352 Posti di lavoro per Hr recruiter in Milano

Overview

R Collection Hotels, realtà dinamica dell' hotellerie italiana ricerca proprie strutture :

Ruolo: Recruitment Specialist (riporting all'HR Manager)

• Gestione delle strategie ed i processi di Recruiting delle società del Gruppo, relazionandosi con tutte le aree interne; analisi dei fabbisogni, raccolta delle esigenze, definizione del job profile ed elaborazione della job description.
• Gestione della proposta e degli aspetti contrattuali in sinergia con l'HR Manager e i Direttori di struttura.
• Mantenere e sviluppare i rapporti con università, ITS del settore, società di ricerca e selezione.
• Attività di head hunting costante attraverso l'utilizzo di social network e di banche dati specifiche.
• Gestione del database aziendale e supporto nelle attività di back office.

Il profilo ideale, di cultura umanistica, ha preferibilmente frequentato un Master in gestione delle Risorse Umane, ed ha al proprio attivo una seniority di almeno 3 / 5 anni nel ruolo, maturata all’interno di aziende preferibilmente del settore HoReCa.

Buone doti relazionali, di empatia e di interpretazione delle persone e dei diversi contesti, capacità organizzative, di problem solving e digital mindset completano il profilo.

• Contratto di lavoro : Tempo pieno
• Orario : Turno diurno
• Esperienza : recruiter: 2 anni (Obbligatorio)

• Supporto allo sviluppo professionale

Overview

Synergie Italia S.p.A agenzia per il lavoro, filiale di Varese, cerca per azienda cliente :

1 HR RECRUITER

• Condurre colloqui di selezione
• Effettuare screening cv
• Redigere Job Description
• Aggiornare il database dei candidati
• Monitorare e condurre report sull'andamento delle selezioni

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

• Esperienza, anche di breve durata, in mansioni analoghe
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza di LinkedIn
• Spiccate doti relazionali e di problem solving.

Legnano (MI)

da lunedì a venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con 1 ora di pausa pranzo.

CCNL Terziario, livello valutato in base all'esperienza

Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e assunzione diretta in azienda.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004

Overview

CERCHIAMO HR RECRUITER. La risorsa sarà inserita all'interno del team ELLE AGENCY e opererà allo scopo di consolidare la selezione e formazione di personale e supporto eventi.

• Si occuperà autonomamente di: organizzare i Recruiting Day per favorire reclutamento preventivo.

• Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto, un contesto operativo stimolante e in crescita.

• Luogo di lavoro: Milano Corsico, via Caboto; occasionalmente Milano (Piazza Beccaria, MM Duomo).
• Orario: full time, 5 giorni lavorativi a settimana e 2 di riposo dal lunedì alla domenica.
• Informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 è disponibile per gli interessati.
• Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004
• Contratto di lavoro: Tempo pieno

Il Gruppo GECAL INFORMATICA Srl e ALTAIR SYSTEMS , società di consulenza informatica che opera nel settore IT dal 1985, su tutto il territorio nazionale ed internazionale, per ampliamento del team cerca un IT RECRUITER.

Per rafforzare il nostro team HR, siamo alla ricerca di un IT Recruiter con comprovata esperienza nel settore tech, capace di gestire in autonomia il processo di selezione per profili altamente specializzati.

• Gestione end-to-end del processo di selezione per profili IT (developer, system engineer, DevOps, cloud specialist, business analyst, PM, ecc.)
• Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro efficaci e mirati
• Screening CV, conduzione di colloqui conoscitivi, tecnici e comportamentali
• Collaborazione con il team HR per la gestione del processo di recruiting
• Utilizzo di strumenti e piattaforme di sourcing per la ricerca attiva (LinkedIn Recruiter e piattaforme similari)
• Gestione dei colloqui con i clienti
• Gestione onboarding (dalla phone call alla presentazione del contratto)

• Esperienza minima di 3 anni nel recruiting IT, preferibilmente in contesti aziendali o agenzie specializzate
• Conoscenza approfondita dei profili tech e delle tecnologie più richieste (Java, .NET, Python, AWS, Azure, ecc.)
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione del candidato
• Esperienza con strumenti di sourcing avanzato
• Forte orientamento al risultato, flessibilità e autonomia operativa
• Nice to have: conseguimento di una laurea in settore umanistico

Offriamo contratto di assunzione CCNL Commercio.

Modalità di lavoro: in sede a Saronno 5/5 (orario dufficio dalle 8.30 alle 17.30).

Si richiede l’invio di curricula rispondenti al profilo della posizione aperta; verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

In ottemperanza al Regolamento UE n.16/679 (GDPR), Gecal Informatica S.r.l. informa che, in caso di contatto, i dati personali saranno ricevuti ed archiviati, verranno utilizzati esclusivamente per attività di Ricerca e Selezione del Personale e non saranno condivisi con altri, se non con le aziende che ci incaricano di svolgere ricerche. I Suoi dati saranno mantenuti nei nostri archivi per i tempi previsti dal Regolamento.

Responsabile di Filiale presso In Opera Spa @HR management

In Opera Spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Melzo ricerca per Staff Interno :

La risorsa selezionata supporterà le attività di selezione ed amministrazione del personale.

