86 Posti di lavoro per Retail in Roma

Essere parte di Mondadori Retail

Mondadori Retail è il punto di riferimento per la diffusione della cultura e della conoscenza, con oltre 500 librerie in tutta Italia e una solida presenza online attraverso Mondadori Store. Offriamo ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione, con un forte focus sul libro come prodotto centrale.

Investiamo nella crescita del nostro retail fisico e digitale, rinnovando le librerie e ampliando l’accesso ai contenuti editoriali. Lavorare con noi significa entrare in un ambiente dinamico e in evoluzione, dove passione, ascolto e crescita professionale sono valori fondamentali. Che sia in libreria o nel digitale, il nostro obiettivo è connettere le persone con le storie, le idee e la cultura.

Di cosa ti occuperai

Siamo alla ricerca di un/a Area Manager che garantisca la gestione efficace e lo sviluppo della rete di librerie nell’area assegnata, assicurando il

raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e customer experience, in coerenza con le strategie aziendali e con una forte passione per il mondo del libro.

La figura si occuperà di:

• Coordinare e supportare i Responsabili di Store nella gestione operativa e commerciale dei punti vendita.
• Supervisionare e analizzare le performance economiche (fatturato, marginalità, costi operativi) dell’area assegnata
• Guidare e sviluppare i team di vendita, valorizzando le competenze e alimentando motivazione, professionalità e spirito di squadra.
• Monitorare KPI e trend di mercato, implementando strategie commerciali efficaci e innovazioni di assortimento.
• Assicurare che ogni libreria offra un’eccellente customer experience e un ambiente accogliente, in linea con gli standard del brand.
• Controllare costi e budget, garantendo efficienza operativa e sostenibilità.
• Favorire il rispetto delle procedure aziendali, delle normative in materia di sicurezza e della compliance interna.
• Collaborare con acquisti, marketing e logistica, oltre che con editori e partner, per coordinare attività e iniziative.
• Garantire un visual merchandising curato e coerente, che favorisca la scoperta di nuovi titoli

Il tuo profilo

• Esperienza di 7+ anni in ruoli analoghi.
• Leadership e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci.
• Visione strategica e comprensione del contesto competitivo.
• Resilienza e capacità di gestire situazioni complesse.
• Attitudine alla collaborazione e alla promozione dell’integrazione.
• Orientamento all’ottimizzazione delle risorse.
• Analisi conto economico e gestione della marginalità.
• Organizzazione e controllo di un’area retail.
• Conoscenza del mercato librario e delle dinamiche del settore.
• Budgeting, forecasting e controllo costi.
• Procedure e processi di punto vendita.
• Tecniche di vendita e gestione team di negozio.
• Analisi e ottimizzazione dei KPI di performance retail.

Cosa ti offriamo

• L’opportunità di unire business e cultura in un ruolo chiave all’interno del più grande gruppo editoriale italiano.
• Inserimento in un contesto dinamico, con concrete opportunità di crescita e sviluppo manageriale.
• Formazione continua per consolidare competenze gestionali e di leadership.
• Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza

Sede di lavoro : Ruolo itinerante su tutto il territorio nazionale, con disponibilità a frequenti spostamenti.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo.

(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)

L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.

Descrizione del posto vacante

Essere parte di Mondadori Retail

Mondadori Retail è il punto di riferimento per la diffusione della cultura e della conoscenza, con oltre 500 librerie in tutta Italia e una solida presenza online attraverso Mondadori Store. Offriamo ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione, con un forte focus sul libro come prodotto centrale.

Investiamo nella crescita del nostro retail fisico e digitale, rinnovando le librerie e ampliando l’accesso ai contenuti editoriali. Lavorare con noi significa entrare in un ambiente dinamico e in evoluzione, dove passione, ascolto e crescita professionale sono valori fondamentali. Che sia in libreria o nel digitale, il nostro obiettivo è connettere le persone con le storie, le idee e la cultura.

