636 Posti di lavoro per Store manager in Milano

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Per conto di un’importante realtà nel settore retail, è alla ricerca di 1 Store Manager motivato/a, capace di guidare e ispirare il proprio team verso il successo!

• Gestirai operativamente il punto vendita, assicurandoti il raggiungimento degli obiettivi di vendita e KPI
• Coordinerai e formerai un team di addetti vendita, trasmettendo passione e cultura del servizio al cliente
• Ti occuperai della pianificazione turni, monitoraggio stock e visual merchandising
• Garantirai il rispetto degli standard aziendali in termini di immagine, ordine e accoglienza clienti
• Sarai il punto di riferimento tra il negozio e la direzione

• Hai maturato almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati
• Hai ottime capacità organizzative, gestionali e relazionali
• Sei orientato/a al risultato e sai motivare il tuo team al meglio
• Disponibile a lavorare su turni, weekend e festivi
• Conoscenza dei principali strumenti informatici

• Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita
• Percorsi di formazione continua e concrete possibilità di sviluppo professionale
• Inserimento diretto in un brand solido e riconosciuto nel panorama retail

Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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Overview

Store Manager - Guida il nostro nuovo progetto Alice Pizza!

Stay Hungry cerca uno Store Manager appassionato di pizza romana per guidare il nostro nuovo punto vendita Alice Pizza sito in zona Milano Nord.

In questa dinamica posizione, sarai responsabile di tutte le attività del negozio, dalla gestione del personale alla preparazione della pizza. Collaborerai strettamente con la direzione aziendale per raggiungere gli obiettivi di business e rappresentare al meglio il brand. Cerchiamo una persona con una forte passione per il mondo del food, ottime capacità organizzative e la capacità di motivare un team.

• Gestione operativa del punto vendita
• Coordinamento e formazione del team
• Preparazione della pizza e controllo del rispetto degli standard
• Interazione diretta con i clienti
• Gestione delle ordinazioni e della cassa

• Ottime capacità organizzative e di gestione del personale
• Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team
• Passione per il mondo del food

Vuoi far parte di un'azienda in crescita e contribuire al successo di un nuovo progetto? Inviaci il tuo CV!

In Stay Hungry Good Food Group, crediamo che mangiare bene migliori la vita. Ogni giorno ci impegniamo a seguire i più alti standard di qualità, ponendo massima attenzione al cliente e creando un ambiente di lavoro stimolante per favorire la crescita dei nostri collaboratori.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Part-time

• Assicurazione sanitaria
• Convenzioni aziendali
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
• Supporto allo sviluppo professionale

• Turni

• Responsabile / vice responsabile di punto vendita: 1 anno (Preferenziale)

Overview

A proposito di Action

Action è il discount non alimentare con la crescita più rapida in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un'organizzazione internazionale retail con più di 2.650 negozi in 12 paesi e più di 72.000 persone di 159 nazionalità. Questi numeri crescono ogni giorno.

Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall'approccio concreto e motivante.

Hai esperienza nel settore retail e vorresti fare un salto di qualità? Ti piacerebbe lavorare in un team di alto livello? Vuoi avere la possibilità di crescere professionalmente in un'organizzazione internazionale di grande successo? Allora la posizione di Store Manager del punto vendita di Action è la scelta giusta per te!

• Lavorare da Action! Insieme agli Assistant Store Manager, ti occuperai dell''ottimizzazione delle vendite del nostro assortimento nonché della gestione del personale di negozio.
• Monitorerai il fatturato, organizzerai il posizionamento della merce sugli scaffali con l’obiettivo di massimizzare le vendite.
• Sarai anche responsabile degli ordini, della chiusura giornaliera delle casse, della pianificazione di ogni attività e ti assicurerai che i colleghi possano crescere.
• Ti impegnerai in prima persona nella selezione del tuo team e ti confronterai regolarmente con il Regional Manager per quanto riguarda l'andamento del fatturato ed i risultati della tua gestione.

• Lavorare da Action!
• Stipendio interessante
• Pianificazione dei turni con quattro settimane di anticipo in base alle esigenze del punto vendita
• Un programma di formazione personalizzato presso lAction Academy, dove imparerai, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione ed organizzazione
• Opportunità di crescita
• Sconto dipendenti del 15% su tutto l'assortimento

• Siamo in sintonia?
• Hai una laurea o un diploma di scuola superiore
• Hai almeno cinque anni di esperienza nel settore retail, di cui almeno due anni in una posizione di responsabilità
• Hai esperienza nella valutazione delle performance e nella pianificazione delle attività
• Sei disponibile a lavorare full time su turni di 5 o 6 giorni alla settimana distribuiti da lunedì a domenica
• Sei intraprendente, hai un approccio manageriale e sai sempre come motivare il tuo team
• Soddisfi i requisiti della cultura aziendale di Action: sei orientato al cliente, hai rispetto per gli altri, apprezzi il lavoro di squadra, la disciplina e la semplicità e non ami lo spreco
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese
• Sei disponibile per un periodo di Onboarding organizzato da Action di 8 settimane in uno dei nostri negozi.

