11 960 Posti di lavoro per Store Manager in Italia

HARMBONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Casalecchio di Reno (BO), ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito nel Centro Commerciale Shopville Gran Reno.

PRINCIPALI RESPONDABILITA’

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
• Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

HARMBONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per nostro store HARMONT & BLAINE a coordinamento di due p.v. H&B, quello di Arese e di Cascina Merlata, ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine a coordinamento di due p.v., quello di Arese e di Cascina Merlata.

PRINCIPALI RESPONDABILITA’

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
• Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

HARMBONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per nostro store HARMONT & BLAINE a coordinamento di due p.v. H&B, quello di Arese e di Cascina Merlata, ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine a coordinamento di due p.v., quello di Arese e di Cascina Merlata.

PRINCIPALI RESPONDABILITA’

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
• Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

HARMBONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Casalecchio di Reno (BO), ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito nel Centro Commerciale Shopville Gran Reno.

PRINCIPALI RESPONDABILITA’

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
• Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

HARMBONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Casalecchio di Reno (BO), ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito nel Centro Commerciale Shopville Gran Reno.

PRINCIPALI RESPONDABILITA’

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
• Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

HARMBONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Maida, ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito nel Centro Commerciale Due Mari.

PRINCIPALI RESPONDABILITA’

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
• Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

HARMBONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont& Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Maida, ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito nel Centro Commerciale Due Mari.

PRINCIPALI RESPONDABILITA’

• Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;
• Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand;
• Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;
• Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;
• Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;
• Contribuire, congiuntamente all’Area Manager e all’area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;
• Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving;
• Predisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività;
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese;
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & Blaine;
• Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;
• Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga;
• Approcciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione;
• Inserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.

INQUADRAMENTO-COMPENSATION

L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato/a con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) - 14 mensilità.

Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
• Assegnazione di quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana

Harmont & Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale.

Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori, abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto, all’insegna del colore e della creatività. Da allora, Harmont & Blaine e il suo iconico bassotto Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale, continuando a crescere stagione dopo stagione grazie a un’identità forte e a un’immagine riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo, valori racchiusi nel claim di brand "Vivere a Colori".

Il brand è distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87 corner e department store, oltre a una presenza digitale e ecommerce. Dal 2022, è entrato nel capitale sociale dell'azienda il fondo di private equity Bassotto 2.0.

Nell'aprile 2025, la società ha confermato i componenti del Board e della Direzione Generale, prevedendo ulteriori inserimenti di profili manageriali di grande esperienza, sia nelle aree di staff che di business, per affrontare le nuove sfide di mercato e di internazionalizzazione previste dal piano triennale.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE

Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide. Harmont & Blaine può rappresentare un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del brand, riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience, ricercando un elevato livello di coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo stile italiano, che profuma di Mediterraneo!

IL TUO RUOLO

Per il nostro store HARMONT & BLAINE a Rodengo Saiano (BS), cerchiamo un/una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività per garantire una gestione efficace del punto vendita e dello staff, nel rispetto e nel raggiungimento del budget e dei KPI aziendali.

SEDE DI LAVORO

Presso il punto vendita Harmont & Blaine nell'Outlet Milano Scalo, Via Milano, 5.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

• Gestire tutte le attività dello store seguendo le indicazioni delle funzioni centrali dell’Head Quarter;
• Organizzare le attività quotidiane, pianificando gli orari del team in linea con le esigenze commerciali e i flussi di clientela, secondo le indicazioni dell’Area Manager;
• Rispettare e far rispettare il dress code aziendale e in linea con il Brand;
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la clientela;
• Garantire che tutto il personale segua la procedura di “Selling Ceremony”, offrendo una shop experience in linea con il Brand;
• Promuovere la vendita dei capi, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;
• Curare il layout dello store, organizzando gli spazi e i riassortimenti secondo le indicazioni di Visual Merchandising;
• Analizzare e condividere feedback sull’andamento del punto vendita;
• Mantenere l’ordine e l’esposizione dei capi secondo gli standard aziendali;
• Gestire gli aspetti amministrativi relativi agli incassi e versamenti;
• Collaborare con l’Area Manager e l’HR nella gestione dello staff, formazione, motivazione e pianificazione delle risorse;
• Lavorare a stretto contatto con tutte le figure chiave della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO

• Motivato alla vendita e al raggiungimento degli obiettivi;
• Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e problem-solving;
• Capacità di coordinare lo staff e lavorare in team;
• Proattività e dinamismo;
• Conoscenza della lingua inglese sarà considerato un plus;
• Passione e/o esperienza nel settore dell’abbigliamento retail, cosmetici o accessori.

COSA CHIEDIAMO

• Capacità di comunicare il brand e i valori dell’azienda;
• Entusiasmo nel contribuire alla selezione dello staff e nel trasmettere passione per il brand;
• Precedente esperienza in ruoli di responsabilità nel retail;
• Capacità di affrontare le sfide con entusiasmo, diventando ambasciatori del brand.

COSA TI OFFRIAMO

• Inserimento in un’azienda inclusiva e in continua evoluzione, orientata all’innovazione;
• Opportunità di confrontarsi con professionisti di grande esperienza e un team stimolante;
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale nel settore retail.

INQUADRAMENTO E COMPENSATION

Il contratto sarà definito in base all’esperienza e seniority, applicando il CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) – 14 mensilità. Sono previsti piani di incentivazione collettivi e quote di Welfare utilizzabili sulla piattaforma aziendale.

WELFARE

• Previdenza Complementare Contrattuale
• Assistenza Sanitaria Contrattuale
• Sconto dipendenti sugli acquisti aziendali
• Quote di Welfare

Non aspettare oltre!

Se pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV e entra a far parte del lifestyle italiano che profuma di Mediterraneo!

Celebriamo la diversità e l'inclusività:

non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e di ogni età e nazionalità.

We are looking for the Store Director for an important luxury Italian clothing brand in Forte dei Marmi.

As a Store Manager, you will lead and support all activities to achieve store business objectives, demonstrating an unsurpassed service culture. Supervise and motivate team members to achieve sales revenue. Organize events. Conduct monthly coaching / counseling sessions with associates to review performance and provide constructive, timely feedback. Oversee the annual review process for all store employees and set annual employee goals. Identify and create action plans and build development plans for all employees. You will be a dynamic and inspiring leader who has a strong background in relationship building skills, with both external and internal clients.

PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE

As the Store Manager, you will represent the brand as an Ambassador by promoting the values and ambitions of the brand within the marketplace.

Key Requirements

• Proven experience as a manager
• Commercial skills
• Entrepreneurial spirit
• Sales and Client focused
• Developing / coaching others
• Leading by example
• Relationship builder
• Effective communicator
• People-centered management

J-18808-Ljbffr