116 Posti di lavoro per Plant Manager in Italia

Overview

Per il nostro cliente, Gruppo con sedi produttive in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un / una PLANT MANAGER che sarà responsabile dei risultati produttivi di due plant dell’azienda, garantendo la completa soddisfazione dei clienti in linea con gli obiettivi di budget, nel rispetto delle regole e normative a tutela della sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente.

• Monitorare i principali KPI di efficienza ed efficacia mettendo in atto azioni che garantiscano un eccellente livello di performance operative ed economico / finanziarie.
• Definire e mettere in atto strategie di crescita individuando progetti di miglioramento che permettano l'efficientamento e il miglioramento degli stabilimenti in termini di fatturato e redditività.
• Creare un team di lavoro gestendo il personale di cui è responsabile e assicurandone la crescita e lo sviluppo professionale

• Almeno 10-15 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa e di leadership, preferibilmente in aziende del can making, e background tecnico che consenta di comprendere al meglio le esigenze qualitative / produttive degli stabilimenti
• Comprovate capacità di leadership e di gestione finanziaria
• Competenze di project management
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Capacità di problem solving e di gestione dei conflitti
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Sede di lavoro: Provincia di Pavia e Provincia di Brescia

CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato

SEDE DILAVORO: Zona norddella provincia di Modena

CONTRATTO: Contratto a tempo indeterminato;full-time

RETRIBUZIONE: RAL compresa tra 90.000 € e 100.000 € parte variabile + auto aziendale

L’azienda

Il nostrocliente è un gruppo industriale internazionale con sedi produttive in Italia eall’estero e un fatturato complessivo superiore a 400 milioni di euro. Lostabilimento coinvolto impiega oltre 120 persone ed è attivo in una produzionedi processo complessa, organizzata su tre turni giornalieri e operativa settegiorni su sette. Il gruppo è oggi impegnato in un percorso di sviluppo voltoalla modernizzazione degli impianti e all’espansione della capacità produttiva,con l’obiettivo di trasformare il sito in uno dei poli industriali strategici alivello internazionale.

Il ruolo

Come PlantManager, sarai responsabile della gestione operativa complessiva dellostabilimento. Avrai la delega sulla sicurezza e l’ambiente e guiderail’evoluzione del modello organizzativo e produttivo, supportando un processo dicambiamento profondo in ottica di efficienza, sostenibilità e innovazione.

Risponderaial Coordinatore degli Stabilimenti Produttivi.

Le tueattività

· Gestiraile operazioni quotidiane dello stabilimento, garantendo la continuitàproduttiva secondo i piani condivisi con il team di pianificazione centrale

· Coordineraile funzioni interne: produzione, manutenzione, qualità, servizi tecnici,sicurezza, ambiente

· Supervisionerail’applicazione delle normative in ambito salute, sicurezza e ambiente, gestendoeventuali criticità e garantendo la conformità

· Definiraie monitorerai gli obiettivi di produzione in termini di qualità, efficienza,costi e tempistiche

· Gestiraii budget di stabilimento e condurrai analisi di scostamento con azionicorrettive

· Guideraiprogetti di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma), anche in collaborazionecon i team HQ

· Favorirailo sviluppo delle competenze interne e promuoverai un clima di lavoro orientatoalla collaborazione e al risultato

Potrestiessere la persona giusta se

· Haipreferibilmente una laurea in ingegneria (meccanica, industriale, chimica) ochimica industriale

· Haimaturato un’esperienza consolidata nella gestione operativa di stabilimentiproduttivi complessi, preferibilmente con processi 24/7

· Provenienzapreferenziale: industria pesante (acciaierie, cementifici, produzione vetro,cartiere, chimica di base)

· Haicompetenze nella gestione di team tecnici multidisciplinari e nel projectmanagement

· Conoscinormative e sistemi di gestione in ambito HSE

· Conoscil’inglese

· Haiattitudine alla leadership, visione strategica e approccio orientatoall’innovazione

L’aziendaoffre

· Contrattoa tempo indeterminato, full-time.