Cos'altro aspetti?

Inviaci il tuo CV!

Overview

Ti piacerebbe lavorare nel mondo della ristorazione FastCasual? Abbiamo un'opportunità entusiasmante per te!

La Yogurteria, una realtà franchising in forte crescita su tutto il territorio nazionale, è alla ricerca di un/a Store Manager appassionat e motivat per unirsi al nostro team nel nuovo punto vendita della Stazione Centrale di Milano.

La Yogurteria nasce nel 2007 e ad oggi conta oltre 85 store in tutta Italia con oltre 250 dipendenti. La nostra mission? Soddisfare il palato di tutti i nostri clienti con prodotti di alta qualità e Made in Italy.

• Accogliere e servire i clienti in modo cortese ed efficiente.
• Preparare e servire i prodotti con precisione, rispettando le procedure aziendali per garantire un prodotto di alta qualità.
• Mantenere sempre pulite tutte le aree del locale e gestire le attività connesse al buon funzionamento e all'organizzazione del punto vendita.
• Controllare la qualità del prodotto e gestire la cassa.
• Collaborare con il team per garantire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
• Previsto periodo di formazione.

Tipo di Contratto : Determinato + indeterminato

Orario : Turni Weekend

• Passione per la ristorazione e capacità di creare un'atmosfera accogliente.
• Capacità di lavorare in modo efficace in un ambiente dinamico.
• Attenzione ai dettagli nell'esecuzione delle istruzioni e delle procedure.
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
• Flessibilità negli orari lavorativi, compresi i fine settimana e le festività.
• Conoscenza di base delle norme igieniche e della sicurezza alimentare.
• Capacità di gestire il denaro e le transazioni con precisione.
• Esperienza pregressa presso bar e caffetterie.

• Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
• Opportunità di crescita professionale nel settore della ristorazione.
• Formazione iniziale e continua sulle procedure operative e sulla gestione dei prodotti.
• Compenso come previsto da CCNL di riferimento.

Invia il tuo curriculum, evidenziando la tua esperienza rilevante. Non vediamo l'ora di darti il benvenuto nella nostra squadra!

Sede di lavoro : Milano Centrale

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Retribuzione : €1.200,00 - €1.800,00 al mese

• Supporto allo sviluppo professionale
• Turni

Retribuzione supplementare : Premio di produzione

• Store manager: 1 anno (Preferenziale)

Sede di lavoro : Di persona

Department: Retail Reports to: Head of Retail and Business Development Location: Milan Type: Full-Time

As the Store Manager, you will be responsible for overseeing the daily operations of our luxury retail store in Milan. You will lead a team of dedicated professionals, ensuring the highest standards of customer service, operational excellence, and brand representation. Your strategic vision and leadership skills will drive sales growth and enhance the overall customer experience.

Direct Reports: Assistant Store Manager, Store Supervisor, Senior Sales Associate and Sales Associate.

Leadership and mentoring

• Coach and mentor team members by setting daily and weekly commercial objectives to excel in their role.
• Display high levels of personal motivation and implement effective incentives to inspire and drive the team.
• Display a dedicated approach to self-awareness and self-development.
• Work with integrity and respect for others; create excellent team participation and ensure the team and boutique(s) are presented to the highest standards.
• Work alongside Learning and Development to manage the delivery of product training and client service training.
• Responsible for store recruitment, evaluation, and development of the store team. Demonstrate effective succession planning and networking.
• Ensure all People and Culture policies and procedures are implemented, resolving all staff issues effectively, working with the People and Culture Team to manage performance where required.
• Maintain high store standards and conditions whilst fostering a positive work environment.

Strategy and analysis

• Feedback to the Merchandising function and Head of Retail Operations in terms of product mix and volumes in order to drive sales and exceed targets.
• Provide regular market studies including statistical analysis of competitors, assortments, price points and clientele (both local and visiting) with a view to highlighting additional sales opportunities.
• Manage the collating, analysis, reporting and evaluating of sales.

Commercial and Sales

• Provide training and coaching for team members to help them achieve their individual sales targets and KPI’s.
• Record and update sales performance, such as Sell Throughs, product feedback, trade feedback.
• Ensure the store constantly meets the visual merchandising and store maintenance standards set out by Manolo Blahnik.
• Manage and prepare the two major seasonal sales events and additional sales events as may occur.
• Provide both analytical and qualitative feedback to wider business and commercial stakeholders.
• Drive and develop commercial performance of the boutique(s) by identifying business opportunities in line with overall company objectives and policies.
• Adopt a proactive approach to customer acquisition, development, and retention.
• Provide analysis and feedback on clientele and product line performances, in weekly/monthly reports. Develop and implement action plans to deliver improvements.
• Maintain awareness of market trends in the retail industry, understanding forthcoming customer initiatives and monitoring what local competitors are doing.
• Work collaboratively with the Head of Retail Operations, Communications and Events teams to plan and deliver regular events both in the boutique and externally.

