIA (BS)

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data

AxL SpA - Divisione Alti Profili - seleziona per associazione di categoria:

IMPIEGATA PAGHE E CONTRIBUTI PART TIME 20 ORE SETTIMANALI

La risorsa inserita all'interno dell'ufficio paghe si occuperà con riferimento ad un pacchetto clienti di:

• Gestione in totale autonomia dell'amministrazione dei dipendenti delle aziende clienti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ecc.);
  
• Elaborazione edamministrazione delle retribuzioni;
  
• Ciclo completo delle paghe;
  
• Adempimenti mensili e annuali correlati (Emens - CU - autoliquidazioni INAIL - 770);
  
• Consulenza alleaziende clienti.

Si richiede:

• Pregressa esperienza di almeno 10 anni in analoga mansione maturata presso studi professionali/associazioni di categoria;
  
• Autonomia nellosvolgimento delle mansioni sopra elencate;
  
• Conoscenza del gestionaleTeam System.

Si offre:

• Lavoro part time 4 ore gionaliere (9 - 13);
  
• Assunzione diretta da parte del cliente con contratto a tempo indeterminato.

Luogo di Lavoro: BRESICA (BS)

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.Mm.Ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data

Sei un professionista delle Risorse Umane alla ricerca di una nuova sfida stimolante? Per una prestigiosa realtà bancaria nostra cliente, siamo alla ricerca di un

SENIOR MANAGER AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

A riporto della Responsabile HR, con un focus sull'analisi di dati , ti occuperai di tutti gli aspetti legati al mondo dell'amministrazione del personale, payroll e alla gestione delle politiche HR .

Il candidato ideale:

• Possiede almeno 4 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in ambienti bancari , istituzioni finanziarie di piccole/medie dimensioni o consulenza
• Laureato con ottima conoscenza di Excel , del pacchetto Office e delle funzionalità avanzate
• E’ dotato di ottime capacità comunicative e di lavoro in team
• Entusiasta , proattivo e con una forte predisposizione alla gestione di situazioni complesse in ambito HR

Cosa offriamo:

• Un ambiente lavorativo sfidante che valorizza la proattività e il talento
• Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e di alto standing

Se vuoi far parte di un progetto ambizioso in una realtà bancaria di prestigio, candidati ora!

Sede di lavoro: Milano

Lo Studio è alla ricerca di una risorsa da inserire come praticante nel dipartimento di Diritto del lavoro e delle relazioni industriali . Verranno prese in considerazione anche candidature di persone prossime all’abilitazione e/o neoabilitate.

La risorsa collaborerà con il team di riferimento nella gestione degli incarichi attinenti alle diverse tematiche di diritto del lavoro e della previdenza sociale, con opportunità di crescita professionale, formazione interna e partecipazione all’attività editoriale del gruppo.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• Laurea magistrale in giurisprudenza
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici di lavoro

Soft Skills:

• Capacità di lavorare in team e di gestione dei compiti affidati
• Capacità di lavorare per obiettivi e di rispettare le scadenze concordate
• Propensione all'approfondimento normativo, all'aggiornamento professionale continuo e alla produzione di contributi editoriali

Costituirà titolo di preferenza la pregressa esperienza in studi o dipartimenti specializzati in diritto del lavoro.

Si prega di inviare il CV a:

, codice posizione: JL1025

Overview

Etalentum Selección, un'azienda in rapida espansione sia a livello nazionale che internazionale, è alla ricerca di un / a Responsabile Franchising per una nuova filiale. Etalentum è un'azienda dedicata alla selezione di personale a livello mondiale. Abbiamo sedi in tutta la Spagna, ciascuna delle quale copre in modo esclusivo la zona geografica assegnata.

A causa dell'alta domanda dei nostri servizi nella zona, abbiamo pianificato l'apertura di un nuovo ufficio nei prossimi mesi. Stiamo cercando persone imprenditoriali, desiderose di gestire la propria attività, con competenze di gestione aziendale e passione per le Risorse Umane e le persone, in grado di generare fiducia nei propri clienti e desiderose di unirsi a un team di professionisti di alto livello.

• Avviare il nuovo ufficio con il pieno supporto del team di franchising di Etalentum.
• Gestione dell'azienda.
• Gestione del team dell'ufficio.
• Promozione dei servizi di Etalentum nell'area esclusiva.
• Accompagnare i clienti dell'area durante le visite per chiudere le vendite.
• Conduzione dei processi di selezione del personale.
• Chiusura dei contratti cliente / candidato.

Offriamo :

Un'opportunità unica di possedere in esclusiva una delle migliori aree commerciali in Italia.

Far parte di una delle aziende più innovative nel settore della selezione del personale, in piena crescita nazionale e internazionale.

Possibilità di gestire la propria attività e il proprio tempo, minimizzando l'investimento iniziale.

Supporto totale nella gestione della tua attività attraverso il team esperto della sede centrale di Etalentum.

Formazione iniziale nella gestione aziendale.

Formazione continua permanente.

Elevato ritorno sull'investimento e accesso a un salario commisurato alla posizione.

Esperienza richiesta : È richiesta esperienza nel settore delle Risorse Umane.

Educazione richiesta : Formazione professionale superiore o laurea universitaria in Amministrazione Aziendale, Psicologia e Relazioni Lavorative.

Si richiede esperienza commerciale e nella gestione di team.

• Italiano: madrelingua.
• Inglese: basico.