· Inquadramentoquadro; valutabile il livello dirigenziale in caso di profilo particolarmentein linea

· RALcompresa tra 90.000 € e 100.000 € in relazione all’esperienza e allapr nienza

· Partevariabile (MbO) e auto aziendale

· Contestoindustriale solido e in crescita, con reali possibilità di sviluppoprofessionale

· Progettisfidanti di modernizzazione e crescita produttiva

· Inserimentoin un gruppo internazionale dinamico e orientato al miglioramento continuo

Tuttigli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

Perverificare se la ricerca è ancora attiva clicca su e inserisci il codice dell’annuncio.

Inviaciil tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti infuturo.

Leggil’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nelform di candidatura.

CPL &Taylor By Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/
Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia – Cremona
Centralino Unico:

CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato

SEDE DILAVORO: Zona norddella provincia di Modena

CONTRATTO: Contratto a tempo indeterminato;full-time

RETRIBUZIONE: RAL compresa tra 90.000 € e 100.000 € parte variabile + auto aziendale

L’azienda

Il nostrocliente è un gruppo industriale internazionale con sedi produttive in Italia eall’estero e un fatturato complessivo superiore a 400 milioni di euro. Lostabilimento coinvolto impiega oltre 120 persone ed è attivo in una produzionedi processo complessa, organizzata su tre turni giornalieri e operativa settegiorni su sette. Il gruppo è oggi impegnato in un percorso di sviluppo voltoalla modernizzazione degli impianti e all’espansione della capacità produttiva,con l’obiettivo di trasformare il sito in uno dei poli industriali strategici alivello internazionale.

Il ruolo

Come PlantManager, sarai responsabile della gestione operativa complessiva dellostabilimento. Avrai la delega sulla sicurezza e l’ambiente e guiderail’evoluzione del modello organizzativo e produttivo, supportando un processo dicambiamento profondo in ottica di efficienza, sostenibilità e innovazione.

Risponderaial Coordinatore degli Stabilimenti Produttivi.

Le tueattività

· Gestiraile operazioni quotidiane dello stabilimento, garantendo la continuitàproduttiva secondo i piani condivisi con il team di pianificazione centrale

· Coordineraile funzioni interne: produzione, manutenzione, qualità, servizi tecnici,sicurezza, ambiente

· Supervisionerail’applicazione delle normative in ambito salute, sicurezza e ambiente, gestendoeventuali criticità e garantendo la conformità

· Definiraie monitorerai gli obiettivi di produzione in termini di qualità, efficienza,costi e tempistiche

· Gestiraii budget di stabilimento e condurrai analisi di scostamento con azionicorrettive

· Guideraiprogetti di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma), anche in collaborazionecon i team HQ

· Favorirailo sviluppo delle competenze interne e promuoverai un clima di lavoro orientatoalla collaborazione e al risultato

Potrestiessere la persona giusta se

· Haipreferibilmente una laurea in ingegneria (meccanica, industriale, chimica) ochimica industriale

· Haimaturato un’esperienza consolidata nella gestione operativa di stabilimentiproduttivi complessi, preferibilmente con processi 24/7

· Provenienzapreferenziale: industria pesante (acciaierie, cementifici, produzione vetro,cartiere, chimica di base)

· Haicompetenze nella gestione di team tecnici multidisciplinari e nel projectmanagement

· Conoscinormative e sistemi di gestione in ambito HSE

· Conoscil’inglese

· Haiattitudine alla leadership, visione strategica e approccio orientatoall’innovazione

L’aziendaoffre

· Contrattoa tempo indeterminato, full-time.

· Inquadramentoquadro; valutabile il livello dirigenziale in caso di profilo particolarmentein linea

· RALcompresa tra 90.000 € e 100.000 € in relazione all’esperienza e allapr nienza

· Partevariabile (MbO) e auto aziendale

· Contestoindustriale solido e in crescita, con reali possibilità di sviluppoprofessionale

· Progettisfidanti di modernizzazione e crescita produttiva

· Inserimentoin un gruppo internazionale dinamico e orientato al miglioramento continuo

Tuttigli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

Perverificare se la ricerca è ancora attiva clicca su e inserisci il codice dell’annuncio.