Client Experience

• Provide exceptional client experience and service; provide personalised and timely after-sales service to clients, dealing effectively with client complaints.
• Demonstrate high level of product knowledge (telling the story, features and benefits etc.) and coach other team members
• Develop strong, long-lasting, commercial relationships with clients, establishing a regular client base and providing support to team members to ensure all sales opportunities are optimized.
• Develop relationships with surrounding businesses and brands to help grow and develop the MB business and assist in the management of special client events.

Operational excellence

• Champion retail excellence and ensure unwavering standards of presentation and service within the boutique(s).
• Ownership of all store operations including Payroll, cash management, invoices, replenishment, sundries, and mandatory compliance trainings.
• Be accountable for and educate team members on effective implementation of merchandising guidelines, replenishment methods and housekeeping standards to ensure that the store is always represented at the highest level.
• Work with the Stock Control Manager to ensure effective management of stock layouts, rotations, recalls, Omni-channel fulfilment and stock take/audit preparation and execution.
• Work alongside Head Of Retail Operations and Internal Controls to create and implement store policies.
• Work with Facilities team to ensure Health and Safety standards are met within store.

Any other tasks as requested.

• +5 years’ experience in a retail management role, preferably in the luxury industry.
• Proven Commercial awareness and business acumen within the luxury retail sector
• Leadership High level of accountability required with the ability to direct, motivate, and inspire people internally and externally. Experience of motivating and leading successful teams; coaching and mentoring. Strong and motivational team-building skillset to drive excellence in results and all aspects of client experience.
• Demonstrate evidence of planning successful events.
• Excellent analytical, report-writing skills, accuracy and attention to detail. Strong problem-solving skills with a strong, solution-based mindset. Ability to prioritise tasks, and ensure delivery of results within tight deadlines.
• Proficient in Microsoft Office.
• Communication : Strong and effective presentation skills and ability to converse with a diverse range of people at all levels.

• +5 years’ experience in a retail management role, preferably in the luxury industry.
• Proven Commercial awareness and business acumen within the luxury retail sector
• Leadership High level of accountability required with the ability to direct, motivate, and inspire people internally and externally. Experience of motivating and leading successful teams; coaching and mentoring. Strong and motivational team-building skillset to drive excellence in results and all aspects of client experience.
• Demonstrate evidence of planning successful events.
• Excellent analytical, report-writing skills, accuracy and attention to detail. Strong problem-solving skills with a strong, solution-based mindset. Ability to prioritise tasks, and ensure delivery of results within tight deadlines.
• Proficient in Microsoft Office.
• Communication : Strong and effective presentation skills and ability to converse with a diverse range of people at all levels.
• Excellence
: High level of finesse and excellence required in delivery of all tasks.
• Ambassador
: Representing Manolo Blahnik products and values with passion, always acting as an ambassador of the house

Manolo Blahnik is an equal opportunity employer and are committed to preserving a caring, diverse and inclusive culture with people who feel a real sense of belonging. We recruit and reward based on capability and performance. By joining Manolo Blahnik, you will be part of our 50 to 500 Commitment to “be a force for good” which seeks to create a lasting legacy and positively contributing to its continued expansion and success balancing our impact on people and the planet. Our diverse and multicultural teams ignite our creativity, and we celebrate the differences that we collectively bring. We are committed to equal employment and progression opportunities and the elimination of any form of discrimination. We all hold a responsibility to recognise and respect our diversity and to support this in our words and actions.

If you need reasonable adjustments at any point in the application or interview process, please let us know.

STORE MANAGER

In Opera SpA - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Melzo, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Ristorazione veloce:

STORE MANAGER per Pokeria a Milano

• Esperienza pregressa nel settore Food in realtà dinamiche e di ristorazione veloce, GDO o Retail;
• Gestione turnistica personale;
• Ordini fornitori, gestione chiusure cassa ecc;
• Diploma o qualifica in ambito turismo.

Completano il profilo: flessibilità oraria, predisposizione al contatto con il pubblico e team work.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con scopo stabilizzazione in azienda.

Full time 40h dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.

Milano (MI)

All'indirizzo mail: (emailprotected)

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati devono leggere l'informativa privacy sul sito di In Opera SPA e dare il consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

• Tipologia di contratto: LAVORO DIPENDENTE
• Luogo di lavoro: MILANO
• Categoria professionale: SUPPORTO AL CLIENTE
• Settore: ALBERGHI E RISTORANTI

Filiale: MELZO

VIA MARTIRI LIBERTÀ, 26 - 20066 MELZO

Tel:

Fax:

Overview

Siamo alla ricerca della figura di Store Manager per il nostro flagship store di Milano - Vittorio Emanuele.

Cerchiamo un / una Coccinelle Ambassador, che sappia trasmettere passione ed entusiasmo, supportando il team nel raggiungimento degli obiettivi di store.

Nello specifico, la nostra figura di Store Manager si occuperà di :

• essere in prima persona Coccinelle Ambassador, facendo sentire il cliente parte