142 Posti di lavoro per Store manager in Roma
Store Manager
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Descrizione Del Lavoro
Presentazione dell'azienda
Filippo De Laurentiis è un marchio Made in Italy fondato a Pescara a partire da una virtuosa tradizione familiare nella maglieria artigianale;
caratterizzato da un approccio autoriale e da una filiera di laboratori d’eccellenza, fonde sensibilità artistica e ingegneria del prodotto.
È la sintesi di passato, presente e futuro: un’estetica essenziale che vive attraverso il contatto con la pelle e il piacere d’uso quotidiano.
Grazie ad un ambizioso progetto di aperture monomarca in Italia e nel mondo, il brand porta in boutique la sua cultura del Bello e del Benessere;
un marchio in continua evoluzione in cui la componente umana è centrale: ascolto, consulenza e clienteling vogliono trasformare la visita in negozio in un'esperienza personale e sinestetica.
Descrizione del ruolo
La risorsa, in riporto diretto al retail manager, contribuirà attivamente al successo della nuova boutique di Roma, occupandosi di:
- Gestione della boutique garantendo un’esperienza d’acquisto allineata alle estetiche e ai valori del brand.
- Team leadership. Coordinare, formare e motivare il team per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita. Promuovere una cultura incentrata sul cliente all'interno del team.
- Sviluppo e applicazione del rituale.
- Mantenere una conoscenza approfondita dei prodotti, delle tendenze e delle collezioni in vendita, assicurando ai clienti un’esperienza informata e autentica.
- Raggiungimento degli obiettivi di performance del punto vendita, del team e individuali, misurati tramite KPI predefiniti;
redazione dei relativi report. - Contribuire allo sviluppo del brand nel territorio, promuovendone lo storytelling e sviluppando un approccio relazionale autentico con la clientela.
- Costruire e rafforzare le relazioni con i clienti contribuendo allo sviluppo della strategia CRM.
- Lavorare a stretto contatto con la direzione retail per implementare strategie e standard di eccellenza.
- Gestione operativa del punto vendita nelle sue attività chiave, fra cui visual e stock.
- Responsabilità dell'apertura e chiusura del negozio, oltre che di tutte le attività pertinenti durante il periodo di apertura.
- Supervisionare la ricezione delle merci e la gestione delle scorte.
- Mantenere un’ottimale organizzazione delle responsabilità amministrative e supervisionare le procedure di cassa. Rispettare le normative in materia di sicurezza, salute e protezione.
- Contribuire ad attività di comunicazione legate al retail fra cui content creation, attivazioni, iscrizione programma di membership, liste VIC, seeding, ecc.
Profilo
Requisiti e competenze:
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti premium o luxury.
- Sensibilità culturale, valoriale ed estetica coerente con quella del marchio.
- Orientamento al risultato, unito ad una spiccata attenzione all’esperienza del cliente.
- Leadership, empatia e capacità di gestione del team.
- Ottime capacità comunicative. Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, altre lingue rappresentano un plus.
- Responsabilità, affidabilità, flessibilità, organizzazione, approccio proattivo, problem solving, attenzione al dettaglio.
Offerta dell’azienda
- Inserimento in un’organizzazione protagonista di un ambizioso piano di sviluppo nazionale e internazionale, con un brand presente in oltre 25 Paesi.
- Formazione continua su prodotto e customer experience.
- Ambiente elegante, dinamico e orientato all’eccellenza.
- Opportunità di crescita nel mondo retail.
Sede
Roma
Store Manager
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Descrizione Del Lavoro
CASTEL ROMANO DESIGNER OUTLET
We are seeking an experienced and passionate Store Manager to lead our team. As the Store Manager, you will be responsible for driving sales, ensuring excellent customer experiences, managing daily store operations, and leading and motivating a high-performing team. You will act as a brand ambassador, consistently representing the values and standards of the company.
Key Responsibilities:
- Lead, motivate, and develop the store team to achieve sales targets and deliver exceptional service.
- Oversee daily operations, including visual merchandising, stock management, and operational procedures.
- Analyze sales reports and KPIs to identify opportunities for growth and implement action plans.
- Recruit, train, and onboard new team members.
- Maintain a strong clienteling approach to build and nurture long-term customer relationships.
- Ensure compliance with all company policies, procedures, and standards.
- Act as the main point of contact between the store and corporate teams.
Requirements:
- 3+ years of experience in store management, preferably in (fashion/luxury/retail/beauty/sportswear) industries.
- Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
- Proven track record of achieving and exceeding sales targets.
- Excellent organizational and problem-solving abilities.
- Passion for delivering outstanding customer experiences.
Store Manager
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Descrizione Del Lavoro
Posizione: Store Manager
Sede: Pizzium Roma
PIZZIUM è oggi un punto di riferimento nel food retail italiano, con circa 70 pizzerie a gestione diretta su tutto il territorio nazionale. Nato a Milano nel 2017 grazie alla visione di Stefano Saturnino, Giovanni Arbellini e Ilaria Puddu, il gruppo ha reinterpretato la tradizione della pizza napoletana, con ingredienti regionali di alta qualità e offrendo un'esperienza autentica in ambienti accoglienti e ricchi di richiami alla cultura partenopea.
Dal 2020 al mondo Pizzium si affianca Crocca, la pizza sottile e croccante che ricorda i sapori degli anni '70 e '80.
Cosa farai nel ruolo
Il/la candidato/a, è in grado di gestire un team di circa 6/7 persone, coadiuvandolo in tutte le attività inerenti il punto vendita, con l’obiettivo di assicurare i risultati delle performance commerciali e di servizio del ristorante, in linea con le direttive aziendali.
La risorsa selezionata sarà responsabile di:
- Presidiare l’accoglienza e l’assistenza ai clienti;
- Ascoltare i suggerimenti e rispondere ai reclami dei clienti;
- Coordinare il personale front-line, assegnando responsabilità e dando indicazioni operative in merito alle attività quotidiane;
- Garantire che tutti i turni e le postazioni di lavoro siano coperti, sostituendo prontamente le assenze inaspettate;
- Risolvere questioni e problemi operativi di routine;
- Applicare le procedure aziendali e verificarle, erogando formazione al personale e garantendo il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti;
- Suggerire proattivamente azioni volte a migliorare costantemente la qualità del servizio;
- Gestire l’offerta del punto vendita durante il turno di lavoro, garantendone la qualità, la completezza dell’assortimento e i criteri espositivi assegnati;
- Effettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito con adeguate quantità di prodotto
- Gestire il fondo cassa per il cambio della moneta, assicurandosi che le postazioni di cassa ne siano costantemente rifornite;
- Controllare i ricavi e l’accuratezza delle registrazioni di cassa nell'ambito del turno gestito;
- Effettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale;
- Supportare l’attività operativa del punto vendita, qualora le circostanze lo richiedano.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Costituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente;
- Buona conoscenza dei processi F&B;
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Restaurant Manager in aziende strutturate;
- Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze analoghe all’estero nel mondo della ristorazione;
- Buone doti organizzative, relazionali e di comunicazione;
- Ottime capacitàdi problem solving e gestione dello stress
- Attitudine a lavorare per obiettivi
- Flessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e nei festivi
In ogni pizza Ce mettim' o cor' – e questi valori sono i nostri ingredienti
️ Coraggio: sogniamo in grande e lavoriamo con determinazione.
Resilienza: impariamo dagli errori e affrontiamo ogni sfida con energia positiva.
Cura: poniamo attenzione ai dettagli, perché sono quelli a fare la differenza.
Siamo orgogliosi di contare più di 700 persone che mettono il cuore in quello che fanno, ogni giorno
Vuoi unirti a noi?
Se pensi di avere l’energia, la passione e il talento giusto, inviaci il tuo CV e
Sali a bordo con PIZZIUM!
Store Manager
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Descrizione Del Lavoro
PINKO, prestigioso brand della moda italiana, ricerca uno/a Store Manager per il corner c/o La Rinascente di Roma via Del Tritone.
Il/la candidato/a sarà responsabile del raggiungimento dei risultati e delle performance dello Store.
Organizzerà e supporterà il team al fine di assicurare uno standard elevato di servizio al cliente e sarà suo compito gestire, formare e motivare la forza vendita nello svolgimento delle varie attività di store.
Sarà inoltre responsabile delle PR (eventi in collaborazione con Retail Manager), gestirà le relazioni con i clienti in prima persona e garantirà la riuscita del processo di fidelizzazione supervisionando le attività in-store legate al CRM.
