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Il marchio Zara offre numerose opportunità di lavoro nel settore della moda e del retail. Le posizioni disponibili spaziano dai ruoli di vendita e assistenza clienti nei negozi, fino a posizioni di gestione e visual merchandising. Zara ricerca candidati appassionati di moda, con ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.

Le offerte di lavoro in Zara possono includere anche opportunità nella logistica e nella gestione del magazzino, fondamentali per garantire l'efficienza della catena di approvvigionamento. I candidati interessati a queste posizioni dovrebbero possedere precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving. Zara offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel mondo della moda.

Zara è sempre alla ricerca di talenti per le sue sedi centrali, con posizioni aperte nel design, nel marketing e nell'e-commerce. Queste opportunità sono perfette per professionisti creativi e innovativi, desiderosi di contribuire al successo di un marchio globale. Zara valorizza la diversità e l'inclusione, offrendo pari opportunità a tutti i candidati qualificati.

Cosa chiedono le persone

Le competenze più richieste includono ottime capacità comunicative, predisposizione al lavoro di squadra e passione per la moda. A seconda del ruolo, possono essere richieste anche competenze specifiche come visual merchandising o gestione del magazzino. La conoscenza delle tendenze del settore è un vantaggio.

La retribuzione media per un commesso in Zara in Italia varia generalmente tra i 18.000€ e i 25.000€ all'anno, a seconda dell'esperienza e della posizione specifica. Questo intervallo può variare in base alla regione e alle politiche aziendali. I benefit possono includere sconti sui prodotti e opportunità di crescita professionale.

Tra i principali concorrenti di Zara in Italia si possono citare H&M, Mango e Benetton. Questi marchi offrono prodotti simili e competono per la stessa fascia di mercato. La concorrenza stimola l'innovazione e la ricerca di nuove strategie per attrarre i clienti.

Zara offre diverse opportunità di carriera, dalla vendita al dettaglio alla gestione, fino al design e al marketing. I dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di formazione e sviluppo. L'azienda promuove la mobilità interna e offre percorsi di carriera personalizzati.

Tra i top employer nel settore retail in Italia si possono includere Zara, H&M e OVS. Queste aziende offrono opportunità di lavoro in diverse aree e sono riconosciute per la loro attenzione ai dipendenti. La scelta dipende dalle proprie aspirazioni e competenze.

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1 Posti di lavoro per Zara in Italia

Personal Help Desk Atención Cliente

Treviso, Veneto Etjca - Permanent Placement & Assessment Solutions

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Descrizione Del Lavoro

Nata nel 1946 da una piccola realtà familiare, oggi il Nostro Cliente è un'Azienda che occupa la posizione di leader di mercato nel settore Home Product di alta qualità.
La tradizione e la creatività tipiche del design italiano contraddistinguono tutte le collezioni e accompagnano fin dal 1946 i clienti di tutto il mondo.
Job Title e finalità di Ruolo: HELPDESK
Qualità
Innovazione
Riporto al Responsabile IT
Gestire l'installazione Software

• Gestire la manutenzione relativa alle problematiche di rete

• Supportare l'ufficio commerciale

• Supportare l'ufficio logistica

• Competenze Tecniche (Hard Skills)

• Conoscenza del sistema operativo Windows

• Conoscenze del pacchetto Adobe (soprattutto Illustrator)
Abilità Personali (Soft Skills)

• Condizioni di contratto

• Sede di lavoro : Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì 8.Contratto a tempo indeterminato full time

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