Inviaciil tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti infuturo.

Leggil’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nelform di candidatura.

CPL &Taylor By Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/
Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia – Cremona
Centralino Unico:

Per il nostro cliente, Gruppo con sedi produttive in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un / una PLANT MANAGER che sarà responsabile dei risultati produttivi di due plant dell’azienda, garantendo la completa soddisfazione dei clienti in linea con gli obiettivi di budget, nel rispetto delle regole e normative a tutela della sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente.

• Monitorare i principali KPI di efficienza ed efficacia mettendo in atto azioni che garantiscano un eccellente livello di performance operative ed economico / finanziarie.
• Definire e mettere in atto strategie di crescita individuando progetti di miglioramento che permettano l'efficientamento e il miglioramento degli stabilimenti in termini di fatturato e redditività.
• Creare un team di lavoro gestendo il personale di cui è responsabile e assicurandone la crescita e lo sviluppo professionale

• Almeno 10-15 anni di esperienza in ruoli di gestione operativa e di leadership, preferibilmente in aziende del can making, e background tecnico che consenta di comprendere al meglio le esigenze qualitative / produttive degli stabilimenti
• Comprovate capacità di leadership e di gestione finanziaria
• Competenze di project management
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Capacità di problem solving e di gestione dei conflitti
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Sede di lavoro: Provincia di Pavia e Provincia di Brescia

Il nostro cliente è un'importante realtà multinazionale, leader nel suo settore industriale, con una solida presenza sul mercato italiano e globale. Per uno dei suoi stabilimenti produttivi situato in Basilicata , stiamo cercando un PLANT MANAGER dinamico e orientato al miglioramento continuo, con un forte approccio analitico e operativo. Ricerchiamo un manager esperto in progetti di efficientamento e razionalizzazione , capace di tradurre la strategia in risultati concreti sul campo. La persona ideale sa ottimizzare l'impiego delle risorse guidando il team verso il raggiungimento di obiettivi sfidanti di produttività e qualità. Si tratta di un'opportunità unica per entrare in un'azienda economicamente solida e contribuire attivamente a un progetto di crescita e standardizzazione dei processi.

• Gestione Operativa e della Produzione
• Gestione del Personale e Sviluppo del Team
• Ottimizzazione, Efficienza e Miglioramento Continuo
• Gestione Finanziaria e di Budget
• Manutenzione e Efficienza degli Impianti
• Garanzia di Qualità e Sicurezza

• Definire, monitorare e analizzare i KPI di stabilimento (efficienza, produttività, scarti) per implementare azioni di miglioramento continuo e riduzione dei costi.
• Guidare il team di produzione e manutenzione direttamente sul campo, assicurando che il personale operi in modo efficace e sinergico con gli impianti per raggiungere gli obiettivi prefissati.
• Sviluppare e implementare processi volti a ottimizzare l'efficienza, standardizzare le procedure e aumentare i volumi produttivi.
• Gestire il personale, assegnando ruoli e responsabilità, e supervisionare gli orari di lavoro per garantire la piena copertura dei turni e la massima produttività.
• Garantire il pieno rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e degli standard di qualità (ISO 9001).
• Supportare nella preparazione dei budget e gestire i costi operativi dello stabilimento in ottica di massimo efficientamento.

• Esperienza: Almeno 5-10 anni in ruoli di gestione operativa in contesti industriali complessi (es. automotive, chimico, alimentare), con una comprovata storia di risultati ottenuti tramite l'efficientamento dei processi.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita di processi produttivi e delle tecniche di ottimizzazione (Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM).
• Familiarità con l'analisi dei dati di produzione e con i sistemi ERP.
• Leadership: Leadership operativa e pragmatica, con comprovata abilità nel guidare il personale sul campo per massimizzare le performance degli impianti produttivi.
• Eccellenti capacità di problem solving e gestione del cambiamento.
• Lingue: Conoscenza della lingua inglese.

Laurea in Ingegneria (Industriale, Gestionale, Meccanica o simili).