Siamo alla ricerca di un/a Area Manager che garantisca la gestione efficace e lo sviluppo della rete di librerie nell’area assegnata, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e customer experience, in coerenza con le strategie aziendali e con una forte passione per il mondo del libro.

La figura si occuperà di:

• Coordinare e supportare i Responsabili di Store nella gestione operativa e commerciale dei punti vendita.
• Supervisionare e analizzare le performance economiche (fatturato, marginalità, costi operativi) dell’area assegnata
• Guidare e sviluppare i team di vendita, valorizzando le competenze e alimentando motivazione, professionalità e spirito di squadra.
• Monitorare KPI e trend di mercato, implementando strategie commerciali efficaci e innovazioni di assortimento.
• Assicurare che ogni libreria offra un’eccellente customer experience e un ambiente accogliente, in linea con gli standard del brand.
• Controllare costi e budget, garantendo efficienza operativa e sostenibilità.
• Favorire il rispetto delle procedure aziendali, delle normative in materia di sicurezza e della compliance interna.
• Collaborare con acquisti, marketing e logistica, oltre che con editori e partner, per coordinare attività e iniziative.
• Garantire un visual merchandising curato e coerente, che favorisca la scoperta di nuovi titoli

• Esperienza di 7+ anni in ruoli analoghi.
• Leadership e capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci.
• Visione strategica e comprensione del contesto competitivo.
• Resilienza e capacità di gestire situazioni complesse.
• Attitudine alla collaborazione e alla promozione dell’integrazione.
• Orientamento all’ottimizzazione delle risorse.
• Analisi conto economico e gestione della marginalità.
• Organizzazione e controllo di un’area retail.
• Conoscenza del mercato librario e delle dinamiche del settore.
• Budgeting, forecasting e controllo costi.
• Procedure e processi di punto vendita.
• Tecniche di vendita e gestione team di negozio.
• Analisi e ottimizzazione dei KPI di performance retail.
• L’opportunità di unire business e cultura in un ruolo chiave all’interno del più grande gruppo editoriale italiano.
• Inserimento in un contesto dinamico, con concrete opportunità di crescita e sviluppo manageriale.
• Formazione continua per consolidare competenze gestionali e di leadership.
• Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza

Ruolo itinerante su tutto il territorio nazionale, con disponibilità a frequenti spostamenti.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo.

(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)

Riassunto della posizione:

Jameel Motors Italy è orgogliosa di aprire il nuovo flagship store Geely nel cuore di Roma e siamo alla ricerca di un Sales Person dinamico e motivato, con esperienza nel settore automotive, per unirsi al nostro team.

La risorsa sarà il volto del marchio Geely, offrendo un'esperienza di vendita di alto livello e contribuendo in modo attivo al successo commerciale del nuovo showroom.

Responsabilità chiave

• Accogliere i clienti in showroom e guidarli nel processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla consegna del veicolo.
• Promuovere attivamente i veicoli Geely, illustrandone caratteristiche, benefici e soluzioni di mobilità.
• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita mensili e trimestrali.
• Gestire il follow-up dei lead e mantenere relazioni solide con la clientela.
• Collaborare con il team di back office per garantire un servizio clienti eccellente.
• Partecipare a eventi promozionali e attività di marketing locale.
• Mantenersi aggiornato sulle novità del brand Geely e sulle tendenze del settore automobilistico.

Qualifiche e requisiti:

• Esperienza comprovata nel settore automotive, preferibilmente con almeno 3 anni nel ruolo di consulente alla vendita.
• Passione per il mondo dell’automobile e forte orientamento al cliente.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine commerciale e capacità di lavorare per obiettivi.
• Conoscenza delle dinamiche di vendita e delle tecniche di negoziazione.
• Buona padronanza della lingua italiana;
  la conoscenza dell’inglese costituisce un plus.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, in base alle esigenze del flagship store.
• Patente di guida categoria B in corso di validità.