Nello specifico si occuperà di :

• Pubblicazione annunci e screening dei curricula;
• Colloqui di selezione e presentazione dei migliori profili ai clienti;
• Inserimento presenze;
• Gestione amministrativa dei somministrati e rispetto degli scadenziari previsti

• Laurea preferibilmente in materie umanistiche o economico-giuridiche
• Esperienza maturata di almeno 1 anno in APL
• Buone doti comunicative
• Flessibilità
• Predisposizione a lavorare per obiettivi
• Disponibilità immediata

Si offre inserimento con assunzione diretta CCNL Terziario, 14 mensilità, ticket. Livello di inquadramento da valutare in base all'esperienza.

Orario di lavoro : Lun - Ven - 09 : 00 / 13 : 00 - 14 : 00 / 18 : 00

Zona di lavoro : MELZO (MI)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903 / 77 e L. 125 / 91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (D. Lgs. 196 / 2003). In Opera S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Aut Min. Def. 39 / 429 del 13 / 12 / 2016,

Overview

A Casa Tua srl , importante realtà di Assistenza Domiciliare, ricerca un Recruiter da inserire per potenziamento dell’organico interno nella sede di Milano .

La ricerca è rivolta anche a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette Art.1 L. 68/99 .

• Interfaccia con i referenti territoriali per definizione dei fabbisogni;
• Redazione di Job Description e pubblicazione degli annunci;
• Screening curriculum; phone interview; calendarizzazione colloqui
• Gestione di colloqui (online; in presenza)
• Gestire la documentazione amministrativa e burocratica;

• Laurea in materie Umanistiche o affini
• Pregressa esperienza come Recruiter (2-3 anni)
• Gradita Conoscenza del settore Sanitario e Assistenziale
• Buona dimestichezza con l’uso del computer (pacchetto office) e conoscenza dei principali canali di recruiting (Linkedin, Indeed…)
• Ottime doti organizzative e di problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali

Milano, Zona Dateo

Contratto Full-Time, CCNL UNEBA(38h settimanali)

Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

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BAIA HOLIDAY — SELEZIONA PER LA FIGURA DI HR RECRUITER DA INSERIRE ALL'INTERNO DELLA PROPRIA AZIENDA SITA A SALO' (BS)

Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale e pianificare strategie di reclutamento.

Gestire il processo di selezione dall'inizio alla fine, inclusa la preparazione e l'estensione delle offerte di lavoro.

• Collaborare con i manager per identificare le esigenze di personale e pianificare strategie di reclutamento.
• Gestire il processo di selezione dall'inizio alla fine, inclusa la preparazione e l'estensione delle offerte di lavoro.

• Laurea preferibilmente in Psicologia o un campo correlato.
• Esperienza comprovata come recruiter o in un ruolo simile.
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in un ambiente veloce e dinamico.
• Abilità di utilizzare efficacemente strumenti informatici e piattaforme di reclutamento.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Esperienza :

• recruiter : 1 anno (Preferenziale)

Overview

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180 / SG del 13 / 12 / 04), con filiali su tutto il territorio nazionale. La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell’azienda.

Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali

• Somministrazione
• a tempo determinato e indeterminato,
• Ricerca e Selezione Permanent
• Executive Search
• attraverso azioni di
• headhunting
• e processi di
• assessment
• Outplacement
• Formazione e Consulenza HR

Posizione : During SpA ricerca per importante realtà leader nel settore Marketing Advertising e Recruiting in Store Promotion, un profilo di Hr Recruiter

Le principali attività :

• job posting
• scouting e screening CV
• interviste telefoniche
• pianificazione colloqui
• colloqui per posizioni per figure di field marketing (Specialist parfums - vendeuse, Beauty specialist, Hostess, Merchandiser, Brand Ambassador, Brand Activator e profili simili) cross canale e multiclient nei settori Cosmetica, GDO-DO-Retail, Farmacia e Benessere
• Pianificazione e monitoraggio turnistica

Requisiti :

• Precedente esperienza in attività di recruiting
• Ottima capacità di utilizzo di tools informatici e in particolare di Office
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima propensione al lavoro in Team;
• Elevata capacità di gestione dello stress, precisione e attenzione al dettaglio;
• Problem solving e flessibilità.
• Gradita la provenienza da esperienze simili in realtà di Field Marketing o di comunicazione.

Overview

Synergie Italia S.p.A agenzia per il lavoro, filiale di Varese, cerca per azienda cliente :

1 HR RECRUITER

• La risorsa, inserita in azienda, si occuperà di :
• Condurre colloqui di selezione
• Effettuare screening cv
• Redigere Job Description
• Aggiornare il database dei candidati
• Monitorare e condurre report sull'andamento delle selezioni

• Esperienza, anche di breve durata, in mansioni analoghe
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza di LinkedIn
• Spiccate doti relazionali e di problem solving.

Legnano (MI)

da lunedì a venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con 1 ora di pausa pranzo.

CCNL Terziario, livello valutato in base all'esperienza

Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e assunzione diretta in azienda.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Si richiama l'Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004