160 Posti di lavoro per Visual Designer in Italia

Ci presentiamo

Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente.

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici.

Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B.

Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso: chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore.

Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella: per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo.

Una breve intro sulla posizione

In Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione.

Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia e consapevolezza tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design.

Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un* progettista completo/a.

Tra di noi ci sarà un feeling se

• Non ti definisci “grafico” o “videomaker”;
• Per te la comunicazione attraversa tutte le discipline del progetto;
• Non solo tipografia, non solo web design, ma tutto ciò che serve per veicolare la mission e la vision di un brand;
• Quando serve una foto, la scatti tu;
• Quando manca un’animazione, la progetti;
• Sai lavorare su più progetti contemporaneamente senza perdere la rotta;
• Ti sporchi le mani volentieri, ma sai anche guidare un progetto con visione;
• Usi gli strumenti per costruire contenuti, e li sai padroneggiare per comunicare i valori di un brand su qualsiasi supporto;
• Gestisci più progetti in parallelo con rigore e prospettiva;
• Ti piace lavorare di squadra;
• Hai una energia positiva che contagia;
• Sei una persona curiosa, ambiziosa e collaborativa.

Cosa farai (insieme al team design)

• Progetterai artefatti di comunicazione per la stampa e per il digitale;
• Lavorerai sull’identità visiva e sulla sua applicazione quotidiana;
• Curerai UX&UI di prodotti digitali;
• Curerai il design di interfacce digitali, contenuti web e asset social;
• Scatterai e post-produrrai foto e video in autonomia;
• Parteciperai a shooting e produzioni video, anche in studio;
• Animerai contenuti 2D integrati con riprese reali, ma anche puramente grafici;
• Contribuirai a dare coerenza visiva e ritmo a ogni canale, nel rispetto del brand manual.

Must have essenziali

• Capacità di produzione di contenuti fotografici e video con attrezzatura professionale (reflex, ottiche, droni);
• Post-produzione fotografica professionale (Lightroom, Photoshop);
• Conoscenza avanzata della Suite di Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop);
• Montaggio video e color grading (Premiere, LUT, Canon Log);
• Motion design 2D (After Effects);
• Gestione di luci, stativi, fondali e attrezzature da studio;
• Produzione di asset per social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube);
• Gestione autonoma di contenuti su CMS WordPress.

Strumenti con cui lavorerai quotidianamente

• Adobe Creative Suite completa (InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Lightroom etc.);
• Figma (componenti, UI design, FigJam, Slides);
• Gestione luci, fondali, stativi e attrezzature da studio fotografico/video;
• Todoist;
• Slack;
• G Suite;
• ChatGPT;
• Keynote.

Nice to have

• Competenze di copywriting e adattamento testi;
• Esperienza nella costruzione di presentazioni visive (Keynote, Google Slides);

Cosa offriamo

• RAL commisurata all'esperienza;
• Una postazione Apple (MacBook Pro M3 16'');
• Welfare in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni;
• Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita;
• Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare;
• Coffee & Water 24/7 .

Di cosa abbiamo bisogno

• CV (puoi allegarlo qui su LinkedIn)
• Portfolio (da inviare in allegato ad se non fosse presente nel tuo CV)
• Lettera di presentazione (facoltativo).

Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)

• Google Meet conoscitivo (~45 min) con la nostra HR Recruiter + Head of Design – una chiacchierata veloce per conoscerci e allinearci;
• Test esecutivo tramite task a scelta + confronto operativo con il nostro Head of Design;
• Final Interview con il nostro CEO & HR Manager.

Speriamo di vederti presto, nel frattempo fatti un giro sul nostro sito.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).

Ci presentiamo

Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente.

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici.

Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B.

Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso: chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore.

Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella: per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo.

Una breve intro sulla posizione

In Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione.

Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia e consapevolezza tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design.

Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un* progettista completo/a.