Overview

Azienda
Il nostro cliente è una solida multinazionale nel settore del packaging , con una storia di successo e una costante traiettoria di crescita e internazionalizzazione sul mercato globale. L'azienda si distingue per una cultura aziendale dinamica, fortemente orientata all'innovazione e alla sostenibilità ambientale .
Un valore fondamentale è la valorizzazione del potenziale individuale dei propri collaboratori, in un ambiente che incoraggia lo sviluppo continuo.

Per rafforzare la struttura di uno dei siti produttivi strategici, situato in Liguria , ricerchiamo la figura di HR Plant Manager .
Questa figura chiave avrà la responsabilità di gestire l'intera funzione HR all'interno dello stabilimento , agendo come punto di riferimento essenziale per tutte le dinamiche relative al personale.
Riportando direttamente al Plant Manager e operando in stretta collaborazione con l'HR Director di Gruppo, la persona avrà un impatto diretto sull'efficienza e sul clima aziendale del sito produttivo .

• Definire e implementare strategie per l'organizzazione ottimale degli organici e la copertura delle posizioni;
• Promuovere e gestire iniziative di formazione e sviluppo delle skill del personale;
• Gestire internamente i processi di recruiting (dalla selezione all'onboarding);
• Mantenere un clima sociale positivo e costruttivo;
• Gestire le relazioni sindacali e la contrattazione a livello di stabilimento;
• Monitorare e analizzare i KPI HR critici (es. assenteismo, presenze, turnover) per garantire l'efficienza operativa;
• Gestire e controllare le dinamiche di costo relative agli organici e al personale;
• Partecipare attivamente a progetti strategici volti a implementare cambiamenti e sviluppi organizzativi;
• Rappresentare l'azienda, a livello HR, nelle visite corporate e nelle interazioni istituzionali all'interno dello stabilimento;
• Supervisionare internamente la gestione di paghe e presenze , fungendo da primo filtro e coordinamento con il payroll centrale;
• Gestire il primo livello di supporto e consulenza per le richieste del personale.

Desideriamo entrare in contatto con professionisti HR che abbiano maturato una significativa esperienza in contesti industriali, preferibilmente in aziende operanti su turni a ciclo continuo o con elevate complessità produttive .

La persona ideale possiede profonda competenza della normativa giuslavoristica e comprovate competenze sindacali e organizzative. Forte business leadership e una genuina passione per la funzione HR. Si richiedono un approccio onesto e diretto, unitamente a eccellenti doti di autonomia e visione strategica. Ottima padronanza della lingua inglese, necessaria in un contesto multinazionale.

Se possiedi una visione a lungo termine e ambisci ad avere un impatto significativo sulle strategie umane e organizzative di una grande azienda in crescita, questa è l'opportunità giusta!

Disponibilità di relocation

Sede di lavoro Dego, Savona

May 28, 2025

HR Plant Manager

Job Description

Barilla G.& R. Fratelli wants to recruit a Human Resources Manager for Novara Plant and Galliate Mill.

The individual will report to the Novara Plant Director and functionally to the Human Resources Director Operations and Industrial relations Italy.

Job Purpose

The person, in order to support to the plant results achievement and improvement, will provide support in the proper management and development of plant personnel, guaranteeing consistency with legislation and with established company processes and stipulation of agreements with the labor unions that modify conditions set by the national contracts. In conjunction with the Corporate HR team, he/she will help to implement all the human resources processes in line with Group policies and programs.