La figura ricercata dovrà possedere:
- esperienza di almeno 3 anni nella mansione in contesti strutturati del settore dell'abbigliamento femminile o affini, caratterizzati da vendita assistita;
- forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e spiccate doti di problem solving;
- competenza nella gestione e nella pianificazione delle varie attività dello store, dalla turnistica del personale al monitoraggio degli indici di performance;
- dinamismo, versatilità, e forte leadership, nonché inclinazione alla vendita e alla cura del cliente;
- capacità di motivare e formare il proprio team di vendita;
- conoscenza delle tecniche di fidelizzazione e del sistema CRM;
- ottima conoscenza della lingua inglese
Store Manager
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Descrizione Del Lavoro
L’Azienda nostra cliente è una realtà leader della Grande Distribuzione Organizzata – settore alimentare – con store di diverse dimensioni presenti su tutto il territorio nazionale .
Per la gestione di un punto vendita strategico a Roma , siamo alla ricerca del seguente profilo:
STORE MANAGER – SUPERMERCATO
La figura ideale vanta un’esperienza consolidata nel ruolo all’interno del settore alimentare, avendo coordinato o gestito punti vendita quali supermercati, market, supermarket o discount , all’interno di organizzazioni di media struttura.
Sarà responsabile della gestione complessiva del Punto Vendita , con l’obiettivo di garantire il massimo livello di soddisfazione del cliente, l’efficienza operativa e il raggiungimento dei risultati economici.
Responsabilità principali:
- Garantire la soddisfazione del cliente e la qualità del servizio offerto.
- Assicurare il presidio costante del supermercato, coordinando le attività operative, gestionali e amministrative.
- Applicare la strategia commerciale aziendale assicurando il corretto funzionamento del supermercato, il rispetto degli standard qualitativi e la valorizzazione delle risorse umane.
- Ottimizzare risultati, KPI’s , funzionamento e immagine del punto vendita.
- Verificare quotidianamente la corretta applicazione delle procedure, delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza.
- Monitorare la presentazione del punto vendita, l’assortimento e l’esecuzione del piano promozionale.
- Gestire la pianificazione e l’organizzazione del lavoro, delle risorse umane e dei turni , garantendo efficienza e produttività.
- Collaborare con le funzioni di area e di sede.
- Motivare, coordinare e sviluppare il team di lavoro, promuovendo spirito di squadra e crescita professionale, diffondendo i valori aziendali e favorire un clima collaborativo.
- Partecipare ai processi di selezione, definizione obiettivi e valutazione delle performance dei collaboratori.
- Gestire il conto economico del punto vendita, analizzando risultati e predisponendo azioni correttive nel rispetto di budget, redditività e tutela del patrimonio aziendale.
Requisiti
- Pluriennale esperienza nella gestione di punti vendita della Grande Distribuzione, preferibilmente nel settore alimentare.
- Spiccate capacità di leadership, orientamento al risultato e attenzione alla qualità del servizio.
- Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving.
- Onestà, riservatezza e disponibilità alla mobilità territoriale.
Sede di lavoro: Roma est - Quarticciolo
Si offre inquadramento full time a tempo indeterminato RAL + MBO
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Descrizione Del Lavoro
About the job
Store Manager
Industry: Designer toys and collectible pieces
Location: Rome, Italy
Job type: Full time, permanent and on-site
Working Hours: 40 hours per week
About POP MART
Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters.
POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Germany, Spain, Italy and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region.
For more information, please visit and our LinkedIn Career page.
What to Expect
POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to:
- Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle
- Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment
- Receive structured customer service, retail operations, and product training
- Be proactively involved in the company’s growth
Benefits
POP MART offers our employees:
- Selected POP MART toys as appreciation gifts every month
- A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance
- Regular team social events
The Role and Candidate
We are looking for a naturally confident Store Manager to lead the opening of our new store in the heart of Rome. This role is ideal for someone with experience in retail or luxury fashion, who thrives on building high-performing teams and delivering exceptional customer experiences.
You will take full ownership of the store launch, from staff recruitment and pre-opening preparation to daily operations and sales performance, shaping the store culture from day one.
Responsabilities:
- Support the area manager in daily activities by actively contributing to the design of the Store's commercial and HR strategy.
- 360° management of your shop.
- Plan, implement and monitor the measures necessary to achieve and exceed sales objectives.
- Ensure and collaborate in the implementation of merchandising standards and optimize sales space to maximize profitability.
- Manage the warehouse by maintaining the correct stock level in compliance with product replenishment cycles and merchandising strategies
- Possess good product and fashion knowledge.
- Know and apply brand and seasonal visual merchandising standards.