Tra di noi ci sarà un feeling se

• Non ti definisci “grafico” o “videomaker”;
• Per te la comunicazione attraversa tutte le discipline del progetto;
• Non solo tipografia, non solo web design, ma tutto ciò che serve per veicolare la mission e la vision di un brand;
• Quando serve una foto, la scatti tu;
• Quando manca un’animazione, la progetti;
• Sai lavorare su più progetti contemporaneamente senza perdere la rotta;
• Ti sporchi le mani volentieri, ma sai anche guidare un progetto con visione;
• Usi gli strumenti per costruire contenuti, e li sai padroneggiare per comunicare i valori di un brand su qualsiasi supporto;
• Gestisci più progetti in parallelo con rigore e prospettiva;
• Ti piace lavorare di squadra;
• Hai una energia positiva che contagia;
• Sei una persona curiosa, ambiziosa e collaborativa.

Cosa farai (insieme al team design)

• Progetterai artefatti di comunicazione per la stampa e per il digitale;
• Lavorerai sull’identità visiva e sulla sua applicazione quotidiana;
• Curerai UX&UI di prodotti digitali;
• Curerai il design di interfacce digitali, contenuti web e asset social;
• Scatterai e post-produrrai foto e video in autonomia;
• Parteciperai a shooting e produzioni video, anche in studio;
• Animerai contenuti 2D integrati con riprese reali, ma anche puramente grafici;
• Contribuirai a dare coerenza visiva e ritmo a ogni canale, nel rispetto del brand manual.

Must have essenziali

• Capacità di produzione di contenuti fotografici e video con attrezzatura professionale (reflex, ottiche, droni);
• Post-produzione fotografica professionale (Lightroom, Photoshop);
• Conoscenza avanzata della Suite di Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop);
• Montaggio video e color grading (Premiere, LUT, Canon Log);
• Motion design 2D (After Effects);
• Gestione di luci, stativi, fondali e attrezzature da studio;
• Produzione di asset per social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube);
• Gestione autonoma di contenuti su CMS WordPress.

Strumenti con cui lavorerai quotidianamente

• Adobe Creative Suite completa (InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Lightroom etc.);
• Figma (componenti, UI design, FigJam, Slides);
• Gestione luci, fondali, stativi e attrezzature da studio fotografico/video;
• Todoist;
• Slack;
• G Suite;
• ChatGPT;
• Keynote.

Nice to have

• Competenze di copywriting e adattamento testi;
• Esperienza nella costruzione di presentazioni visive (Keynote, Google Slides);

Cosa offriamo

• RAL commisurata all'esperienza;
• Una postazione Apple (MacBook Pro M3 16'');
• Welfare in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni;
• Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita;
• Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare;
• Coffee & Water 24/7 .

Di cosa abbiamo bisogno

• CV (puoi allegarlo qui su LinkedIn)
• Portfolio (da inviare in allegato ad se non fosse presente nel tuo CV)
• Lettera di presentazione (facoltativo).

Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)

• Google Meet conoscitivo (~45 min) con la nostra HR Recruiter + Head of Design – una chiacchierata veloce per conoscerci e allinearci;
• Test esecutivo tramite task a scelta + confronto operativo con il nostro Head of Design;
• Final Interview con il nostro CEO & HR Manager.

Speriamo di vederti presto, nel frattempo fatti un giro sul nostro sito.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).

Ci presentiamo

Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente .

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici.

Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno , con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B .

Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso: chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore.

Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella: per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo.

Una breve intro sulla posizione

In Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione.

Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia e consapevolezza tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design.

Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un* progettista completo/a.

Tra di noi ci sarà un feeling se

• Non ti definisci “grafico” o “videomaker”;
• Per te la comunicazione attraversa tutte le discipline del progetto;
• Non solo tipografia, non solo web design, ma tutto ciò che serve per veicolare la mission e la vision di un brand;
• Quando serve una foto, la scatti tu;
• Quando manca un’animazione, la progetti;
• Sai lavorare su più progetti contemporaneamente senza perdere la rotta;
• Ti sporchi le mani volentieri, ma sai anche guidare un progetto con visione;
• Usi gli strumenti per costruire contenuti, e li sai padroneggiare per comunicare i valori di un brand su qualsiasi supporto;
• Gestisci più progetti in parallelo con rigore e prospettiva;
• Ti piace lavorare di squadra;
• Hai una energia positiva che contagia;
• Sei una persona curiosa, ambiziosa e collaborativa.