Key Accountabilities

• Take part in the development of Barilla’s budget by working, in conjunction with the F&A management and each department’s HR, to the definition of resource needs, evaluation of labor costs in the plant, definition of the budget for selection, training and development activities. Analyze observed gaps between the expected and actual value of said variables, in line with defined procedures.
• Ensure effective implementation of the process of attracting, selecting and usefully employing new personnel for the plant, with regard to both white collar and blue-collar workers, ensuring consistency with established plans for the workforce and with the needs and profiles required by the different plant units, in line with the assigned budget.
• Guarantee appropriate implementation of technical and managerial training for the plant’s personnel, in conjunction with the local Knowledge Management Identity function, identifying participants, channeling them into the various initiatives and collecting their feedback and evaluation of plans in terms of efficacy and usefulness.
• Guarantee appropriate development of the Performance Management process, through preparation of meetings with the union representatives, monitoring of the implementation stages, support to the plant managers and shift supervisors in the carrying out of interviews and identification of any need for corrections, consistently with guidelines established by the central HR department.
• Guarantee the appropriate implementation of specific company processes involving plants.
• Manage all procedures involving plant workers and all the local labour law litigations.
• Ensure, through own unit and in conjunction with the F&A management, proper carrying out of administrative and accounting procedures regarding payroll, personnel management and the safeguard of privacy, and guaranteeing that activities take place in compliance to social security, fiscal and contractual regulations.
• Take part in the devising of local-level strategies for the management of relations and negotiations with the Trade Unions, including definition of any integrative agreements and supervision over their proper enactment, and the handling of relations with plant-based and local union representatives, while providing specialized support to plant units in line with broader strategies defined by the Associate Relations function area.
  
  

• University degree
• Basic knowledge of italian labour law
• Important Informations
• The location will be: Novara Plant
  
  

La risorsa, con riporto diretto al Plant Manager e funzionale all’HR Director di Gruppo, si occuperà della gestione e dello sviluppo delle risorse del plant di riferimento, fungendo da supporto ai responsabili di funzione nelle problematiche del personale. Nello specifico si occuperà di: relazioni sindacali, selezione, formazione e sviluppo del personale, amministrazione del personale e comunicazione interna. Gestirà i rapporti con i vari fornitori di servizi e si interfaccerà con i vari enti aziendali.

1. Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Sociali;
2. Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo (HR Manager, HRBP, HR Generalist), maturata presso importanti realtà industriali, possibilmente internazionali;
3. Conoscenza delle diverse tematiche HR (relazioni industriali, recruiting, amministrazione, payroll);
4. Gradita conoscenza normativa contrattuale, preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
5. Autonomia e proattività;
6. Ottime capacità di problem solving, priority setting e time management;
7. Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, forte attitudine a contribuire in modo proattivo alle nuove sfide aziendali, con un approccio concreto, operativo e flessibile, orientato ai risultati;
8. Ottime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadership;
9. Buona conoscenza della lingua inglese.

In this role, you will impact the success of our business by leading and managing a team to meet production targets and deliver on customer commitments. Your leadership and strategic decision-making skills will be essential in driving operational excellence and achieving business objectives.

• Lead and manage the plant operations to meet production targets and deliver on customer commitments.
• Develop and implement strategies to optimize plant operations, improve productivity, and reduce costs.
• Ensure compliance with safety regulations and promote a culture of safety throughout the plant.

As a Sr Plant Manager here at Honeywell, you will be responsible for overseeing the operations and performance of our manufacturing plant. You will develop and implement strategies to optimize plant operations, improve productivity, and reduce costs. You will report directly to our Director of Operations and you'll work out of our Trieste location.

• Bachelor's degree in Engineering, Operations Management, or a related field.
• Master's degree in Engineering, Operations Management, or a related field.
• Lean Six Sigma certification.
• Experience with implementing and managing continuous improvement initiatives.
• Strong financial acumen and ability to manage budgets effectively.

Honeywell International Inc. (Nasdaq: HON) invents and commercializes technologies that address some of the world's most critical challenges around energy, safety, security, air travel, productivity, and global urbanization. We are a leading software-industrial company committed to introducing state-of-the-art technology solutions to improve efficiency, productivity, sustainability, and safety in high-growth businesses in broad-based, attractive industrial end markets. Our products and solutions enable a safer, more comfortable, and more productive world, enhancing the quality of life of people around the globe. Learn more about Honeywell: click here

• Minimum of 6 years of experience in plant management or a similar leadership role.
• Strong knowledge of manufacturing processes and best practices.
• Proven track record of driving operational excellence and achieving business objectives.
• Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.

Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments - powered by our Honeywell Forge software - that help make the world smarter, safer and more sustainable.