Riassunto della posizione :

Jameel Motors Italy è orgogliosa di aprire il nuovo flagship store Geely nel cuore di Roma e siamo alla ricerca di un Sales Person dinamico e motivato, con esperienza nel settore automotive, per unirsi al nostro team.

La risorsa sarà il volto del marchio Geely, offrendo un'esperienza di vendita di alto livello e contribuendo in modo attivo al successo commerciale del nuovo showroom.

• Accogliere i clienti in showroom e guidarli nel processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla consegna del veicolo.
• Promuovere attivamente i veicoli Geely, illustrandone caratteristiche, benefici e soluzioni di mobilità.
• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita mensili e trimestrali.
• Gestire il follow-up dei lead e mantenere relazioni solide con la clientela.
• Collaborare con il team di back office per garantire un servizio clienti eccellente.
• Partecipare a eventi promozionali e attività di marketing locale.
• Mantenersi aggiornato sulle novità del brand Geely e sulle tendenze del settore automobilistico.

• Esperienza comprovata nel settore automotive, preferibilmente con almeno 3 anni nel ruolo di consulente alla vendita.
• Passione per il mondo dell’automobile e forte orientamento al cliente.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine commerciale e capacità di lavorare per obiettivi.
• Conoscenza delle dinamiche di vendita e delle tecniche di negoziazione.
• Buona padronanza della lingua italiana; la conoscenza dell’inglese costituisce un plus.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, in base alle esigenze del flagship store.
• Patente di guida categoria B in corso di validità.

Il / la candidato / a, inserito / a all’interno dell’ufficio Retail Buying, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività relative alla collezione donna, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla massimizzazione delle performance di tutte le categorie merceologiche.

Attraverso un approccio analitico e orientato al prodotto, la persona supporterà lo sviluppo della collezione e il posizionamento del brand sul mercato, collaborando costantemente con le boutique e i team cross-funzionali.

• Partecipare attivamente alla campagna acquisti insieme al team Retail Buying & Merchandising nelle scelte qualitative e quantitative dei prodotti, secondo le linee guida aziendali e in coerenza con l’immagine del brand.
• Gestire le attività di merchandising, distribuzione, allocazione e riassortimento degli ordini, assicurando una copertura adeguata per ciascun mercato e canale.
• Analizzare costantemente le necessità del mercato e i trend di vendita, contribuendo alla definizione di strategie finalizzate all’incremento del sell-out e al raggiungimento dei target di performance.
• Raccogliere e interpretare feedback qualitativi e quantitativi provenienti dai diversi mercati al fine di supportare lo sviluppo delle collezioni future.
• Elaborare reportistiche e analisi di performance settimanali, mensili e stagionali, fornendo insights chiave per ottimizzare la gestione della collezione.
• Identificare best sellers, slow movers e best performing sizes, assicurando strategie di riassortimento e gestione stock efficienti.
• Inserire e monitorare gli ordini nel sistema gestionale, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze operative.
• Collaborare con i team Visual Merchandising ed E-commerce per garantire un assortimento coerente e un’esperienza retail di eccellenza sia in boutique.
• Collaborare con i team di Retail Allocation, Retail Market Planning e Merchandise Planning per assicurare una gestione ottimale dello stock e dei flussi di prodotto.
• Supportare l’allineamento tra le boutique e la sede centrale, assicurando una comunicazione fluida e la massima valorizzazione delle collezioni.

Il profilo ideale ha una laurea in discipline economiche o affini; una specializzazione in Fashion Management o Luxury Business Management sarà considerata un plus. Ha maturato un’esperienza consolidata di almeno 4 / 5 anni in ruoli analoghi nel settore moda / lusso, preferibilmente in contesti internazionali e strutturati.

È richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese. Il / la candidato / a ideale possiede un’ottima padronanza dei principali applicativi informatici, in particolare Excel, la padronanza di SAP sarà considerata un plus.