Cosa farai (insieme al team design)

• Progetterai artefatti di comunicazione per la stampa e per il digitale;
• Lavorerai sull’identità visiva e sulla sua applicazione quotidiana;
• Curerai UX&UI di prodotti digitali;
• Curerai il design di interfacce digitali, contenuti web e asset social;
• Scatterai e post-produrrai foto e video in autonomia;
• Parteciperai a shooting e produzioni video, anche in studio;
• Animerai contenuti 2D integrati con riprese reali, ma anche puramente grafici;
• Contribuirai a dare coerenza visiva e ritmo a ogni canale, nel rispetto del brand manual.

Must have essenziali

• Capacità di produzione di contenuti fotografici e video con attrezzatura professionale (reflex, ottiche, droni);
• Post-produzione fotografica professionale (Lightroom, Photoshop);
• Conoscenza avanzata della Suite di Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop);
• Montaggio video e color grading (Premiere, LUT, Canon Log);
• Motion design 2D (After Effects);
• Gestione di luci, stativi, fondali e attrezzature da studio;
• Produzione di asset per social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube);
• Gestione autonoma di contenuti su CMS WordPress.

Strumenti con cui lavorerai quotidianamente

• Adobe Creative Suite completa (InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Lightroom etc.);
• Figma (componenti, UI design, FigJam, Slides);
• Gestione luci, fondali, stativi e attrezzature da studio fotografico/video;
• Todoist;
• Slack;
• G Suite;
• ChatGPT;
• Keynote.

Nice to have

• Competenze di copywriting e adattamento testi;
• Esperienza nella costruzione di presentazioni visive (Keynote, Google Slides);

Cosa offriamo

• RAL commisurata all'esperienza ;
• Una postazione Apple (MacBook Pro M3 16'');
• Welfare in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni;
• Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita;
• Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare;
• Coffee & Water 24/7 .

Di cosa abbiamo bisogno

• CV (puoi allegarlo qui su LinkedIn)
• Portfolio (da inviare in allegato ad se non fosse presente nel tuo CV)
• Lettera di presentazione (facoltativo).

Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)

• Google Meet conoscitivo (~45 min) con la nostra HR Recruiter + Head of Design – una chiacchierata veloce per conoscerci e allinearci;
• Test esecutivo tramite task a scelta + confronto operativo con il nostro Head of Design;
• Final Interview con il nostro CEO & HR Manager.

Speriamo di vederti presto, nel frattempo fatti un giro sul nostro sito .

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).

Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente .

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici.

Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno , con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B .

Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso: chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore.

Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella: per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo.

Una breve intro sulla posizione

In Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione.

Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia e consapevolezza tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design.

Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un* progettista completo/a.

Tra di noi ci sarà un feeling se

• Non ti definisci “grafico” o “videomaker”;
• Per te la comunicazione attraversa tutte le discipline del progetto;
• Non solo tipografia, non solo web design, ma tutto ciò che serve per veicolare la mission e la vision di un brand;
• Quando serve una foto, la scatti tu;
• Quando manca un’animazione, la progetti;
• Sai lavorare su più progetti contemporaneamente senza perdere la rotta;
• Ti sporchi le mani volentieri, ma sai anche guidare un progetto con visione;
• Usi gli strumenti per costruire contenuti, e li sai padroneggiare per comunicare i valori di un brand su qualsiasi supporto;
• Gestisci più progetti in parallelo con rigore e prospettiva;
• Ti piace lavorare di squadra;
• Hai una energia positiva che contagia;
• Sei una persona curiosa, ambiziosa e collaborativa.
• Progetterai artefatti di comunicazione per la stampa e per il digitale;
• Lavorerai sull’identità visiva e sulla sua applicazione quotidiana;
• Curerai UX&UI di prodotti digitali;
• Curerai il design di interfacce digitali, contenuti web e asset social;
• Scatterai e post-produrrai foto e video in autonomia;
• Parteciperai a shooting e produzioni video, anche in studio;
• Animerai contenuti 2D integrati con riprese reali, ma anche puramente grafici;
• Contribuirai a dare coerenza visiva e ritmo a ogni canale, nel rispetto del brand manual.

