532 Posti di lavoro per Recruiter in Milano

Overview

ENGINEERING TECHNICAL RECRUITER

La risorsa dovrà comprendere gli aspetti tecnici e non tecnici dei ruoli ingegneristici, conoscere le basi dei compiti quotidiani del ruolo indicato e, con iniziale supporto del proprio responsabile, raggiungere completa autonomia.

• Ricerca e selezione del personale, recrutamento attivo / head hunting per figure tecniche specializzate
• Social recruiting
• Coordinamento con il management per recepire le esigenze organizzative, raccogliere gli hiring needs e redigere le job description sui principali canali di ricerca in completa autonomia
• Interviste telefoniche e videochiamate
• Garantire il costante aggiornamento dei processi e della reportistica dedicata
• Supporto nella gestione delle pagine social aziendali

• Laurea
• Forte interesse per l’attività di Executive search
• Forte attitudine al lavoro di squadra e capacità di ascoltare
• Eccellenti capacità interpersonali
• In grado di gestire priorità e multitasking
• Abilità di comunicazione scritta e verbale
• Capacità organizzative
• Capacità di analizzare perfettamente una persona e una situazione
• Pensiero critico
• Conoscenza lingua inglese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

FRAG is an Italian company founded in 1993, leader in Technical Management Services and Human Resources Consultancy in Industrial, Oil&Gas, Energy & Utilities, Railways and ICT sectors, based on client satisfaction due to our passion and experience. The company is based on a solid functional structure specialized in manpower services combined with a strong track record in technical and organizational analysis, global mobility and operations management thanks to the experience and the flexibility of its team of recruiters and specialists. We support from nearly 30 years the major companies in Italy and abroad.

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca ?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Per la nostra filiale di Rho stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:

Posizione: HR Recruiter

Entrerai a far parte di un ambiente stimolante, potrai diventare un punto di riferimento per il tuo team, acquisirai nuove competenze e crescerai insieme alla squadra, occupandoti di:

• Raccolta ed analisi delle vacancy;
• Stesura di annunci di lavoro efficaci;
• Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento;
• Screening dei CV;
• Convocazione dei candidati, interviste e colloqui di selezione;
• Presentazione dei profili valutati a clienti attivi e prospect;
• Inserimento anagrafiche sul gestionale amministrativo e verifica della possibilità di accedere ad incentivi;
• Attivazione dei contratti, monitoraggio delle scadenze e predisposizione delle proroghe;
• Rilevazione ed inserimento delle presenze;
• Archiviazione digitale e cartacea secondo il sistema di qualità aziendale.

Sei la risorsa ideale se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche, economia o psicologia;
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Recruiter, HR Operations o HR Generalist all'interno di Agenzie per il Lavoro;
• Conoscenza delle normative in materia di somministrazione;

Gradita la conoscenza dei gestionali IntiWay e NGAGE .

Inoltre, sono richieste:

• Spirito collaborativo e predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Ottime capacità comunicative e di ascolto, eccellenti doti analitiche e orientamento al problem solving;
• Propensione a lavorare per obiettivi;
• Orientamento al risultato.

La nostra offerta:

• Un package retributivo commisurato alla tua esperienza e potenziale, comprensivo di CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, ticket restaurant;
• Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità oraria.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy qui .

Overview

R Collection Hotels, realtà dinamica dell' hotellerie italiana ricerca proprie strutture :

Ruolo: Recruitment Specialist (riporting all'HR Manager)

• Gestione delle strategie ed i processi di Recruiting delle società del Gruppo, relazionandosi con tutte le aree interne; analisi dei fabbisogni, raccolta delle esigenze, definizione del job profile ed elaborazione della job description.
• Gestione della proposta e degli aspetti contrattuali in sinergia con l'HR Manager e i Direttori di struttura.
• Mantenere e sviluppare i rapporti con università, ITS del settore, società di ricerca e selezione.
• Attività di head hunting costante attraverso l'utilizzo di social network e di banche dati specifiche.
• Gestione del database aziendale e supporto nelle attività di back office.

Il profilo ideale, di cultura umanistica, ha preferibilmente frequentato un Master in gestione delle Risorse Umane, ed ha al proprio attivo una seniority di almeno 3 / 5 anni nel ruolo, maturata all’interno di aziende preferibilmente del settore HoReCa.

Buone doti relazionali, di empatia e di interpretazione delle persone e dei diversi contesti, capacità organizzative, di problem solving e digital mindset completano il profilo.

• Contratto di lavoro : Tempo pieno
• Orario : Turno diurno
• Esperienza : recruiter: 2 anni (Obbligatorio)

• Supporto allo sviluppo professionale

Overview

Synergie Italia S.p.A agenzia per il lavoro, filiale di Varese, cerca per azienda cliente :

1 HR RECRUITER

• Condurre colloqui di selezione
• Effettuare screening cv
• Redigere Job Description
• Aggiornare il database dei candidati
• Monitorare e condurre report sull'andamento delle selezioni

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

• Esperienza, anche di breve durata, in mansioni analoghe
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza di LinkedIn
• Spiccate doti relazionali e di problem solving.

Legnano (MI)

da lunedì a venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con 1 ora di pausa pranzo.