- Supervise the reception of customers, ensuring that it is in line with POP MART guidelines.
- Coordination of commercial and organizational activities particularly on your Store (animations, events, new launches, CRM campaigns).
- Train new joiners and accompany them on their path of growth and development in collaboration.
- Act as a role model and promote effective communication within the sales team.
- Monitor the performance of your team (KPIs and achievement of personal and store objectives) and animate it in order to achieve results.
- Analyze and animate KPIs relating to customer behavior (entrances, average receipt, pieces per receipt, etc.).
- Ensure the achievement of your department (budget and target achievement).
- Apply company procedures (regulations, safety procedures) and commercial policies (prices, promotions, communication) established by central services.
Required Qualifications & Experience
- Citizenship or Work Permit is required.
- At least 5-8 years experience in similar roles (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferably in dynamic multinational retail contexts or Fashion Luxury.
- Knowledge of the main trade KPIs, confidence in budget management, analysis and daily reports.
- Agility, dynamism and problem solving.
- Strong results orientation.
- High predisposition in managing a team, guiding it towards objectives and creating a virtuous team spirit.
- Degree (bachelor's or master's degree) preferred.
- Excellent knowledge of Italian and English.
- Strong knowledge of Excel.
Desirable (Not Essential)
- Knowledge of CEGID
Your Application
If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email to
Store Manager
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Descrizione Del Lavoro
Department: Retail
Place of work: Rome
Job type: Full-time
Report to: Retail Manager
Job purpose: As a Store Manager, you are passionate about the world of beauty and cosmetics and ready to become the custodian of the brand's valuable heritage and legacy, sharing the vision, values, and mission with your team and customers.
You are a motivated business leader responsible for the store’s success, carrying out all necessary activities to achieve the objectives.
You support your team in ensuring an excellent sales experience by being present on the store floor and leading by example in placing the client first.
You are a driven, inspiring leader who works directly with your team to achieve their personal sales targets. You guide and develop the team by working closely with them, preparing them for success through careful planning, and ensuring their internal growth as a true coach and mentor.
Key Responsibilities:
Supervising the Business
- Lead the sales team to achieve and exceed targets by maximizing and improving sales performance determining the success of the store
- Analyze performance closely to propose development plans
- Guide the team in achieving and improving KPI’s using cross-selling and up-selling techniques in alignment with the Retail department
- Be a Brand Ambassador within the local market, evaluate opportunities to attract new clients, increase foot traffic and build loyal relationships
- Be available on the sales floor, upholding a high level of quality and exceptional customer service
- Achieve store financial targets by tracking store expenditures
- Promote omni-channel awareness within the team, and motivate and assist them in utilizing digital tools to enhance client relations and achieve business goals
Develop the customer experience
- Place the Client first, leading by example to cultivate a friendly environment and ensuring the Team is committed to addressing their every requirement and desire
- Encourage a client-oriented mindset by establishing and preserving solid client relationships, while reinforcing valuable after-sales experiences
- Ensure exceptional client satisfaction and high levels of client service by implementing the “Brand Selling Ceremony”
- Collaborate with other corporate departments to execute client engagement programs and events, ensuring client loyalty and enhancing client spending
- Take initiative to discover opportunities for acquiring new clients to boost store sales
- Actively resolve any customer complaints to uphold the client relationship with a successful outcome
Team Management
- Encourage a constructive and professional team environment that fosters trust, integrity and outstanding performance, leading by example
- Be a mentor, building team cohesion through strong communication and establishing a dynamic and optimistic environment, evident to the client
- Promote the sharing of information among team members and proactively organize daily briefings on targeted subjects
- Comprehend the needs and priorities, educate and motivate the store team on product expertise, sales strategies, customer service, and company guidelines and procedures
- Recognize skills within your team to recommend for internal growth opportunities, presenting the suggestions to the Retail Manager to establish the appropriate development processes
- Ensure team growth by providing guidance and conducting follow-ups on individual development plans
- Engage and hire top talent from the market through networking and scouting
Store Operations
- Ensure the team demonstrates the greatest attention and regard for the product, clearly reflected in every ceremony or exchange
- Guarantee that the display draws in clients and optimizes sales, following Company guideline actively seek Visual Merchandising and Marketing Department support according to store requirements
- Guarantee compliance with Company guidelines on cash handling, stock management, logistics, and all key reporting duties mandated by the head office
- Give insights and proposals when required to the Visual Merchandising team
- Collaborate with the Retail department to plan local events by setting ambitious and achievable goals for each client
- Ensure top-quality standards and service throughout store events
These tasks are meant to be suggestive rather than exhaustive.