Completano il profilo una forte sensibilità commerciale, eccellenti capacità analitiche, orientamento al problem solving e un approccio collaborativo nel lavoro con diversi stakeholder.

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

• Per essereun nostro Sales Assistantti deve piacere:
  • avvalerti della tua esperienza nel campo di un’assistenza clienti e una conoscenza dei prodotti eccezionali per offrire un’esperienza del marchio di prima qualità ai nostri clienti
  • assistere i nostri Lead nella formazione dei nuovi dipendenti
  • sostenere i vari reparti del punto vendita (ad es. gestione delle casse e delle merci in entrata e uscita, rifornimento dei prodotti nel punto vendita, allestimento di espositori) e consigliare i prodotti adeguati al raggiungimento degli obiettivi di vendita
  • usare le tue conoscenze relative ai dispositivi digitali per creare un legame tra vendite e servizi online e offline nel punto vendita
  • informare i clienti e i nuovi colleghi su prodotti e servizi CONVERSE
  • migliorare le tue conoscenze tramite i nostri strumenti e i nostri corsi di formazione per garantirti un aggiornamento costante e l’apprendimento di nuove informazioni su tendenze di vendita, prodotti, servizi e cultura CONVERSE.

• stipendio vantaggioso che si sviluppa in base al mercato e all’esperienza
• opportunità di bonus mensili
• sconti vantaggiosi per dipendenti da usare online e nel punto vendita
• opportunità di sviluppo e carriera entusiasmanti
• formazione continua su vendite e prodotti
• ambiente dinamico e ricco di motivazione con bassa gerarchizzazione e che valuta positivamente diversità, equità e inclusione (DE&I)
• abbigliamento del personale pensato per rappresentare CONVERSE e promuovere il nostro spirito di squadra

• passione per CONVERSE
• la pregressa esperienza nel settore retail rappresenta un vantaggio
• capacità di usare un linguaggio professionale
• forte concentrazione sul cliente
• capacità di lavorare in un team
• proattività, apertura mentale, motivazione
• flessibilità di lavorare a turni e nei weekend

Abbiamo suscitato il tuo interesse? Candidati subito, online e con semplicità. Ti aspettiamo!

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development.

NIKE, Inc. is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

Location : Location IT-ROME

This individual will direct retail operations while ensuring that the business is maximizing its potential. They will be responsible for the financial results of the department as well as development and retention of human capital.

• People - To provide a positive “employee life cycle” for all staff members during their tenure with Hard Rock.
• Guest Experience - To provide an authentic experience that “rocks” for Hard Rock guests by ensuring that the retail business is visually inviting, maintains the proper inventory, and provides amplified service.
• Profit - To operate a financially profitable retail business operation.
• Sales - To grow the business by using innovative sales and marketing concepts.
• Coordinate operations between departments.
• Teach/coach and document employees who fail to meet standards to maintain a high quality workforce.
• Present a professional image to employees, guests, clients, owners and investors.
• Attend client functions and designated parties to provide support, ensure guest satisfaction and promote future business.
• Build business/market share by thinking of new ways to promote the company and by participating in local events to increase sales and profits.
• Develop and maintain positive relationships within the business and social community.
• Work as a team, helping all employees to complete the required activities that ensure we blow away Guest expectations.
• Maintain low staff turnover rate and high morale.
• Operate ethically to protect the image of Hard Rock.
• Utilize programs designed to help Save the Planet.

• Proven track record of managerial success in a fast paced environment by possessing the experience, ability, and knowledge to move the business forward financially while focusing on human capital.
• Proven track record of making high quality decisions and the ability to make complex decisions.
• Applicable standard of education is required.

• Strong leadership behaviors coupled with the technical skill set to drive the business toward success.
• Adherence to health/safety and food safety regulations.
• Must possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.
• Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.
• Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.
• Multiple language abilities a plus, fluency in English required.

• Managers are expected to be able to perform the job functions with reasonable accommodation.