CCNL Terziario, livello valutato in base all'esperienza

Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e assunzione diretta in azienda.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004

Overview

CERCHIAMO HR RECRUITER. La risorsa sarà inserita all'interno del team ELLE AGENCY e opererà allo scopo di consolidare la selezione e formazione di personale e supporto eventi.

• Si occuperà autonomamente di: organizzare i Recruiting Day per favorire reclutamento preventivo.

• Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto, un contesto operativo stimolante e in crescita.

• Luogo di lavoro: Milano Corsico, via Caboto; occasionalmente Milano (Piazza Beccaria, MM Duomo).
• Orario: full time, 5 giorni lavorativi a settimana e 2 di riposo dal lunedì alla domenica.
• Informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 è disponibile per gli interessati.
• Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004
• Contratto di lavoro: Tempo pieno

Il Gruppo GECAL INFORMATICA Srl e ALTAIR SYSTEMS , società di consulenza informatica che opera nel settore IT dal 1985, su tutto il territorio nazionale ed internazionale, per ampliamento del team cerca un IT RECRUITER.

Per rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un IT Recruiter con comprovata esperienza nel settore tech, capace di gestire in autonomia il processo di selezione per profili altamente specializzati.

• Gestione end-to-end del processo di selezione per profili IT (developer, system engineer, DevOps, cloud specialist, business analyst, PM, ecc.)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro efficaci e mirati
• Screening CV, conduzione di colloqui conoscitivi, tecnici e comportamentali
• Collaborazione con il team HR per la gestione del processo di recruiting
• Utilizzo di strumenti e piattaforme di sourcing per la ricerca attiva (LinkedIn Recruiter e piattaforme similari)
• Gestione dei colloqui con i clienti
• Gestione onboarding (dalla phone call alla presentazione del contratto)

• Esperienza minima di 3 anni nel recruiting IT, preferibilmente in contesti aziendali o agenzie specializzate
• Conoscenza approfondita dei profili tech e delle tecnologie più richieste (Java, .NET, Python, AWS, Azure, ecc.)
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione del candidato
• Esperienza con strumenti di sourcing avanzato
• Forte orientamento al risultato, flessibilità e autonomia operativa
• Nice to have: conseguimento di una laurea in settore umanistico

Offriamo contratto di assunzione CCNL Commercio.

Modalità di lavoro: in sede a Saronno 5/5 (orario dufficio dalle 8.30 alle 17.30).

Si richiede l’invio di curricula rispondenti al profilo della posizione aperta; verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

In ottemperanza al Regolamento UE n.16/679 (GDPR), Gecal Informatica S.r.l. informa che, in caso di contatto, i dati personali saranno ricevuti ed archiviati, verranno utilizzati esclusivamente per attività di Ricerca e Selezione del Personale e non saranno condivisi con altri, se non con le aziende che ci incaricano di svolgere ricerche. I Suoi dati saranno mantenuti nei nostri archivi per i tempi previsti dal Regolamento.

Responsabile di Filiale presso In Opera Spa @HR management

In Opera Spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Melzo ricerca per Staff Interno :

La risorsa selezionata supporterà le attività di selezione ed amministrazione del personale.

Nello specifico si occuperà di :

• Pubblicazione annunci e screening dei curricula;
• Colloqui di selezione e presentazione dei migliori profili ai clienti;
• Inserimento presenze;
• Gestione amministrativa dei somministrati e rispetto degli scadenziari previsti

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche o economico-giuridiche
• Esperienza maturata di almeno 1 anno in APL
• Buone doti comunicative
• Flessibilità
• Predisposizione a lavorare per obiettivi
• Disponibilità immediata

Si offre inserimento con assunzione diretta CCNL Terziario, 14 mensilità, ticket. Livello di inquadramento da valutare in base all'esperienza.

Orario di lavoro : Lun - Ven - 09 : 00 / 13 : 00 - 14 : 00 / 18 : 00

Zona di lavoro : MELZO (MI)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903 / 77 e L. 125 / 91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (D. Lgs. 196 / 2003). In Opera S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Aut Min. Def. 39 / 429 del 13 / 12 / 2016,

Overview

A Casa Tua srl , importante realtà di Assistenza Domiciliare, ricerca un Recruiter da inserire per potenziamento dell’organico interno nella sede di Milano .

La ricerca è rivolta anche a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette Art.1 L. 68/99 .

• Interfaccia con i referenti territoriali per definizione dei fabbisogni;
• Redazione di Job Description e pubblicazione degli annunci;
• Screening curriculum; phone interview; calendarizzazione colloqui
• Gestione di colloqui (online; in presenza)
• Gestire la documentazione amministrativa e burocratica;

• Laurea in materie Umanistiche o affini
• Pregressa esperienza come Recruiter (2-3 anni)
• Gradita Conoscenza del settore Sanitario e Assistenziale
• Buona dimestichezza con l’uso del computer (pacchetto office) e conoscenza dei principali canali di recruiting (Linkedin, Indeed…)
• Ottime doti organizzative e di problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali

Milano, Zona Dateo

Contratto Full-Time, CCNL UNEBA(38h settimanali)

Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.