Qualifications
- Demonstrated experience in retail management or a similar role
- Proficiency in English
- Excellent written and verbal communication skills
- Strong leadership and decision-making abilities
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple responsibilities
- Natural talent for motivating and developing teams
- High level of flexibility and ability to solve problems
- Capability to work a flexible schedule according to business requirements, including evenings, weekends, and holidays as needed
- Knowledge of inventory management and merchandising
- Familiarity with selling ceremony and client journey/discovery process
- Strong customer service skills
- Proficient in Microsoft Office and retail management software
- At least 5 years of experience in store management;
luxury retail and/or beauty preferred
Equal Opportunity Statement: The announcement is applied to both sexes, according to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, according to legislative decrees 215/03 and 216/03. All data will be processed in compliance with Legislative Decree 196/2003 and GDPR EU 679/2016.
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Descrizione Del Lavoro
Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Arezzo e provincia. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.
Principali Valori Aziendali
Qualità
Attenzione al cliente
Innovazione
Organigramma
Riporto all'HR Manager
Principali Responsabilità
Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
Evoluzioni di Carriera
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager
Abilità Personali (Soft Skills)
• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro : Arezzo
• Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento: euro
Store manager
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Descrizione Del Lavoro
Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Pontedera (PI)e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.
Principali Valori Aziendali
Qualità
Attenzione al cliente
Innovazione
Organigramma
Riporto all'HR Manager
Principali Responsabilità
Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
Evoluzioni di Carriera
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
• Capacità di utilizzo della cassa
• Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel
• Pregressa esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager
Abilità Personali (Soft Skills)
• Capacità di coordinare di un team
• Puntualità, educazione e ottimo standing
• Attitudine alle vendite
• Ottime capacità comunicative e dialettiche
• Propensione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team
Condizioni di contratto
• Sede di lavoro : Pontedera (PISA)
• Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
• Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, I – II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento: euro
Store Manager Gioielleria
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Morellato Group è una realtà in continua crescita sul mercato internazionale, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail di gioielli e orologi.
Racchiude oggi un importante portfolio con 15 marchi di gioielleria e orologeria, distribuiti in 50 Paesi nel mondo attraverso 5 filiali basate nei mercati strategici di: Europa, Far East e Middle East.
Il network distributivo conta anche un'importante piattaforma omnichannel, che integra 635 negozi diretti (tra Italia, Germania e Francia) con il canale e-commerce, per un’integrazione completa della filiera che arriva al cliente finale.
Per il nostro punto vendita Bluespirit sito a Aprilia (LT) all'interno del centro commerciale Aprilia2 , ricerchiamo una figura da inserire con il ruolo di
STORE MANAGER GIOIELLERIA
Riportando all’Area Manager, si occuperà dell'organizzazione delle attività di negozio, coordinando e motivando il Team per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e garantire ai clienti un servizio di alta qualità.
Nello specifico si occuperà di:
- rappresentare con un’immagine professionale e positiva l’azienda nei confronti della clientela, garantendo una perfetta shopping experience ;
- formare e motivare il personale , orientandolo al raggiungimento degli obiettivi attraverso l’attività di vendita assistita;
- coordinare e supportare le attività commerciali ed organizzative quotidiane in conformità con le esigenze aziendali;
- monitorare i KPI per garantire il raggiungimento delle performance dello store ;
- garantire la tenuta dello store e l’applicazione dei criteri di visual definiti dalla sede centrale;
- gestire il magazzino e la movimentazione dello stock, le operazioni inventariali e la tutela del patrimonio aziendale.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore retail;
- forte orientamento al cliente e passione per la vendita assistita;
- spiccata leadership e ottime capacità di team working;
- passione per i gioielli, per gli orologi e predisposizione al continuo aggiornamento.
Cosa possiamo offrirti:
- Formazione iniziale e periodica attraverso l’affiancamento con i nostri Store Manager Coach e con il supporto della nostra piattaforma e-learning;
- Percorsi di crescita interna, in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
- Sistema incentivante premiante e contest periodici;
- Scontistiche per gli acquisti di tutti i brand del Gruppo Morellato;
- Assunzione CCNL Contratto Nazionale del Commercio (14 mensilità) - il livello di inserimento sarà commisurato all’esperienza pregressa.