Must have essenziali

• Capacità di produzione di contenuti fotografici e video con attrezzatura professionale (reflex, ottiche, droni);
• Post-produzione fotografica professionale (Lightroom, Photoshop);
• Conoscenza avanzata della Suite di Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop);
• Montaggio video e color grading (Premiere, LUT, Canon Log);
• Gestione di luci, stativi, fondali e attrezzature da studio;
• Produzione di asset per social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube);
• Gestione autonoma di contenuti su CMS WordPress.

Strumenti con cui lavorerai quotidianamente

• Gestione luci, fondali, stativi e attrezzature da studio fotografico/video;
• Competenze di copywriting e adattamento testi;
• Esperienza nella costruzione di presentazioni visive (Keynote, Google Slides);
• RAL commisurata all'esperienza;
• Una postazione Apple (MacBook Pro M3 16'');
• Welfare in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni;
• Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita;
• Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare;

? Di cosa abbiamo bisogno

• CV (puoi allegarlo qui su LinkedIn)
• Portfolio (da inviare in allegato ad (emailprotected) se non fosse presente nel tuo CV)
• Lettera di presentazione (facoltativo).

Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)

• Google Meet conoscitivo (~45 min) con la nostra HR Recruiter + Head of Design – una chiacchierata veloce per conoscerci e allinearci;
• Test esecutivo tramite task a scelta + confronto operativo con il nostro Head of Design;
• Final Interview con il nostro CEO & HR Manager.

Speriamo di vederti presto, nel frattempo fatti un giro sul nostro sito.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).

Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente .

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici.

Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno , con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B .

Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso: chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore.

Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella: per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo.

Una breve intro sulla posizione

In Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione.

Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia e consapevolezza tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design.

Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un* progettista completo/a.

Tra di noi ci sarà un feeling se

• Non ti definisci “grafico” o “videomaker”;
• Per te la comunicazione attraversa tutte le discipline del progetto;
• Non solo tipografia, non solo web design, ma tutto ciò che serve per veicolare la mission e la vision di un brand;
• Quando serve una foto, la scatti tu;
• Quando manca un’animazione, la progetti;
• Sai lavorare su più progetti contemporaneamente senza perdere la rotta;
• Ti sporchi le mani volentieri, ma sai anche guidare un progetto con visione;
• Usi gli strumenti per costruire contenuti, e li sai padroneggiare per comunicare i valori di un brand su qualsiasi supporto;
• Gestisci più progetti in parallelo con rigore e prospettiva;
• Ti piace lavorare di squadra;
• Hai una energia positiva che contagia;
• Sei una persona curiosa, ambiziosa e collaborativa.
• Progetterai artefatti di comunicazione per la stampa e per il digitale;
• Lavorerai sull’identità visiva e sulla sua applicazione quotidiana;
• Curerai UX&UI di prodotti digitali;
• Curerai il design di interfacce digitali, contenuti web e asset social;
• Scatterai e post-produrrai foto e video in autonomia;
• Parteciperai a shooting e produzioni video, anche in studio;
• Animerai contenuti 2D integrati con riprese reali, ma anche puramente grafici;
• Contribuirai a dare coerenza visiva e ritmo a ogni canale, nel rispetto del brand manual.

Must have essenziali

• Capacità di produzione di contenuti fotografici e video con attrezzatura professionale (reflex, ottiche, droni);
• Post-produzione fotografica professionale (Lightroom, Photoshop);
• Conoscenza avanzata della Suite di Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop);
• Montaggio video e color grading (Premiere, LUT, Canon Log);
• Gestione di luci, stativi, fondali e attrezzature da studio;
• Produzione di asset per social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube);
• Gestione autonoma di contenuti su CMS WordPress.

Strumenti con cui lavorerai quotidianamente

• Gestione luci, fondali, stativi e attrezzature da studio fotografico/video;
• Competenze di copywriting e adattamento testi;
• Esperienza nella costruzione di presentazioni visive (Keynote, Google Slides);
• RAL commisurata all'esperienza;
• Una postazione Apple (MacBook Pro M3 16'');
• Welfare in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni;
• Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita;
• Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare;

? Di cosa abbiamo bisogno

• CV (puoi allegarlo qui su LinkedIn)
• Portfolio (da inviare in allegato ad (emailprotected) se non fosse presente nel tuo CV)
• Lettera di presentazione (facoltativo).

Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)

• Google Meet conoscitivo (~45 min) con la nostra HR Recruiter + Head of Design – una chiacchierata veloce per conoscerci e allinearci;
• Test esecutivo tramite task a scelta + confronto operativo con il nostro Head of Design;
• Final Interview con il nostro CEO & HR Manager.

Speriamo di vederti presto, nel frattempo fatti un giro sul nostro sito.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).

Ci presentiamo

Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente.

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici.

Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara: vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B.

Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso: chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore.

Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella: per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo.

Una breve intro sulla posizione

In Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione.

Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia e consapevolezza tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design.

Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un

• progettista completo / a.

Tra di noi ci sarà un feeling se

• Non ti definisci “grafico” o “videomaker”;
• Per te la comunicazione attraversa tutte le discipline del progetto;
• Non solo tipografia, non solo web design, ma tutto ciò che serve per veicolare la mission e la vision di un brand;
• Quando serve una foto, la scatti tu;
• Quando manca un’animazione, la progetti;
• Sai lavorare su più progetti contemporaneamente senza perdere la rotta;
• Ti sporchi le mani volentieri, ma sai anche guidare un progetto con visione;
• Usi gli strumenti per costruire contenuti, e li sai padroneggiare per comunicare i valori di un brand su qualsiasi supporto;
• Gestisci più progetti in parallelo con rigore e prospettiva;
• Ti piace lavorare di squadra;
• Hai una energia positiva che contagia;
• Sei una persona curiosa, ambiziosa e collaborativa.

Cosa farai (insieme al team design)

• Progetterai artefatti di comunicazione per la stampa e per il digitale;
• Lavorerai sull’identità visiva e sulla sua applicazione quotidiana;
• Curerai UX&UI di prodotti digitali;
• Curerai il design di interfacce digitali, contenuti web e asset social;
• Scatterai e post-produrrai foto e video in autonomia;
• Parteciperai a shooting e produzioni video, anche in studio;
• Animerai contenuti 2D integrati con riprese reali, ma anche puramente grafici;
• Contribuirai a dare coerenza visiva e ritmo a ogni canale, nel rispetto del brand manual.

Must have essenziali

• Capacità di produzione di contenuti fotografici e video con attrezzatura professionale (reflex, ottiche, droni);
• Post-produzione fotografica professionale (Lightroom, Photoshop);
• Conoscenza avanzata della Suite di Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop);
• Montaggio video e color grading (Premiere, LUT, Canon Log);
• Motion design 2D (After Effects);
• Gestione di luci, stativi, fondali e attrezzature da studio;
• Produzione di asset per social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube);
• Gestione autonoma di contenuti su CMS WordPress.

Strumenti con cui lavorerai quotidianamente

• Adobe Creative Suite completa (InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects, Lightroom etc.);
• Figma (componenti, UI design, FigJam, Slides);
• Gestione luci, fondali, stativi e attrezzature da studio fotografico / video;
• Todoist;
• Slack;
• G Suite;
• ChatGPT;
• Keynote.

Nice to have

• Competenze di copywriting e adattamento testi;
• Esperienza nella costruzione di presentazioni visive (Keynote, Google Slides);

Cosa offriamo

• RAL commisurata all'esperienza;
• Una postazione Apple (MacBook Pro M3 16'');
• Welfare in base al rendimento: crediamo fortemente nella meritocrazia, senza distinzioni;
• Un ambiente giovane ed intimo dove non sarai solo un numero. In questa fase di scale-up ci sono infinite possibilità di crescita;
• Percorsi di formazione hard & soft a cui potrai sempre partecipare;
• Coffee & Water 24 / 7.

Di cosa abbiamo bisogno

• CV (puoi allegarlo qui su LinkedIn)
• Portfolio (da inviare in allegato ad se non fosse presente nel tuo CV)
• Lettera di presentazione (facoltativo).

Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)

• Google Meet conoscitivo (~45 min) con la nostra HR Recruiter + Head of Design – una chiacchierata veloce per conoscerci e allinearci;
• Test esecutivo tramite task a scelta + confronto operativo con il nostro Head of Design;
• Final Interview con il nostro CEO & HR Manager.

Speriamo di vederti presto, nel frattempo fatti un giro sul nostro sito.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196 / 03).

Ci presentiamo

Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara : rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente.

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici.

Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara : vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno, con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B.

Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso : chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore.

Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella : per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo.

Una breve intro sulla posizione

In Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione.

Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia e consapevolezza tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design.

Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un

• progettista completo / a.

Tra di noi ci sarà un feeling se

Cosa farai (insieme al team design)

Must have essenziali

Strumenti con cui lavorerai quotidianamente

Nice to have

Cosa offriamo

Di cosa abbiamo bisogno

Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)

Speriamo di vederti presto, nel frattempo fatti un giro sul nostro sito.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196 / 03).

Ci presentiamo

Siamo nati nel 2023 con un’idea chiara : rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente .

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

In meno di due anni siamo passati da 0 a 30 persone e abbiamo realizzato oltre 300 impianti fotovoltaici.

Siamo solo all’inizio, ma con una direzione già chiara : vogliamo costruire un’azienda che realizza 3.000 impianti fotovoltaici B2C all’anno , con l’obiettivo di espanderci progressivamente anche nel mercato B2B .

Fin dal primo giorno abbiamo scelto di comunicare in modo diverso : chiaro, diretto e senza giri di parole. Il nostro TOV, il branding e il modo in cui raccontiamo quello che facciamo hanno generato molto rumore e attenzione — anche fuori dal nostro settore.

Siamo una realtà design-first e vogliamo alzare ancora l’asticella : per questo stiamo scalando il nostro team creativo. Perché il modo in cui ci presentiamo conta, tanto quanto quello che facciamo.

Una breve intro sulla posizione

In Tabo, progettare non significa solo saper usare Figma o disegnare interfacce. Significa avere una visione a 360° su tutte le discipline del design della comunicazione.

Cerchiamo una figura trasversale, capace di muoversi con autonomia e consapevolezza tra progetti che spaziano dagli artefatti a stampa e digitali, alla fotografia, al video, all’animazione e al web design.

Non stiamo cercando uno specialista verticale, ma un

• progettista completo / a.

Tra di noi ci sarà un feeling se

Cosa farai (insieme al team design)

Must have essenziali

Strumenti con cui lavorerai quotidianamente

Nice to have

Cosa offriamo

Di cosa abbiamo bisogno

Come funzionerà il nostro processo di selezione (durata stimata 10 gg)

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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196 / 03).

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is widely used in initiatives such as cloud computing, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include top public cloud and silicon providers, as well as industry leaders across various sectors. The company is founder-led, profitable, and growing.

We are hiring Visual Designers for Brand and Design Systems to join our mission of transforming complex, open-source software into intuitive products that can change perceptions of open source. We seek exceptional designers passionate about impacting millions of engineers, enterprises, entrepreneurs, and consumers. These roles are part of our central Design team, collaborating closely with colleagues across the organization.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails:

• Working with a diverse team to evolve our brand guidelines and apply them to communications, our UI design system, and digital graphics.
• Creating clear, stylish presentations that enhance user experience and reach a broad audience.
• Producing content-focused designs with attention to usability, accessibility, and web standards.
• Having agency, company, or freelance design experience.

What we are looking for in you:

• Strong academic background from high school and university or an alternative compelling narrative.
• Degree in a technical field or equivalent experience.
• Confidence in sharing ideas, exchanging feedback, and speaking up respectfully.
• Proven track record of exceeding expectations.
• Leadership qualities and commitment to skills development and mentorship.
• Passion for technology demonstrated through personal projects.
• Excellent English communication and presentation skills.
• Strong interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability.
• Appreciation for diversity and effectiveness in multicultural environments.
• Self-motivation, thoughtfulness, and results-driven mindset.
• Willingness to travel internationally twice a year for up to two weeks.

What we offer colleagues:

• Distributed work environment with biannual in-person team sprints.
• Annual learning and development budget of USD 2,000.
• Regular compensation reviews and performance-based bonuses.
• Additional benefits reflecting our values.
• Opportunities for travel and professional growth.

About Canonical:

Canonical pioneers open source innovation, publishing Ubuntu—the platform for AI, IoT, and cloud computing. We operate globally, uphold high standards, and foster a remote-first culture since 2004. Working here challenges you to think differently, learn continuously, and excel.

Canonical is an equal opportunity employer: We value diversity and are committed to providing a fair application process regardless of background or identity.